玩具有限公司手工部主管岗位职责

　　**玩具有限公司

　　作业文件 手工部主管岗位职责

　　文件编号： M* /*Z-01-18-20--

　　版本号： 第A版第0次修改

　　生效日期： 20---07-01

　　页码： 第1页，共1页

　　手工部主管岗位职责

　　部门名称：

　　直接上级：

　　下属部门：手缝组 包装组 充棉组

　　管理职能：

　　管理职责：

　　1、负责本部门员工技能及质量意识培训，对员工负责

　　2、负责对产品在生产中的质量监督

　　3、负责本部门安全生产，车间整洁，符合“6S”标准

　　4、负责生产计划安排和进度追踪、提高产品质量和生产效率

　　5、处理好本部门的各项事务及人员管理

　　6、员工每天的生产量要以月报的形式统计好交给厂长

　　7、产品在各部门的转接过程中，一定要有一个准确地数据，以免造成对下一环节的数据误差

　　8、负责各种工具机正当使用，特别是对充棉机、吹风机、过针机的严格管理，做一个定期性的保养

　　9、做好本部门的防火、防盗等工作。

　　拟定： 审核： 批准：

物业经理人网-www.pmcEo.com

篇2：玩具有限公司车间主管岗位职责

　　**玩具有限公司

　　作业文件 车间主管岗位职责

　　文件编号： M* /*Z-01-17-20--

　　版本号： 第A版第0次修改

　　生效日期： 20---07-01

　　页码： 第1页，共1页

　　车间主管岗位职责

　　部门名称：

　　直接上级：

　　下属部门：

　　部门性质：

　　管理权限

　　管理职能：

　　管理职责：

　　拟定： 审核： 批准：

篇3：玩具有限公司裁剪主管岗位职责

　　**玩具有限公司

　　作业文件 裁剪主管岗位职责 文件编号： M* /*Z-01-15-20--

　　版本号： 第A版第0次修改

　　生效日期： 20---07-01

　　页码： 第1页，共1页

　　裁剪部主管岗位职责

　　部门名称：裁剪部

　　直接上级：生产厂长

　　下属部门：裁剪班组长，裁剪员

　　管理权限：负责对全公司的裁剪及裁剪设备进行管理

　　管理职能：负责本公司的裁剪满足公司的需求及裁剪设备的保养。

　　主要职责：

　　1、教导传授员工专业技能，定时培训员工，考验员工的技能是否达到生产技能的要求

　　2、做好工作记录，发现异常，及时开出异常报告。

　　3、指导员工遵守操作规范，安全生产，发现存在问题隐患及时制止，纠正其错误，同样错误不能重复发生。

　　4、必须做好首件确认，配合各级部门。做到沟通团结、协调一致。

　　5、督促生产进度，保质得量，完成每一单。

　　6、每日早会，正确无误，安排生产任务。

　　7、制定安排本部门的每一个流程工序，制定班长责任制。

　　8、做好填写各种单据和记录文件。

　　9、做好每日对机器保养得监督工作。

　　10、每日督促下属做好卫生管理工作，做好防火、防盗工作。

　　拟定： 审核： 批准：

篇4：玩具有限公司内销部主管岗位职责

　　**玩具有限公司

　　作业文件 内销部主管岗位职责

　　文件编号： M* /*Z-01-11-20--

　　版本号： 第A版第0次修改

　　生效日期： 20---07-01

　　页码： 第1页，共1页

　　内销主管岗位职责

　　部门名称：内销部

　　直接上级：销售中心经理

　　下属部门：内销员

　　部门性质：网络商城业务

　　管理权限：对公司内销业务进行推广及联系

　　管理职能：负责网络内销，积极在网络上联系和推广公司的产品与销售

　　管理职责：

　　1、指导、管理、监督下属人员的内销业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

　　2、在分管区域内争取订单，巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员或业务助理完成订单，直到货物安全出运。

　　3、根据客户要求安排样品，并排出交样时间，随时跟踪样品的进程。确保样品正确，及时。正确理解客人的意见，并在第一时间内准确转达客人的意见给工厂，同时要督促下属执行。

　　4、接收客户订单和询单，准确报价，合理确认交期。

　　5、完成跟客户的销售合同及跟工厂的采购合同的制作与签订。

　　6、跟踪生产进程及产品质量，与客户和工厂进行有效的沟通，准确、迅速的传达相关信息，并及时做出处理，确保货物准时出运并安全收汇。勤下工厂

　　7、做好本部门的卫生保洁工作，并做好本部门的防火、防盗工作。

　　8、完成上级领导交办的其他工作。

　　拟定： 审核： 批准：

篇5：玩具有限公司外贸部主管岗位职责

　　**玩具有限公司

　　作业文件 外贸部主管岗位职责 文件编号： M* /*Z-01-09-20--

　　版本号： 第A版第0次修改

　　生效日期： 20---07-01

　　页码： 第1页，共1页

　　外贸主管岗位职责

　　部门名称：外贸部

　　直接上级：销售中心经理

　　下属部门：外贸业务员

　　部门性质：外贸业务

　　管理权限：

　　管理职能：

　　管理职责：

　　1、指导、管理、监督下属人员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

　　2、在分管区域内争取订单，巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员或业务助理完成订单，直到货物安全出运。

　　3、根据客户要求安排样品，并排出交样时间，随时跟踪样品的进程。确保样品正确，及时。正确理解客人的意见，并在第一时间内准确转达客人的意见给工厂，同时要督促下属执行。

　　4、接收客户订单和询单，准确报价，合理确认交期。

　　5、完成跟客户的销售合同及跟工厂的采购合同的制作与签订。

　　6、跟踪生产进程及产品质量，与客户和工厂进行有效的沟通，准确、迅速的传达相关信息，并及时做出处理，确保货物准时出运并安全收汇。勤下工厂

　　拟定： 审核： 批准：