客运车站职业安全健康管理制度

　　客运车站职业安全健康管理制度

　　为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、强化我站安全规范化管理、树立企业良好形象、提高企业的竞争力和凝聚力，保护员工的安全与健康，特制定本制度。

　　一、职业安全健康劳动卫生管理

　　1、车站职业安全健康工作由副站长负责，职业健康管理办公室具体执行。

　　2、车站每年实行职业安全健康年检制。

　　3、发生急性中毒事件时，要及时进行处理并向职业安全健康劳动卫生部门报告。

　　4、制定员工职业健康培训制度，并按要求严格执行。

　　5、如发生职业病者，依据《中华人民共和国职业病防治法》规定要求，对职业病者进行治疗;依据治疗部门所开具的医疗证明，对需要疗养或调离原工作岗位的，视病情轻重予以处理。

　　6、严格执行《中华人民共和国职业病防治法》和国家的有关法律、法规。宣传贯彻执行劳动保护、职业卫生健康的方针、政策。

　　二、职业安全健康劳动卫生防护

　　1、每年接受县职业安全健康、安全劳动卫生督测机构的检测或有资质的劳动卫生检测站检测，并建立职业健康管理台账。

　　2、检查结果必须在国家允许标准规定值的范围内。

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篇2：建筑安装公司职业安全健康应急准备应急响应预案

　　建筑安装公司职业安全健康应急准备及应急响应预案

　　（1）应急准备和应急响应组织机构。集团公司成立职业安全健康应急指挥小组。组成如下：

　　组长：副总经理周成芬

　　副组长：管理者代表

　　组员：总经理办公室、群众工作部、保卫部、财务管理部、人力资源部、法律部、项目管理部、工程保证部

　　应急指挥小组工作职责：

　　1）接到应急报告后立即赶赴事故现场，组织、指挥事故现场按照《预案》抢救伤员，保护事故现场。

　　2）在规定时限内向有关部门进行事故报告。

　　3）迅速对事故现场进行勘察，对有可能进一步扩大的事故现场进行封闭，在记明数据和绘制现场示意图的前提下清除危险。

　　4）接待并配合相关部门进行事故的初步调查，组织接待并籍慰事故人员家属和社会关注方。

　　5）组织、调动各方面的资源进行事故人员的救治和事故的隐患现场的整顿和整改。

　　6）配合事故调查组开展事故的调查、分析和处理工作。

　　（2）应急准备和应急响应流程图。集团公司按照应急准备和应急响应流程图进行应急处理。

　　（3）应急准备和应急响应方案见附表。

　　（4）应急预案中的内部人员的联系电话（包括手机号码）应张贴或放置于相关部门及项目部的明显位置。

篇3：中建X局(集团)职业安全健康应急准备应急响应预案

　　中建某局（集团）职业安全健康应急准备及应急响应预案

　　编制：工程保证部

　　批准：20**年7月16日

　　中建一局集团公司职业安全健康应急准备及应急响应预案

　　一、应急准备和应急响应组织机构

　　集团公司成立职业安全健康应急指挥小组。组成如下：

　　组长：副总经理（z）

　　副组长：管理者代表（z）

　　组员：总经理办公室、群众工作部、保卫部、财务管理部、人力资源部、法律部、项目管理部、工程保证部（z）

　　应急指挥小组工作职责：

　　1、接到应急报告后立即赶赴事故现场，组织、指挥事故现场按照《预案》抢救伤员，保护事故现场。

　　2、在规定时限内向有关部门进行事故报告。

　　3、迅速对事故现场进行勘察，对有可能进一步扩大的事故现场进行封闭，在记明数据和绘制现场示意图的前提下清除危险。

　　4、接待并配合相关部门进行事故的初步调查，组织接待并籍慰事故人员家属和社会关注方。

　　5、组织、调动各方面的资源进行事故人员的救治和事故现场的整顿和整改。

　　6、配合事故调查组开展事故的调查、分析和处理工作。

　　二、应急准备和应急响应流程图

　　集团公司按照应急准备和应急响应流程图（附图1）进行应急处理。

　　三、应急准备和应急响方案

　　见附表2

　　四、应急预案中的内部人员的联系电话（包括手机号码）应张贴或放置于相关部门及各项目部的明显位置。

　　附图1

　　应急准备和应急响应流程图

　　附表2

　　中建一局集团公司职业安全健康应急准备及应急响应方案

　　应急因素紧急

　　状态导致

　　后果应急准备应急响应措施相关部门/专科医院联系方式

　　重大危险因素

　　土方坍塌人员伤亡执行《**市建筑施工现场安全防护基本标准》1、立即抢救伤员{如呼吸、心脏停止跳动应受伤情况进行人工呼吸（每分钟16-18次）和胸外心脏挤压（每分钟70次）}同时采取如下措施：

