电子公司仓储部配料员职责

　　电子公司仓储部配料员职责

　　1 根据开发部编写的《板卡BOM表》、PMC部下的订单数量进行配料，配料前必须根据订单上规定的加工数量进行计算套料数;

　　2 外购回的元器件对照《送货单》查明实物名称、数量后签收，并填写《来料登记表》和《来料检测表》，送品管部文员，对入库的元器件进行规范的检测标识。

　　3 按照BOM单填写相应的《物料需求计划表》交PMC部或采购部;

　　4 物料配齐及时通知PMC部，安排外发加工;

　　5 将配好的套料移交外协厂时，并联确认配料员必须亲手办理移交手续;

　　6 对库存的元器件进行必要的保管、防护;

　　7 元器件的库存必须严格按照元器件所标识的储存方法进行存放，有特殊要求应作好明显的标识，如有效期限等。

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篇2：电子公司仓储部仓管员职责

　　电子公司仓储部仓管员职责

　　1 外购及外协加工回的物料签收，核实品名，数量是否准确，外观是否损坏，标签有无，货物的有效期，并填写《来料登记表》和《来料检测单》，将货物交给品管部。

　　2 返修、损坏、退货品的清查、签收，并注意标识(货物的来源、日期、类别等)有无、配件是否齐全;

　　3 品管部、机电科、工程部的货物发出及收入;

　　4 销售、外借、返修品的发出;

　　5 成品库、待检库、不合格品库货物的鉴测、保管以及防护;

　　6 对电脑帐的记录及管理。各种报表的填写，并交相关部门;

　　7 每月底进行库存盘点，并将检查及结果交上级部门;

　　8 仓管员每天将当天入待检品、坏品库的物品以表单形式通知品管部、工程部;

　　9 见单收货，见单发料，帐与实务必须相符，若有不符之处，应立即追究原因，直到查明为止。

　　10 提高警惕，坚持做好防火防盗工作。

　　11 保持货物摆放整齐，有条理，尽量减少仓库死角。

篇3：电子公司仓储部主管职责

　　电子公司仓储部主管职责

　　1负责仓储部整体工作事务;

　　2与分公司及其他部门的沟通与协调;

　　3参与公司宏观管理和策略制定;

　　4仓储部的工作筹划与控制;

　　5审订和修改仓储部的工作规程和管理制度;

　　6检查和审核仓储部员工的工作进度和工作绩效;

　　7签发仓储部各级文件和单据;

　　8仓储部各级员工的培训和考核工作。

篇4：电子公司人事文员职责

　　电子公司人事文员职责

　　1办理公司新进人员的入职手续，并在三个工作日内确认新进职员所填资料的真实性(如查实家庭电话等);

　　2对离职人员的交接工作进行监督，确保各部门负责人在离职清单上签字的有效性并做好离职人员考勤工作;

　　3每月5日前根据上月工卡和前台的出入记录表统计上月员工的考勤记录，交行政副总监;

　　4根据招聘计划草拟招聘广告，落实招聘时间;

　　5根据部门申请，办理部门间人事异动手续;

　　6培训主任外出期间行使其授权范围的任务。

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篇5：电子公司培训主管职责

　　电子公司培训主管职责

　　1根据管理中心总监的工作计划统筹人力资源部日常工作安排，按年、月、周分别做出部门工作计划;

　　2主持每周人力资源部例会并及时向直属上级汇报;

　　3根据公司总体发展计划进行公司人事制度的建立、推行及修订;

　　4制订人力资源部各工作流程;

　　5负责对人力资源部员工进行培训，以提高他们的办事能力和办事效率;

　　6配合公司经营目标，依据人力分析，人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数，并依据人力发展计划，筹划各项教育及培训;

　　7根据当地生活水准、工资市场情况及公司政策，制订合理的员工待遇方法;

　　8定期检查下属各岗位的工作;

　　9制订员工年度及升级考核标准。