房地产公司人事行政部经理岗位说明书
房地产公司人事行政部经理岗位说明书
(八)人事行政部
岗位名称 人事行政部经理 岗位编号 030501
所在部门 人事行政部 岗位定员 1人
直接上级 副总经理 所辖人员 2人
直接下级 人力资源主管、行政主管、后勤主管
本职:
负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作
职责与工作任务:
职责一 职责表述:加强部门间的协调配合工作,密切与供应、营销、财务等部门的工作联系
工作任务 负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
负责公司组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,杜绝劳动力的浪费;
职责二 职责表述:负责公司聘用、薪酬和考核工作
工作任务 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、差假、调动、奖惩、考核、推荐、娱乐、工会等劳动人事、行政、后勤系列化基础管理工作
负责公司会议管理、文印管理工作
负责抓好公司劳动纪律管理工作,严格考勤制度,定期检查劳动纪律
正确预测公司为实现其目标所需人力资源的需求,制定并满足这些需要的计划
负责核定各岗位的薪资福利标准,认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作
职责三 职责表述:负责组织公司培训工作,配合各部门做好专业技术培训教育组织工作
工作任务 及时察别、分析公司员工技能、态度等状况,组织有针对性的和引导和培训,保证培训效果对改善绩效发挥作用
权力:
本部门工作计划的制订和实施权
行使对公司所有行政管理工作的权力
行使公司人力资源管理工作的计划、监督、执行权力
行使公司全部后勤服务管理的权力
有权向上级领导提议本部下属人选,并对其工作进行考核评价
工作协作关系:
内部协调关系 策划部、办公室、工程部、财务部等
外部协调关系 相关业务往来单位
任职资格:
教育水平 大学本科以上学历
专业 经济管理专业、MBA优先
培训经历 HR管理培训、绩效、薪酬设计培训等
经验 3年以上相关工作经历
技能技巧 熟练使用MSOffice等办公软件
其他:
使用工具设备 计算机、一般办公设备、网络
工作环境 办公场所
工作时间特征 正常工作时间,根据工作情况加班
所需记录文档 公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
备注:
www.pmceO.com 物业经理人网篇2:房地产公司预算部经理岗位说明书
房地产公司预算部经理岗位说明书
(七)预算部
岗位名称 预算部经理 岗位编号 030401
所在部门 预算部 岗位定员 1人
直接上级 副总经理 所辖人员 2人
直接下级 设备造价工程师、土建造价工程师
本职:
职责与工作任务:
职责一 职责表述:
工作任务
职责二 职责表述:
工作任务
职责三 职责表述:
工作任务
权力:
内部人员工作安排权、下属人员考核权
工作协作关系:
内部协调关系 策划部、办公室、工程部、财务部等
外部协调关系 相关业务往来单位
任职资格:
教育水平 大学本科以上学历
专业 工民建专业、建筑设计专业等建筑业相关教育经历
培训经历 工程施工管理培训、房地产开发培训等
经验 3年以上相关工作经历
技能技巧
其他:
使用工具设备 计算机、一般办公设备、网络
工作环境 办公场所
工作时间特征 正常工作时间,根据工作情况加班
所需记录文档 公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
备注:
篇3:房地产公司工程部副经理岗位说明书
房地产公司工程部副经理岗位说明书
岗位名称 工程部副经理 岗位编号 030302
所在部门 工程部 岗位定员 1人
直接上级 工程部经理 所辖人员
直接下级 主管工程师
本职:
负责公司开发项目施工计划的执行,代表公司进行施工材料的合同签订,配合工程部经理工作
职责与工作任务:
职责一 职责表述: 参与公司项目开发前期设计工作,负责与设计院的具体技术沟通工作
工作任务 参与项目前期设计,协助主管工程副总经理工作
具体与设计院进行技术方面的沟通工作,参与方案论证工作
职责二 职责表述:负责工程具体施工计划安排
工作任务 具体负责项目施工计划的制订工作
经主管副总、总经理、董事会领导批准后,负责具体的执行工作
现场监督工程施工计划的执行情况
职责三 职责表述:负责施工现场的管理工作
工作任务 现场指挥施工工作
处理施工现场的技术方面的问题
对发生的紧急突发时间,及时向公司主管领导汇报,提交解决方案
权力:
本部门工作计划的制订和实施权
项目设计方案的建议权
内部人员工作安排权、下属人员考核权
工作协作关系:
内部协调关系 策划部、办公室、工程部、财务部等
外部协调关系 相关业务往来单位
任职资格:
教育水平 大学本科以上学历
专业 工民建专业、建筑设计专业等建筑业相关教育经历
培训经历 工程施工管理培训、房地产开发培训等
经验 3年以上相关工作经历
技能技巧 熟练使用AutoCAD、天正等制图软件
其他:
