资本市场分析专员岗位职责说明
资本市场分析专员岗位职责说明
职位名称 资本市场分析专员 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 融资主管
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
分析、研究资本市场与企业财务信息,提供研究报告。
工作内容:
-研究行业内企业信息,对企业所处的资本市场和政策变动情况进行全面评估和分析;
-分析企业财务状况,分析并评价企业的资本负债结构;
-评价企业的交易以及资金流动、投资状况和外汇状况等;
-培训指导财务工作人员;
-协助企业其他人员对复杂的资本市场进行分析预测;
-对行业内企业行为和趋势进行分析。
任职资格:
教育背景:
◆金融、财经、会计、工商管理类专业硕士以上学历。
培训经历:
◆受过金融市场、证券投资、财务分析等方面的培训。
经 验:
◆3年以上大型企业财务管理工作经验,2年以上资本市场分析工作经验。
技能技巧:
◆擅长财务分析,有丰富的资本运营经验;
◆精通财务管理的各环节,熟悉各种组织形式下企业财务管理工作;
◆熟悉先进、规范的企业财务管理体制及相关系统的建立;
◆熟悉企业并购、重组、财务顾问等业务;
◆熟练使用办公软件和经济分析软件。
态 度:
◆具有较强分析能力;
◆优秀、全面的个人素质,责任心强,具有开拓精神和团队精神;
◆语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
www.pmceO.com 物业经理人网篇2:投资分析专员岗位职责说明
投资分析专员岗位职责说明
职位名称 投资分析专员 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 投资主管
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
对投资项目实施评估、测算、分析工作,确定投资项目的成本、收益和风险,为管理层的投资决策提供依据。
工作内容:
-在上级的领导下,具体承揽开发部门项目并设计方案,组织实施项目计划,定期汇报工作进度,确保项目的顺利进行;
-作为项目小组成员,按照业务分工实施项目工作;
-对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析;
-及时向上级汇报对项目进行产生重大影响的事件或变动信息;
-在上级的领导下,收缴项目收益;
-参加部门的有关管理会议,参与重大业务及管理决策;
-收集、整理项目档案。
任职资格:
教育背景:
◆投资、企业管理、经济、金融或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、投资学等方面的培训。
经 验:
◆2年以上投资管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉投资分析和风险评估,精通各种投资流程;
◆了解相关法律和政策;
◆良好的中英文口头及书面表达能力;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆具有较强的分析、人际交往和谈判能力;
◆具备良好的沟通、协调、学习能力,富有团队精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇3:预算专员岗位职责说明
预算专员岗位职责说明
职位名称 预算专员 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 预算主管
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
协助预算主管完成各项预算计划的编制和执行工作,做好预算部门相关的日常事务工作。
工作内容:
-协助建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章;
-根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表,并对预算表格进行整理分析,理清数据关系,改进改善管理制度及表格;
-协助编制公司全面经营预算,并负责预算的跟踪管理;
-根据预算监控日常支出,并定期进行反馈;
-按时、按质、按需提供内部管理报表,对公司经营状况和预算执行情况进行分析;
-按时进行年度预算的编制工作;
-及时反映预算基础的变化,根据制度进行预算调整。
任职资格:
教育背景:
◆会计或经济类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过预算管理、管理学、企业运营流程、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上财务管理工作经验,有1年以上的预算管理工作经验,具有中级会计师以上职称。
技能技巧:
◆熟悉公司财务管理、预算管理,具备时间管理技能;
◆了解行业、企业的运作、财务系统;
◆具备一定编制全面预算能力、预算分析能力、撰写财务分析报告能力;
◆良好的英文听说读写能力;
◆熟练操作财务软件和办公软件。
态 度:
◆为人正直,责任心强,积极主动,工作仔细认真;
◆思路清晰,较强的沟通协调能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇4:公司人力资源专员岗位职责描述
公司人力资源专员岗位职责描述
直接上司:人力资源经理
主要工作:主要负责人力资源的规划工作、档案管理和制度的设置与实施
岗位职责:(具体工作)
(1)管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
(2)填制和分析各类人事统计报表;
(3)拟订公司规章制度、招聘制度草案;
(4)帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
(5)协助上级推行公司各类规章制度的实施;
(6)协助上级完成对员工的年度考核;
职位要求:
◆有人力资源项目规划和实施经验;
◆熟悉国家相关法律法规;
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
◆人力资源管理理论基础扎实;
◆熟练使用相关办公软件。
◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
◆优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
篇5:统计分析专员职责描述
统计分析专员职责描述
职位名称:统计分析专员
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
组织、监督、指导完成各类统计报表,并提交上级领导。
工作内容:
*建立统计报表体系;
*汇总统计分析所需信息,整理、分析统计资料;
*建立相关的统计分析模型;
*组织公司的统计报告,检查统计数据的完整性、正确性,向公司经理层报告月统计结果,并按上级主管部门要求报送规定的报表;
*季度综合统计分析,为公司提供准确统计数据;
*统计销售各项费用的支出情况,控制预算费用的合理使用,及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通;
*保证资料的安全性。
任职资格:
教育背景:
◆统计或会计相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆2年以上统计分析相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉账务往来及财务部门其他相关工作;
◆良好数据分析能力;
◆熟练使用Access数据库、SAS、SPSS等统计分析软件;
◆熟练使用办公软件及财务软件。
态 度:
◆思维敏捷,有较强的责任感及沟通能力;
◆良好的职业道德和服务意识;
◆较强的管理经验、组织能力及协调能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位