塑料包装有限公司拌料工岗位说明书
**塑料包装有限公司
岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称:拌料工 岗位编码: B-0713
所在部门:吹膜车间 岗位等级:
岗位编制: 直接上级:车间主任
直属下级: 无
适用工时制度: 工作班制:白班
岗位描述
工作目标:
岗位工作概述
一、日常工作
1、领料:根据吹膜生产排程及生产工作单,凭物控开具的领料单,提前半小时到仓库领料,由仓库安排将物料送至拌料区,本岗应对数量、规格、品名进行核对、确认;
2、拌料:按生产工作单配比及螺杆转速进行拌料,并做好《拌料记录》和日报表,将拌好的料放到指定区域,做好标识;(拌料过程要求按《拌料操作规范》执行)
二、整理货物
1、 整理拌料区域,保持清洁和整齐,并按定单堆放;
2、若有多余的物料,应开具红字《领料单》,经物控确认后,将单据与物料送交仓管员,由仓管放置到指定区域;
三、其他
1、做好每单拌料记录,每月一日将上月记录交于统计;
2、完成车间主任临时交待的工作;
归口管理的制度或文件:
必须完成的日常报表:
1、当天按每单进行拌料记录,做好每桶拌料记录,次月1日交统计。
工作场所及是否出差:
车间
工作时间特征:
沟通:
内部:生产部、本部门;
关键业绩领域或指标:
绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位
1、
工作工具与使用设备:(不易损耗的办公用品或者工具)
工作轮换或替代岗位:
任职资格
1、年龄区间、性别;
2、教育及专业、外语要求:(最低学历、专业、所受培训、外语要求等)
3、知识(技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识)
4、资格证书(职业资格、职称、上岗证等)
5、经验与技能(从业年数、同岗位经验、专业技能要求等)
6、能力结构:(领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力等)
7、性格与身体要求(健康、视力、是否色盲、手的灵敏度、体力要求等)
8、职业素养:(团队精神、责任感、服务意识、进取心、廉洁等)
9、其他特殊要求(户籍、担保、不吸烟、出差要求等)
版本信息
分析日期: 版次:
分析人: 审核人: 批准人:
采编:www.pmceo.cOm篇2:塑料包装有限公司吹膜班长岗位说明书
**塑料包装有限公司
岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称:吹膜班长 岗位编码: B-0907
所在部门: 生产部 岗位等级:
岗位编制: 3名 直接上级:车间主任
直属下级: 吹膜员工
适用工时制度: 12小时制 工作班制:三班两倒
岗位描述
工作目标:
根据生产排程、及时、安全、保质保量地完成生产任务。
岗位工作概述
1、准时安排员工接班,并做好交接班记录,对异常情况进行记录,并立即向车间主任汇报;
2、备料工作(如何完成?)
