客车公司底盘设计职位说明书

　　产品研究开发部--

　　客车公司底盘设计职位说明书

　　**客车

　　SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date：

　　一、基本信息 Basic information

　　1、职位名称： 底盘设计 2、职位等级： 3、职位定员人数： 16 4、所辖人数：0

　　Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:

　　5、所属部门： 开发部 6、部门缩写： R&D 7、部门代码：

　　Department: Abbreviation of department: Department code:

　　二、目的 Purpose

　　为了扩大市场占有率，适应市场需求，在公司产品委员会的决策下，部门领导的指挥下，开发与设计适应市场需求的大客车底盘,完成具体设计，正确指引产品的生产、检验与零件采购等。

　　三、主要关系 Main relationship

　　1、 直接上级职位 Direct leader 产品研究开发部经理

　　2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无

　　3、 对内关系 Inner relationship 需要与生产部经常进行DCN技联单的审核工作，有时需要与总装车间进行生产技术服务，经常与采购部进行采购技术要求的沟通，偶尔与质保部进行现场质量问题的协调，偶尔需要向销售部提供产品技术信息的工作，有时需要向售后服务部提供产品技术信息的工作。

　　4、 对外关系 External relationship 需要经常与销售部的销售员进行接受零件信息和了解市场的沟通，需要经常与技术部的技术员进行了解外购件技术信息、确认技术状态的沟通。

　　四、素质要求 Quality requirement

　　1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历

　　2、 所需英语水平 English level CETG4，英语阅读和口语能力强

　　3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件和专业软件

　　4、 所需相关工作经验/年限 Working e*perience 三到五年相关工作经验 Three to five years e*perience.

　　5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )

　　6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 具备Autocad绘图能力，具有较好的团队合作及协调能力

　　五、主要职责 Main responsibility

　　序号 描 述 所占权重 期望绩效

　　NO. Description Weight Desired performance

　　1.底盘总方案设计;

　　2.底盘系统设计;

　　3.协调相关系统统计方案;

　　4.制定相关采购技术要求;

　　5.制定相关产品组序号及零件号;

　　6.配合车间生产，提供技术支持;

　　7.向公司其他部门提供相关的技术信息支持;

　　8.完成上级交办的其他工作。

　　六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)

　　本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行， 75%或更多时间在室内工作，在固定地点工作，对体能无要求，在遵守劳动纪律的情况下无危险。

　　职位负责人：

　　Person in charge of the post:

　　部门经理审批：

　　Checked by the dept. Manager:

　　人力资源部审核：

　　Checked by f HR

　　日期Date： 日期Date： 日期Date：

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篇2：客车公司总体设计职位说明书

　　产品研究开发部--

　　客车公司总体设计职位说明书

　　**客车

　　SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date：

　　一、基本信息 Basic information

　　1、 职位名称： 开发部总体设计 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数：0

　　Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:

　　5、 所属部门： 开发部 6、部门缩写：R&D 7、部门代码：

　　Department: Abbreviation of department: Department code:

　　二、目的 Purpose

　　开发新产品以适应市场需求，及时正确地把客户要求落实到技术文件中去，保证生产和销售计划的完成。

　　三、主要关系 Main relationship

　　1、 直接上级职位 Direct leader 开发部经理

　　2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无

　　3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与营销部就客户对产品的要求进行沟通，需要经常与生产部开展技术文件在产品生产中的落实工作。

　　4、 对外关系 External relationship

　　四、素质要求 Quality requirement

　　1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历

　　2、 所需英语水平 English level CET4，较好的英语阅读和表达能力

　　3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件和专业软件

　　4、 所需相关工作经验/年限 Working e*perience 五年以上相关工作经验 Five years e*perience.

