PM公司会计核算科科长岗位说明书
PM公司会计核算科科长岗位说明书
岗位名称:会计核算科科长
直接上级:财务部经理
下属人员:材料核算员、工资核算员、成本费用核算员
岗位性质:全面主持会计核算科的工作
管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任:对所承担的工作全面负责
主要职责:
1. 严格服从财务部长领导,一切管理行为向财务部长负责;
2. 草拟本科的工作计划和目标;
3. 负责制订和执行公司的成本管理;
4. 会同劳资部门搞好工资计划,并检查、监督其执行情况;
5. 负责审核工资计算,并办理工资发放及代扣款项;
6. 负责制订固定资产目录,并做好资产折旧核算;
7. 负责组织好公司固定资产的清查盘点工作;
8. 负责拟定材料管理与核算的实施办法;
9. 负责审核材料供应计划和供贷合同;
10. 有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
11. 定期组织对科里工作进行评价;
12. 完成公司领导临时交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 具有大专文化程度和会计专业技术资格;
2. 熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策;
3. 有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;
参加会议:
1. 参加财务部门业务工作会;
2. 参加公司召开科级以上的会议;
3. 参加公司月季年度的有关会议。
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2:PM公司稽核科科长岗位说明书
PM公司稽核科科长岗位说明书
岗位名称:稽核科科长
直接上级:财务部经理
下属人员:总帐报表员、稽核员、会计档案员
岗位性质:全面主持稽核科的工作
管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任:对所承担的工作全面负责
主要职责:
1. 负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性;
2. 负责审核各类记帐凭证;
3. 负责编制总制总帐科目余额平衡表及有关明细帐核对;
4. 负责编制会计报表及审核,并上报有关部门;
5. 负责管理会计凭证和帐表;
6. 负责审查财务成本计划;
7. 负责做好各类财务资料归档和管理工作;
8. 负责审查各营业点的收入、成本、费用;
9. 负责草拟本科的工作计划和目标;
10. 有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
11. 定期组织对科里工作进行评价;
12. 完成公司领导交办的临时其他事项;
岗位要求:
1. 具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;
2. 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策;
3. 有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;
参加会议:
1. 参加财务部门业务工作会;
2. 参加公司召开科级以上的会议;
3. 参加公司月季年度的有关会议
篇3:PM公司总务科科长岗位说明书
PM公司总务科科长岗位说明书
岗位名称:总务科科长
直接上级:行政部经理
下属人员:
岗位性质:全面主持总务科的工作
管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任:对所承担的工作全面负责
主要职责:
1. 全面负责公司后勤行政管理工作;
2. 对下属人员的检查、考核、评价、激励;
3. 负责对公司员工的工伤保险管理;
4. 负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;
5. 做好公司废物(品)处理和销售管理工作;
6. 定期或不定期组织人员对有关事项进行分析讨论;
7. 有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
岗位要求:
1. 具有高中以上文化程度和工作管理能力;
2. 有较强的工作协调能力;
3. 有较强的工作责任感和事业心,工作认真细心。
参加会议:
1. 参加公司召开科以上的有关会议;
2. 参加公司每月季度工作协调会和公司年度工作讨论会
篇4:PM公司保卫科科长岗位说明书
PM公司保卫科科长岗位说明书
岗位名称:保卫科科长
直接上级:行政部经理下属人员:保卫员
岗位性质:全面主持保卫科的工作
管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任:对所承担的工作全面负责
主要职责:
1.全面负责公司安全保卫管理工作;
2.对下属人员检查、考核、评价、激励;
3.负责公司各营区的巡逻工作;
4.组织对违章、违纪事件的处理;
5.维持、维护公司日常生活次序;
6.做好防火、防盗安全检查管理工作;
7.抓好员工安全知识教育和培训工作;
8.做好安全保卫专业档案的管理;
9.对暂隹证的登记和发放管理工作;
10.协助当地公安机关对违法治安事件的处理;
11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
岗位要求:
1.具有高中以上文化程度和一定专业知识;
2.有较强的协调能力和管理能力;
3.有较强的工作责任感和事业心;
参加会议:
1.参加公司召开科以上有关工作会议;
2.参加公司每月季度工作协调会;
3. 参加公司年度工作评比会。
篇5:PM公司计划统计科科长岗位说明书
PM公司计划统计科科长岗位说明书
岗位名称:计划统计科科长
直接上级:信息部经理;
下属岗位:综合计划员、综合统计员;
岗位性质:全面主持计划统计科的工作;
管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力;
管理责任:对所承担的工作全面负责;
管理职责:1。制定公司的计划统计工作管理制度;
2.对各类统计资料收集、整理、汇总、上报;
3.组织制订各项技术经济指标;
4.组织制订各类定额,抓好定额的基础工作;
5.对各类物料消耗的统计管理工作;
6.组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作;
7.负责编制公司月季年度统计报表,搞好统计分析工作;
8.做好对各类统计资料归档管理;
9.负责组织编制下达公司年、季、月度经营计划;
10.负责做好与生产、人事、营销、财务部门的工作协调;
11.定期或不定期组织人员进行工作讨论和评价;
12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
岗位要求:1。具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力;
2.具备计划、统计管理综合专业知识;
3.具有较强的工作责任感和事业心;
参加会议:1。参加公司召开的科以上工作会议;
2.参加公司每月季年度工作协调会;
3.参加公司年度工作评比会;