招生与就业指导工作处工作过错责任追究制

　　招生与就业指导工作处工作过错责任追究制

　　一、全体工作人员均应服从学校和处的工作大局，以创一流为目 标，确立“服务为核心”的思想，工作主动积极，协力合作，尽心尽责。

　　二、我处工作人员故意或过失不履行或不正确履行职责，造成学校或我处的声誉、物资、资金损失的，将被追究相应的责任。

　　三、以下情况均为不履行或不正确履行职责行为:

　　1、纪律松懈，不遵守考勤制度;

　　2、对工作不负责任、玩忽职守;

　　3、对待办事学生、教师、考生、用人单位等 ( 以下简称来办事人员 ) 态度冷淡、傲慢;

　　4、该办事的不办，或办事拖拉、推读;

　　5、不该办的事不给来办事人员说明原因，造成不必要的误解;

　　6、不按规定的时间完成工作和任务;

　　7、不按要求完成工作任务，造成来办事人员不满意或工作质量不合格;

　　8、不认真执行首问责任制;

　　9、不按国家法律、法规、政策和学校的规定办事。

　　四、不履行或不正确履行职责的责任追究：

　　1、造成的影响或损失轻微，工作人员做过错记录，限期整改。

　　2、造成了明显的影响或损失 ( 如被投诉，经查属实 ), 或者一学期 3 次及以上过错记录，年终考核不能为良好。

　　3、造成严重影响或重大损失，停职检查，年终考核为不合格，并报学校给以行政处分。

　　4、以上2、3种情况，造成经济损失的，根据当事人过错的性质、情节，当事人还将承担一定比例的经济赔偿。

　　5、不履行或不正确履行职责的问题特别严重，触犯刑律，违犯 党纪或学校的奖惩条例的，按法律、党员处分条例和学校的有关规定 追究当事人的责任。

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篇2：Z住建局行政执法过错责任追究制度

　　Z住建局行政执法过错责任追究制度

　　第一条 为促进建设行政执法人员恪尽职守，公正执法，预防行政执法过错行为发生，保护公民、法人和其他组织合法权益，根据《行政处罚法》、《国家赔偿法》等法律、法规，制定本制度。

　　第二条 本制度所称行政执法过错责任，是指建设行政执法人员在行政执法工作中，由于个人职务行为，因重大过失损害国家利益或行政管理相对人合法权益，或造成不良后果，应承担的责任。

　　第三条 行政执法人员在行政执法过程中，有下列情况之一者，应追究其责任：

　　(一)违法或错误作出具体行政行为，经行政复议，被行政机关撤销的;

　　(二)违法或错误作出具体行政行为，经行政诉讼，被人民法院撤销的;

　　(三)违法行使行政处罚，给行政管理相对人造成财产损害或其他不良后果的;

　　(四)在执法检查中，被上级机关认定属行政执法过错的;

　　(五)其他应当追究责任的。

　　第四条 有下列情形之一的，可从轻或免于追究责任：

　　(一)行政执法人员发现行政执法过错，主动、及时纠正，未造成严重后果的;

　　(二)过错行为情节轻微，经过批评教育后已改正的;

　　第五条 有下列情形之一的，行政执法人员不承担责任：

　　(一)行政管理相对人虚假陈述或出具伪证，致使发生行政执法过错的;

　　(二)对所作出的具体行政行为、行政处罚决定或行政措施，行政执法人员明确表示不同意见且有据可查的;

　　(三)其他不应追究责任的。

　　第六条 追究过错责任的方式有：

　　(一)责令改正;

　　(二)暂扣、注销行政执法证;

　　(三)调离行政执法岗位;

　　(四)追偿部分或全部行政赔偿费用;

　　(五)行政处分。

　　以上追究过错责任的方式可以同时适用。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　第七条 追究过错责任涉及行政处分的，按国家公务员行政处分的规定程序作出处理决定。

　　第八条 追究过错责任应当作出书面决定，并在书面决定发出后7日内向县法制办和区住建厅书面备案。暂扣行政执法证件时间一般不超过二个月，注销行政执法证件须报市政府法制部门审批。

　　第九条 行政执法人员对行政执法过错责任追究决定不服的，可按国家公务员有关规定提起申诉控告。