人力资源顾问岗位说明书

　　人力资源顾问岗位说明书

　　职位名称 人力资源顾问 职位代码 所属部门

　　职 系 职等职级 直属上级

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。

　　工作内容:

　　-通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务;

　　-领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责;

　　-在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致;

　　-开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训;

　　-对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见;

　　-对公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。

　　经 验:

　　◆5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。

　　技能技巧:

　　◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

　　◆具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立承担大型人力资源整合项目;

　　◆熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件;

　　◆较好的英文听、说、读、写能力。

　　态 度:

　　◆进取心强，追求有挑战性的工作;

　　◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励;

　　◆学习能力和适应能力强。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

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篇2：管理顾问岗位说明书

　　管理顾问岗位说明书

　　职位名称 管理顾问 职位代码 所属部门

　　职 系 职等职级 直属上级

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　针对客户具体状况，提出管理咨询方案，提供管理咨询服务。

　　工作内容:

　　-对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案;

　　-对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面：

　　管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计;

　　公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理;

　　战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设;

　　其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等;

　　-参与企业文化创建和培训产品开发;

　　-维护和发展与大客户的关系。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆管理及相关专业硕士以上学历。

　　经 验:

　　◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。

　　技能技巧:

　　◆系统掌握现代企业管理模式;

　　◆具有丰富的精益生产、现场管理、质量管理、供应链管理、6Sigma、BPR和CRM的专业知识和实践经验;

　　◆熟悉计算机操作办公软件及相关的企业管理软件;

　　◆较好的英文听、说、读、写能力。

　　态 度:

　　◆进取心强，追求有挑战性的工作;

　　◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励;

　　◆学习能力和适应能力强。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇3：法律顾问岗位说明书

　　法律顾问岗位说明书

　　职位名称 法律顾问 职位代码 所属部门

　　职 系 职等职级 直属上级

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　审核法律文件，为公司人员提供法律咨询指导，协助公司人员解决法律问题。

　　工作内容:

　　*制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议;

　　*参与公司经营决策，依法提出法律意见;

　　*负责对公司各部门、各分公司其他参与司法活动的人员提供法律咨询和指导;

　　*负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性;

　　*协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆法律专业本科以上学历。

　　经 验:

　　◆3年以上相关工作经验。

　　技能技巧:

　　◆具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;

　　◆掌握与公司业务相关的国家法律法规;

　　◆具有职业资格证书;

　　◆熟练使用办公软件。

　　态 度:

　　◆工作细致、认真、严谨，具有团队精神;

　　◆较强的独立分析和综合判断能力;

　　◆较强的组织协调能力和创新能力。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇4：世联地产顾问公司项目经理岗位说明书

　　世联地产顾问公司项目经理岗位说明书

　　职位名称项目经理职位等级基层管理所属部门物业代理部

　　直属上级销售总监/营业部经理所辖人数定员人数

　　主要职责

　　1、代表世联执行合约；

　　2、代表世联服务客户；

　　3、代表世联管理团队；

　　一、项目合约责任人

　　1、项目创收任务；（销售业绩目标/结算）

　　2、现场销售管理；

　　3、项目结案沉淀；

　　4、执行联动指标；

　　5、参与并配合销售策划；

　　6、传承企业文化和目标，为企业长远发展培养基层经理。

　　二、服务质量代言人

　　工作内容

　　1、客户（开发商/小业主）服务质量稳定；

　　2、制定销售目标与执行；

　　3、发展商关系的维护。

　　三、团队管理代言人

　　1、清晰沟通销售目标；

　　2、人员晋升、降级及培养，考评反馈；

　　3、传达公司政策及制度。

　　内部：销售总监/营业部经理、策划、销售管理部、代理线HR等；

　　沟通关系

　　外部：开发商、广告公司；

　　学历：大科及以上学历

　　任职资格经验：熟悉房地产行业运作；较强的团队管理、销售现场控制和沟通协调能力；能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；工作中追求卓越，较强的目标感与行动力。

　　相关说明

　　编制 审核 批准

　　日期 日期 日期

篇5：物业公司品质兼顾问经理岗位说明书

　　物业公司品质兼顾问经理岗位说明书

　　部 门：质量管理部部门主管职位：副总监

　　职 位：品质兼顾问经理直属上司职位：部门副总监

　　管辖人数：

　　主要工作职责：

　　1.贯彻公司质量方针，达成本部门拟定的个人质量目标;

　　2.严格执行公司质量手册、本部门相关的程序文件及作业指导书。

　　3.协助负责本部门文件和资料的控制及有关质量记录的控制。

　　4.协助负责本部门各项业务工作，保证其工作质量的持续改进。

　　5.负责对公司在管项目各岗位人员进行评价与绩效考核。

　　6.协助进行物业管理法规的识制、收集及更新。

　　7.负责南天名苑项目、天伦大厦项目顾问工作。

　　8.完成公司领导交办的其他工作。

　　工作经验及技能(即入职要求)：

　　学 历：大专以上

　　知 识：物业管理专业知识、企业管理知识和法律法规知识

　　技能/才能：文字表达和沟通技能

　　相关工作经验及年资：物业管理相关专业、企业管理专业大专以上学历;受过物业管理经理培训、法律法规等方面的培训;2年以上物业管理服务质量相关工作经验;熟悉物业管理企业服务、收费标准及物业管理法律法规，熟悉物业ISO体系运行，熟悉物业管理企业考核与品质控制方法，熟练使用办公软件;具优秀的领导能力、组织能力和沟通、协调能力。