　　a.土方坍塌要立即派人监视和加固。

　　b.如骨折应用硬抬板，防止二次伤害。如出血，应立即采取止血措施。

　　c.触电事故在现场立即进行人工呼吸和胸外挤压法进行抢救。

　　2、事故现场有关人员立即拨打120、999急救电话请求救援，条件许可时立即把伤者送到医院。

　　3、事故有关人员要保护现场

　　4、事故现场有关人员到路口引导救护车

　　5、立即按照响应流程图向上级部门和主管人员报告。

　　6、填写应急情况（事故）处理记录。骨折：积水潭医院

　　头部受伤：天坛医院

　　眼伤：同仁医院

　　就近事故地点的医院6**13　6**611　6**1

　　高处坠落执行JGJ80-91《建筑施工高处作业安全技术规范》

　　物体打击执行《**市建筑施工现场安全防护基本标准》

　　触电执行JGJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》

　　起重伤害执行JGJ33-20**《建筑机械使用安全技术规程》

　　中建一局集团公司职业安全健康应急准备及应急响应方案

　　应急因素紧急

　　状态导致

　　后果应急准备应急响应措施相关部门/专科医院联系方式

　　重大环境危险因素

　　有机溶剂超标中枢神经性中毒1、工人上岗前接受职业安全培训；

　　2、建立健全管理制度和操作规章；

　　3、配备有效个人防护用品；加强监督和管理力度；

　　4、现场配备急救用品，工地设置急救队员。

　　1、停止导致危害事故的作业，保护事故现场；

　　2、帮助中毒人员脱离生产环境，对中毒严重的人员及时组织救治，需要时拨打120救援电话；

　　3、及时向主管部门进行事故报告（报告内容：时间、地点、发病情况、伤亡人数及可能发生原因）；

　　4、指派专人配合卫生行政部门进行调查。**市卫生监督所

　　**市疾病预防控制中心65**7　6**2461

　　食物变质误食毒物急性食物中毒1、项目工地食堂必须取得"卫生许可证"，炊事人员要有"健康体检、卫生培训"合格证；

　　2、依据《中华人民共和国食品卫生法》健全管理制度，指定专人监督检查；

　　3、按需购置和制作食品，不食剩饭剩菜

　　4、加强宣传，增强食品卫生观念。

　　1、中毒者及时送往医院救治，需要时拨打120救援电话；

　　2、停食可疑毒物，专人保护现场，对食用可疑毒物但未发病者集中观察；

　　3、立即向卫生主管部门汇报情况；

　　指派专人配合卫生行政部门进行调查**市卫生监督所

　　**市疾病预防控制中心65**7　642**61

　　中建一局集团公司职业安全健康应急准备及应急响应方案

　　应急因素紧急

　　状态导致

　　后果应急准备应急响应措施相关部门/专科医院联系方式

　　重大环境危险因素

　　重大传染病疫情

　　传染病爆发1、所有外来务工人员必须进行健康体检，取得"健康凭证"；

　　2、项目工地应设卫生防病人员，建立疫情通报制度，指定疫情报告员；

　　3、加强宣教，提高外来务工者的卫生知识水平和自我防病能力；

　　4、建章立制，加强工地食堂、宿舍卫生管理 ，坚持灭鼠、灭蚊蝇、灭蟑螂。1、设置隔离区，防止疫情蔓延；

　　2、及时将病人送往医院就诊，派专人守侯，初步确诊后按传染病种类及时上报卫生管理部门；

　　3、配合卫生防疫人员做好疫源地的消毒工作；

　　4、保护易感人群，进行预防接种。**市卫生监督所

　　**市疾病预防控制中心6**237　　64**61

　　重大危险因素

　　火灾人员伤亡配齐、配足消防器材，消防栓、带、枪齐全。组织扑救，及时向消防部门报警打119电话，抢救伤员打120电话。**当地消防部门及相关医院。119、120

篇4：建筑职业安全健康管理体系(OHSMS)简介

　　建筑承包商实施职业安全健康管理体系（OHSMS）简介

