客车公司新产品试制职位说明书

　　产品研究开发部--

　　客车公司新产品试制职位说明书

　　**客车

　　SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date：

　　一、基本信息 Basic information

　　1、 职位名称： 新产品试制(电器装配、调试) 2、职位等级： 3、职位定员人数： 7 4、所辖人数：0

　　Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:

　　5、 所属部门： 开发部 6、部门缩写：R&D 7、部门代码：

　　Department: Abbreviation of department: Department code:

　　二、目的 Purpose

　　为了公司新产品的开发，在车间的安排下，按设计图纸的要求进行安装、调试，控制试制产品的质量，按时完成试制工作，并对试制产品在投入批量前提出设想和修改完善意见。

　　三、主要关系 Main relationship

　　1、 直接上级职位 Direct leader 开发部试制车间经理

　　2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无

　　3、 对内关系 Inner relationship 需要频繁与开发部进行试制工作现场问题解决的沟通和协作，需要经常与采购部进行采购件质量、进度的沟通，需要经常与质保部进行现场质量问题的沟通和解决。

　　4、对外关系 External relationship 需要频繁的与试验场进行客车道路试验、检测工作，与外协单位有时进行产品质量改进与协调。

　　四、素质要求 Quality requirement

　　1、 所需学历 Education degree 高中/职高/中专/技校

　　2、 所需英语水平 English level 常用英语使用

　　3、 所需计算机水平 PC level 基本计算机操作

　　4、 所需相关工作经验/年限 Working e*perience 五年以上相关工作经验

　　5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )

　　6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 专业知识面广，肯吃苦耐劳，具有丰富的客车试制工作经验，具有相关的专业知识和高超的 工作技能，且不厌其烦乐于助人的精神，焊工操作证，驾驶A照，中、高级工，机械操作等。五年以上相关工作经验

　　五、主要职责 Main responsibility

　　序号 描 述 所占权重 期望绩效

　　NO. Description Weight Desired performance

　　1.按技术文件、图纸进行装配、调整;

　　2.熟悉、学习各试制项目的技术资料;

　　3.装配件等物料准备与质量检查;

　　4.完成上级交办的其他工作。

　　六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)

　　本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，加班频率按项目进度的要求而定，道路试验通常会有早、中班，75%或更多时间在室内工作，经常变换工作地点，对体能要求身体素质强且五官感知力强，本职位比较危险。

　　职位负责人：

　　Person in charge of the post:

　　部门经理审批：

　　Checked by the dept. Manager:

　　人力资源部审核：

　　Checked by f HR

　　日期Date： 日期Date： 日期Date：

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篇2：客车公司试制车间主任职位说明书

　　产品研究开发部--

　　客车公司试制车间主任职位说明书

　　**客车

　　SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date：

　　一、基本信息 Basic information

　　1、 职位名称： 试制车间主任 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 1 0

　　Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:

　　5、 所属部门： 开发部 6、部门缩写： R&D 7、部门代码：

　　Department: Abbreviation of department: Department code:

　　二、目的 Purpose

　　为了公司产品的开发，在设计B图的指导下进行整车或部件的试制(设计样车)计划、组织、实施，协调试制工作的顺利完成，并对产品的质量、工艺、设计等方面提出设想和意见，为批量生产创造有利条件。

　　三、主要关系 Main relationship

　　1、 直接上级职位 Direct leader 开发部经理

　　2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 综合管理员/1人，新产品试制员工/7人，高级技工/2人

　　3、 对内关系 Inner relationship 需要频繁与开发部进行项目协调和沟通， 需要经常与生产部进行计划、物料的协调，需要经常与质保部进行采购件质量、计划、项目质量的协调，与营销部经常进行项目要求与支持工作，有时需 要与财务部进行项目工时、成本的沟通，偶尔与生产部各车间进行项目的协调。

