制药厂QA员岗位职责

　　制药厂QA员岗位职责

　　1、目的：

　　明确QA员岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

　　2、范围：

　　QA员

　　3、职责：

　　QA员

　　4、内容：

　　4.1 QA员质量责任制

　　4.1.1 QA员是公司的验证管理、公用工程系统监控、产品质量统计、质量信息管理、标准文件执行等现场质量管理人员。

　　4.1.2 QA员负责生产过程关键控制点、物料管理的监控，对物料、包装材料、中间品、半成品及包装过程等负责。

　　4.2 QA员岗位责任制

　　4.2.1 协助上级的工作对各部门进行日常检查和巡视，并对各部门执行GMP、SOP情况进行巡视检查，负责生产过程关键控制点的监控及物料管理的监控。

　　4.2.2 妥善保存和积累质量资料和数据，对质量问题进行追踪分析，为改进工艺和监督管理提供信息。

　　4.2.3 负责QC检验样品的取样工作，洁净区日常环境监测工作，产品质量方面的统计，分析，质量分析会议的记录，监督检查质量管理文件的执行情况。

　　4.2.4 负责起始物料和生产过程的偏差、异常情况处理及变更控制。

　　4.2.5 负责收集有关质量信息以及有关质量方面的接待、调查、来函答复。

　　4.2.6 配合上级组织有关部门进行供应商的审计，并负责建立供应商的产品质量及供应商审计档案，对供应商产品质量信息进行总结分析，反馈给供应商。

　　4.2.7 负责季度及年度质量分析会资料准备、协助组织半年度及年度质量分析会的召开。

www.pmCeo.com 物业经理人网

篇2：制药厂行政部员工职责

　　制药厂行政部员工职责

　　1、目的：

　　明确厂行政部部门岗位职责，并能有效贯彻执行。

　　2、范围：

　　厂行政部部门

　　3、职责：

　　厂行政部部门所有员工

　　4、内容：

　　4.1 负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。

　　4.2 负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查。

　　4.3 负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核。

　　4.4 负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费。

　　4.5 负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

　　4.6 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行。

　　4.7 负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;

　　4.8 严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留。

篇3：制药厂总经理岗位职责

　　制药厂总经理岗位职责

　　1、目的：

　　明确总经理岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

　　2、范围：

　　总经理

　　3、职责：

　　总经理

　　4、内容：

　　4.1 总经理质量责任制

　　4.1.1 认真贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP以及国家对药品质量的其他有关方针政策。

　　4.1.2 对企业质量管理工作负总责,对企业的社会效益和经济效益负全部质量责任,直接领导质量保证部门。

　　4.1.3 督促开展质量教育工作，增强企业职工的产品质量意识，明确“质量第一”是保证社会效益的根本。

　　4.1.4 参与质量年会，不定期讨论全面质量管理工作，对薄弱环节采取措施及时解决，鼓励企业职工对产品质量提出合理化建议。

　　4.1.5 处理严重质量事故，并将处理结果如实报告上级有关部门。

　　4.2 总经理岗位职责

　　4.2.1 根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。

　　4.1.2 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，主持公司基本团队建设、规范内部管理。

　　4.1.3 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

　　4.1.4 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。

　　4.1.5 主持公司全面经营管理工作，组织实施董事会决议。

　　4.1.6 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

　　4.1.7 对企业经营活动的运作情况及时分析，提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围，并推进公司企业文化建设工作。

　　4.1.8 领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

　　4.1.9 抓好售后服务工作，处置客户投诉和不良反应,满足客户合理需求。

　　4.1.10 处理公司重大突发事件。

篇4：置业有限公司保安队员岗位职责

　　置业有限公司保安队员岗位职责

　　为了保证公司的正常工作秩序，当好公司卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本制度：

　　一 基本要求：

　　1 保安员上岗前必须检查衣、帽及装备是否穿戴整齐、规范，并随时检查在岗时的仪容仪表。

　　2 保安员应保持良好的个人卫生，不准留长发、蓄胡子、留长指甲。

　　3 保安员在岗时应举止文明，不袖手、背手、叉腰、将手插入口袋，执勤中不准吸烟、吃零食，当班时严禁喝酒。

　　二 巡查要求：

　　1 保安员严格按照规定时间、路线巡查，不准绕道或无故不巡查，并及时填写巡查记录。

　　2 巡查过程中，检查电线电路(目视检查，禁止触摸)和水管管道有无损坏，发现漏水(电)时，必须立即通知工程部，协助采取措施

　　3 保安员巡查途中，发现异常气味、声响，必须立即巡查来源，重点检查烧焦气味

　　4 巡查时，若发现可疑人员，应及时观察，监视，必要时，选择适当的地点检查和盘问。

　　5 疏导进出车辆，引导车辆停入适当位置，提醒车主做好防盗措施。

篇5：置业有限公司营销策划部经理的岗位职责

　　置业有限公司营销策划部经理的岗位职责

　　1、在公司总体制度框架内，制定部门的制度、流程细则;

　　2、负责制定本部门的工作计划、部门考核、资金使用计划对部门拟定的工作计划的执行进行监督，并加以控制;

　　3、主持部门例会，梳理本部门的工作情况和执行公司的各项通知事项;

　　4、本部门的人事、考勤、财务报销、业绩考核等内部行政事务。

　　5、依据公司整体营销策略、媒体投放计划，配合公司总目标，制定并执行相应的年度、季度、月度工作计划;

　　6、制定下属的工作计划，下达工作任务并监督执行;

　　7、与销售部门对接及时调整促销策略;

　　8、整合媒体资源对公司进行全方位的企划包装和形象推广;

　　9、根据年度计划开展各种主题的促销活动;

　　10、根据销售情况的需要开展专题促销活动;

　　11、开展大型的社会公关活动提升企业的品牌度、美誉度

　　12、 指导并审核设计稿件并提升视觉表现;

　　13、 指导并审核文案稿件并提升表现深度;

　　14、指导销售策划的促销方案的拟定、执行和跟进工作

　　15、公司项目的总体定位规划

　　罚 则

　　16、本岗位严格履行上述职责并承担相应责任。

　　17、未认真履行本岗位职责或因分工不明确造成本部门工作脱节、延误的，每次罚款50-100 元。

　　18、对本部门员工违反岗位职责及公司规章制度不予以处罚的，按员工违规罚单扣款数额的双倍予以处罚。

　　19、履行职责中违反公司规章制度的，按相应制度有关条款予以处罚。