　　建筑施工项目具有露天和高空作业多、工作环境差、手工及重体力劳动普遍等特点。

　　生产方式决定了它是一个安全事故多发的行业。

　　20**、20**年我国建筑安全事故死亡分别为1045和1297人，分别比上年增幅23.3%和24.1%。

　　严峻的安全状况给从业人员的生命安全与身心健康造成了严重威胁，给社会带来了巨大的物质损失。

　　建筑业亟需建立一套科学的管理体系以提高安全生产管理水平。

　　职业安全健康管理体系（OccupationalHeathandSafetyManagementSeries，简称OHSMS），就是一套符合上述要求的标准化、规范化、系统化的管理体系或称系统。

　　１.ＯＨＳＭＳ管理系统的产生、发展及特征

　　１.１ＯＨＳＭＳ管理系统的产生

　　随着社会经济组织规模的扩大和生产集约化程度的提高，人们认识到职业安全健康管理的标准化、系统化和规范化，对提高职业安全健康管理水平具有很大的意义。为此，各国制定了一系列本国的职业安全健康管理体系。

　　国际标准化组织ISO一直致力于职业安全健康标准国际化，并分别于1996、1997年召开两次专门会议，但由于涉及人权问题而未达成一致。1999年英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了OHSAS18000标准。OHSAS18000与ISO9000和ISO14000等管理体系标准一样，被称为后工业化时代的管理方法，目前广泛地被世界各国家所采用，成为职业安全-健康管理领域的国际标准。

　　１.２ＯＨＳＭＳ管理系统的特征

　　OHSMS具有系统性、动态性、预防性、全员性和全过程控制的特征。

　　OHSMS以“系统安全”思想为核心，将社会经济组织的各个生产要素组合起来作为一个系统，通过危险辨识、风险评价和控制等手段来达到控制事故发生的目的；

　　OHSMS将管理重点放在对事故的预防上，在管理过程中持续不断地根据预先确定的程序和目标，定期审核和完善对系统不安全因素的识别和控制，使系统达到最佳的安全状态。

　　１.３　我国ＯＨＳＭＳ管理系统的发展

　　我国于1996年立项对OHSMS在我国的实施进行了研究。

　　1998年中国劳动保护学会：《职业安全健康管理体系（试行）标准》；

　　20**－12国家经贸委：《职业安全健康管理体系审核规范》（OHSMS－20**）；

　　同月，国家标准化委员会和国家认证认可委员会：《职业健康安全管理体系规范》（GB／T28001－20**）；

　　20**－03国家安全生产监督管理局：《职业安全健康管理体系审核规范—实施指南》。

　　OHSMS－20**和GB／T28001－20**标准与OHSAS18001在体系的宗旨、结构和内容上相同或相近。

　　因此，我国社会经济组织可以选择上述三个管理体系标准之一，作为职业安全-健康管理体系认证标准。

　　２.建筑业实施ＯＨＳＭＳ管理系统的作用和意义

　　２.１　有助于承包商提高施工项目管理的职业安全健康管理水平

　　OHSMS用最简洁的语言概括了发达国家多年的管理经验，指明了安全管理的基本流程。

　　体系本身具有相当弹性，容许不同的经济组织根据自身特点，结合自身的管理实践进行管理创新。

　　OHSMS通过开展周而复始的策划、实施、检查和评审、改进等活动，保持体系的持续改进与不断完善，这种持续改进、螺旋上升的运行模式，将不断封堵项目在实施过程中职业安全健康管理水平方面的漏洞。

　　２．2　有助于承包商降低项目管理的经营成本，提高项目经济效益

　　OHSMS要求经济组织对各个部门的员工进行培训，使员工了解职业安全健康方针及各自岗位的操作规程，以此提高全体职工的安全意识，预防及减少安全事故的发生，降低安全事故的经济损失和经营成本。

