制造公司岗位工作人员任职要求
制造公司岗位工作人员任职要求
(文件编号：)
为了更好地实现公司战略目标，提高产品质量和经济运行质量，增强职工制造精品的质量意识，规范岗位任职条件，做到人尽其才，才尽其用，结合实际，特制定各类岗位工作人员任职要求。
一、高级管理人员任职要求
1、具备大专以上文化程度;
2、接受过省、市或集团公司组织的厂长(经理)工商管理等专业知识的培训;
3、从事十年以上专业技术工作或相关的管理工作，并取得中级以上专业技术职称;
4、具备驾驭全局的组织、协调、沟通能力;
5、熟悉本岗位工作职责和内容;能够熟练地运用专业知识解决实际工作中的疑难问题。
二、中层干部任职要求
1、具备大专以上文化程度;
2、接受过上级组织的中层干部工商管理等专业知识的培训;
3、从事五年以上专业技术工作或相关的管理工作，并取得初级以上专业技术职称;
4、具备较好的组织、协调、沟通能力;熟悉本部门和本岗位工作职责和内容，能够较为熟练的运用专业知识解决实际工作中的疑难问题。
三、班组长任职要求
1、具备高中(或中技)以上文化程度;
2、从事三年以上专业技术工作或相关的管理工作，并取得助理级以上专业技术职称;
3、具备一定的组织、协调、沟通的能力;
4、熟悉本岗位工作职责和内容，具备一定的解决和处理实际问题的能力。
四、质量监督管理人员任职要求
1、具备高中以上文化程度;
2、接受过有关质量管理专业知识、质量检验、监督专业知识的培训，并取得国家认可的培训机构颁发的资格证书，具备较高的质量管理知识水平;
3、从事三年以上质量管理工作或专业技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、熟悉质量法律法规、公司有关质量检验和监督的相关制度、公司质量方针、质量目标以及质量体系相关文件;
5、对单位的质量管理工作较为了解;
6、具备一定的组织、协调、监督、检查所分管质量管理工作的能力，对产品的结构、性能、使用较为了解，具备一定的监督、检查检验工作的能力，对质量管理工作中出现的问题具有一定的解决和协调的能力;
五、内审员任职要求
1、具备中专以上文化程度，能够清楚、流利地表达思想和意见;
2、接受过ISO9000族标准的培训，并取得国家认可的培训机构颁发的内审员资格证书;
3、从事二年以上管理工作或专业技术工作，具备一定的质量管理、企业管理及生产实际经验;
4、熟悉ISO9000族标准、公司质量管理体系文件及相关的管理制度;
5、熟悉内部审核工作;具有一定的审核经验;能够遵守审核规则，保持和维护审核工作的独立性和公正性;
6、能够熟练的编制检查表、不符合报告、内部审核报告等文件。
六、质量检验员任职要求
1、具备初中以上文化程度;
2、接受过有关质量检验员培训，并取得资格证书;
3、从事二年以上质量检验或相应生产、管理工作;
4、熟悉厂有关质量检验的相关制度、产品图样及检验规程、技术标准等;
5、对零、部件及产品有一定了解，能够正确、合理地使用计量检测器具，能够对检验和试验结果的正确性负责;
6、具有一定的沟通、协调能力。
七、工艺员任职要求
1、具备大专以上文化程度;
2、接受过有关产品制造标准等相关知识的培训;
3、从事三年以上产品技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、具备应用基础理论知识和专业知识，按国家标准、行业标准和企业标准，对产品进行优化设计的能力，并熟悉生产过程所用设备的技术参数，编写技术指导书;
5、具备正确判断所涉及的零、部件的参数、结构、工艺性、经济合理性的能力，具备正确处理图样与文件的完整、正确、统一的能力;
6、能够熟练掌握计算机技术并熟练使用相关软件;
7、能够处理制作产品中制造、安装、调试以及使用过程中出现的有关技术问题的能力;
八、工装员任职要求
1、具备大专以上文化程度;
2、接受过有关机械制造标准等相关知识的培训;
3、从事三年以上产品工艺设计工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、具备应用基础理论知识和专业知识，根据产品设计图样，按国家标准、行业标准和企业标准，进行工艺、工装设计的能力，并能根据工艺、工装设计要求，编写产品工艺路线和工装设计技术文件;
