风景区学习培训制度

　　风景区学习培训制度

　　(一)、为适应工作需要，定于每星期五晚上为集体学习日，集体学习由景区负责人组织。

　　(二)、景区要分别制定每季度和每月的学习计划。学习内容主要为理论和业务知识，突出景区工作所需的基础知识和技能的掌握运用。

　　(三)、每年1l、12月为景区冬季集训时间。培训期结束进行统一考试，考试成绩与个人或集体评先树优挂钩。考试连续三次成绩居最后两名者下岗培训。

　　(四)、利用旅游淡季分期分批组织到外地景区、景点等考察学习同行业的先进做法，借鉴先进管理经验，提高自身管理、服务水平。

　　(五)、学习方式方法多样化，可采取讨论式、交流式、灌输式等，增强学习效果。

　　(六)、景区组织的学习都要认真做好记录，人人建立学习笔记，搞好学习体会交流。

　　(七)、实行学习考勤制，一般情况不准请假。

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篇2：客运公司安全学习教育培训制度

　　客运公司安全学习教育培训制度

　　第一条 为贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》和《**市客运出租汽车管理条例》等法律、法规的规定，落实“安全第一、预防为主”的方针，及时宣传各级政府的安全生产政策，总结经验教训，推广先进经验，提高本公司管理人员和驾驶员的安全生产意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产的良好氛围，制定本制度。

　　第二条 安全科应根据主管部门的要求，结合优秀驾驶员评定结果和公司实际，于每年12月下旬编制公司下年度教育培训计划，报公司经理批准。教育培训的目的是确保公司安全管理人员和客运车辆从业驾驶员能够胜任其工作。按上级部门要求，公司每年应组织安全员参加交通安监部门组织的再教育培训。 公司还应于每年组织驾驶员和安全生产管理人员进行专项教育培训，以提高其安全生产的业务水平。

　　第三条 公司应每月至少组织二次驾驶员安全教育学习。

　　1、安全教育学习时间为每月8、9、10日和18、19、20日上午9点，下午2点(如遇节假日顺延)，会议由公司经理和安全科长主持召开。

　　2、会议内容：传达、贯彻上级和公司有关安全生产的通知、文件，通报总结上月的安全生产工作情况，学习交流安全生产知识和安全行车经验，分析典型事故案例等。

　　3、安全学习必须由驾驶员本人签到，不允许代签，安全学习原则上不准请假。

　　4、对未按时参加安全学习的驾驶员第一次处罚20元，第二次处罚50元，第三次处罚100元，并停业一周学习整顿，第四次停办手续并作辞退处理。

　　5、对未参加安全学习的驾驶员次日补课学习。

　　6、公司利用板报、标语等形式在“反三违月”、“安全生产月”、“保百日安全”、“黄金周”及“春运”等重大节日期间广泛宣传交通法规及安全知识。

　　7、对新到公司开车的驾驶员，要对其进行交通法律、法规及有关制度方面的培训，要求驾驶员熟悉规章制度、遵章守法并考试合格。

　　第四条 安全科应根据安全学习计划组织实施安全学习教育、培训(内培、外培)。公司安全生产管理人员和驾驶员，在培训结束前，均应参加考试，以评价培训的有效性。培训结束后，应收集“学习签名表”和考试试卷。

　　第五条 安全科应建立全公司“员工花名册”(注明安全管理人员)、“驾驶员花名册”和驾驶员档案，收集并保存其学历、身份证、驾驶证、驾驶员从业证等其他培训证书的复印件。

　　第六条 驾驶员是否按时参加安全学习和培训成绩作为评选优秀驾驶员的参照标准之一。

　　第七条 本制度由**市*L客运有限公司制定和解释，从二0**年一月二十日起正式实施。

篇3：客运公司安全学习、教育、培训制度

　　客运公司安全学习、教育、培训制度

　　为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真及时宣传安全生产方针、政策，提高安全意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产的良好氛围，特制定本制度。

　　一、公司每月召开一次全体安全负责人和管理人员的安全工作会议，及时传达、贯彻上级安全生产工作的重要指示精神和要求，总结前期安全生产工作的情况，研究、布置下一步的工作任务，对公司安全生产工作进行阶段性测评。对单位安全生产工作进行自查，按规定上报安全生产工作统计资料。并做好会议记录。

　　二、每月组织一次出租汽车驾驶员安全学习教育，传达、学习上级安全生产工作精神和要求;学习相关法律法规;通报前期安全生产情况和交通事故;总结、分析安全事故教训;查原因、论危害;布置近期的安全营运工作及要求;并做好会议记录和学习考勤。

