体系认证咨询师岗位说明书
体系认证咨询师岗位说明书
职位名称 体系认证咨询师 职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核。
工作内容:
-对客户管理现状进行调研分析;
-编写咨询方案;
-对客户进行各项培训;
-帮助指导客户编写管理文件;
-帮助客户进行内部审核。
任职资格:
教育背景:
◆质量管理或相关专业硕士以上学历。
经 验:
◆3年以上质量管理或体系认证工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业管理模式有系统的了解;
◆熟悉管理体系认证(ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等);
◆熟悉管理知识体系;
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度:
◆勤奋、热情、诚恳，拥有较强的学习和沟通能力;
◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
采编：www.pmceo.cOm篇2：电子商务高级顾问岗位说明书
电子商务高级顾问岗位说明书
职位名称 电子商务高级顾问 职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
为公司提供电子商务咨询服务。
工作内容:
-分析竞争对手产品，设计电子商务平台产品卖点及产品需求文档;
-设计产品业务流程及功能模型;
-协调管理产品开发进程;
-设计产品营销手册和销售工具;
-设计产品测试范例和产品用户手册。
任职资格:
教育背景:
◆计算机、市场营销或管理专业硕士以上学历。
经 验:
◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。
技能技巧:
◆精通电子商务平台的系统结构和运作流程，能完成电子交易平台系统(或交易门户网站)的功能设计和需求分析等工作;
◆有ERP系统或者其他大型管理信息系统的实施经验，对企业业务运作中的销售、库存、采购等方面有较为深入的了解;
◆对计算机技术有一定的了解。
态 度:
◆具有良好的客户沟通、协调能力、良好的团队合作精神;
◆具备独立解决问题和承担压力的能力;
◆学习能力和适应能力强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇3：软件咨询顾问岗位说明书
软件咨询顾问岗位说明书
职位名称 软件咨询顾问 职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
为公司提供专业软件技术咨询服务。
工作内容:
-为公司所销售或代理销售的专业软件的售前、售后等提供技术咨询服务;
-根据产品方向，深入研究相应行业知识及发展方向;
-完成并维护产品的市场宣传资料;
-建立、维护和强化重点的客户关系;
-精通主销产品的同时，学习、了解本部门的其他产品。
任职资格:
教育背景:
◆计算机或相关专业本科以上学历。
经 验:
◆4年以上软件开发相关工作经验。
技能技巧:
◆具备行业知识;
◆具备深入的软件工程理论和实践经验;
◆具备有竞争力的售前支持能力和强烈的竞争意识，能够与客户的高层人员进行沟通，对客户需求、行业变化和竞争形势有敏捷的感知能力;
◆良好的口头和书面表达沟通能力以及良好的英语读写能力。
态 度:
◆进取心强，追求有挑战性的工作;
◆优秀的团队合作意识、组织能力以及良好的精神状态和协作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇4：行业顾问岗位说明书
行业顾问岗位说明书
职位名称 行业顾问 职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
对客户的产品、业务流程提出咨询方案，并协助公司实施解决调整方案。
工作内容:
-协助对公司产品的定位及规划、产品线的制定;
-对产品市场需求进行调研、竞争分析;
-协助编写产品简介、白皮书、培训资料等文档;
-协调技术部门与市场部门的售前售后工作，提供产品售前售后的技术咨询;
-主持编写产品应用解决方案或投标方案，协助进行产品市场推广和商务洽谈;
-主持企业业务流程再造设计;
-协助项目经理完成企业信息化需求调查。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理或相关专业硕士以上学历。
经 验:
◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。
技能技巧:
◆熟悉现代企业管理及企业业务流程;
◆熟悉企业所属行业及产品流程;
◆具有行业流程管理经验;
◆熟悉当今主流的企业物流、SCM、ERP、CRM等应用产品技术(如J2EE或.NET);
◆熟练使用Visio、Office等方案演示制作工具;
◆优秀的应用软件解决方案制作和演讲能力。
态 度:
◆具有良好的客户沟通、协调能力;
◆优秀的团队合作意识，具有独立解决问题和承担压力的能力;
◆学习能力和适应能力强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇5：人力资源顾问岗位说明书
人力资源顾问岗位说明书
职位名称 人力资源顾问 职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。
工作内容:
-通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务;
-领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责;
-在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致;
-开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训;
-对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见;
-对公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。
经 验:
◆5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
◆具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立承担大型人力资源整合项目;
◆熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件;
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度:
◆进取心强，追求有挑战性的工作;
◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励;
◆学习能力和适应能力强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
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