3、吹膜操作严格按作业指导书和生产工作单进行(根据生产排程,按生产工作单和工艺指导书→配料.拌料→启动电源.各区加温到设定温度→加料→装纸芯→检查电气等供应→开动机器低速试运转→往膜腔内充气→穿引料.收卷→测量宽度.厚度→开启电晕处理→开机正常生产→制程中检验→成品收卷→标识.定位放置→做好记录→清洁机器→清理废料.过称→定位放置)。发生异常时及时向车间主任汇报并协助处理。
4、当操作过程中,出现不能按作业指导书或者生产工作单的要求操作的情形时,应主动采取措施,尽最大限度的努力降低损失,并立即向车间主任汇报;
5、牢记安全生产原则,监督操作人员安全生产,对不符合安全生产要求的有权也有义务立即阻止和纠正;
6、准确及时完成当班的生产记录,执行巡检人员提出的纠正措施;
7、下班时组织当班人员做好交接班记录后方可离开;
8、完成车间主任交办的其他工作。
权限与职责:
对班组员工有考核权;制度范围内的奖惩建议权;产品技术参数的建议权;
负责管理班组日常工作,审核订单及工艺指导书。有权批准本班员工调休2小时。
归口管理的制度或文件:
吹膜相关的三、四级质量体系文件;
必须完成的日常报表:
本班的日报表。
工作场所及是否出差:
高温、噪音较大、气味较重、站立、无出差。
工作时间特征:
三班两倒,每班十二小时制。月工作时间240小时。
沟通:
与车间主任沟、下属操作工沟通频繁
关键业绩领域或指标:
绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位
1、产量指标 根据设备产能制定目标 ??吨 生产统计
2、消耗指标 根据产量制定消耗指标 1% 生产统计
3、厚度偏差范围 根据工艺要求规范制定指标 8% 品质部
4、宽度偏差范围 根据工艺要求规范制定指标 2mm 品质部
5、原辅材料 根据额定数量制定指标 额定值 物控
工作工具与使用设备:
办公桌椅一套(同车间主任)、电脑一台、文件座一个、文件夹三个。
工作轮换或替代岗位:
其他吹膜班长
任职资格
1、22-40岁,男性;
2、高中以上学历,制造业生产安全相关培训
3、相关的生产、品质、技术管理能力;
4、同行业从业3年以上,同岗位1年以上经验与技能;
5、具有一定的沟通协调能力及领导能力、判断与决策能力等;
6、身体健康、无色盲;不吸烟
7、具有团队精神、责任感、进取心、公正等;
版本信息
分析日期: 20**-10-26 版次: 第1版
分析人: zz 审核人: 批准人:
篇3:塑料包装公司吹膜车间主任岗位说明书
**塑料包装有限公司
吹膜车间主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称:吹膜车间主任 岗位编码: B-0904
所在部门:生产部 岗位等级:
岗位编制: 1人 直接上级:生产部经理
直属下级:吹膜班长
适用工时制度: 8小时工作制 工作班制:日常班
岗位描述
工作目标:
根据本部门制定的工作目标和生产计划,通过有计划的安全生产,及时、合格、低损耗、超额完成生产任务。
岗位工作概述
1、参与每年12月下旬组织召开生产部管理人员年末会议,对本车间工作进行总结并提出改善措施;编制《吹膜车间年度总结报告》,交生产经理审核;
2 、每年12月下旬编制下一年度的《吹膜车间年度计划》(包括《生产标准消耗量、标准产能、辅料标准》、《年度退货报废量的目标》、《年度制造单位成本控制目标》、《年度安全生产计划》、《年度车间人员培训计划》、《年度生产人员需求计划》)报生产部经理审核;
3、根据生产设备的增减或产品结构的变化,提出车间人员组织架构与编制调整的申请;
4、每月末预测次月的生产额定消耗、额定产能、额定辅料交生产部经理审核。
5、每半年、季度末、月末并组织本车间内部会议,对当期本工序工作的检讨和改善策略的制定;编制《吹膜车间(半年/季度/月)总结报告》,提交给生产经理审核;
6、检查各机台操作与工艺指导书的相符性,对于不相符的责令其纠正。
7、参与公司的各项生产现场的检查工作。
8、每天审查日报表并对日报表所反映出的问题进行原因分析、制定相应的预防改善措施,落实执行。
9、参与新品评审、配合技术部对生产工艺流程规划、工艺指导书的修改及优化。
10、负责本车间产品的自检抽查,时刻监督产品质量是否符合要求。