5、具备处理产品在制造、安装、调试、运行中出现的有关工艺、工装技术问题的能力;
6、能够熟练掌握计算机技术并进行工艺、工装技术设计;
7、能够应用、推广新技术、新工艺、新材料、新装备等先进技术手段，提高本专业工艺、工装技术设计的能力。
九、机械员、动力员、设备员任职要求
1、具备中专以上文化程度;
2、接受过有关机械制造标准等相关知识的培训;
3、从事二年以上设备管理和维修工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、具备应用基础理论知识和专业知识，有独立完成设备修理、技改前预检、调研、技术经济可行性分析的能力，具备拟定设备修理改造方案、实施的能力;
5、具备设备修理、改造施工现场技术服务，并处理修理、改造中出现的较复杂技术问题的能力;
6、具备应用、推广新技术、新工艺、新材料和先进设备监测诊断技术，提高设备修理、改造水平的能力;
7、对主要产品的名称、性能、用途和生产工艺流程有一定的了解;
8、熟悉设备管理与改造方面的政策、法规、标准，以及主要生产设备的结构特征，大型精密、稀有、关键设备的详细情况，具备对分管设备技术状态进行监测，以预防为主，减少停机，降低故障率的能力。
十、网络管理员任职要求
1、具备中专以上文化程度;
2、接受过有关机械制造标准等相关知识的培训;
3、从事二年以上计算机应用工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、具备应用基础理论知识和专业知识，按程序设计要求，完成程序、数据录入的能力，具备应用各种文字编辑程序，建立、编辑、打印各种信息、文件、表格等文字材料的能力;
5、具备系统运行的一般性维护工作的能力，能够处理系统运行中出现的一般性问题;
6、对公司的主要产品的名称、性能、用途和生产工艺流程有一定的了解;
7、能够按照定置管理要求，保持机房清洁以及机房设备和设施陈放整齐，并对机房安全、防火等工作负责。
十一、定额员任职要求
1、具备初中以上文化程度;
2、接受过有关机械制造标准、劳动定额等相关知识的培训;
3、从事二年以上定额工作或专业技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
3、具备应用基础理论知识和专业知识，根据产品制造程序、产品结构设计方案和工艺方案，编制产品工时定额的能力;
4、能够审查分管产品工时定额技术文件，并具备对其完整、正确、统一负责的能力;
5、具备处理生产中出现的有关材料、工时定额方面的技术问题的能力;
6、具备将国内外有关材料、工时定额方面的新理论、新技术和新科研成果应用于编制材料、工时、劳动定额，提高材料、工时、劳动定额管理水平的能力;
7、能较熟练应用计算机编制材料、工时定额。
十二、数控编程员任职要求
1、具备大专以上文化程度;
2、接受过有关机械制造标准等相关知识的培训;
3、从事二年以上计算机管理工作或专业技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、具备应用基础理论知识和专业知识，根据生产实际需要，具备编制和审查有关数控工艺文件及标准规程的能力;
5、具备处理数控机床加工中出现的工艺技术问题的能力;
6、具备应用、推广数控新技术、新工艺、新材料、新装备的能力。
十三、计划员、调度员、外协员、采购员任职要求
1、具备高中以上文化程度;
2、接受过有关现代企业管理等专业知识的培训;
3、从事二年以上生产管理工作或专业技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、熟悉产品的分类名称、型号、规格、结构、用途和生产工艺流程;
5、具备一定的组织、协调、监督检查所分管工作的能力，对生产过程中出现的问题具有一定的解决和协调的能力。
十四、安全员任职要求
1、具备初中以上文化程度;
2、接受过有关安全生产法规等专业知识的培训;
3、从事五年以上生产一线工作，并具有较强的工作责任心;
4、熟悉工厂安全卫生、劳动保护等条例，以及本岗位有关安全技术规程、标准，了解有关安全技术管理的政策、法规知识。
5、具备一定的组织、协调、监督、检查安全管理工作的能力，对安全管理工作中出现的问题，具有一定的解决和协调的能力。
十五、会计员、统计员任职要求
1、具备中专以上文化程度;
