CY学院实验室从事有害健康工种人员营养保健津贴的规定

　　CY学院实验室从事有害健康工种人员营养保健津贴的规定

　　根据原国家教委(88)教备字008号文的有关精神，结合我院实验室的实际情况，并参照兄弟院校的实施办法，现对我院实验室从事有害健康工种人员营养保健津贴作如下规定。

　　一、从事放射性类工作人员按月享受营养保健：凡实际参加放射性工作每月在80小时以上者，可享受全月保健;80小时以下者只能享受半月保健待遇;凡有剂量监测时可按月累积剂量值当量值确定保健待遇。

　　二、从事非放射性类有害工作人员，按实际接触天数享受保健待遇。实验师及技术人员一人在实验室工作时，分直接从事有害物质和有害健康的环境中工作两种，应按不同等级补贴。

　　三、接从事有害物质者，工作一天享受全月享受级别金额的1/20。

　　直接从事有害工种者是指实验教师及技术人员直接接触及直接指导学生实验，不包括在实验室备课和讲授实验理论以及除直接接触药物外的准备实验工作。

　　四、在有害健康环境中工作者，每天享受全月享受级别的1/25。

　　从事非放射性类有害工种者，每天工作超过4小时算一天，二至四小时算半天，但同一天内工作超过8小时仍算一天。

　　五、进入有害有毒或放射性的实验室等场所进行安装、维修等工作人员，应享受与该实验场所工作人员同等保健待遇，按实际接触天数折算。

　　六、病假、事假、探亲假、离职学习和非有害工种出差时，应按实际天数扣除保健待遇。

　　七、同时从事两种以上可享受营养保健津贴时，只准享受其中之一种。

　　八、营养保健天数的考核，必须以原始考核表为依据，实行每天考核一次，应指定专人负责，实验室主任对考核进行监督及检查，凡弄虚作假，虚报补贴天数者，一经发现取消其本人当月以至全学期的补贴，并通报批评。

　　九、每月月底，负责营养保健考核的人员，将填好的营养保健表连同原始考核记录表交实验室主任审核，系主任批准后，到财务处报领。

　　附：我院实验室工作人员营养津贴标准如下：

　　一、乙级：从事有机化学、高分子化学的实验课的教学工作，使用剧毒、高毒化学药品并在工作中接触上述物质的有毒气体或粉尘者。

　　符合本条例的有：有机化学

　　二、丙级：从事化学(不含有机化学)及生物学实验教学与实验室管理工作者。

　　三、月补贴标准：乙级 40元;丙级 30元。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：职中班主任学月工作考核及津贴发放办法

　　职中班主任学月工作考核及津贴发放办法

　　(初稿)

　　为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本办法。

　　一、考核原则：

　　1、公平、公正、公开;

　　2、考核内容应具有稳定性、易操作性、一贯性、系统性;

　　二、考核机构：

　　学校德育处

　　三、考核组成：

　　班主任考核得分=班主任出勤(20%)+班主任资料(10%)+班级常规考核(70%)

　　1、班主任出勤(满分100分)

　　(1) 组成部分：

　　班主任例会、培训会、工作会，班主任到岗(高中：早自习、午餐集合、下午课前、晚上查寝;初中：早自习、午餐集合、下午课前、下午放学)

　　(2)考核办法：

　　A、班主任日常例会、培训会、工作会由学校德育处负责考核记录，迟到扣5分，旷会扣20分;

　　B、班主任四到岗由值周教师负责考核记录，迟到扣5分，缺席扣20分。

　　C、请假处理办法：请假一次出勤扣1分(公假除外);班主任四到岗请假必须请人代岗否则扣5分。

　　2、班主任资料(满分100分)

　　(1)组成部分：

　　班主任工作手册、班主任会议记录、每周学生离校登记表，临时性上交材料;

　　(2)考核办法：

　　A、班主任工作手册、会议记录一月上交一次，上交时间以学校德育处通知为准;班主任临时性上交材料以学校德育处通知为准，每周离校登记必须在学校周末放假前上交。

　　B、班主任必须按时上交各种材料，迟交一次5分，缺交一次20分，此项由思政办考核。

　　3、班级常规考核：

　　(1)组成部分：

　　a、教室20分(纪律10分、卫生10分)b、寝室20分(纪律10分、卫生10分)c、出操30分(早操10分、课间操10分)d、集合30分(午餐10分、自习10分、晚寝10分)e、学生行为(仪表、违纪、好人好事)(加扣分项)

