8S培训专刊：8S概论

　　8S培训专刊：8S概论

　　感恩 诚信 专业 创新

　　Owe Magnanimous Speciality Innovate

　　第一章.8S概论

　　一、关于8S

　　1、8S的起源

　　从小事做起的日式管理

　　指的是在生产现场，对材料、设备、人员等生产要素开展相应的整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、微笑等活动，为其它管理活动奠定良好的基础。

　　2、8S的定义及简述

　　整理 ( Seiri )

　　在工作现场，区分要与不要的东西。

　　-→ 保留需要的东西。

　　-→ 撤除不需要的东西。

　　整顿 ( Seiton )

　　将需要的东西加以定位放置，并且保持在需要的时候能立即取出的状态。

　　-→ 定位之后，要明确标示。

　　-→ 用完之后，要物归原位。

　　清扫 ( Seiso )

　　将不需要的东西加以排除、丢弃，以保持工作场所无垃圾、无污秽之状态。

　　-→ 勤于擦拭机器设备。

　　-→ 勤于维护工作场所

　　清洁 ( Seiketsu )

　　维持清扫过后的场区及环境的整洁美观，使工作人员觉得干净、卫生而产生无比的干劲。

　　-→ 现场时刻保持美观状态。

　　-→ 维护前3S效果。

　　素养 (Shitsuke)

　　通过进行上述4S活动，让每一位员工都养成好习惯，并且遵守各项规章制度，做到“以厂为家，以厂为荣”的地步。

　　-→ 改造人性。

　　-→ 提高道德质量。

　　安全 (Safety)

　　遵守规章制度，按规范操作

　　-→预防安全隐患

　　节约 (Save)

　　减少4M1E(人、机、料、法、环)的浪费

　　-→资源最佳利用

　　微笑 (Smile)

　　保持乐观心态

　　-→增强公司凝聚力

　　-→增进协作精神

　　3、8S说明书

　　成分：使用范围：车间、宿舍、仓库、办公室、公共场所。

　　作用：消除各种问题(隐患)，强壮体魄，提高免疫力。

　　主要作用有：8S让客户留下深刻印象、节约成本、缩短交期、工作场所的安全系数增加、标准化作业的建立、提高全体员工的士气、增强公司团队协作精神。

　　注意事项：一旦开始，请不要中途停止。

　　二、推行8S的目的及八大作用

　　亏损为零

　　不良为零

　　浪费为零-8S是节约的能手

　　故障为零-8S是交货期的保证

　　切换产品时间为零

　　事故为零

　　投诉为零---标准化的推动者

　　缺勤率为零---创造出快乐的工作岗位

　　三、企业必须推行8S的理由

　　8S不良会产生下列不良结果：

　　·影响员工工作情绪;

　　·造成职业伤害，灾难;

　　·减少设备精度及使用寿命;

　　·因标识不清而造成误用;

　　·阻碍生产效率;

　　·影响工作或产质量量。

　　因此，企业推行8S的理由如下：

　　①.为了提供一个舒适的工作环境;

　　②.为了提供一个安全的作业场所;

　　③.为了提升全体员工的工作热情;

　　④.为了稳定产品的质量水平;

　　⑤.为了提高现场的工作效率;

　　⑥.为了增加设备的使用寿命;

　　⑦.为了塑造良好的公司形象;

　　⑧.为了创造一个能让用户或亲友参观的厂房。

　　四.8S活动的重心：素养(修身)

　　整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约的对像是“场地”、“物品”、“设施”、“资源”。

　　教养(修身)及微笑的对象则是“人”。而“人”是企业最重要的资源、所谓“企业”的“企”字由“人”和“止”组成，“人”走企业也就停“止”，所以在企业经营中，人的问题处置的好，则人心稳定，企业也就兴旺发达。

　　在8S活动中，我们不厌其烦地教育员工做整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约，其目的并不只希望他们将东西摆好、设备擦干净而已，最主要的是在于通过细琐单调的动作中，潜移默化，改变他们的思想，使他们养成良好的习惯，进而能依照规定的事项(厂规、厂纪，各种规章制度、标准化作业规程)来行动，变成一个有高尚情操与平和心态的真正优秀员工。