　　OHSMS要求经济组织不断改善劳动者的作业条件，保障劳动者的身心健康，以此提高职工的劳动效率，并进而提高经济组织的经济效益。

　　２.3　　有助于承包商提高公共形象和社会效益

　　实施OHSMS的过程，就是对员工和相关方的安全健康提供有力保证的过程。这个过程体现了经济组织对员工生命和劳动的尊重。对外，有利于改善经济组织的社会公共关系，提升社会形象，提高经济组织在金融、保险业中的信誉度和美誉度，增加获得贷款、降低保险成本的机会，增强市场竞争力；对内增强凝聚力，改善劳资关系，提高员工对经济组织的忠诚度，进而提高劳动者的工作效率。

　　２.4有助于促进我国建筑承包商进入国际市场

　　建筑业属于劳动密集型产业。我国建筑业由于具有低劳动力成本的特点，在国际市场中比较有优势。但当前不少发达国家为保护其传统产业采用了一些非关税壁垒（如安全健康环保等准入标准）来阻止发展中国家的产品与劳务进入本国市场。因此，我国的产品和服务要进入国际市场，就必须按照国际惯例规范自身的管理，冲破发达国家设置的种种准入限制。

　　OHSMS作为第三张标准化管理的国际通行证，它的实施将有助于我国建筑承包商进入国际市场，并提高其在国际市场上的竞争力。

　　３.实施ＯＨＳＭＳ管理系统的原则、步骤和模型

　　３.１实施ＯＨＳＭＳ管理系统的原则

　　实施OHSMS管理系统的主要原则为：

　　以预防为主的原则；

　　着眼于持续改进的原则；

　　强调最高管理者承诺和责任的原则；

　　全员参与及全过程管理的原则；

　　系统化、程序化和文件化的原则；

　　与其他体系兼容与一体化的原则。

　　３.２实施ＯＨＳＭＳ管理系统的步骤

　　实施OHSMS管理系统的步骤如下：

　　领导决策→成立工作组→人员培训→危害辨识及风险评价→初始状态评审→职业安全健康管理体系策划与设计→体系文件编制→体系试运行→内部审核→管理评审→第三方审核及认证注册等。

　　３.３ＯＨＳＭＳ管理系统的工作机制模型

　　OHSMS管理系统的工作机制遵循系统化的戴明模型（PDCA），即该管理系统的工作机制可分为策划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）评审改进（Assessment）4个相互联系的环节。

　　其指导思想是，以持续改进的思想指导企业系统地实现其既定目标。

　　４　建筑业实施ＯＨＳＭＳ管理系统应注意几个问题

　

　4.1应充分结合建筑行业的特点

　　OHSMS作为一个标准化的管理体系，给出了一套通用的管理模式和方法，这种模式虽带有普遍的指导意义，但并不包含具体行业的专业管理和技术标准。建筑企业在这些通用模式的基础上融入本行业的安全管理和技术标准，实现普遍性和特殊性的结合。如，

　　加强对施工组织设计等活动与施工过程的动态管理；

　　强化对作业人员的教育与培训；

　　加强承包商与分包方，承包商与业主方、监理方和供货方等相关方的信息交流与沟通；

　　控制现场临建设施、生活区内住宿与餐饮管理的风险等。

　　４.２开展一体化认证与管理

　　建筑业涉及质量、环境与安全等方面的要求，这三方面的标准化管理体系都是现代管理的重要组成部分，都需要进行认证。将质量、环境和安全管理体系结合起来，实施一体化的整合型管理体系，有利于经济组织合理调配资源、优化组织管理机构、统筹开展有效的管理，从而降低管理成本、提高体系运行效率，也有利于复合型管理人才的培养。由于三个体系遵循相同的管理模式（PDCA），管理要素相似，管理原则相同，为经济组织一体化认证与管理提供了条件。

　　４.３其他问题

　　OHSMS不是强制性标准，承包商开展认证与实施，遵循自愿原则。

　　OHSMS标准并非高不可攀，任何希望加强职业安全健康管理的承包商都可以实施。

　　OHSMS未对职业安全健康绩效的管理提出绝对要求，只着眼于持续改进，承包商可根据具体情况制定适合自身的改善目标。

　　承包商不能为了认证而认证，而应该通过OHSMS的认证与实施，加强企业职业安全健康管理，控制职业安全健康风险，提高对社会的贡献度，提高组织的综合管理水平，最终提高市场的竞争力。

