PM公司计检员岗位说明书

　　PM公司计检员岗位说明书

　　岗位名称：计检员

　　直接上级：质检科科长;

　　负责对象：负责物资、产品计量检查;

　　工作目标：负责公司各类物资、设备、产品税的计量检查工作;

　　权力与责任：

　　1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责公司的产品进口货过程中各工序的计量检查工作;

　　3.负责对出售产品的计量检查工作;

　　4.负责对产品计量合格数进行统计工作;

　　5.协助做好产品计量体系标准;

　　6.加强计量工作的重要性和思想意识;

　　7.对所承担的工作全面负责;

　　岗位要求：

　　1.具有中专以上的文化程度和专业知识或有实际工作经验;

　　2.有较强的工作责任感和事业心;

　　3.原则性强，不怕得罪人，心胸大度;

　　参加会议：

　　1.参加本科每周一次的工作会议;

　　2.参加本科每月季工作评比会和协调会;

　　3.参加公司召开的年度职工大会;

物业经理人网 www.pMceo.com

篇2：PM公司质检员岗位说明书

　　PM公司质检员岗位说明书

　　岗位名称：质检员

　　直接上级：对质检科科长负责;

　　负责对象：物资、产品、设备的质量检查;

　　工作目标：负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作;

　　权力与责任：1。服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责公司产品出售前的质量检查工作;

　　3.负责对公司产品合格数的统计工作;

　　4.负责产品率的分析工作;

　　5.协助做好产品质量保证体系的标准;

　　6.协助做好公司ISO9000质量管理标准;

　　7.对所承担的工作全面负责;

　　岗位要求：1。具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验;

　　2.有较强的工作责任感和事业心;

　　3.原则性强，不怕得罪人，心胸大度;

　　参加会议：1。参加本科生周一次工作会议;

　　2.参加本科每月季度工作评比会和协调会;

　　3.参加公司召开的年度职工大会;

篇3：PM公司采购员岗位说明书

　　PM公司采购员岗位说明书

　　岗位名称：采购员

　　直接上级：供应科科长;

　　负责对象：物资的采购、供应;

　　工作目标：要求将公司所需的保质、保量安全及时的运回公司;

　　权力与责任：

　　1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责公司的物资、设备的采购工作;

　　3.负责对所采购材料质量、数量核对工作;

　　4.负责对采购材料质量、数量核对工作;

　　5.有权拒绝末经领导同意批准的采购定单;

　　6.负责办理交验、报账手续;

　　8.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报;

　　7.对所承担的工作全面负责;

　　10.对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;

　　11.协助做好有关物资采购工作的事项;

　　岗位要求：

　　1.具有中专以上文化程度;

　　2.具有较强的工作责任感和事业心;

　　3.原则性强，工作细心，能吃苦耐劳;

　　参加会议：

　　1.参加本科每月一次会议;

　　2.参加每月季工作评比会;

　　3.参加公司召开的年度职工大会;

篇4：PM公司企业发展部经理岗位说明书

　　PM公司企业发展部经理岗位说明书

　　岗位名称：企业发展部经理

　　直接上级：总经理;

　　下属岗位：企业管理员;

　　岗位性质：全面主持企业发展部的工作。

　　管理权限：对本部职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力;

　　管理责任：对所承担的工作全面负责;

　　主要职责：

　　1.对下属人员的考核=评比=激励;

　　2.组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核;

　　3.负责对公司整体CI形象的策划工作;

　　4.组织拟订公司发展规划和战略方针;

　　5.对电脑办公自动化管理工作;

　　6.草拟公司机构和规章制度的建立和修改;

　　7.定期或不定期组织人员进行分析讨论;

　　8.协助搞好与政府有关部门的关系;

　　9.组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动;

　　10.定期检查各部门落实公司计划、工作情况;

　　11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

　　岗位要求：

　　1.具有大专以上文化程度或较丰富的企业管理专业知识和实际工作经验;

　　2.有较强的工作责任感和事业心，工作勤恳诚实;

　　3.有较强的管理协调能力和沟通能力;

　　参加会议：

　　1.参加公司召开部以上的有关会议;

　　2.参加公司每月季的工作协调会;

　　3.参加公司年度的工作评比会;

篇5：PM公司生产部经理岗位说明书

　　PM公司生产部经理岗位说明书

　　岗位名称：生产部经理

　　直接上级：分管副总经理

　　下属岗位：生产科科长

　　岗位性质：负责全面主持本部的管理工作

　　管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务;

　　管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责;

　　主要职责：

　　1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;

　　3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

　　4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;

　　5.负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成;

　　6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;

　　7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;

　　8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

　　9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;

　　10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;

　　11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;

　　12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;

　　13.有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选，并对其工作考核评价;

　　14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1.具有大专以上文化程度和生产管理专业知识;

　　2.热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力;

　　3.虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心;

　　4.坚持原则，廉洁奉公;

　　5.熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。

　　参加会议：

　　1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;

　　2.参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议;

　　3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议;

　　4.参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。