　　三、按照行业和公司工作要求对驾驶员进行安全、技能、规范等方面的专业培训，培训合格率要达到98%以上。

　　四、每次公司的学习、培训都将坚持考勤制度，无特殊原因不得请假，的确有事须提前说明事由并出具初步证明方可准假。安全学习实行例会签名制和未按时学习补课制，每月未参加学习的人员，由公司另行安排时间进行补课并签字，定期对学习次数和效果进行考勤和考核。

　　四、对未参加安全学习、培训，不了解相关内容而出现的违规、违纪事件，公司将按有关规定严肃处理。

篇4：拼读书香之学习习近平在中央党校中青干部培训班上的讲话有感

　　《涵括古今 拼读书香》系列之学习*在中央党校中青干部培训班上的讲话有感

　　*xxx在20**年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上指出：广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

　　xxx的讲话对新时期的干部特别是年轻干部，提出了要求和深切的期许。作为新时期的中青年，我们也可以借鉴一下，倍加努力，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

　　一、坚定信念，牢记宗旨，做政治过硬的中青年

　　不忘初心，不忘使命，坚定不移跟党走。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　特别是要有服务大局意识。比如在我们部门，23个楼栋被划分成四个片区进行管理，片区之间能做到相互学习、互通有无、取长补短，才能促进整个物管处更好的发展。我们要在大局为重的前提下，做好基础工作和创新工作;在服务中牢固树立竞争意识、担当意识、主动意识，学习意识，打造学习型团队，通过学习，提高自身的业务素养，拓展管理思路，开创服务工作的新局面。

　　二、加强修养，提升境界，做品行过硬的中青年

　　要堂堂正正做人。做人要诚实正派，绝不能口是心非，要宽厚善良，胸襟广阔。要团结同志，善于协调，看清形势，顾全大局，多补台、少拆台，多献良策、少进谗言。要有话说在当面，少在背后议论，要多理解、少指责，多揽过、少争功。要谦虚谨慎，能够正确认识自己，注重向他人学习。

　　要干干净净做事。*xxx指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。要想将来当好官，就要干干净净做事。“大厦千间，夜眠八尺;良田万顷，日食一升。”无论做人还是做事，不可惟利是图，贪心不足，而应淡泊名利，追求崇高。必须摆正心态，清心寡欲，不与人争，不与人比，管好自己，管好家人，管好身边人，严守党纪国法，牢记规章制度，为党、国家和人民事业竭尽所能。

　　三、善于学习，注重锻炼，做本领过硬的中青年

　　一是要自觉学习。着力提高我们的综合素质和能力。当今时代，社会变化很快、发展也很快，出现的新知识、新思想、新理念都需要我们去认识、去了解、去掌握。不学习就不能适应当前形势与任务的需要，就难以完成肩负的历史责任，就会被时代所抛弃，被社会所淘汰。因此，我们要有强烈的求知欲望，而且还要树立终身学习的理念。把学习做为一种习惯、一种追求、一种责任。

　　二是要主动想事。想干事是一种精神状态，只有保持着一种想干事的良好精神状态，才能有提高干事创业本领的愿望和要求，把该干的事情干好。

　　三是要积极干事。要善于提高个人能力。进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸怀，不断提高科学判断形势的能力，用宽广的眼界正确判断和解决新情况、新问题;不断提高总揽全局的能力，善于结合实际创造性地开展工作，提高工作效率和服务水平;不断提高分析问题、解决问题的能力，在加快发展的实践中不断增强攻坚克难的本领。

　　四是要努力成事。我们要围绕干成事的标准，以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，敢于突破旧框框的束缚，在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路，以干成事的积极成效取信于民、造福于民。

篇5：会议、学习培训及接待管理制度

　　会议、学习培训及接待管理制度

　　1、会议中，做好会议记录，及时整理会议内容、落实会议要求。

　　2、凡公司安排的学习培训，学习者须按规定参加，不迟到不早退，遵守现场纪律，无故缺席或迟到、早退者，一经发现，将处以100-500元/次的罚款。

　　4、在学习过程中，参与人员应做好学习记录。学习完成后，及时整理学习笔记，积极分享学习心得给其他同事。

　　5、在公司客户来访接待、参展接待中，员工应仪表整洁，举止大方，积极、主动、热情的做好接待及服务工作，严禁客户来访时置之不理、粗暴无理。