　　这个道理，就象：

　　·练拳：要先站马步。

　　·当兵：要先学立正一样。

　　若基本动作没有学习好，就很难达到更高的水平。

　　总之，8S活动是一种人性提高，道德提升的“人性教育”运动，它的最终目的在于“教育”更在于“人”。

　　五、 8S的效益

　　8S项目 活动对象 实 施 效 果 目 的

　　整 理

　　Seiri 空 间 ·减少库存量

　　·有效地利用空间

　　·东西不会遗失

　　·消除资源浪费

　　·消除多余的架子、橱柜 提高工作效率

　　整 顿

　　Seiton 时 间 ·减少浪费和不必须的作业

　　·工厂安全

　　·缩短换线、换工夹具的时间

　　·创造一目了然的现场 清除“寻找”

　　清 扫

　　Seiso 藏 污 ·提高设备性能

　　·贯彻保养计划

　　·消除设备故障

　　·减少生产误用

　　·提高生产质量水平 提升作业质量

　　清 洁

　　Seiketsu 异 常 ·美化工作场所环境

　　·根除发生灾害原因

　　·遵守国家安全法规

　　·延长使用寿命

　　·增加客户的信心 创造明朗现场

　　教 养

　　Shitsude 人 员 ·减少不注意因素

　　·遵守规定事项

　　·培养良好的人际关系 遵章守纪

　　安全

　　Safety 设施 .按规章制度操作

　　.遵守安全规范

　　.预防安全隐患 减少故障

　　节约

　　Save 资源 .提高工作效率

　　.降低机器磨损

　　.减少材料浪费

　　.优化工艺流程 减少浪费

　　微笑

　　Smile 人员 .激发工作热情

　　.增进内部沟通

　　.调整工作心态

　　.增强公司凝聚力 增进协作

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篇2：X工程学院分党校培训工作制度

　　*工程学院分党校培训工作制度

　　根据《长沙理工大学党校工作规则》、《长沙理工大学党校关于入党积极分子培训的制度》，为了加强我院党校学生学员的管理，使党校教育更加规范、有效，结合党校工作的实际情况，特制定本管理条例。

　　一、分党校培训性质与目的

　　对要求加入中国共产党的人员进行培训，是党的组织建设中的一个重要环节，目的在于帮助和促进其系统地学习党的基本知识、基本理论和基本路线，以提高他们的马列主义理论水平和思想政治理论素质，进一步端正入党动机。对大学生入党积极分子的培训，有利于培训更多的青年马克思主义者，以带领广大学生更自觉地学习章程和马列主义、*思想、*理论和“***”重要思想，培养壮大学生骨干队伍。

　　二、入学资格

　　1、党校学员必须是向党组织递交了入党申请书的在校学生;

　　2、普及班学员必须是向基层党组织提出进入党校学习的申请，并由班团支部推荐，经党支部审定合格者;

　　3、提高班学员必须是完成初级班学习任务，经考试合格，个人提出入党校高级班学习申请者;或者是在入大学以前经过党校培训，获得结业证书，并通过学院党总支部组织的考核者，可进入提高班学习。