　　参考文献：

　　[1]OHSMS－20**，职业安全健康管理体系审核规范[S]．

　　[2]GB/T28001－20**，职业健康安全管理体系—规范[S]．

篇5：物业公司员工职业安全健康管理程序

　　物业职业安全卫生管理程序文件

　　--员工职业安全健康管理程序

　　1.0 目的

　　规定员工职业安全卫生所必须具备的条件，以避免和减少员工在各项活动中可能造成的职业性损害，确保员工职业安全健康方面满足法规和标准的要求。

　　2.0 范围

　　适用于员工的职业安全健康的控制。

　　3.0 职责

　　3.1 公司总经理应保证作业场所条件满足相关法规及标准规定的要求，以确保员工职业安全健康免受伤害。

　　3.2 办公室负责员工岗位工作状况分析与评价，建立《员工健康监护档案》，并对员工职业 安全健康状况进行检查和跟踪。

　　3.3 对于已经受到不同程度危害或形成职业病的员工，办公室应参照相关法规/标准的规定采取措施予以救治。

　　4.0 工作程序

　　4.1公司总经理应参照国务院《工厂安全规程》 的规定,满足员工职业安全健康的作业条件，至少在以下方面应满足要求：

　　4.1.1 工作区域内的环境

　　1) 道路平坦,有足够照明.有必要的信号装置和警告标志；

　　2)保持环境清洁.排水道和沟渠定期疏通,垃圾箱分类/加盖并定期清除；

　　3)电网内外有护网及明显警告标志。

　　4.1.2 工作场所

　　1)设备及工作台等的布置，应便于员工操作，通道宽度不能小于1米，材料杂物堆放不应妨碍操作和通行；

　　2）地面/墙面和天花板应保持完好，经常有水的地面应注意排水；

　　3）工作场所及地面应保持足够的光线或照明；

　　4）室内工作地点温度经常高于30摄氏度，应采取降温措施，低于10摄氏度应设置取暖设备；与取暖无关的发散热量的设备，应取保温或隔热措施；

　　5）禁止在有粉尘或者散发有毒气体的工作场所用膳和饮水；

　　6）工作场所应根据需要设置洗手设施，并供给肥皂或洗涤剂；

　　7）工作场所应备有急救箱。

　　4.1.3设备设施

　　1)机电设备的传动部分应设置防护装置；

　　2)带电设备/线路应定期检修，确保符合规格，应有良好绝缘，设有可熔保险器或自动开关。

　　3)安全灯电压不超过36伏特，在潮湿处不得超过12伏特；手持电动工具,如电钻，必须有保护接地；

　　4)有大量蒸汽/气体/粉尘的工作场所应使用密闭式或防爆型设备；

　　5) 各种气瓶存储或使用时，避免在阳光下爆晒；搬运时不能碰撞；氧气瓶应有瓶盖和安全阀，不能和可燃气同放；乙炔发生器要有防止回火的安全装置，距明火10米以上。

　　4.1.4气体/粉尘/危险物品

　　1)散发易燃/易爆物质的工作场所，应严禁烟火；

　　2)产生强烈噪音的设备，应设有消音设施；

　　3)散发粉尘的过程，应采用湿式作业；

　　4)有毒和危险物品应分别储藏在专设处所，并严格管理；

　　5)在接触酸碱等腐蚀性物质并有烧伤危险的工作地点，应设有冲洗设施；

　　6)对于有毒或有传染病菌的物料，应取严格的防护措施，其废料/废水应妥善处理，不得造成污染；

　　4.1.5辅助设施

　　1)应保证引水卫生、符合标准，水源/水泵/蓄水池/水管等应妥善管理，确保饮水不受污染。

　　2)公司应根据管理服务活动的需要设置浴室/卫生间/更衣室/休息室和女员工卫生室等，并保持清洁。

　　4.2 劳动卫生状况的调查与评价：

　　4.2.1 各部门负责人对本部门由于有害物质、物理因素、生物污染、劳动强度过大、不良体位、设施不安全等原因可能导致职业疾病或工伤的活动进行调查，将调查的情况记录在《员工岗位工作状况调查表》中，并上交公司办公室。