　　(2)考核办法：

　　A、加扣分项目中仪表最高扣分为10分，违纪最高扣分为20分，好人好事最高加分为20分。仪表考核由学生会负责，违纪和好人好事由思政办负责。

　　B、教室纪律分出勤和课堂纪律。由教务处提供出勤情况，思政办巡视课堂纪律并打分，汇总由思政办负责。教室清洁由值周教师负责提供，主要是早自习前和下午课后检查打分。

　　C、寝室纪律由学生会和值周教师负责检查打分，清洁由学生科和值周教师负责打分记录。

　　D、出操、*出勤由学生会考核，纪律由值周教师负责。

　　E、星期三全校清洁卫生大扫除单独设20分，加在该星期该班级考核总分上，由值周教师和学生科考核打分。

　　四、津贴发放：

　　1、考核结果全部以量化的形式表示。考核基础分为100分，考核结果作为发放班主任津贴的主要依据;

　　2、学校班主任津贴结构：

　　高中：基础奖(200元)+人头奖(学生人数*3元)+出勤奖(60元)-流失生人数*10元

　　初中：

　　A、基础班：基础奖(160元)+人头奖(学生人数*2元)+出勤奖(60元)-流失生人数*10元

　　B、特长班：基础奖(120元)+人头奖(学生人数*2元)+出勤奖(60元)-流失生人数*10元

　　3、学校学月班主任考核津贴来源：

　　高中：由基础奖里扣除100元进行考核再分配

　　初中：由基础奖里扣除60元进行考核再分配

　　4、班主任学月考核实得津贴=班主任学月人均津贴*(学月考核得分÷平均得分);其中：班主任学月考核得分=学月四星期总分÷4，

　　班主任平均得分=班主任学月考核总分÷参加考核班主任人数

　　5、初中部和高中部分别考核。出勤奖60另行考核发放。

篇3：医院营养厨房人员职责范文

　　医院营养厨房人员职责范文

　　1 管理员职责

　　1.1 在科主任领导下负责营养厨房的行政管理和营养科的安全工作。

　　1.2 监督检查各项规章制度的执行情况;

　　2 库房保管员职责

　　2.1 负责主、副食品、炊具的验收和保管工作;

　　3 采购员职责

　　3.1 负责主、副食品及炊具的采购供应工作;

　　3.2 严格执行财经制度;

　　4 营养厨师职责

　　4.1 负责制备各种膳食，保质保量，按时供应。努力学习营养知识及烹调技术和食品卫生制度，能根据食谱和治疗的需要制备各类治疗膳食。

　　4.2 严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯。

　　4.3 严格遵守劳动纪律和操作常规;

　　5 配膳员职责

　　5.1 熟悉医院各类饮食的基本要求，按时、准确发给病人;

　　5.2 严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯;

　　5.3 接受营养专业人员的检查和监督;

篇4：医院营养师营养士职责范文

　　医院营养师营养士职责范文

　　1. 在科主任的领导下，在上级营养师的指导下，负责营养治疗工作;

　　2. 参加营养会诊与营养查房，对病人进行营养评价，拟定营养治疗计划，观察营养治疗效果，并有相关资料和记录;

　　3. 督促检查营养治疗膳食的执行情况;

　　4. 向患者进行营养教育，参加营养咨询门诊工作。

　　5. 在科主任领导下，参加部分教学及科研工作

　　三、营养士职责

　　在营养师指导下进行营养治疗工作。

篇5：医院营养科主任职责范文

　　医院营养科主任职责范文

　　1. 在院长领导下，全面负责本科的业务与行政管理工作，是质量与安全管理的第一责任者;定期讨论在贯彻医院(营养部分)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件

　　2. 负责制定各种规章制度，包括各类人员职责、营养工作制度、质量检查制度。

　　3. 督促落实财经管理制度、成本核算、物资保管、食品卫生安全等制度，

　　4. 指导、检查营养师的工作;

　　5. 组织和参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊，参加营养查房。

　　6. 要积极开展临床营养科学研究，带领全科学习和应用新知识、新技术，提高业务水平。

　　7. 教学医院要承担教学、指导实习和进修带教，组织在职人员业务培训与技术考核。

　　8. 在主任领导下，副主任协助主任工作。