11、对本车间生产过程中的技术难题进行解决;解决不了的向经理汇报。
11、对本工序产品的技术工艺提出相关建议,供技术部参考;对技术部的技术参数执行进行跟踪,有异常的及时向生产部经理汇报;配合技术部的新品试样工作;
12、本车间生产设备的保养的组织工作,特别是对特别对水、电、气的跑、冒、漏的情况及时向工程部提出;协助工程部对设备进行其他保养和维修;
13、本车间的5S执行、监督检查、改善工作;本车间的安全生产检查、改善工作;
14、每天检查生产车间消防器材、灭火器、蚊蝇控制设施(灭蚊灯、门窗、捕鼠器等),对异常情况向经理助理汇总;
15、对本车间周转栈板的使用、清洁、维修。
14、负责本车间人员的考核与培训。
15、本车间员工的手工考勤管理;员工请假一天之内的决定权;
16、与本工序的前后道工序间进行有效沟通,听取合理的意见,并进行工作任务改善。
17、检查本部门工序的生产报表的准确性;配合生产统计对报表数据的核实;
18、完成经理及公司安排的其他工作。
权限与职责:
对生产现场具协调、指挥权。
对车间内部人员具限额奖惩权。
车间员工的调休,辞职进行审批。不合格员工的辞退建议权;
归口管理的制度或文件:
1、协助修订工序工艺操作规范
必须完成的日常报表:(日/周/月/季度/年度)
1、生产日报/月报/季报/年报
工作场所及是否出差:(温度、湿度、通风、光线、噪音、气味、安全性、站立否、出差)
以生产现场为主,温度较高、噪音较大、站立操作\气味较重、无出差。
工作时间特征:(是否倒班/值班/加班/月小时数等)
日常班,每月3天值班时间,月均加班56小时,月工作小时232小时。
沟通:(公司内与哪些岗位,公司外部有哪位机构和单位,注明沟通的频率,所占用时间)
与班组长、工序操作工、品质、技术沟通频繁;与生产计划、物控、仓库、工程沟通较多;
关键业绩领域或指标:(请描述该岗位4-10项应负主要责任的职责,包括指标名称及含义和指标值,并注明谁提供考核数据,并请依据其重要性依次排列。绩效考核指标尽可能客观、量化,数据易采集。)
绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位
1、产量 根据公司现有机台设备产能而设定的额定月产量。 150吨 生产统计
2、消耗 根据公司现有机台设备性能及产品结构而设定的额定不良率。 1% 生产统计
3、及时率 最大限度地利用人、物、设备,彻底保证制造品质,谋求效率化。 95% 销售
4、5S 整理、整顿、清扫、清洁、素养。 5S检查表
5、安全 生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。 行政
6、物料控制
工作工具与使用设备:(不易损耗的办公用品或者工具)
办公桌椅、计算器、文件夹、测厚仪
工作轮换或替代岗位:
车间主任及班长的岗位
任职资格
1、24-45岁,男性
2、大专以上、化工、高分子、印刷等专业,制造业生产安全相关培训
3、相关的生产、品质、技术管理能力;一般财务、法律知识,相关印刷、高分子化学方面知识;
4、同行业从业3年以上,同岗位1年以上经验与技能;
5、具有相当的计划与执行能力、一定的沟通协调能力及领导能力、判断与决策能力等;
6、身体健康、无色盲;
7、具有团队精神、责任感、进取心、公正等;
8、不吸烟
版本信息
分析日期: 20**-10-26 版次: 第1版
分析人: zz 审核人: 批准人:
篇4:塑料包装公司造粒机操作工 (班长)岗位说明书
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造粒机操作工岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称:造粒机操作工 (班长) 岗位编码:B-0920
所在部门:生产部 岗位等级:
岗位编制: 直接上级:班组长
直属下级: 无
适用工时制度: 12小时 工作班制:两班两倒
岗位描述
工作目标:
根据生产安排、通过对机器的熟练操作,安全、合格、按时完成额定日产量。
岗位工作概述
1、按时接班,检查设备情况;有异常情况向班长汇报
2、到点交班,向接班人员说明设备及其他情况,做好交接记录后方可下班;
3、工作流程执行《造粒机作业指导书》