　　三、培训内容

　　普及班以《章程》为基本内容，结合党课辅助教材，围绕着党的基本知识、基本理论和基本路线分五次组织授课：

　　第一讲：党的性质与宗旨

　　第二讲：党的指导思想

　　第三讲：党的组织建设与作风建设

　　第四讲：党员条件

　　第五讲：端正入党动机，加强党性修养

　　提高班以党在新时期的主要路线、方针、政策，以及党员发展和教育为基本内容，结合章程，围绕党在新时期面临的主要历史任务分五次组织授课。

　　第一讲：党的战斗历程

　　第二讲：党的先进性

　　第三讲：党员发展规程与党员教育管理

　　第四讲：中国共产章程程

　　第五讲：结合时事选择内容

　　四、培训方式

　　培训班执行统一的教学计划，使用统一教材。培训以课堂授课为主，实行授课--自学(作业)讨论、参加必要社会实践活动等环节相结合的方式进行培训。

　　五、党校纪律

　　为了更好地配合党校分校的教学工作，党校分校制定了严格的课堂纪律，出现下列情况者将根据制度予以处理。

　　(1)不请假无故缺课一次或请假次数两次以上，有一次以上的迟到、早退现象，扣除5分。

　　(2)上课不认真听讲或被老师点名批评，没有认真做好课堂笔记，扣除5分。

　　(3)上完党课后不能及时地撰写思想汇报，扣除5分。

　　六、考核办法

　　学员必须参加教学计划规定课程的学习，并参加由党校统一组织的结业考试。考试成绩载入学员培训档案。

　　结业成绩由考试成绩和日常考核成绩两部分组成。采用以考试成绩为主，日常考核为辅的方法。日常考核的内容包括考勤、讨论、课堂笔记、参加活动及递交心得体会等情况。

　　具体考核仍采取百分制来总评学员的成绩，具体分配如下：

　　1、考试成绩占总评成绩的70%分。

　　2、课堂笔记、课后作业及社会社会实践报告共占总评成绩的20%，主要分

　　为两个内容：

　　(1)课堂笔记的记录及课后作业的书写，占10%;笔记难以辨认，从总分中扣除5分。

　　(2)以分党校组织的参观、调查活动及其它的主题教育活动为主，还包括各小组自行组织的一些社会公益活动，每位学员必须递交一份社会实践报告(参观体会);或以党校后讨论心得为主，共三次心得，要求贴近讨论主题，1000字左右，用黑色笔和下发的稿纸书写，不得抄袭，发现一次在总分中扣除5分。

　　3、平时表现占总评成绩的10%，评分主要依据为平时的到课情况及课堂纪律。上课迟到者，在总成绩中扣除5分;一次上课不到者，在总成绩中扣除10分，并取消本次优秀党校学员评选资格;两次不到者，取消当年积极分子资格。

　　七、党校培训管理

　　1、 学员到党校培训的主要任务是按照党校的教学计划和要求，认真学习理论，要发扬理论联系实际的学风，要坚持把理论学习与我国特别是我省我校的改革发展和社会主义现代化建设的实践结合起来，与增强党性、改造世界观结合起来。

　　2、 学员到党校学习，不论是学生干部还是一般同学，都是普通一员，党校不允许有特殊党员、特殊干部和特殊学员。所有学员都必须自觉遵守党校的各项规章制度，坚持参加学习、讨论和实践活动。

　　3、培训班采取学习组长负责制，由学习组长配合党校做好培训管理工作。学习组长在党校指导下，负责本组成员纪律的监督、学习讨论的组织、学习总结及心得的收集等工作。班长及副班长组织课堂纪律，清点出勤率并做好记录。

　　4、严格请假制度。学员在培训期间如遇特殊情况不能参加学习，必须书面提出申请，并按规定程序办理请假手续。

　　凡申请未被批准而擅自不参加学习者，均按旷课处理，旷课一次或者请假累计超过两次者，不予结业，应转入下一期重新补学。

　　5、严格考勤管理。培训学习期间，党校实行现场点名制度，每次课前由党校干事负责点到。迟到或者早退两次者，取消结业资格。每期培训班结束，党校将学员考勤情况集中汇总，报组织部备案。

　　6、学习结束，学员必须参加党校组织的考试、并联系实际撰写结业论文(体会文章)。党校将组织有关专家按优秀、良好、及格、不及格四个等级对学员的结业论文进行评定。

　　7、学习结束，学员要写出个人小结、填写《培训登记表》、《结业登记表》。党校将根据小组鉴定意见、学员个人小结、日常考核等情况，对每位学员在培训期间的表现和完成各项培训任务的情况进行综合鉴定，成绩合格者，颁发结业证书。

　　8、学习结束，党校将根据培训班优秀学员评比的有关规定，评选出优秀学员并进行表彰。

　　9、培训结束，党员和党员领导干部培训班、入党积极分子培训班学员《培训结业登记表》，经党校审查、鉴定后，分别送组织部、学员所在党总支存档，《培训登记表》由党校留档。