2、接受过有关现代企业管理等专业知识的培训;
3、从事二年以上会计、统计管理工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、具备应用基础理论知识和专业知识，有定期与不定期地分析本部门的经济指标完成情况的能力;
5、能够妥善保管有关原始凭证、报表，并贯彻执行保密制度;
6、具备一定的组织、协调、监督、检查分管工作的能力，对工作中出现的问题具有一定的解决和协调的能力。
十六、经销人员任职要求
1、具备中专以上文化程度;
2、接受过有关现代企业管理等专业知识的培训;
3、从事五年以上经销工作或专业技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、熟悉技术、合同法、经济法和税法等法规知识;
5、具备一定的组织、协调能力，具备处理销售工作中出现的业务、技术问题以及合同修改、撤消、索赔和清欠等工作的能力;
6、了解产品的名称、性能、用途和生产工艺流程。
十七、秘书、干事(工会、党务)任职要求
1、具备高中以上文化程度，*党员;
2、接受过有关文秘专业知识的培训;
3、从事三年以上文秘工作或管理工作;
4、具备做好各种学习、会议的记录和其它服务工作的能力，能够妥善保管、传递有关文件资料，并有对起草、下发的有关文件负责的能力;
5、具备一定的组织、协调、监督、检查的能力，并能经常深入基层开展调查研究、了解生产经营情况和职工思想动态，发现重要问题及时向领导汇报。
十八、人事员、档案员任职要求
1、具备高中以上文化程度，*党员;
2、接受过有关人事、保密等专业知识的培训;
3、从事三年以上管理工作，具备较强的政策性、原则性和责任心;
4、熟悉本岗位的有关法律、法规、政策，做好保密工作;
5、具备一定的组织、协调、监督、检查的能力，对本岗位工作中出现的问题有一定解决和协调能力。
十九、其它管理人员(核算员、考勤员、资料员、工票员、审核员)任职要求
1、具备高中以上文化程度;
2、接受过有关专业知识的培训;
3、熟悉有关规章制度，并能严格执行;
4、熟悉本岗位工作职责和内容，具备一定的原则性，并能妥善保管工作范围内的有关资料;
5、对工作中出现的问题，具有一定的解决和协调的能力，可以较好的处理。
二十、关键设备操作人员任职要求
1、从事五年以上普通机床加工工作，并具有高级工证书;
2、接受过有关安全操作规程专业知识的培训;
3、具备对高难度、复杂、关键零件的加工能力，并能独立处理工作中较复杂的疑难问题。
4、熟悉设备的维护保养方法，能够正确使用各种量具，遵守安全操作规程，执行定置管理标准，对自己加工和使用的毛坯、零件、工位器具能做到摆放整齐，设备能清擦干净。
二十一、普通机械操作人员任职要求
1、具备技校以上文化程度或具有本专业知识的同等水平;
2、接受过有关安全操作规程专业知识的培训;
3、从事半年以上普通机械加工工作，新分配的学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、具有对一般零件的加工能力，并能处理工作中较普通的技术问题;
5、熟悉设备的维护保养方法，能够正确使用各种量具，遵守安全操作规程，执行定置管理标准，对自己加工和使用的毛坯、零件、工位器具能做到摆放整齐，设备能清擦干净。
二十二、电焊工、装焊工任职要求
1、具有技校以上文化程度;
2、接受过特殊工种专业知识的培训，并取得资格证书;
3、从事半年以上焊工工作，新分配的学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、掌握各种焊接的基本技能，并能处理工作中较普通的技术问题;
5、熟悉设备的维护保养方法，能够正确使用各种量具，遵守安全操作规程，执行定置管理标准，对自己加工和使用的毛坯、零件、工位器具能做到摆放整齐，设备能清擦干净。
二十三、钳工任职要求
1、具备技校以上文化程度;
2、接受过有关安全操作规程专业知识的培训;
3、从事半年以上钳工工作，新分配的学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、具备按设计图样、工艺文件、技术标准进行生产，并能处理工作中较普通的技术问题;
5、掌握精密量具、仪器的构造、原理、使用和调整方法;
