公司文化建设方案计划

　　公司文化建设方案计划

团队活动组织：

　　1、高度重视公司组织的每项活动，所有人员必须将公司荣誉作为第一要务，积极配合组织参与;

　　2、对于公司组织的活动，每一项都不能落于其他团队之后，每项活动都要获得最佳组织奖;

　　3、公司内部将定期举办团队活动，包括全员和部分的，今年计划至少组织一次郊游加拓展训练活动，具体费用由公司团队发展基金解决;

　　4、公司每年至少组织三次团队活动，比如 K 歌、登山等集体活动，费用由公司发展基金解决;

公司内新老员工传帮带：

　　1、所有老员工对新员工要做到：态度热情，充满关爱;

　　2、所有老员工都要起到模范带头作用，人人成为新员工的学习超越榜样;

　　3、老员工要起到传播公司企业文化、和机制的积极作用;

　　4、老员工要对新员工的项目运作起到最有效的帮助与指导;

　　5、老员工要做到人人是榜样，人人是导师。

公司文化学习：

　　1、对公司企业文化中的一些核心理念、战略、方法进行系统学习;

　　2、每周(每半月)确定一个培训主题进行系统培训;

　　公司内部业绩竞赛活动(个人竞赛)：

　　1、以每月最终的有效业绩进行业绩竞赛活动;

　　2、各团队每周的冠军在下周一的全员晨会上进行5 分钟的经验分享;

董事长办公会议：

　　1、每周举行一次董事长办公会议，主要由公司副总以上人员参加;

　　2、主要由各部门第一负责人汇报当周的目标完成情况及未完成的原因，并对当周的工作进行总结分析，找出问题与不足，并制定相关工作改进措施;

　　3、对下周工作做主要安排，并由部门第一负责人上报下周各自团队的工作目标及措施;每月进行一次全面工作总结和计划会议;

　　4、对于整个公司的问题及规划进行发布;

　　5、每个月举行一次董事长办公扩大会议，公司所有人员参加;

　　6、每季度举行一次全员培训工作会议。

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篇2：桐柏中学学校文化建设行动计划

　　桐柏中学学校文化建设行动计划

　　一、指导思想

　　坚持以***为指导，以党的十七届六中全会审议通过的《*中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》为依据，以确立社会主义核心价值观为导向，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化、净化、人文化校园环境为重点，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，弘扬主旋律，突出高品位，遵循校园文化建设的发展规律，创建和积淀桐柏校园文化，营造文明校园、平安校园、绿色校园、健康校园、人文校园、和谐校园，提高师生的人文素养，逐步形成具有桐柏特色的校园文化。

　　二、建设目标

　　通过营造一个具有浓厚文化气息和丰富文化内涵的校园环境，构建以师生为主体，具有时代特征、健康向上的主流价值观念、思维方式和行为规范，让全体师生在校园能获得、体验先进的思想观念、良好的行为习惯、高雅的文化素养，从而产生一种对桐柏精神家园的依恋感和归宿感，形成较强的向心力和凝聚力。

　　（一）加强校园环境建设，进一步突出艺术性、观赏性和教育性，具有较强的文化气息，潜移默化地影响师生的观念与行为。

　　（二）广泛宣传桐柏高级中学的校风、校训、学风、教风，使其人人皆知，让“求真知 做真人”校训，“自强不息”的校风， “诲人不倦”的教风，“学而不厌”的学风，变成师生的自觉行动。

　　（三）丰富校园文化活动，提高学生文明守纪、敬业诚信意识，培养学生健康向上的生活情趣。

　　（四）建立健全富有人文情怀的学校制度，充分调动教师工作的积极性、主动性和创造性，引领学生自主发展，健康成长，实现干部和师生员工愿望的融合，使校园充满和谐气氛。

　　三、基本原则

　　（一）以人为本的原则。校园文化建设要从师生可持续发展出发，充分考虑师生的身心特点和发展需要，重视人的积极性的调动，充分发挥和培育文明和谐、积极向上的校园人文精神。