　　10、学员在党校培训期间的表现情况存入个人档案，作为发展党员的重要依据。

　　八、党校档案管理办法

　　1、档案的整理与归档

　　党校档案是党校办学实践和教学科研中形成的重要文件材料，既是党校的历史记载，又是党校发展可借鉴的重要资料。因此，认真积累、整理有关材料，建立党校档案，并加强管理是十分必要的。党校的教学、培训资料应在培训结束后，按要求分类整理，每年8月底进行集中整理并装订成册。

　　2、档案的分类

　　(1)教学工作档案

　　a.党校培训年度工作要点、计划、总结;

　　b.党校各类培训班教学计划、培训总结;

　　c、党校各类培训班学员考试题与标准答案;

　　d.党校其他培训材料(学员优秀论文、经验交流材料);

　　e.有关党校的宣传、报道。

　　(2)学员档案

　　a.各类班次学员结业名单;

　　b.各类班次学员结业登记表;

　　c.学员考试、考核成绩。

　　(3)其它档案

　　a.固定资产;

　　b.图书、资料。

　　3、档案借阅制度

　　借阅档案，须经党校领导审批同意后，办理借阅手续。

篇3：客运车站培训教育制度

　　客运车站培训教育制度

　　依据国务院发布的《企业安全生产标准化基本规范》和《生产经营单位安全培训规定》的规定，为规范我站安全教育培训工作，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能，熟悉国家安全生产法律、法规、和技术标准，熟悉安全生产的管理制度、管理办法、安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和车站财产安全，促进经济的发展，特制定本制度。

　　一、适用范围

　　适用于全站安全培训教育工作。

　　二、职责

　　1、安全科是安全教育培训的归口管理部门，车站安全生产领导小组负责组织实施。

　　2、站各科室履行本制度。

　　三、培训管理要求

　　1、重视企业的安全文化建设，依法开展强制性安全教育培训，坚持做好安全生产的宣传、教育、培训工作 ，营造企业安全生产氛围 ，提高企业从业人员整体安全防范意识、技能和法制观念 ，保障企业安全生产。

　　2、安全教育必须坚持全员、全方位、全过程的原则。安全教育要讲求针对性、实效性。做到多样化、制度化、经常化。

　　四、教育培训的内容、形式

　　1、安全教育的内容：安全思想教育、安全生产法律法规教育、安全管理知识、安全生产知识及技术教育、安全作业技能和专业工种训练等。

　　2、安全教育的方法：课堂教育、电化教育、应急演练、知识竞赛、安全演讲、现场教育、安全会议等，充分利用广播、电视、报刊、标语、漫画、图片、网络媒介等形式、开展经常性安全宣传教育活动。

　　3、安全教育的种类：管理人员安全教育培训、从业人员安全教育、新进人员安全教育、日常安全再教育、特种作业人员安全教育、换岗安全教育、新设备安全教育。

　　五、安全管理人员安全教育培训

　　1、分管安全生产工作负责人及安全生产管理人员必须按国家规定，接受有资质的安全生产培训单位培训，并按规定每年参加再培训。

　　2、每次的安全培训、考核、教育内容和考核情况要按规定记录并存档。

　　3、凡在本单位未参加年度培训的管理人员不得上岗，并责令其立即进行补培训，考核合格后，方可上岗。

　　4、如连续两年未参加培训或培训考核不合格者，车站将按规定予以辞退。

　　5、培训时不得迟到、早退，迟到3次以上，连续旷课2天及以上者作为未培训处理。

篇4：职学院在职教职工进修培训的若干规定

　　职学院在职教职工进修培训的若干规定

　　为了提高教职工的思想、业务和文化素质，以适应学院不断发展的需要，要求我院35岁以下的青年教师在近6年内均需达到硕士研究生的学历和学识水平，以保证我院的师资队伍朝着更高、更合理的目标迈进。为规范教职工申请办理各类进修、培训和继续接受学历教育及下厂实习调研程序，特制定如下规定：

　　一、参加进修培训及接受学历教育的条件：

　　1、政治思想好，工作积极认真，有较强的事业心和责任感;

　　2、在本院工作两年以上;

　　3、所学专业需结合个人的现岗位(组织派遣的除外);

　　4、进修培训一般采用不脱产形式，不能影响正常工作，所在部门单位不能以此为由要求增加编制;