6、遵守安全操作规程，执行定置管理标准，对自己加工的毛坯、零件和使用的工卡具做到摆放整齐。
二十四、电工任职要求
1、具备技校以上文化程度或本专业知识的同等水平;
2、接受过有关特殊工种专业知识培训，并取得资格证书;
3、从事二年以上电工工作，新分配的学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、熟悉常用复杂仪器、仪表的结构，原理及使用、维护保养方法;
5、遵守安全操作规程，执行定置管理标准等规章制度;
6、熟悉本职工作的职责和内容，对工作出现的问题具有一定的解决和协调能力。
二十五、涂装工任职要求
1、具备初中以上文化程度;
2、接受过涂装专业知识的培训，并取得资格证书;
3、熟悉常用涂装材料的性能和使用方法;
4、熟悉本岗位工作职责和内容，对产品涂装过程中出现的问题，具有一定的解决和协调能力。
二十六、气割工任职要求
1、具备技校以上文化程度;
2、接受过有关专业知识的培训;
3、从事二年以上气割工工作，新分配的学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、掌握切割气体压力的配比比例，角度切割技能，割矩、割嘴的维护和校正方法;
5、掌握简单零件的编制程序技能和数控气割设备的性能及维护保养方法;并能处理工作中较普通的技术问题;
6、遵守安全操作规程，执行定置管理标准，对自己加工的毛坯、零件和使用的工卡具做到摆放整齐。
二十七、起重工、行车工任职要求
1、具备初中以上文化程度
2、接受过特殊工种专业知识的培训，并取得资格证书;
3、从事二年以上起重工、行车工工作，新分配的学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;
4、掌握所使用设备的规格、性能、结构、使用规则及维护保养方法;
5、掌握常用各种规格钢丝绳和吊钩承载力的计算方法，使用寿命及受力试验方法。
6、遵守安全操作规程，执行定置管理标准，对工作中出现的问题具有一定的解决和协调的能力。
二十八、库管工任职要求
1、具有中专以上文化程度;
2、具有一年以上库房管理工作，懂仓储管理、财会知识、产品知识，能熟练运用办公软件;
3、熟悉物流管理业务流程;
4、了解公司环境的环境因素、重要环境因素和相关消防知识。
二十九、司机任职要求
1、具有初中以上文化程度;
2、接受过交通法规专业知识的培训，并取得资格证书;
3、熟悉交通规则，执行本岗位安全操作规程;
4、做到出车前对所驾驶的车辆进行检查，保持车容、车况良好，文明驾驶;
5、熟悉常用车辆技术数据和维护保养方法，并能鉴别和排除车辆的一般故障。
编辑：www.pmceo.Com篇2：三旺食品公司管理人员及主要岗位人员任职资格要求
三旺食品公司管理人员及主要岗位人员任职资格要求
一.质量管理人员任职资格：
1.学历：高中以上学历
2.培训经历：接受过《食品安全法》等国家质量法规知识培训和食品安全生产管理，质量管理，产品结构知识培训，受过系统的食品质量安全职业训练。
3.工作经验：
2年以上生产现场质量管理经验。
4.职业技能：具有较强的组织，协调，沟通能力，熟知企业的生产工艺技术原理及生产过程关键质量控制工序要求，熟知产品质量安全指标要求，精通原材料检验，验证，过程产品，成品检验全过程，熟练掌握食品生产许可证和质量管理体系认证专业知识。具有处理重大突发质量安全事故的能力，具有一般电脑操作技能，熟练使用一般电脑软件。
5.工作态度：诚实，敬业，工作积极主动，有较强的责任心，执行力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
二.生产管理人员任职资格
1.学历：高中以上学历
2.培训经历：接受过《食品安全法》等国家质量法规知识培训和食品安全生产管理，质量管理，产品结构知识培训，受过系统的食品质量安全职业训练。
3.工作经验：2年以上生产现场质量管理经验。
4.职业技能：具有较强的组织，协调，沟通能力，熟知企业的生产工艺技术原理及生产过程关键质量控制工序要求，熟知产品质量安全指标要求，精通原材料检验，验证，过程产品，成品检验全过程，熟练掌握食品生产许可证和质量管理体系认证专业知识。具有处理重大突发质量安全事故的能力，具有一般电脑操作技能，熟练使用一般电脑软件。