　　（二）导向性原则。校园文化建设要坚持以“***”重要思想为指导，代表先进文化的发展方向，大力弘扬中国特色社会主义的主流文化。

　　（三）教育性原则。校园文化建设要将育人作为出发点和归宿，最大限度的挖掘校园文化的育人功能，引领学生健康成长。

　　（四）实践性原则。校园文化重在建设，重在实践，要结合学生身心特点，广泛开展形式多样、喜闻乐见的群众性校园文化活动，在参与、体验中陶冶学生的情操。

　　（五）整体性原则。校园文化建设是一项系统工程，具有系统性、层次性、全面性等特点，需精心设计统筹安排，并与学校各项工作紧密结合。

　　（六）创造性原则。社会在发展，校园文化建设要随之变化，并体现出发展性、动态性等特点。因此，与时俱进，在内容、形式上坚持与时俱进，体现发展主题，培育时代精神。

　　四、主要任务

　　（一）大力推进学校环境文化建设

　　按照“清新、高雅、和谐、开放”的原则，建设优良的校园环境文化，让校园充满艺术性、教育性，体现出浓郁的文化气息。

　　1、优化学校人文环境。（1）深入开展文明校园、和谐校园的创建活动，提高师生的文明素养，倡导和谐的人际关系。（2）树立学校品牌形象，加强师生品牌教育，规范学校校旗、校徽、校标的制作和使用，引导师生时刻牢记桐柏校训、校风、教风、学风，让桐柏的校训、校风、教风、学风、校旗、校徽、校标以及校内的各种提示牌，从不同的角度体现出学校的办学特色和办学理念。（3）丰富桐柏校史陈列室，通过资料记载、实物等展示学校荣誉和办学成就，全面反映学校的办学历程，并组织学生参观，以提升荣誉感和自豪感，激励师生继承和弘扬学校优良传统。（4）发挥校友在校园文化建设中的独特作用，用优秀校友的先进事迹，激励学生学习榜样、立志成才、报效祖国。（5）精心设计、认真组织学校每一次重大节庆活动，充分发挥和挖掘开学典礼、毕业典礼、军训、文艺演出、运动会等仪式活动的教育功能，激励学生奋发向上、拼搏进取。

　　2、加强学校人文景观建设。（1）从净化、绿化、美化入手整治校容校貌，按学校规划分批完成学校的净化、绿化，创造优美的自校园环境，激发学生的爱校热情，陶冶学生的情操。（2）认真贯彻落实学校卫生包干制度，积极开展教室环境建设优胜班级的创设活动，使班级环境、校园环境优美整洁，令人赏心悦目。（3）将校训、校风、教风、学风、学生守则、格言警句等布置在学校的醒目位置，展示学校的校训和教书育人理念，提升校园文化层次，营造高尚健康的教育氛围。

　　3、加强学校文化设施建设。（1）按照有关规定，设计和建设教学、体育、科技、图书馆、阅览室等活动场所，逐步完善校园文化活动设施，为开展校园文化活动提供必需的场所。（2）开辟校刊、宣传栏、黑板报、图书室、阅览室等思想、文化教育阵地；校团委要指导各班办好班级黑板报，并组织评比。（3）充分发挥校园广播电视系统的引导宣传作用。利用学校广播站及时播发校园新闻和优秀事迹。充分发挥其在校园文化建设中的重要作用。（4）加强学校网络建设，通过网络加强师生文化教育，提高文化修养。

　　（二）大力推进校园精神文化建设

　　1、坚持“关注差异，开发潜能，多元发展”的办学理念，全面贯彻党的教育方针，认真实施“依法治校、质量强校、科研兴校、特色名校”办学方略，引领全体师生树立共同理想和坚定的信念，培育自强不息、不怕困难、勇往直前、争创一流的共同意志和奋斗精神，形成与时俱进、崇尚先进、勇于创新的共同追求和开拓意识。