使用工具设备 计算机、一般办公设备、网络
工作环境 办公场所
工作时间特征 正常工作时间,根据工作情况加班
所需记录文档 公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
备注:
篇4:房地产公司工程部经理岗位说明书
房地产公司工程部经理岗位说明书
(六)工程部
岗位名称 工程部经理 岗位编号 030301
所在部门 工程部 岗位定员 1人
直接上级 副总经理 所辖人员 1人
直接下级 主管工程师
本职:
负责公司开发项目施工计划的执行,代表公司进行施工材料的合同签订
职责与工作任务:
职责一 职责表述: 参与公司项目开发前期设计工作,负责与设计院的具体技术沟通工作
工作任务 参与项目前期设计,协助主管工程副总经理工作
具体与设计院进行技术方面的沟通工作,参与方案论证工作
职责二 职责表述:负责工程具体施工计划安排
工作任务 具体负责项目施工计划的制订工作
经主管副总、总经理、董事会领导批准后,负责具体的执行工作
现场监督工程施工计划的执行情况
职责三 职责表述:负责施工现场的管理工作
工作任务 现场指挥施工工作
处理施工现场的技术方面的问题
对发生的紧急突发时间,及时向公司主管领导汇报,提交解决方案
权力:
本部门工作计划的制订和实施权
项目设计方案的建议权
内部人员工作安排权、下属人员考核权
工作协作关系:
内部协调关系 策划部、办公室、工程部、财务部等
外部协调关系 相关业务往来单位
任职资格:
教育水平 大学本科以上学历
专业 工民建专业、建筑设计专业等建筑业相关教育经历
培训经历 工程施工管理培训、房地产开发培训等
经验 3年以上相关工作经历
技能技巧 熟练使用AutoCAD、天正等制图软件
其他:
使用工具设备 计算机、一般办公设备、网络
工作环境 办公场所
工作时间特征 正常工作时间,根据工作情况加班
所需记录文档 公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
备注:
篇5:房地产公司营销策划部经理岗位说明书
房地产公司营销策划部经理岗位说明书
(五)营销策划部
岗位名称 营销策划部经理 岗位编号 030201
所在部门 营销策划部 岗位定员 1
直接上级 市场总监 所辖人员 2
直接下级 策划主管、销售主管
本职:
负责公司项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作;负责优化与推进房地产业务流程;负责策划部的日常工作管理。
职责与工作任务:
职责一 职责表述:参与公司项目的规划设计和方案设计
工作任务 参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会,评选最优方案
参与公司和规划设计院单位的沟通协商工作
参与审核设计方案通知书、项目设计条件、项目勘查报告等项目前期文件
职责二 职责表述: 负责优化与推进房地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究
工作任务 根据公司组织结构调整、 部门职责的重新分配及业务的重组等要求,定期或不定期对公司业务流程进行优化
负责公司、项目品牌的建设、推广与维护
负责公司企业文化的研究
职责三 职责表述:依据公司经营计划,配合公司总目标,制定本部门销售目标及销售计划,并予以追踪控制,以确保其达成或超越
工作任务 根据本公司经营计划,确定项目销售计划与销售费用预算
对部门工作计划的执行进行监督,并加以控制
职责四 职责表述:督导所属营业人员进行人员推销活动,实现具体项目的销售计划
工作任务 对所辖员工进行合理分工,选用最适当人选,发挥最佳工作效率
负责项目销售计划的执行情况和负责每月销售情况的总结工作
职责五 职责表述:负责项目的销售全面工作
工作任务 负责项目销售策划方案的执行
评估项目整体销售策划方案的效果
职责六 职责表述:部门内行政管理
工作任务 负责制定本部门的工作计划、资金使用计划
负责落实本部门的综合计划
负责对下属人员业务指导、培训与考核工作
权力:
市场研究方案的建议和实施权
对部门计划执行结果考核奖惩有建议权
内部人员工作安排权、下属人员考核权
销售策划方案制定和建议权
工作协作关系:
内部协调关系 公司内所有部门
外部协调关系 市建委、区建委、广告公司、其他与工作相关的社会资源
任职资格:
教育水平 大学本科以上学历
专业 经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历 市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他
经验 3年以上相关工作经历
知识 具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识
技能技巧 熟练使用Microsoft Office专业办公软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
其他:
使用工具设备 计算机、一般办公设备、网络
工作环境 办公场所
工作时间特征 正常工作时间,根据工作情况加班
所需记录文档 公司文件、汇报文件或报告、规章制度等