　　4、对外关系 External relationship 必要时与外协单位进行质量与改进工作

　　四、素质要求 Quality requirement

　　1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历， college

　　2、 所需英语水平 English level 英语熟练

　　3、 所需计算机水平 PC level 计算机基本操作

　　4、 所需相关工作经验/年限 Working e*perience 五年以上相关工作经验 five years e*perience

　　5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )

　　6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 产品知识，组织，公交车商务知识，生产知识，工程知识

　　五、主要职责 Main responsibility

　　序号 描 述 所占权重 期望绩效

　　NO. Description Weight Desired performance

　　1.试制项目的跟踪、落实;

　　2.试制项目的组织、布置;

　　3.日常车间事务性工作;

　　4.完成上级交办的其他工作。

　　六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)

　　本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，加班频率按项目进度的要求而定，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下基本上无风险。

　　职位负责人：

　　Person in charge of the post:

　　部门经理审批：

　　Checked by the dept. Manager:

　　人力资源部审核：

　　Checked by f HR

　　日期Date： 日期Date： 日期Date：

篇3：汽车制造试制车间主任职务说明书

　　汽车制造试制车间主任职务说明书

　　基本情况 职务名称 试制车间主任 职务编号

　　所属部门 朝阳制造事业部 直接上级 技术副总经理

　　直接下属

　　职务名称

　　核心职责 确保新车型的试制任务和其他生产任务的及时完成。

　　工作职责 1.组织对产品工程中心推出的新产品进行样车试制;

　　2.制订本车间工作目标和工作计划，保证按时完成任务;

　　3.通过样车试制验证产品设计结构、产品图纸的合理性和工艺性，提出改进建议;

　　4.主持制订本车间各项规章制度，并监督执行;

　　5.组织并做好劳动保护、环保、文明生产工作;

　　6.指导、检查和考核车间员工的工作;

　　7.解决试制过程中发现的问题，并及时上报;

　　8.审查试制记录，并及时向有关部门反馈;

　　9.组织建立、健全车间各项规章制度，经批准后实施并组织监督检查执行情况;;

　　10.组织编制车间各项规章制度，经批准后组织实施并检查执行情况;

　　11.指导并严格监督现场各项作业的质量标准、生产工艺文件、设备操作规程、安全生产制度的执行，确保产品质量;

　　12.对样车的装配质量负责;

　　13.对本车间设备的完好性负责;

　　14.对正确执行检测标准负责;

　　15.对提供的检测数据负责;

　　16.对车间生产的安全负责;

　　17.协调本部门与其他部门的工作;

　　18.对预算内开支的合理使用负责;

　　19.对本部门工作目标和工作计划的完成负责;

　　20.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

　　21.完成上级交办的其它任务;

　　工作职权 1.对样车试制任务完成的组织权;

　　2.对样车试制方案的确定权;

　　3.对样车试制过程的监督权;

　　4.部门内开支的审核权;

　　5.对产品改进的建议权;对直接下属的绩效考核权;

　　6.对下属的工作调动、任免、培训的建议权;

　　7.对一线工人工作调动、任免的决定权;

　　8.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权;

　　办公设备 个人专用

　　部门共用

　　公司共用

　　工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》

　　定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》

　　定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》

　　不定期向直接上级进行口头工作汇报

　　及时向主管领导汇报本车间的工作情况。

　　督导 经常性检查直接下级《月度计划》执行情况。

　　不定期确认直接下级的工作状态，并提出口头工作建议。

　　协调 协调与各车间、部门的关系。

　　外部工作关系

　　任职资格 学历 本科及以上 专业 汽车制造、机械制造

　　年龄 28-40 性别 不限

　　工作经验 3年以上汽车试制、总装类车间管理工作经验或

　　工作技能 良好的口头和书面表达能力

　　良好的沟通协调能力

　　其他要求 熟悉汽车装配工艺，了解设备性能和特点

　　职前培训 公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构

　　公司现有产品和新开发产品的现状

　　公司相关规章制度

　　车间现有设备资源现状

　　车间人力资源现状

　　车间生产目标和质量目标

　　修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者