预算专员岗位职责说明
预算专员岗位职责说明
职位名称 预算专员 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 预算主管
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
协助预算主管完成各项预算计划的编制和执行工作,做好预算部门相关的日常事务工作。
工作内容:
-协助建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章;
-根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表,并对预算表格进行整理分析,理清数据关系,改进改善管理制度及表格;
-协助编制公司全面经营预算,并负责预算的跟踪管理;
-根据预算监控日常支出,并定期进行反馈;
-按时、按质、按需提供内部管理报表,对公司经营状况和预算执行情况进行分析;
-按时进行年度预算的编制工作;
-及时反映预算基础的变化,根据制度进行预算调整。
任职资格:
教育背景:
◆会计或经济类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过预算管理、管理学、企业运营流程、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上财务管理工作经验,有1年以上的预算管理工作经验,具有中级会计师以上职称。
技能技巧:
◆熟悉公司财务管理、预算管理,具备时间管理技能;
◆了解行业、企业的运作、财务系统;
◆具备一定编制全面预算能力、预算分析能力、撰写财务分析报告能力;
◆良好的英文听说读写能力;
◆熟练操作财务软件和办公软件。
态 度:
◆为人正直,责任心强,积极主动,工作仔细认真;
◆思路清晰,较强的沟通协调能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
物业经理人网 www.pMceo.com篇2:公司人力资源专员岗位职责描述
公司人力资源专员岗位职责描述
直接上司:人力资源经理
主要工作:主要负责人力资源的规划工作、档案管理和制度的设置与实施
岗位职责:(具体工作)
(1)管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
(2)填制和分析各类人事统计报表;
(3)拟订公司规章制度、招聘制度草案;
(4)帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
(5)协助上级推行公司各类规章制度的实施;
(6)协助上级完成对员工的年度考核;
职位要求:
◆有人力资源项目规划和实施经验;
◆熟悉国家相关法律法规;
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
◆人力资源管理理论基础扎实;
◆熟练使用相关办公软件。
◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
◆优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
篇3:统计分析专员职责描述
统计分析专员职责描述
职位名称:统计分析专员
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
组织、监督、指导完成各类统计报表,并提交上级领导。
工作内容:
*建立统计报表体系;
*汇总统计分析所需信息,整理、分析统计资料;
*建立相关的统计分析模型;
*组织公司的统计报告,检查统计数据的完整性、正确性,向公司经理层报告月统计结果,并按上级主管部门要求报送规定的报表;
*季度综合统计分析,为公司提供准确统计数据;
*统计销售各项费用的支出情况,控制预算费用的合理使用,及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通;
*保证资料的安全性。
任职资格:
教育背景:
◆统计或会计相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆2年以上统计分析相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉账务往来及财务部门其他相关工作;
◆良好数据分析能力;
◆熟练使用Access数据库、SAS、SPSS等统计分析软件;
◆熟练使用办公软件及财务软件。
态 度:
◆思维敏捷,有较强的责任感及沟通能力;
◆良好的职业道德和服务意识;
◆较强的管理经验、组织能力及协调能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
篇4:材料管理专员职责描述
材料管理专员职责描述
职位名称:材料管理专员
职位代码
所属部门:物流中心
职 系
职等职级
直属上级:物流经理
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
配合相关人员制定、落实材料采购、使用、保管计划,对项目运行各个环节的用料实施监控管理。
工作内容:
*配合技术工程师、商务专员制定项目材料采购计划;
*监督技术工程师及时制定项目现场的用料计划并按计划控制现场用料;
*严格按照有关物资管理制度进行现场出入库管理;
*管理项目现场剩料、废料、退料,保证物资安全;
*配合项目经理及公司管理会计的成本控制工作;
*配合商务专员搜集、整理项目现场各类物资材料的报验文件;
*管理记录项目实施过程中的各项物资及汇总、存档相关资料;
*完成上级临时下达的任务。
任职资格:
教育背景:
◆物流、储运专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过仓储管理、财务会计知识、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆2年以上仓储或材料管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉仓储物流流程;
◆熟练操作办公机具。
态 度:
◆积极进取,责任心强;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库,有一定的危险性)。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
篇5:物流规划专员职责描述
物流规划专员职责描述
职位名称 物流规划专员 职位代码 所属部门 物流中心
职 系 职等职级 直属上级 物流经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
规划、设计物流方案,达成及时按质按量供应产品开发过程中所需物料。
工作内容:
*建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;
*对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;
*制定配送渠道建设和考评的指导政策;
*根据产品的开发进度,组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施;
*组织制定产品开发项目的整体物料预算,监控实际开发过程中的物料使用,并进行物料预算符合度分析;
*承担新老产品版本切换的预警、方案评审、实施监控等工作,保证新旧版本切换顺利进行;
*组织协调新产品上市初期小批量发货工作,保证及时供货。
任职资格:
教育背景:
◆物流管理及相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆2年以上物资采购工作经验。
技能技巧:
◆丰富的物流理论知识和运作经验;
◆熟悉物流管理业务流程;
◆熟练使用电算及办公软件熟练操作办公软件;
◆英语水平良好。
态 度:
◆积极进取,责任心强;
◆很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位