PM公司计划统计科科长岗位说明书

　　PM公司计划统计科科长岗位说明书

　　岗位名称：计划统计科科长

　　直接上级：信息部经理;

　　下属岗位：综合计划员、综合统计员;

　　岗位性质：全面主持计划统计科的工作;

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力;

　　管理责任：对所承担的工作全面负责;

　　管理职责：1。制定公司的计划统计工作管理制度;

　　2.对各类统计资料收集、整理、汇总、上报;

　　3.组织制订各项技术经济指标;

　　4.组织制订各类定额，抓好定额的基础工作;

　　5.对各类物料消耗的统计管理工作;

　　6.组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作;

　　7.负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作;

　　8.做好对各类统计资料归档管理;

　　9.负责组织编制下达公司年、季、月度经营计划;

　　10.负责做好与生产、人事、营销、财务部门的工作协调;

　　11.定期或不定期组织人员进行工作讨论和评价;

　　12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

　　岗位要求：1。具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力;

　　2.具备计划、统计管理综合专业知识;

　　3.具有较强的工作责任感和事业心;

　　参加会议：1。参加公司召开的科以上工作会议;

　　2.参加公司每月季年度工作协调会;

　　3.参加公司年度工作评比会;

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篇2：PM公司生产科科长岗位说明书

　　PM公司生产科科长岗位说明书

　　岗位名称;生产科科长

　　直接上级：生产部经理;

　　下属岗位：生产计划员、生产统计员、生产调度会;

　　岗位性质：全面主持生产科的工作;

　　管理权限：对本科职员范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力;

　　管理责任：对所承担的工作全面负责;

　　管理职责：1。负责下达生产计划任务;

　　2.安排和控制生产作业进度;

　　3.对生产作业计划情况的检查;

　　4.根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡;

　　5.负责对生产产量的统计和物资消耗的统计;

　　6.对下属人员的考核、评价、激励;

　　7.订单的审核、登记汇总、安排生产;

　　8.协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系;

　　9.合理组织好对生产人员的调配管理工作;

　　10.搞好与设备管理部门协作关系;

　　11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

　　12.定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论;

　　岗位要求：1。具有大专以上文化程度和管理协调能力;

　　2.具有一定本行业生产管理经验;

　　3.有较强的工和责任感和事业心，能吃苦耐劳;

　　参加会议：1。参加公司召开科以上有关会议;

　　2.参加公司每月季度的工和协调会;

　　3.参加公司年度工作评比会;

篇3：PM公司设备动力科科长岗位说明书

　　PM公司设备动力科科长岗位说明书

　　岗位名称：设备动力科科长

　　直接上级：生产部经理;

　　下属岗位：设备管理员、安全环保员、机修工、水、电工、气割电焊工;

　　岗位性质：全面主持设备动力科的工作;

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力;

　　管理责任：对所承担的工作全面负责;

　　主要职责：

　　1.负责对公司设备管理工作;

　　2.对设备的安装和保养、维护工作;

　　3.对用水、用电的管理;

　　4.设备档案的建立和管理工作;

　　5.安全操作、安全知识的教育和培训工作;

　　6.定期或不定期对设备的安全检查工作;

　　7.对下属人员考核、评价、激励;

　　8.对机器设备、设施的维修和异常情况的处理;

　　9.对公司所有设备、动力设施的统计工作;

　　10.对水、电设施安装和维护的管理;

　　11.负责设备购置和设备报废计划的申报;

　　12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

　　岗位要求：

　　1.具有大专以上文化程度或丰富的实际经验槿专业知识;

　　2.有较强的管理能力和协调能力;

　　3.有较强的工作责任感和事业心;

　　参加会议：

　　1.参加公司召开科以胩有关会议;

　　2.参加公司每月季度工作协调会;

　　3.参加公司年度工作评比会;

篇4：PM公司质检科科长岗位说明书

　　PM公司质检科科长岗位说明书

　　岗位名称：质检科科长

　　直接上级：质保部经理;

　　下属岗位：质检员、计检员;

　　岗位性质：全面主持质检科的工作;

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力;

　　管理责任：对所承担的工作全面负责;

　　主要职责：

　　1.全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理;

　　2.对下属人员的考核、评价、激励;

　　3.对进公司所有原材料、辅助材料及其他材料的质量检查;

　　4.对产品在生产过程中各工序的计质量检查;

　　5.对设备动力的计质量检查;

　　6.对出厂的产品的计质量检查;

　　7.对产品计质量合格数进行统计;

　　8.协助对计质量人员的业务水平的培训;

　　9.协助拟订产品计质量保证体系标准;

　　10.协助做好对公司ISO9000产品质量管理标准;

　　11.定期或不定期组织人员进行分析讨论;

　　12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

　　岗位要求：

　　1.具有大专以上文化程度或实际工作经验和管理能力;

　　2.有较强业务能力和协调能力;

　　3.有较强工作责任感和事业心;

　　参加会议：

　　1.参加公司召开科以上有关会议;

　　2.参加公司每月季工作协调会;

　　3.参加公司年度工作评比会;

篇5：PM公司质管科科长岗位说明书

　　PM公司质管科科长岗位说明书

　　岗位名称：质管科科长

　　直接上级：质保部经理;

　　下属岗位：质管员、计量员;

　　岗位性质：全面主持质保科的工作;

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力;

　　管理责任：对所承担的工作全面负责;

　　主要职责：1。对下属于人员考核、评价、激励;

　　2.负责计质量全面管理工作;

　　3.编制公司全面质量管理保证体系;

　　4.制定公司ISO9000产品质量管理标准;

　　5.做好计质量人员的业务培训工作;

　　6.不定期组织抽查计、质量人员的业务水平和工作能力;

　　7.建立计、质量管理档案和档案管理;

　　8.对计、质量器具保管工作;

　　9.对进库原材料、辅助材料和出入库产品全过程质量管理;

　　10.对公司购置的设备和其他动力的质量管理;

　　11.对计、质量工作不主原因择写分析报告;

　　12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

　　岗位要求：1。具在大专以上文化程度或实际工作经验和管理能力;

　　2.具在本行业一定的工作经验和较强的综合协调能力;

　　3.有较强的工作责任感和事业心，工作认真，能吃苦耐劳;

　　参加会议：1。参加公司召开科以上有关会议;

　　2.参加公司每月季度的工作协调会;

　　3.参加公司年度工作评比会议;