　　5、进修培训或学习结束后，不能以专业不对口为由要求调整工作。

　　二、进修培训办法和待遇：

　　1、高级研讨班

　　对象为具有较坚实的基础理论和专业知识并掌握了某一学科前沿动态的副高(或同等职称)以上或具有博士学位的人员。参加学习人员，所需经费学院给予报销，在此期间享受工资待遇、院内津补贴和其他福利。

　　2、国内访问学者(含省内研究学者)

　　对象为能独立从事科研、学术研究和教学工作能力较强的副高(或同等职称人员)、优秀讲师(或同等职称人员)。一般每个专业每年最多安排1人。对能完成研修任务、公开发表论文一篇以上者，学院凭结业证给予所需经费的100%的资助，学习期间享受工资、院内津补贴及其他福利。

　　3、教学需要的单科专业进修

　　本着教学急需、不重复培训(5年内培训一次)、就近培训，从紧控制，优先专职教师的原则，推选教师参加单科专业进修。进修教师凭学习结业证书，学院给予所需培训进修费的100%资助，同时学习期间享受工资、院内津补贴及其他福利(教学人员按每月满工作量计算)。

　　4、以上各类进修培训，一般要由个人提出申请(教学需要的学科进修，由系部提名推荐)，系部(处室)推荐，人事处汇同教务处审核，报主管院领导批准，人事处负责具体办理。学院党政行管人员、工人参加的各类进修培训，经主管院领导批准，由人事处具体办理，所需经费在人事处的专项经费中列支。凡利用暑假、寒假参加进修培训的人员，学院给予伙食补贴(因无岗位津贴)。凡到省外高校访问或进修培训人员，学院每学期给予报销往返交通费一次，其他费用除上述规定外一切自理。各类进修培训人员，学习期间如因个人原因中途中止学习，或无学院书面意见更改学习内容及学习期满后个人坚持调出者，经学院领导批准，需偿还在学习期间学院为其支付的用于学习的费用以及已享受的工资、津贴、福利等(学习期满后，继续留院工作三年以上者，可不须偿还)。进修培训时间达一年以上者，结业后，五年内不再考虑其它类型的进修(特殊情况除院领导批准的在外),其享有的院内津补贴(不含课酬和岗位津贴)，凭学习结业证学院一次性补给。

　　5、参加各类进修培训的人员，学习结束后，需写出书面总结，连同培训成绩和笔记等一并交人事处，存入个人技术档案，作为考核、转正、评定专业技术职务的依据之一。

　　三、在职继续接受学历教育：

　　1、在职攻读硕士研究生、博士

　　对象为符合报考条件，同时能完成学院交给的各项工作任务的教职工，每两年中每人只可报考一次社会研究生;未被录取者，在此期间不得再次申请报考。录取社会研究生者如工作需要且本人愿意，经学院批准，可转为定向或委培。

　　2、定向、委培攻读硕士、博士

　　对象为符合报考条件，年龄在45岁以下，专业对口，可以作为学科带头人或紧缺专业教学、科研骨干的人员。此类对象培养，将根据学院、系部人才培养计划，同时考虑教学、科研工作需要及个人表现，从专业和人数上从严控制，定向、委培不能转为普通方式(即为“1”类)，且入学前必须和学院签订服务协议。

　　定向或委培攻读硕士、博士研究生，学院给予80%的学费资助(含学位)，学习期间同时享受工资和其他福利，毕业时补足100%的院内津补贴;如未拿到学位，学院扣回在学习期间支付的学习费用、工资的50%，补足50%的院内津补贴(院内津补贴不含课酬和岗补)。

　　3、不脱产攻读硕士、博士学位及主要课程学习的

　　对象一般为45周岁以下，符合报考条件的在职教师。不脱产攻读硕士、博士学位者，学院凭学位证和学费发票分别给予100%的资助，并给予3000元、5000元的奖励;如需脱产一段时间学习的，脱产期间的工资、院内津贴、福利与定向、委培生同等对待。凡以上攻读硕士、博士的人员，入学前可向学院借款1万元。

