发展计划部综合计划员职位说明书
发展计划部综合计划员职位说明书
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单位：***厂 职位名称： 综合计划员 签字日期：
部门：发展计划部 任职人： 任职人签字：
编号： 直接主管：经理 直接主管签字：
任职条件 学历： 本科 资格证书： 外语水平：
经历：计划管理5年
专业知识：企业管理
业务了解范围：国家产品政策，合同法;企业发展战略、组织机构、职责、业务流程、规章制度及经营生产状况;行业经营生产管理情况及发展趋势。
职位目的：根据兵器集团公司战略规划，企业发展战略、市场定位和实际情况;组织编制军、民品、三产中长期发展规划，年度、季度综合经营计划及企业计划管理、资产管理制度，进行资产管理、民品管理、合同管理和专项管理，指导企业经营生产活动有序运行，促进企业持续发展。
沟通关系 内 部 外 部
职能部门 业务单位 辅助管理部门 集团公司 政府部门 行业部门
类型 简单 ★ ★ ★ ★
较难 ★ ★
复杂
频率 偶尔 ★ ★
经常 ★ ★ ★ ★
频繁
下属人员
人数 直接 类别 管理人员
间接 专业人员
合计 其他人员
职位说明书
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职责范围
说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 责任程度 衡量标准
1.方案设计：
依据兵器集团公司的战略规划，企业发展战略、市场定位和实际情况，组织编制军、民品和三产中长期发展规划，经批准后，组织实施、评价调整，为军、民品和三产经营生产计划制定提供依据，指导其经营生产活动，促进企业经营生产持续发展。 全责 评审结果
2.经营计划：
依据企业发展战略规划，组织编制年度、季度产品产量、产值、销售额、利润客等综合经营计划，经批准后分解到各部门、各子公司并跟踪检查、评价，发现问题，及时协调处理解决和调整，以指导企业经营活动有序运行，促进企业经营目标的实现。 全责 全面
可行
3.资产管理：
依据兵器集团公司资产管理规定，企业资产管理制度，负责企业有形资产和无形资产的宏观监控管理，审核固定资产变更的确定，办理变更手续;加强知识产权保护，保障企业资产保值增值。 全责 帐物清楚
流失率
4.制度编制：
根据发展规划部职能活动的需要，起划编制企业计划管理制度、企业资产管理制度及相关管理办法，经确认后，组织实施，检查执行情况并定期修改完善，保障企业经营生产活动有章可循，有序运行。 全责 及时 可行 完善
5.民品管理：
依据企业民品发展规划和年、季度计划，进行民品市场调研，分析行业发展动态，监控企业民品生产状况，编制分析报告，反映民品市场和经营生产状况，提出改进、调整措施建议，为民品经营生产决策提供依据。 全责 及时 准确 全面
6.合同管理：
根据合同管理规定，负责对企业军、民品订货，科研开发，生产协作，工程建设等经济合同进行复核、登记、盖章、保管，以健全手续，保障经济合同的正确性和有效性 全责 符合手续
7.专项管理：
根据国家有法规政策和上级部门的文件精神，进行相关资料收集、整理，编制专项计划、申报，以充分利用国家政策，树立企业形象，扩大影响，促进企业经济效益的提高。 全责 有效性
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2：起重机厂生产计划员职位说明书
起重机厂生产计划员职位说明书
一、职位基础资料
1.职位名称 生产计划员 2.直接上级 生产部经理
3.所属部门 生产部 4.职位级别
5.辖员人数 6.定员人数 1
7.备注
二、职位职责
1.职责摘要
编制生产作业计划。
2.职责说明
(1)根据生产通知单编制生产作业。
(2)根据生产作业计划，编制材料、配套件需求计划，上报生产部经理批准。
(3)非标准产品根据技术部所下达的非标定额编制采购计划。
(4)负责编制重点产品、新产品的专题计划及外协件作业计划。
(5)定期深入车间，检查生产计划执行情况。了解生产计划执行中出现的问题，并提出改进建议。
(6)对于各车间生产中出现拖期现象，及时上报。
(7)及时完成上级领导临时交办的任务。
三、工作联系
1.上向联系：生产部经理
2.横向联系：各车间、采供计划统计员
3.下向联系：
四、工作设备 电话
五、职位资格
1.年龄/性别/身体状况：
2.教育程度：中专以上
3.职位等级标准(职位评分为百分制)
分类 要 素 要 素 描 述 职位评分
工作技能(35%) 专业知识
15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 7
工作能力 20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6
工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 5
责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1
工作强度(30%) 工作负荷
20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 10
精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 5
工作条件7.5%
环境 5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 3
风险 2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1.5
任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 0.5
经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 3
该 职 位 总 评 分 42
4.职位经历：
地区：不限
行业： 重型机械行业、制造业
年限： 2年以上
专业： 机械制造
职位： 中、小型以上重机行业、制造企业生产计划员
5.特别资格要求
篇3：X智能公司计划员职位说明书
*智能公司计划员职位说明书
1)任职要求
a.中专学历，在生产保障岗位工作三年以上，或具有同等学历或相当能力;
b.熟悉生产流程和各工序的加工能力;
c.掌握用电脑管理计划工作的基本技能;
d.具备综合考虑问题的能力，善于与各类人员进行交流。
2)岗位职责
a.编制各批次生产计划和调整计划，编制生产批次批号及标识，传达生产计划;
b.编制批次小结，总结每批次加工期、成品数、卡基与模块损耗;
c.填写成品发货的有关记录，发货后立刻通知有关组织;
d.负责运费及保险费用结算。
3)权限
a.有权督促生产计划的执行;
b.有权对本组织不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象提出意见和建议。
篇4：有限公司销售计划员岗位工作说明书
有限公司销售计划员岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称： 销售计划员 隶属部门： 市场部
岗位编码： 直接上级： 销售副总经理
工资等级： 直接下级： 无
可轮换岗位： 分析日期：
二、岗位工作概述
负责销售合同的签订、监控生产进度、发货、合同评审存档、销售数据统计报表工作，客户服务。
三、工作职责与任务
(一)销售合同的签订
1.新工号的产品从销售人员处转生产工程，对资料进行初审，填写合同评
审表;
2.根据评审表的有效数据制定销售合同;
3.的产品根据客户电话、传真将客户信息转换成本公司可接受的信息，签订销售合同;
4.售副总经理审核后，传给客户，进一步确认。
(二)监控生产进度
1.在合同转生产部门时登记;
2.将定单输入计算机;
3. 对生产过程进行监控;
4.保证产品进成品库;
5.对交付出现的问题要随时与制造系统沟通，提出市场部的意见和要求，
必要时反馈给主管领导;
6.不能100%交付的信息要及时通报销售专管或客户。
(三)发货
1.得到产品进入成品库的信息，出具提货清单;
2.交财务人员审核;
3.将单据送成品库封装，按数提货，组织发货;
4.销电脑记录;
5.按公司规定开发票。
(四)合同评审存档
1.整理TPC板号排序;
2.将整理好的合同存档。
(五)销售数据统计报表
1.负责制表;
2.将已销产品整理成销售报表;
3.将报表提供给有关人员。
(六)客户服务
1.解答客户电话询问的所有问题，对本人不能有效回答的转给相关人 员;
2.电话服务达到客户完全满意;
3.负责电话记录管理，保证所有事项被落实;
4.客户来访接待。
(七)其他
1.负责购买发票及税务方面要求的与发票相关的工作;
2.负责合同章管理，公司合同章只允许签订销售合同用，用于其他方面必须经财务经理批准;
3.完成上级交办的临时工作，如打印材料、联络客户等;
4.购买办公用品，如复印纸等。
(八)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
(一)销售合同签订及时、准确、有效，失误为零;
(二)对不能按期交付的订单要有报警，并与销售专管、制造部计划员有沟通，不能产生客户投诉;
(三)组织发货，要有计划，所提供发货信息准确无误;
(四)合同评审资料保存完整，便于查找;
(五)销售数据统计准确，上报及时;
(六)客户(包括TPC内部客户)对服务无投诉;
(七)开票控制严格，无违规事件。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
1.所受监督：在制定表格时受副总经理监督，在处理客户信息时受销售主管和专管的监督;
2.所施监督：对生产过程实施监督;
3.合作关系：签订合同时与市场主管、专管发生合作关系，发货时和生产部门发生合作关系，监督生产过程时与生产部门发生合作关系。
(二)外部关系
在签订合同、发货时与所有国内客户发生联系。
六、岗位工作权限
(一)对订单生产进度的监督权;
(二)对不符合合同评审要求的纠正权;
(三)对开发票的管理权;
(四)对销售统计报表内容和方式的建议权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定时间内工作，一般无加班加点情况 。
八、岗位工作环境
在办公室工作，温度适宜，有空调，工作易造成颈疲劳。
九、知识及教育水平要求
(一)外语知识;
(二)计算机基础知识。
十、岗位技能要求
(一)掌握公司的生产过程;
(二)打字技能。
十一、工作经验要求
大专以上学历，最好有工作经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心;无特殊性别与年龄要求。
篇5：XX客车生产部物流计划员职位说明书
**客车生产部物流计划员职位说明书
SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date：
一、基本信息 Basic information
1、 职位名称： 物流计划员 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:
5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写： 7、部门代码：
Department: Abbreviation of department: Department code:
二、目的 Purpose
为了确保公司生产计划的实施，完成公司销售任务，降低生产成本，按生产计划的要求，组织实施产品派套件按时、按量、按质到达，确保生产计划进度，维护正常的生产秩序，确保产品质量，确保物流运作。
三、主要关系 Main relationship
1、 直接上级职位 Direct leader 生产部经理
2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无
3、 对内关系 Inner relationship 需要频繁的与采购部有订单，质量，供货履行等方面的联系;经常与销售部有获取用户提供的信息方面的联系，与开发部有完善项目准确的，与财务部有帐务处理、履约付款方面的联系
4、 对外关系 External relationship 频繁的与各供应商有落实供货计划方面的联系
四、素质要求 Quality requirement
1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历， college
2、 所需英语水平 English level CET4，英语良好
3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件
4、 所需相关工作经验/年限 Working e*perience 三年到五年以上相关工作经验 there to five years e*perience.
5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High() 良好Good( ) 一般Normal( )
6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 机关工作经验三年以上
五、主要职责 Main responsibility
序号 描 述 所占权重 期望绩效
NO. Description Weight Desired performance
1.了解掌握仓库动态，按时按量发出供货指令;
2.跟踪供货计划执行情况;
3.检查到货情况，了解质量、数量、状态;
4.协调开发部，完善配套单的内容正确无误;
5.协调开发部门，取得必需的信息;
6.做好帐务处理工作，了解资金动态，办好入库手续;
7.与供应商保持密切联系，随时掌握供应商的动态;
8.协调采购部，及时处理突发，紧急供货计划，处理无定单的供货任务;
9.完成上级交办的其他工作。
六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)
本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，偶尔有加班;本职位的工作环境是75%或更多时间在室内固定的工作地点;需身体素质强且五官感知能力强;在遵守劳动纪律的情况下基本上无危险。
职位负责人：
Person in charge of the post:
部门经理审批：
Checked by the dept. Manager:
人力资源部审核：
Checked by f HR
日期Date： 日期Date： 日期Date：
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