玩具有限公司内销部主管岗位职责

　　**玩具有限公司

　　作业文件 内销部主管岗位职责

　　文件编号： M* /*Z-01-11-20--

　　版本号： 第A版第0次修改

　　生效日期： 20---07-01

　　页码： 第1页，共1页

　　内销主管岗位职责

　　部门名称：内销部

　　直接上级：销售中心经理

　　下属部门：内销员

　　部门性质：网络商城业务

　　管理权限：对公司内销业务进行推广及联系

　　管理职能：负责网络内销，积极在网络上联系和推广公司的产品与销售

　　管理职责：

　　1、指导、管理、监督下属人员的内销业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

　　2、在分管区域内争取订单，巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员或业务助理完成订单，直到货物安全出运。

　　3、根据客户要求安排样品，并排出交样时间，随时跟踪样品的进程。确保样品正确，及时。正确理解客人的意见，并在第一时间内准确转达客人的意见给工厂，同时要督促下属执行。

　　4、接收客户订单和询单，准确报价，合理确认交期。

　　5、完成跟客户的销售合同及跟工厂的采购合同的制作与签订。

　　6、跟踪生产进程及产品质量，与客户和工厂进行有效的沟通，准确、迅速的传达相关信息，并及时做出处理，确保货物准时出运并安全收汇。勤下工厂

　　7、做好本部门的卫生保洁工作，并做好本部门的防火、防盗工作。

　　8、完成上级领导交办的其他工作。

　　拟定： 审核： 批准：

编辑：www.pmceo.Com

篇2：玩具有限公司外贸部主管岗位职责

　　**玩具有限公司

　　作业文件 外贸部主管岗位职责 文件编号： M* /*Z-01-09-20--

　　版本号： 第A版第0次修改

　　生效日期： 20---07-01

　　页码： 第1页，共1页

　　外贸主管岗位职责

　　部门名称：外贸部

　　直接上级：销售中心经理

　　下属部门：外贸业务员

　　部门性质：外贸业务

　　管理权限：

　　管理职能：

　　管理职责：

　　1、指导、管理、监督下属人员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

　　2、在分管区域内争取订单，巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员或业务助理完成订单，直到货物安全出运。

　　3、根据客户要求安排样品，并排出交样时间，随时跟踪样品的进程。确保样品正确，及时。正确理解客人的意见，并在第一时间内准确转达客人的意见给工厂，同时要督促下属执行。

　　4、接收客户订单和询单，准确报价，合理确认交期。

　　5、完成跟客户的销售合同及跟工厂的采购合同的制作与签订。

　　6、跟踪生产进程及产品质量，与客户和工厂进行有效的沟通，准确、迅速的传达相关信息，并及时做出处理，确保货物准时出运并安全收汇。勤下工厂

　　拟定： 审核： 批准：

篇3：法律事务主管岗位职责描述

　　法律事务主管岗位职责描述

　　直接上司：行政经理

　　主要工作：指导公司法务实践，处理公司法律问题，以维护公司法律权利和利益。

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)起草、审查和修改公司各类法律文书及合同;

　　(2)代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益;

　　(3)主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障;

　　(4)负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同;

　　(5)为公司经营管理活动提供法律咨询;

　　(6)管理外聘律师、法律顾问;

　　(7)法律培训。

　　职位要求：

　　◆具备良好的法律谈判技巧及社会关系;

　　◆具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;

　　◆通晓所属行业法律事务及法规;

　　◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;

　　◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。

　　◆沟通、协调、语言文字表达能力强;

　　◆能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力;

　　◆工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

篇4：总务主管(行政主管)岗位职责描述

　　总务主管(行政主管)岗位职责描述

　　直接上司：行政经理

　　主要工作：协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;

　　(2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

　　(3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;

　　(4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;

　　(5)做好办公室人员考勤和处理各种假期;

　　(6)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;

　　(7)发放日常福利、节日福利;

　　(8)购买、管理和维修公司固定资产;

　　(9)负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;

　　(10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作

　　(11)完成直属上司交办的临时性工作。

　　职位要求：

　　◆较强的管理能力;

　　◆熟练使用办公软件;

　　◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

　　◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强;

　　◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

篇5：公司物业主管岗位职责描述

　　公司物业主管岗位职责描述

　　直接上司：行政经理

　　主要工作：管理、监督物业的运营，确保房产设施的正常使用运转。

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)主持设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理工作;

　　(2)安排客户报修的接待、报修工作;

　　(3)管理物业的保安、消防、保安、清洁、绿化等工作;

　　(4)检查与指导维修人员工作;

　　(5)核算及监督房屋、大厦的水电费和管理费。

　　职位要求：

　　◆熟悉物业管理的运作，有相关知识与经验;

　　◆具有一定的财务知识基础;

　　◆具有较强的组织、管理、协调能力。

　　◆综合素质较好，具有服务意识;

　　◆有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通;

　　◆工作踏实，能承担较大的工作压力。