　　对申请硕士学位课程进修及主要课程学习者，学院凭结业证和学费发票分别给予75%资助。

　　获得硕士、博士学位的定向委培人员必须留校服务8年，在职(不脱产)研究生在获得学位后，必须留校服务5年，否则脱产的需扣除学习期间所报销的用于学习的费用及已享受的工资、福利、院内津贴等，不脱产学习的需扣除学院用于学习的费用;服务期满后,方可享受当年学院所制定的引进人才的优惠政策，

　　4、继续接受本科及以下学历教育(非脱产)的

　　对象为院内在职职工，且就读专业与原从事专业一致者，20**年12月31日之前获得学历证书的，学院给予100%的学费资助;之后获得学历证书的，学习期间一切费用自理，就读本院举办的学历进修班的学院可给予50%的学费优惠。

　　四、本规定自下文之日起执行，由人事处负责解释。

篇5：职学院入党积极分子培训工作的若干规定(试行)

　　职学院入党积极分子培训工作的若干规定(试行)

　　为了加强我院入党积极分子培训工作，根据《中国 共产党党校工作暂行条例》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求，结合我院实际，特制定本规定。

　　一、培训对象及推荐选送原则

　　(一)凡向党组织递交了入党申请书，愿意到党校参加培训的学生和教职工，经过党支部推荐，报党委组织部审定后后，均可参加党校学习。

　　(二)推荐、选送学员按照自愿申请、组织推荐、择优选拔、分期分批原则选送 。

　　(三)学生入党积极分子必须先经过系部业余党校培训后，方可选送院党校培训。

　　二、培训内容

　　以马列主义、*思想、*理论、“***”重要思想和《中国共产章程程》为主要学习内容，以党课教材为基础，围绕党的基本知识、基本理论、基本路线，并结合国内外形势和学员的思想实际组织授课。

　　三、教学管理与要求

　　党校培训坚持“五个统一”的教学管理原则，即：统一教材、统一教学计划、统一命题考试、统一阅卷评分、统一颁发结业证。培训班以分散自学、集中授课和分组讨论等方式进行，坚持理论与实际相结合。每个班次的教学过程原则上要集中授课三次以上，并结合授课组织讨论和组织有意义的活动，至少撰写一篇心得体会。

　　为了确保教学质量，授课教师由党校聘请理论水平高、教学经验丰富的教师担任。

　　四、培训班学员的考核与管理

　　学员在学习期间的总体表现，包括出勤、纪律、集中听课、分散自学、分组讨论、参加活动和撰写心得体会等情况作为全面考核内容。学员结业时，要进行闭卷考试和小组鉴定。考试由党校统一组织，考试试题从党校的试题库中抽取，评分标准由党校提供。考核和考试合格者由党校统一发给结业证。考核考试结果和学员学习登记表一同存入入党积极分子档案。

　　原则上培训班每学期举办一期，由党校制定培训工作计划。每次培训班结束前，要认真做好工作总结，开展评选优秀学员、先进学习小组、优秀组织单位，并给予表彰。

　　五、培训班学员要求

　　凡参加党校培训的学员，应自觉遵守党校的以下规章制度和要求：

　　(一)认真学习马列主义、*思想、*理论及“***”重要思想，认真学习《中国共产章程程》及党的基本理论和基本知识，坚持理论联系实际。

　　(二)自觉服从党校校务委员会的领导和教学安排，努力完成学习任务。

　　(三)自觉遵守党校的各项规章制度，遵守课堂纪律，尊敬老师，不迟到不早退。在课堂上认真听课做笔记，不准看与党课内容无关的书报杂志，学习讨论时积极发言。

　　(四)学习期间一般不准请假，如有特殊情况需要请假者应向所属党支部请假，并报告党校，未经批准擅自缺课者按旷课处理。学员在学习期间请假两次以上(含两次)或旷课一次者，取消其学员资格，不予结业。

　　(五)学员应按培训班的要求，积极参加党校组织的活动，认真撰写学习总结，严肃对待结业前的考试、考核，自觉遵守考试纪律。考试违纪或请人代考或舞弊者一律取消学员资格，且不再接收其培训。考试不及格者可参加下一次培训考试。

　　(六)保持教室的清洁卫生，爱护公共财物。

　　六、其他

　　(一)本规定由院党校负责解释。

　　(二)本规定自发文之日起试行。