5.工作态度：诚实，敬业，工作积极主动，有较强的责任心，执行力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
三.质检员任职资格
1.学历：高中以上学历
2.培训经历：接受过《食品安全法》等国家质量法规知识培训和食品安全生产管理，质量管理，产品结构知识培训，受过系统的食品质量安全职业训练。受过技术监督食品检验专业培训合格并持有食品专业化验员职业资格证书。
3.工作经验：
1年以上生产现场质量管理经验。
4.职业技能：具有较强的组织，协调，沟通能力，熟知企业的生产工艺技术原理及生产过程关键质量控制工序要求，熟知产品质量安全指标要求，精通原材料检验，验证，过程产品，成品检验全过程，熟练掌握食品生产许可证和质量管理体系认证专业知识。具有处理重大突发质量安全事故的能力，具有一般电脑操作技能，熟练使用一般电脑软件。利用电脑能做质量报表和质量记录。
5.工作态度：诚实，敬业，工作积极主动，有较强的责任心，执行力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
四.技术人员任职资格
1.学历：高中以上学历
2.培训经历：接受过《食品安全法》等国家质量法规知识培训和食品安全生产管理，质量管理，产品结构知识培训，受过系统的食品质量安全职业训练。
3.工作经验：2年以上生产现场质量管理经验。
4.职业技能：具有较强的组织，协调，沟通能力，熟知企业的生产工艺技术原理及生产过程关键质量控制工序要求，熟知产品质量安全指标要求，精通原材料检验，验证，过程产品，成品检验全过程，熟练掌握食品生产许可证和质量管理体系认证专业知识。具有处理重大突发质量安全事故的能力，具有一般电脑操作技能，熟练使用一般电脑软件。
5.工作态度：诚实，敬业，工作积极主动，有较强的责任心，执行力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
五.食品操作工人任职资格
1.学历：初中以上学历
2.培训经历：接受过《食品安全法》等国家质量法规知识培训和食品安全生产管理，质量管理，产品结构知识培训，受过系统的食品质量安全职业训练。受过本岗位产品制作工艺，食品加工卫生知识和劳动防护安全知识岗前培训。
3.工作经验：1年以上食品生产加工经验。
4.职业技能：熟知企业的生产工艺技术原理及生产过程关键质量控制工序要求，熟知产品质量安全指标要求，精通原材料检验，验证，过程产品，熟练掌握本岗位产品生产加工技能，能看懂生产工艺流程图并按流程进行操作。
5.工作态度：诚实，敬业，工作积极主动，有较强的责任心，执行力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，服从领导管理。
六.仓库保管员任职资格
1.学历：初中以上学历
2.培训经历：接受过《食品安全法》等国家质量法规知识培训和食品安全生产管理，质量管理，产品结构知识培训，受过系统的食品质量安全职业训练。受过仓储管理专业知识培训。
3.工作经验：1年以上仓储保管工作经验。
4.职业技能：熟知仓储保管知识，熟知仓库物品储存及出入库程序要求，准确标注库存物资状态标识，熟练运用电脑进行记账和填写出入库记录，精通盘库技能，做到账卡物相符。
5.工作态度：诚实，敬业，工作积极主动，有较强的责任心，执行力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，服从领导管理。
篇3：工程项目监理人员岗位任职资格规定
工程项目监理人员岗位任职资格规定
为了规范公司监理人员的岗位安排，保证监理工作人员各岗位质量职责的要求，从而确保监理服务的质量，特制定本规定：
1、项目监理机构的岗位一般包括总监、总监代表、专业工程师、监理员、资料员等岗位，视工程具体情况予以增减或合并。
2、总监理工程师的岗位资格：
1) 取得国家注册监理工程师资格并已注册。
2) 具有工程师以上的技术职称。
3) 从事监理工作三年以上。
4) 近二年所监理的工程项目无重大质量安全事故。
5) 专业能力、工作表现经公司技术部门及有关部门评定认可。
6) 由总经理任命。
3、总监代表的岗位资格：
1）取得国家注册监理工程师资格并已注册或已经过上岗培训
2）具有工程师以上的专业技术职称.