　　4.2.3办公室应会相关部门对调查表涉及的工作岗位进行评价，以评定公司目前的劳动卫生状况是否符合相关法律法规的要求，针对评价结果和发现的问题，办公室制订《职业卫生措施计划》，明确措施项目、责任部门、完成日期，经总经理批准后实施。

　　4.2.4 《员工岗位工作状况调查表》中涉及的活动如发生变化，各部门应及时通知办公室重新评价。

　　4.3职业病及工伤的防治

　　4.3.1办公室应针对各部门可能使用的有害身体的物质和中毒情况编制《有害物质安全使用说明》，包括：

　　a. 物质名称

　　b. 理化特性

　　c. 接触机会

　　d. 毒作用

　　e. 临床表现

　　f. 防治要点

　　g. 急救办法

　　4.3.2 应组织相关员工进行培训，以预防职业病工伤的发生，以及出现意外紧急情况时能迅速响应。

　　4.4 健康监护管理

　　4.4.1定期体检：办公室应根据《员工岗位工作状况调查表》，参考《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，编制公司《职业健康体检计划》，包括：

　　a.员工名称及岗位

　　b. 体检项目

　　c. 体检日期与频次

　　d. 指定体检单位

　　4.4.2体检情况汇总：办公室负责对体检的情况进行汇总，如发现有职业疾病，应按《职业病报告办法》的要求，上报深圳市卫生监督部门。

　　4.4.3 办公室建立

规范化的《员工健康监护档案》。

　　4.5 工伤事故的处理规定

　　4.5.1 工伤事故分类：

　　a.轻伤事故

　　b. 重伤事故

　　c. 死亡事故

　　d. 重大伤亡事故

　　e. 特大伤亡事故

　　4.5.2工伤事故的急救：到发生工伤事故后，当事人及同事应立即按急救办法的规定组织自救及援救，如不能自行救助，则应立即转送医院抢救。

　　4.5.3工伤事故的登记与统计：办公室应对每一起工伤事故进行登记，管理委员会对原因进行彻底调查，并出具调查报告。办公室每年对工伤事故进行统计，并编制统计报告交总经理批准。

　　4.5.4工伤事故的上报：对重伤事故以上的事件，公司应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的要求，向上级主管部门汇报，并配合其组织的调查。

　　4.6 对员工进行职业安全卫生教育

　　4.6.1 为加强员工职业安全健康意识，防止伤亡事故，减少职业危害，应对员工进行职业安全教育。

　　4.6.2 员工职业安全教育的内容

　　a. 新员工必须进行公司级/部门(班组)级安全教育，经考核合格方可上岗；

　　b. 从事特种作业的员工(如电工/电焊工/接触化学品人员等)必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，取得资格，方可上岗；

　　c. 转岗或离岗一年重新上岗时必须经过部门重新教育；

　　d. 作业方法变更时，要进行相应的安全教育；

　　e. 新项目实施后，也应进行相应的安全教育。

　　4.6.3 管理人员的职业安全教育

　　a. 公司法定代表人和总经理必须经过安全教育并经考试合格后方能任职，其教材应由劳动行政部门指定或认可.

　　b. 公司安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考核合格方能任职。

　　4.6.4 以上4.6.2及4.6.3各项培训，应形成记录由管理部归口管理。

　　4.6.5 对员工职业安全教育的管理

　　1)制订年度计划及规划，纳入公司《年度员工培训计划》；

　　2)公司总经理应为员工安全教育给以组织保证，确保人员和资金满足要求。

　　4.7 员工个人防护用具应满足《安全卫生护具管理程序》要求。

　　5.0相关文件

　　5.1 《工厂安全规程》（政府文件）

　　5.2 《安全卫生护具管理程序》（***-OHS-06）

　　5.3 《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》（政府文件）

　　5.4《职业病报告办法》（政府文件）

　　5.5《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（政府文件）

　　5.6《有害物质安全使用说明》（政府文件）

　　6.0质量记录

　　6.1 《培训计划》（***-TP-08-5/A）

　　6.2 《员工岗位工作状况调查表》（***-OHS-03-2/A）

　　6.3 《职业卫生措施计划》（***-OHS-03-5/A）

　　6.4 《职业健康体检计划》（***-OHS-03-8/A）

　　6.5 《员工健康监护档案》（***-OHS-03-9/A）