4、班长应履行管理职能:A、报表数据的记录检查;B、班组人员的手工考勤;C、日产量的记录与检查;D、异常情况向生产部经理助理汇报。
权限与职责:
设备的保养及使用;
不符合要求的操作的拒绝权;
归口管理的制度或文件:
作业指导书
必须完成的日常报表:日报表数据填写;
工作场所及是否出差:(温度、湿度、通风、光线、噪音、气味、安全性、站立否、出差)
以生产现场为主,温度较高、噪音较大、 气味较重,无出差。
工作时间特征:
两班两倒,月均加班56小时,月工作小时260小时。
沟通:
发生异常向班长及时报告。
关键业绩领域或指标:(请描述该岗位4-10项应负主要责任的职责,包括指标名称及含义和指标值,并注明谁提供考核数据,并请依据其重要性依次排列。绩效考核指标尽可能客观、量化,数据易采集。)
绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位
1、产量 1吨/日 生产统计
2、5S 5S检查表
工作工具与使用设备:
工作台,计算器、造粒机
工作轮换或替代岗位:
剪白料工
任职资格
1、24-45岁 性别不限
2、初中以上,能完全阅读和理解公司文件,并能填写报表
3、身体健康、无色盲、手灵巧、体力充沛,;
4、具有团队合作精神、有责任感、吃苦耐劳;
5、不吸烟
版本信息
分析日期: 20**-10-26 版次: 第1版
分析人:zz 审核人: 批准人:
注:应完成《造粒机作业指导书》,并修改岗位工作概述。
篇5:塑料包装公司生产统计岗位说明书
**塑料包装有限公司
岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称: 生产统计 岗位编码: B-0903
所在部门: 生产部 岗位等级:
岗位编制: 1人 直接上级:经理
直属下级: 无
适用工时制度: 8小时 工作班制:白班
岗位描述
工作目标:
通过准确及时提交每天日生产报表数据,反映客观的生产状况
岗位工作概述
一、向生产部经理负责的工作:
1、上午10:00将前两日《每单核算表》交生产部经理和厂长审核;
2,每天下午4:00前做好前一日的生产日报:输入生产工作单、吹膜、印刷、加工车间日报表、机修日报表.如日报表有异常,需和各部门主管、仓库、班长、车间员工沟通,去现场查找核实,以保证数据的准确无误;不能核实的向生产部经理助理汇报;
3,已清单每单结算,数据需判断是否属实,如有异常需和各车间主管,班长沟通、现场查找核实,不能核实的向生产部经理助理汇报;
4,整理作业指导书,按不同客户归档。
5,月底协助财务部现场盘点一天;
6,每月5日前做好生产月报、图表,需整理、核对,经理审核后,打印送往财务、相关部门主管、厂长。
7、按财务部要求调整各表单中的不正确数据,并向部门经理汇报;
8、完成部门经理交办的其他工作。
二、与财务接口的工作:
1、每月5日交《已完成订单明细统计表》《销售样袋领料废料回料统计表》;
《产量消耗统计表》
权限与职责:
车间数据的审核、查实权
归口管理的制度或文件:
分类保存作业指导书
必须完成的日常报表:
1、生产日报
2、生产月报
3,生产年度报表
工作场所及是否出差:
办公室,较舒适,不用出差。
工作时间特征:
常日班,月均加班50小时,月工作小时234小时。
沟通:
公司内与生产车间主任每天沟通不少于两次,班长不少于3次,仓库、品质一两次
关键业绩领域或指标:
绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位
1、报表数据的准确性
2、报表提交的及时性
3、工作态度
工作工具与使用设备:
电脑、计算器(借用)
工作轮换或替代岗位:
可轮换至其他内勤、仓管岗位;本岗位不在岗由经理助理替代工作;
任职资格
1、22-35岁,女性优先;
2、中专、高中类以上毕业;有统计类相关培训;
3、掌握基本的统计学知识,基本的档案管理知识
4、懂电恼,会熟练操作办公软件E*CEL,WORD,工作认真、心细。
5、有一定的分析与判断能力、较强的沟通能力;
6、身体健康、视力较好、无色盲、适应长时间面对电脑工作;
7、较强的工作责任感和服务意识,上进;
8、本地户籍者优先;
版本信息
分析日期: 20**-10-26 版次: 第1版