3) 从事监理工作二年以上。
4) 近二年所监理的工程项目无重大质量安全事故。
5) 专业能力、工作表现经公司技术及有关部门评定认可。
4、专业工程师的岗位资格
1）取得国家注册监理工程师资格并已注册或已经过上岗培训
2) 具有工程师以上的专业技术职称。
3) 从事本专业工作五年以上。
4) 专业能力、工作表现经公司技术及有关部门评定认可。
5) 近二年所监理项目未发生本专业的重大质量安全事故。
5、监理员的岗位资格
1) 已经过上岗培训
2）具有本专业中专以上的学历。
3) 专业能力、工作表现经公司技术部门及有关部门评定认可。
4) 近二年监理工作无重大失职。
6、资料员
1）已经过上岗培训
2）具有中专以上的专业学历或从事本专业工作五年以上
3) 熟悉监理工作程序及ISO质量体系要求，有较好的文字表达能力。
4) 近二年监理工作无重大失职。
篇4：铁路项目工区主要管理人员任职条件
铁路项目工区主要管理人员任职条件
（1 工区经理
1 高级职称、一级建造师、从事1条客专或8年铁路建设项目管理，大学专科（含）以上学历，具有建设行政主管部门颁发的三类人员安全生产考核证书，胜任本职工作。
2 有较强的组织领导能力、协调沟通能力，执行力强；掌握铁路施工相关专业技能和本行业应具备的基本知识。
3 具有职业健康安全、环境保护等管理培训经历，熟悉质量安全、职业健康、环境保护方面的法律法规，有组织策划工程项目质量、职业健康安全、环境管理办法和制定安全技术操作规程的能力，具备实施、实现、评审和维护工程项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。
（2 工区总工程师
1 高级职称、质量管理类似从业许可证，从事1条客专或5年铁路建设项目管理经历。
2 精通所从事工程项目的主要专业施工技术，熟练掌握技术质量管理程序和要求，熟悉试验和测量业务，熟知工程计量、变更索赔等事项，具备独立解决施工中一般技术难题的能力。
3 有较强的沟通组织协调能力，具有大局意识和超前意识。
4 熟悉安全、质量、环境管理方面法律法规，具备实施、实现、评审和维护项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。具备主持编制工程项目《施工组织设计》、《项目管理计划》，重要工程施工措施方案和作业指导书的能力。
（3 工区副经理
1 中级以上职称、从事1条客专或5年铁路建设项目经历。
2 具备组织施工生产并解决施工生产中出现安全、质量、环保等方面重大问题的能力，有正确处理和协调建设、监理等单位关系的能力。
（4 工区工程管理部部长
1 中级以上职称、从事1条客专或5年铁路建设工程管理及技术经历。
2了解所从事工程项目的主要专业施工技术，掌握技术质量管理程序和要求，了解试验和测量业务，掌握工程计量、变更索赔等事项，具备一定的解决施工中技术难题的能力。
3 掌握安全、质量、环境管理方面法律、法规，具备实施、实现、维护工程项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。具备编制重要工程施工措施方案和作业指导书的能力。
（5 工区工程管理部副部长
1 中级以上级职称、从事1条客专或3年铁路建设工程管理及技术经历。
2 了解所从事工程项目的主要专业施工技术，掌握技术质量管理程序和要求，了解试验和测量业务，掌握工程计量、变更索赔等事项，具备一定的解决施工中技术难题的能力。
3 掌握安全、质量、环境管理方面法律法规，具备编制重要工程施工措施方案和作业指导书的能力。
（6 工区安全质量部部长
1 中级以上职称、从事1条客专或5年铁路建设安全管理及技术经历。