　　2、深入开展校风建设，全面贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》以及校规、校纪，指导学生养成健康、文明的行为习惯，使“自强不息”的校风，变成学生的自觉行为。

　　3、培育良好的教风，大力开展师德建设

活动，创建“诲人不倦”的良好教风，为学校办学质量的稳步提高提供原动力。

　　4、继续培育“学而不厌”的学风，激发学生的学习兴趣，培养学生热爱学习、乐于探究、刻苦勤奋、积极向上，争先创优的良好品质，引导学生上好每一节课，完成好每一项作业，做好每一个实验项目。

　　5、认真抓好班集体建设和德育团队工作，建设健康向上、团结互助、热爱集体、快乐和谐的良好班风。

　　6、精心组织形式多样，丰富多彩的校园文化活动。

　　（1）充分利用好“五四”青年节、“七一”建党纪念日、“十一”国庆节及教师节等重大节庆日，清明节、端午节、中秋节、重阳节www.pmceo.com等传统节日，设计开展丰富多彩的教育活动。

　　（2）利用开学、毕业、入团、入党、成人仪式等有特殊意义的日子，开展主题教育活动。

　　（3）开展运动会、文艺汇演、读书节、美育节、科技节、大合唱、篮球比赛等深受学生喜欢的校园文化活动，陶冶学生的情操，培养学生积极、健康、向上的兴趣与特长。

　　（三）大力推进学校制度文化建设

　　1、坚持和完善教代会民主管理制度，推行校务公开，不断扩大广大师生员工对学校工作的知情权、参与权和监督权。

　　2、坚持以人为本的思想，建立健全学校管理的各项规章制度，依法规范学校的决策程序，完善决策过程和工作规则，实现决策的规范化、科学化、民主化，形成依法办事、民主管理、以德立校的运行机制。

　　3、进一步修定和完善学校部门规章制度，并将其汇编成册，作为处理学校内部工作的依据。

　　4、创建学生自我教育体系，强化学生遵规守纪意识，培养学生良好的文明礼仪和行为习惯。

　　五、保障措施

　　1、加强校园文化建设工作的组织与领导，成立由校长任组长的校园文化建设工作领导小组，统一组织领导学校文化建设工作，充分调动师生员工参与校园文化建设的积极性和主动性，推动校园文化建设的深入发展。

　　2、将校园文化建设纳入学校发展规划，在人、财、物等方面逐步加大投入，确保校园文化建设各项工作的顺利开展。

　　3、加强管理，不断完善校园文化建设的配套政策与措施，切实解决校园文化建设过程中遇到的问题与困难。

　　4、加强校园文化建设工作的实践与研究，不断挖掘校园文化的育人功能。

篇3：中天花园社区文化建设设想和计划

　　中天花园社区文化建设的设想和计划

　　活动计划、场地安排与经费

　　根据中天花园的环境特点，住户特点及活动场所特点，将利用传统节日或双休日或指定日期，组织社区业主开展一系列有意义的活动，向社区业主提供丰富多彩、高品位的业余文化生活。

　　营造高尚的文化氛围，形成安定、和谐、温馨的社区环境，向公众推介、传播精神文明建设成果，树立起社区的良好社会形象，通过文化活动这种形式，加强物业服务中心人员与业主住户的交流，密切感情，争取业主住户对物业管理工作的参与、支持。丰富业主的业余文化生活，激发业主住户的主人翁意识和爱护小区的责任感，增强社区凝聚力。