　　5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )

　　6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 对车身、底盘、电气掌握比较全面

　　五、主要职责 Main responsibility

　　序号 描 述 所占权重 期望绩效

　　NO. Description Weight Desired performance

　　1.新产品的总体布置;

　　2.编制施工说明;

　　3.完成上级交办的其他工作。

　　六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)

　　本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，必要是需要加班，75%或更多时间在室内工作，在固定地点工作，对体能无要求，在遵守劳动纪律的情况下无危险。

　　职位负责人：

　　Person in charge of the post:

　　部门经理审批：

　　Checked by the dept. Manager:

　　人力资源部审核：

　　Checked by f HR

　　日期Date： 日期Date： 日期Date：

篇3：公司包装设计师职位说明书

　　公司包装设计师职位说明书

　　职位名称 包装设计师 职位代码 所属部门

　　职 系 职等职级 直属上级

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　组织设计、改善、改进包装结构、包装工艺，使产品包装达到包装设计专业标准。

　　工作内容:

　　*主持完成成品及半成品的包装结构设计，与供应商协调，对包装结构进行打样和完成包装试验;

　　*制作包装结构文件(产品包装方式文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料BOM等相关文件)并及时更新文件及相关数据资料;

　　*收集客户对包装结构相关的抱怨信息，并进行处理和改进;

　　*组织各类包装改进项目,如对包装材料、包装工艺的改进等;

　　*参与采购进行的包装改进和项目(供应商的技术质量认证，提供包装信息等);

　　*为公司其他部门提供对包装和设计的支持;

　　*收集包装类的信息，跟踪竞争者包装的动态。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆设计或相关专业大专以上学历。

　　经 验:

　　◆有包装结构设计经验者优先。

　　技能技巧:

　　◆熟练操作相关设计软件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等;

　　◆熟悉电脑操作系统(包括PC和MAC);

　　◆了解包装相关知识(印刷、结构和包装总体设计)。

　　态 度:

　　◆工作自主，有较强的学习能力;

　　◆思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及生产现场。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇4：投资发展有限公司投资策划部平面设计师岗位职责说明书

　　**投资发展有限公司

　　投资策划部平面设计师岗位职责说明书 制订时间：20**-5

　　表格编号：HR-002

　　修改状态：0

　　岗位名称 投资策划部平面设计师 岗位编号 GS-CH-005

　　所属部门 投资策划部 直属上司 部门经理

　　工作地点 东方银座大厦 直接下属

　　岗位职责说明：

　　1、负责协助项目概念设计;

　　2、负责协助项目命名工作;

　　3、负责协助参与项目的样板房验收;

　　4、负责协助审核广告以及其它宣传材料的稿样，监督广告的制作、安装和日常维护工作;

　　5、负责协助设计、制作、审核项目的标志、项目宣传资料、项目现场包装方案等;

　　6、负责公司楼盘的模型的制作，负责楼盘模型的招标、设计、制作等工作。

　　7、负责公司外事接待及公司集体活动、楼盘资料的摄影工作;

　　8、负责协助组织广告发布效应评估;

　　9、负责将公司楼盘的图纸电子文档收集、整理、归类、存盘;

　　10、负责收集、整理、分类、归档有关礼仪、模型、展位、广告等合作单位资料;

　　11、完成公司领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、年龄区间：25-40岁 性别：男性

　　2、教育背景：A：所需最低文凭：大专 B：专业：建筑、设计、美术等相关专业

　　3、工作经验：有大型相关工作经验2年以上

　　4、知识及技能：较强的设计能力，能熟练运用绘图软件及办公软件

　　5、资质或职称：初级职称或初级资格证

　　部门审核 人力资源部审核 总经理审核

篇5：投资发展有限公司设计主管(高级设计师)岗位职责说明书

　　**投资发展有限公司

　　设计主管(高级设计师)岗位职责说明书 制订时间：20**-5

　　表格编号：HR-002

　　修改状态：

　　岗位名称 设计主管(高级设计师) 岗位编号 GS-GC-006

　　所属部门 工程部 直属上司 工程部经理

　　工作地点 东方银座大厦 直接下属 设计师

　　岗位职责说明：

　　1、负责设计组的工作，协调与各专业之间关系;

　　2、具体负责建筑、结构专业的图纸、室外环境设计图纸审核、绘制临建图纸，跟踪衔接各项工程的装修图纸;

　　3、完成成领导交给的其他工作。

　　任职资格：

　　1、年龄区间：30-45岁 性别：无具体要求

　　2、教育背景：A：所需最低文凭：本科 B：专业：建筑设计等相关专业

　　3、工作经验：有5年以上的相关工作经验;

　　4、知识及技能：丰富的专业知识和工作经验，优秀的设计能力，良好的组织、沟通、协调能力，能熟练操作绘图软件和办公软件

　　5、资质或职称：中级以上职称

　　部门审核 人力资源部审核 总经理审核