2 熟悉安全质量、职业健康、环境保护方面的法律法规，有制定安全技术操作规程的能力，具备实施、实现、评审和维护工程项目内部职业健康安全、环境保护、创优规划等方针政策的能力。
3 有较强的沟通、组织协调能力。
（7 工区安全质量部副部长
1 中级以上职称、从事1条客专或3年铁路建设安全管理及技术经历。
2 熟悉安全质量、职业健康、环境保护方面的法律法规，有制定安全技术操作规程的能力。
3 有较强的沟通、组织协调能力。
（8 工区物资设备部部长
1 中级以上职称、从事1条客专或3年铁路建设项目管理经历。
2 具备较强的物资设备管理水平和组织协调能力，具备一定的物资设备部门业务专业指导能力
3 掌握物资核算、物资报表和内业资料的编制方法，并具备根据报表数据对物资管理工作进行分析，提出合理可行的整改措施的能力。
（9 工区物资设备部副部长
1 初级以上职称、从事1条客专或3年铁路建设项目管理经历。
2 具备较强的物资设备管理水平和组织协调能力，具备一定的物资设备部门业务专业指导能力。
3 掌握物资核算、物资报表和内业资料的编制方法，并适当具备根据报表数据对物资管理工作进行分析，提出合理可行的整改措施的能力。
（10 工区计划财务部部长
1 初级职称、从事1条客专或3年铁路建设项目管理经历。
2 熟悉国家财经法律、法规和方针、政策，掌握本行业业务管理有关知识，具备通过财务信息准确分析成本发生的合理性。
3 熟练掌握财务决算，会计报表工作，有较强的沟通组织协调能力。
4 掌握工程预算、成本核算、经济合同的签订和管理，掌握铁路工程概（预）算法规，掌握工程预算二次预算分割方法。
5 熟悉工程图纸，了解工程项目主要专业施工技术，熟练掌握计划管理基本技能。
（11 工区计划财务部副部长
1 初级以上职称、从事1条客专或3年铁路建设项目管理经历。
2 熟悉国家财经法律、法规和方针、政策，掌握本行业业务管理有关知识，具备通过财务信息准确分析成本发生的合理性。
3 熟练掌握财务决算，会计报表工作，有一定的沟通组织协调能力。
4 掌握工程预算、成本核算、经济合同的签订和管理，掌握铁路工程概（预）算法规，掌握工程预算二次预算分割方法。
5 熟悉工程图纸，了解工程项目主要专业施工技术，熟练掌握计划管理基本技能。
（12 工区试验室主任
1 试验工程师职称、从事1条客专或5年铁路建设项目管理经历。
2 掌握集料、石料、水泥、沥青及钢材等常用建筑材料试验与质量评定方法及配合比设计和调整，熟悉土工试验、公路路基路面、无机结合料稳定材料、道路工程和结构混凝土工程的常规检验方法、质量评定标准。
3 熟悉国家有关试验、计量标准、规程、规范及规章制度，掌握检测、试验和计量设备（不包括职业健康、环境检测设备）的检定、核准、使用、维护的基本知识。
（13 工区综合部部长
1 初级职称、从事1条客专或1年铁路建设项目管理经历。
2 了解企业管理的一般知识，掌握文件有效性控制，文件的发放、接收，文件的管理及归档，作废文件的处理以及管理体系文件规定记录的收集、传递并处理等日常工作。
3 了解质量、职业健康安全、环境方面的法律法规，掌握文件控制程序、信息沟通与协商控制程序在施工单位内部和外部相关方之间的有效运行流程。
4 具有较强综合协调能力。（14 工区综合部副部长
1 初级职称、从事1条客专或1年铁路建设项目管理经历。
2 了解企业管理的一般知识，掌握文件有效性控制，文件的发放、接收，文件的管理及归档，作废文件的处理以及管理体系文件规定记录的收集、传递并处理等日常工作。
3 了解质量、职业健康安全、环境方面的法律法规。
4 具有较强综合协调能力。
（15 工区工程管理部部员
1 大学专科（含）以上学历，具有初级及以上专业技术职称，主要专业至少有1人具有高级专业技术资格。
2 参加过2个（含）以上公路、铁路或其它施工项目建设，曾任队技术主管或项目经理部专业工程师（分管路基、桥涵、隧道等专业）的经历，且胜任岗位工作，有5年以上施工经验。
3 了解所从事工程项目的本专业施工技术，掌握技术质量管理程序和要求，熟悉试验和测量业务，熟知工程计量、变更索赔等事项，具备解决施工中一般技术难题的能力。
3 了解安全、质量、环境管理方面法律法规，具备在本部门负责人领导下实施、实现、维护工程项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。
4 具备现场施工技术交底，指导现场施工的能力。
（16 工区安全质量部部员
1 大学专科（含）以上学历，具有初级及以上专业技术职称。
2 安全管理人员应具有安全资格岗位证书，质量管理人员应具有质检员岗位证书。
3 参加过2个（含）以上公路、铁路或其它施工项目建设，参与过项目安全、质量、环保管理工作，有5年以上施工经验。
4 具有较强的沟通和对外交往能力。
5 掌握安全质量、职业健康、环境保护方面的法律法规，有按照安全技术操作规程指导操作的能力，具备实施、实现、评审和维护工程项目内部职业健康安全、环境保护、创优规划等方针政策的能力。
（17 工区物资设备管理人员
1 大学专科（含）以上学历，具有初级及以上专业技术职称。
2 具有物资设备管理类的中级以上专业技术资格，从事大中型建设项目物资设备工作岗位3年以上。参加过2个（含）以上公路、铁路或其它施工项目建设，曾任项目经理部物资设备管理的经历，且胜任岗位工作。
3 具备物资设备管理水平，具备一定的物资设备部门业务能力
4 掌握物资核算、物资报表和内业资料的编制方法。
篇5：物业管理处人员编制任职条件
物业管理处人员编制及任职条件
岗位 主要岗位职责 任职条件 人数
管理处主任 对商务楼工作的各过程进行策划，并监视、控制和进行持续改进。负责对业主的服务工作，领导管理处日常工作。大学大专以上学历，中级专业职称以上，持全国物业管理企业经理上岗证。三年以上独立管理商务楼经验，45以下，性别不限。 1
保安班长对固定岗、巡逻岗、车辆管理员实施管理；负责火灾初期(消防部队未达到前)现场的指挥的调度；对固定岗、巡逻岗、实施随机抽检，并作好记录负责一般治安案件/火灾与刑事案件发生率的统计。对固定岗、巡逻岗、义消队员、实施管理并指导其工作。中专以上文化程度，复转军人，持物业管理上岗证，具有三年以上保安管理工作经验，40岁以下，男性。1
保安员对出入商务楼的人员、财物进行登记、验证。负责商务楼公共设施、消防/治安设施设备、治安状况、二次装修现场、车库和露天停车场的巡视检查。高中以上文化程度，复转军人，具有1年以上保安工作经验，35岁以下，身高1.75米及以上,身体健壮的男性。4
维修工根据用户要求和公司相关部门传递的要求,负责对所管辖区域的业主/租赁户按物业管理委托合同或者特约维修服务的简单水电类项目维修。对商务楼内机电设备实施维护保养并作好设备维修/保养记录。负责建议对所辖商务楼内机电设备进行标识,对标识进行维护保养。高中以上文化程度，具有三年以上相关工作经验；或者中专以上文化程度，具有三年以上相关工作经验，持相关操作证35岁以下，责任心强的男性为宜。1
清洁、绿化工
负责所分配区域的清洁/保洁具体工作。
负责所辖商务楼的环境绿化/美化具体工作。初中以上文化程度，45岁以下。下岗职工优先。3
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