公司总经济师职务说明书
公司总经济师职务说明书
岗位名称 总经济师 岗位编号
所在部门 岗位定员
直接上级 总经理 职系 管理职系
直接下级 市场部部长、预算合同部部长
所辖人员 岗位分析日期 20**年9月1日
本职:
负责公司土地储备、谈判工作;项目的可行性研究工作;负责制定公司的综合计划工作、统计工作;负责优化与推进房地产业务流程
职责与工作任务:
职责一 职责表述:参与公司重大财务、业务问题的决策 工作
时间百分比:15%
工作任务 参与制定公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大投资、业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议
职责二 职责表述:负责公司土地储备、谈判 工作时间百分比:20%
工作任务 负责制定公司土地储备中长期发展规划和投资价值分析,为
公司项目投资决策提供依据
负责土地开发项目谈判
职责三 职责表述:负责开发项目组织总设计 工作时间百分比:15%
工作任务 负责组织对开发项目组织总设计方案的论证
职责四 职责表述:负责优化与推进房地产业务流程 工作时间百分比:15%
工作任务 根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组
等要求,定期或不定期对公司业务流程进行优化
职责五 职责表述:审核公司的综合计划与项目成本计划 工作
时间百分比:15%
工作任务 审核市场部上报的项目成本计划
审核市场部上报的公司生产计划
审核市场部上报的公司资金使用计划
审核市场部的综合统计报表
对分公司经理业绩合同进行管理
职责六 职责表述:直接领导预算合同部工作 工作时间百分比:15%
工作任务 对工程、材料、设备招投标方案(招标文件、标底)的审批
对项目预结算方案的审批
对预算合同部日常工作进行宏观管理(资金使用、
设备购买的审批、数据库建立的指导等)
职责七 工作
任务 完成总经理交办的其他工作 工作时间百分比:5%
权力:
公司项目成本、生产和资金使用计划的审核权
开发组织总设计的审核权
代表公司对外联络的权利
组织结构、部门职责调整的建议权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系:
内部协调关系 公司各部门
外部协调关系 市计委、市建委、房地局、开发办、区计委、区建
委、经贸委、ZZ集团公司、统计局等
任职资格:
教育水平 大学本科以上
专业 工民建、建筑、管理学、经济学等相关专业
培训经历 相关的房地产专业培训、管理理论培训
经验 具备8年以上企业工作经验
知识 掌握房地产专业知识、管理和法律知识
技能技巧 具备基本的办公软件使用能力、网络基本使用能力
、语言表达能力
较强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通协调
能力、计划与执行能力、影响力
其它:
使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、
Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备
工作环境 办公场所
工作时间特征 无明显节假日
所需记录文档 计划、合同、管理报告等
备注:
www.pmCeo.com 物业经理人网篇2:路桥集团总经济师职务说明书
路桥集团总经济师职务说明书
岗位名称 总经济师 岗位编号 JT-ZS-002
所在部门 集团公司 岗位定员 1人
直接上级 总经理 所辖人员
直接下级 市场开发部经理 岗位分析日期
本职:协助总经理,参与经营管理与重大决策,协助总经理制定工作计划,实现工作目标,协助总经理进行集团公司经营管理工作,完成其它日常工作
职责与工作任务:
职责一 职责表述:协助总经理,参与经营管理与重大决策
工作任务 协助总经理制定公司发展战略
及时了解和监督集团公司发展战略规划的执行情况
参与制定集团公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议
职责二 职责表述:协助总经理制定工作计划,实现工作目标
工作任务 协助总经理制定年度工作计划和预算,并组织实施
在权限范围内审核、审批工作计划,并检查执行情况
及时处理影响计划实施的问题
职责三 职责表述:协助总经理进行集团公司经营管理工作
工作任务 组织经济责任状的执行与考核
组织落实集团公司的投标工作
负责集团公司工程招投标合同、协议的签订和管理工作
负责集团公司经营方面的日常管理工作
职责四 职责表述:完成其它日常工作
工作任务 文件、报告等的签阅、审批和处理
参与公司的阶段性重点工作
出席参加各种会议和公关活动
完成总经理交办的其它工作
职责五 职责表述:领导市场开发部开展工作
工作任务 直接领导市场开发部的工作,扩大集团公司的市场份额,建立良好的客户关系
权力和责任:
权力:
对集团公司经营方针和重大事项决策参与、建议权
年度工作计划和预算的制定权
在权限范围内对工作计划、文件、报告的审核、审批权
对直接下级的人事任免建议权
对直接下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
责任:
对权限范围内决策失误造成的损失负责
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
对权限范围内所签署的合同、协议负责
工作协作关系:
内部协调关系 总经理,高层管理者,相关中层管理者,各事业部
外部协调关系 上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴等
任职资格:
教育水平 大学本科或以上
专业 经济管理相关专业
经验 10年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上中层正职管理经验
知识 精通经济管理方面的知识,熟悉本行业的特点,熟悉法律等相关知识
技能技巧 掌握基本办公软件的使用方法,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力
个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备
工作环境 独立办公室
工作时间特征 经常加班
所需记录文档 战略规划、年度经营计划、阶段性工作计划、年度工作计划
考核指标:
市场占有率,市场开发业绩
所做决策的实施效果、重要任务完成情况
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
职业发展:总经理
备注: