企业副总裁(业务)职位说明书

　　企业副总裁(业务)职位说明书

　　职业名称:副总裁(业务)

　　文件编号:GZSM-B02

　　编制

　　核准

　　生效日期

　　一、基本资料

　　职务名称 副总裁 所属部门 -- 直接上级职位 总裁

　　定员人数 1人 辖员人数 3人 直接下级职位 部门经理

　　二、职位关系

　　可直接晋升的职位 总裁

　　可晋升至此的职位 部门经理

　　可相互轮换的职位 副总裁(综合管理)

　　三、工作说明

　　1.工作概要

　　协助总裁组织实施董事会决议或执行委员会决议;负责资本经营部、财务部、审计部日常管理工作。

　　2.工作内容

　　类别 内容 考核标准

　　1.全权 (1)根据公司的发展计划，制定所负责部门的总体工作计划;

　　(2)负责资本经营部、财务部、审计部日常管理工作;

　　(3)负责重大投资、重组、审计项目的组织、协调、实施;

　　(4)向总裁提请部门经理人员;

　　(5)协助总裁拟订公司内部管理机构设置方案;

　　(6)协助总裁拟订公司的规章制度;

　　(7)协助总裁执行和检查落实董事会做出的各项工作决定;

　　(8)签署日常行政、业务文件。 所属各部门的工作效率。

　　2.承办 (1)根据总裁的安排，管理公司业务;

　　(2)总裁授权处理的其他重要事项。 负责部门的绩效水平。

　　3.报审后承办

　　4.配合

　　5.其他 (1)协调各职能部门的关系，使有效开展工作;

　　(2)负责协助总裁处理公司重大突发事件。 负责部门的绩效水平。

　　四、任职资格

　　1.学历要求

　　最低学历要求 专业要求

　　硕士 经济、管理类

　　2.培训要求

　　培训内容 培训期限

　　高级经营管理课程培训;

　　3.工作经验要求

　　(1)具备5年以上企业管理等相关工作经验;

　　(1)从事过高层管理工作，具有丰富的管理经验和较高的管理水平。

　　4.个性特征要求

　　(1)具有良好的人际关系能力，善于与人沟通;

　　(2)具有敏锐的头脑和良好的判断力;

　　(3)意志坚定，有很强的自信心;

　　(4)善于平衡各种利益关系;

　　(5)有较强的决策能力;

　　(6)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。

　　5.其他要求

采编：www.pmceo.cOm

篇2：集团财务副总裁职位说明书

　　集团财务副总裁职位说明书

　　基本信息 职位名称：财务副总裁 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：

　　职位等级： 所属部门：

　　直接上级： 编制日期：

　　职位目的

　　岗位职责 描述

　　1、对各分部日常财务工作进行巡视监督检查。

　　2、完善公司各项财务管理制度的实施细则。

　　3、对财务中心各部部长和各分部财务经理的工作进行督促指导。

　　4、落实返利、赞助费、降价补差、退残收入、展台费、服装费、培训费等各项收入的监管。

　　5、负责财务人员配备及培训方案，制定财务人员业务标准、行为规范，不断提高财务人员的业务素质。

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平

　　工作经验

　　技能与能力

　　个性与品质

篇3：集团行政副总裁职位说明书

　　集团行政副总裁职位说明书

　　基本信息 职位名称：行政副总裁 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：

　　职位等级： 所属部门：

　　直接上级： 编制日期：

　　职位目的

　　岗位职责 描述

　　1、负责协助管理中心总经理对下辖各部实施全面管理。

　　2、督导管理中心各部，对各地区分部的各部门、各门店实施职能督导检查。

　　3、协助管理中心总经理制定企业管理工作的长远规划和年度工作计划。

　　4、主持管理中心日常的管理工作，对各地区的管理工作进行督查。

　　5、指导、检查、监督、审核公司的制度、岗位职责、工作程序在各地区的落实情况。

　　6、协助管理中心总经理处理一般性文件和事务。

　　7、受理顾客和员工的重大或直接投诉，予以恰当处理。

　　8、在完善企业管理工作中提出建设性意见。

　　9、完成督导上级交派的其它工作。

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平

　　工作经验

　　技能与能力

　　个性与品质

篇4：集团总部业务副总裁职位说明书

　　集团总部业务副总裁职位说明书

　　基本信息 职位名称：业务副总裁 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：业务类

　　职位等级： 所属部门：业务部

　　直接上级：总裁 编制日期：20**.1.18

　　职位目的 宏观管理总部业务运营，把握公司业务的战略发展方向

　　岗位职责 描述

　　1、宏观掌控公司业务经营活动，把握总体业务方向，制定业务大政方针;

　　2、负责重大业务的谈判及对各品类部采购合同的调整、审批;

　　3、负责审定公司经营性广告宣传计划和大型促销活动方案;

　　4、负责审批业务部各项用款计划;

　　5、负责与重点客户建立战略合作伙伴关系，组织制订互动营销方案，整合供应商、媒体及其它社会资源。

　　6、负责对业务部各品类经理及业务人员的绩效考核。

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 本科以上学历 硕士

　　工作经验 5年以上零售业或相关行业工作经验 3年以上同等岗位工作经验

　　技能与能力 熟练掌握工商管理、物流管理、人力资源管理等相关知识，较强组织管理能力 极强的策划与执行力，具备长远战略眼光，善于领导激励他人

　　个性与品质 开朗热情，成熟稳重，顾全大局，较强敬业精神与团队工作精神

篇5：集团业务副总裁职位说明书

　　集团业务副总裁职位说明书

　　基本信息 职位名称：业务副总裁 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：业务类

　　职位等级： 所属部门：业务部

　　直接上级：总裁 编制日期：20**.1.18

　　职位目的 宏观管理总部业务运营，把握公司业务的战略发展方向

　　岗位职责 描述

　　1、宏观掌控公司业务经营活动，把握总体业务方向，制定业务大政方针;

　　2、负责重大业务的谈判及对各品类部采购合同的调整、审批;

　　3、负责审定公司经营性广告宣传计划和大型促销活动方案;

　　4、负责审批业务部各项用款计划;

　　5、负责与重点客户建立战略合作伙伴关系，组织制订互动营销方案，整合供应商、媒体及其它社会资源。

　　6、负责对业务部各品类经理及业务人员的绩效考核。

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 本科以上学历 硕士

　　工作经验 5年以上零售业或相关行业工作经验 3年以上同等岗位工作经验

　　技能与能力 熟练掌握工商管理、物流管理、人力资源管理等相关知识，较强组织管理能力 极强的策划与执行力，具备长远战略眼光，善于领导激励他人

　　个性与品质 开朗热情，成熟稳重，顾全大局，较强敬业精神与团队工作精神