　　每月对用户进行拜访，了解信息，彼此沟通，并可借春节、圣诞、端午等节日馈赠小礼品，表达对用户的关心。

　　加强对新入住用户的关心和帮助，于用户新入住时，对其进行拜访，并在其房内放置鲜花、欢迎信、用户手册等。

　　背景音乐的选择与播放安排。

　　每年举行一到两次用户聚会，客户服务部负责组织、安排，并在聚会中加强与用户的沟通。

　　在一些特定节日(例如春节和圣诞节等)对场地进行装饰，增加节日气氛。

　　社区活动的形式多种多样，物业服务中心将视实际情况来具体安排：

　　活动项目计划

　　·第一主题--节庆在中天

　　新年嘉年华

　　元宵灯展

　　圣诞布展

　　·第二主题--运动在中天

　　趣味运动会

　　球类俱乐部（羽毛球、乒乓球、网球）

　　·第三主题--成长在中天

　　植树、认养树种活动

　　儿童暑期认识树种活动

　　儿童书画比赛

　　拼图比赛

　　·第四主题--艺术在中天

　　插花活动

　　书香读书沙龙

　　业主摄影沙龙

　　露天电影节

　　·第五主题--健康在中天

　　推进健康促进系统

　　健康知识讲座

　　义诊

　　（1）要求标准

　　1）每年年底制订下一年度的社区活动计划。

　　2）针对不同的年龄层次。

　　3）一般每年组织10-12次活动。

　　（2）管理内容

　　对活动进行策划、宣传、总结和回访。

篇4：供水公司客服部企业文化建设强身健体活动计划

　　供水公司客服部企业文化建设、强身健体活动计划

　　一、活动主题与宗旨

　　紧贴公司“内强素质、外塑形象、提升服务、共创和谐”的主题，“快乐、健康、团结、进步”的宗旨，积极组织部门文体活动，让每一位成员在集体活动中体验快乐、在轻松愉悦的环境中锻炼身体、以良好的精神状态投入各项工作中，为公司提升服务，打造供水服务品牌做出努力。

　　二、领导小组

　　负责人：zz

　　文体宣传员：z（负责z办公区）

　　z（负责z办公区）

　　z（负责z办公区）

　　三、活动内容

　　1、积极响应公司号召，做好工间两操的学习和开展活动，让每一位部室成员工作有劳亦有逸，更集中高效工作学习。

　　2、zz两位篮球队员在不影响工作的情况下，积极参加公司安排的训练和比赛。

　　3、优秀集体经费下发到班组，以班组为单位开展工作、写作等文体娱乐活动。

　　4、五一前夕举办营业厅服务人员岗位技能竞赛（已有具体方案）。

　　5、十一前夕举办歌唱比赛（已有具体方案）。

　　以上方案如有变动再做调整。

篇5：化工企业文化建设计划

　　化工企业文化建设计划

　　企业文化定义：企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。

　　企业文化建设突出以人为本，讲求实效，重在领导，系统运作，突出特色，追求卓越的六项原则，通过宣传培训，搞好企业文化建设。

　　1、全年总体目标：贯彻实施公司《企业文化建设方案》，树立企业形象。

　　按照公司《企业文化建设方案》要求，公司计划重点开展《企业文化建设方案》活动，各部门将此企业理念宣传到位，并落实到各岗位工作中去。

　　2、1-3月：贯彻宣传公司企业文化理念，增强员工凝聚力。

　　大力倡导公司企业理念，内容包括企业文化知识、公司企业文化、礼仪常识三部分内容。通过组织全厂干部员工进行企业文化知识考试，提高员工参与企业文化建设的积极性、认同企业文化的自觉性。让公司企业理念为全厂干部员工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强，为企业发展注入文化动力。

　　3、4-6月：加强企业文化学习，使员工基本行为进一步规范。

　　利用有效时间认真组织本员工进行学习，加强对员工行为规范和礼仪知识的学习，进一步规范干部员工行为。促进全厂干部员工“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

　　4、7-9月：加强企业文化知识培训，渗透企业文化理念。

　　着力加强企业文化知识的学习培训，提高思想理论水平和工作能力，从而有效推动我公司的企业文化建设工作。

　　10-12月：加强调查研究，引导企业文化建设工作整体推进。

　　根据我厂企业文化建设规划的整体实施状况，着力解决企业文化建设中的重点、难点和热点问题，从而更好地为我公司的生产中心工作做好服务。

　　5、有关要求

　　提高认识，加强宣传。营造氛围，注重实效。加强领导，建立机制。

　　北京***有限公司

　　20**年6月1日