公司人力资源经理助理岗位职责描述

　　公司人力资源经理助理岗位职责描述

　　直接上司：人力资源经理

　　主要工作：执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单;

　　(2)协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

　　(3)协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查;

　　(4)管理员工信息资料及各类人事资料;

　　(5)办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;

　　(6)办理各类职称评定;

　　(7)办理劳动年检;

　　(8)执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

　　职位要求：

　　◆熟悉国家相关法律法规;

　　◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

　　◆人力资源管理理论基础扎实;

　　◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;

　　◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

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篇2：策划公司总裁助理岗位职责

　　策划公司总裁助理岗位职责

　　岗位性质：辅助总裁行政工作

　　工作权限：受总裁委托，协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应等全过程进行管理，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

　　主要职责：

　　1、受公司总裁的直接领导，认真执行其工作指令，一切管理工作对总裁负责。

　　2、协助总裁做好综合性事务管理，协调各部门工作和处理日常事务。

　　3、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿。

　　4、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总裁掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

　　5、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，拟写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻执行情况。

　　6、负责公司行政文书的处理，做好登记、传递、催办、立卷和管理工作。

　　7、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

　　8、协助参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

　　9、负责组织公司通用管理标准和规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

　　10、负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小配件等零星材料的供应采购，做好原辅材料、小配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作。

　　11、负责做好公司来宾的接待安排工作。

　　12、负责做好公司的宣传报道工作。

　　13、完成公司领导交办的其它工作任务。

篇3：集团展厅助理岗位职责

　　集团展厅助理岗位职责

　　**集团电器事业部销售管理部

　　展厅助理岗位手册表格二：

　　主要工作及其细化

　　主要活动 工作频率 具体工作 主要输入(输入岗位) 主要输出 输出岗位

　　登记《购机用户登记本》 每日 步骤一，接待顾客提货，核对《销售发票》、《提货单》 销售发票、提货单 产品型号、发票号码

　　步骤二，根据《提货单》、《销售发票》填写《购机用户登记本》 产品型号、发票号码 购机用户登记本

　　步骤三，将《销售发票》归还顾客，办理发货

　　步骤四，与顾客确定送货事宜，安排送货

　　步骤五，将填写完毕的《购机用户登记本》送用户服务中心 购机用户登记本 购机用户登记本存档

　　新产品的展示 不定期 步骤一，与制造部沟通、协调，了解产品生产情况 新产品生产信息

　　步骤二，若有新产品生产，则开出《借机单》，由销售管理部经理签字 新产品的规格、型号 借机单

　　步骤三，持《借机单》办理提取产品手续

　　步骤四，将新产品运至展厅

　　步骤五，对新产品进行调试、展示

篇4：公司总经理助理的岗位职责

　　公司总经理助理的岗位职责

　　1.负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

　　2.根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

　　3.负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

　　4.对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。

　　5.对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

　　6.主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续 等事宜。

　　7.具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

　　8.必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

　　9.完成行政部部长临时交办的其他任务。

篇5：项目助理职责描述

　　项目助理职责描述

　　职位名称;项目助理

　　职位代码

　　所属部门

　　职 系

　　职等职级

　　直属上级：项目经理

　　薪金标准

　　填写日期

　　核 准 人

　　职位概要:

　　协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作。

　　工作内容:

　　*协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议;

　　*测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作;

　　*根据公司业务需要及公司各部门的业务计划，编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作;

　　*协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作;

　　*完成上级交办的其他任务。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过项目管理、投资学、财务会计基础知识等方面的培训。

　　经 验:

　　◆1年以上项目管理工作经历。

　　技能技巧:

　　◆具有项目管理理论与经验;

　　◆熟悉项目管理方法和管理工具;

　　◆熟悉立项流程，熟知项目申报程序;

　　◆有一定的英语阅读水平;

　　◆熟练使用办公软件。

　　态 度:

　　◆踏实严谨，诚实敬业，积极主动，灵活应变;

　　◆沟通协调能力强，有团队精神;

　　◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属

　　间接下属

　　晋升方向

　　轮转岗位