主食产业公司环境保护、卫生、安全义务

　　主食产业公司环境保护、卫生、安全义务

　　第一条 员工应自觉遵守国家有关环境保护、安全卫生方面的法律、法规，严格按照公司

　　《食品安全管理体系手册》及相关程序文件要求开展工作，积极接受环境保护、安 全卫生方面的教育培训，服从安全卫生管理。

　　第二条 仪表仪容

　　1、员工须每日保持个人仪表仪容的整洁。

　　2、男员工头发不过后衣领，鬓角不过耳，不准蓄胡须。女员工不准浓妆艳抹。

　　3、员工上班应按规定着装，服装应保持整洁、统一。

　　第三条 安全须知

　　1、更衣柜

　　1.1更衣柜仅限放员工劳保用品，更换衣物之用。柜内不得存放危险物，现金及其他贵重物品，更衣柜应保持整洁(更衣柜内存放现金、贵重物品，造成损失，公司概不负责)。

　　1.2更衣柜钥匙应妥善保管，不得私自加配、调换、转让，调理工作时应交回部门。

　　2、防火、防盗、防破坏

　　2.1防火、防盗、防破坏、防恶性事故的发生是公司每个员工应尽的义务。

　　2.2上下班前，应该认真检查本部门、本岗位的环境，电器设备完好及门窗安全的情况。

　　2.3发现可疑或不法行为的人或事，应即时制止或向行政部汇报。

　　2.4如若发生各类事故，应尽量保护好现场，等待相关人员到场进行调查处理。

　　3、火警

　　3.1如发生火警，应迅速采取措施，立即报警(119)，并向主管部门汇报。

　　3.2利用公司消防设施，奋力扑救，迅速控制火势。

　　3.3服从指挥，发扬见义勇为、敢于献身的精神，奋力保护公司员工生命安全。

　　第四条 健康诊断

　　1、凡应聘担任食品加工操作人员，须办理健康证，经当地卫生防疫站体检合格后， 才能正式上岗录用，体检费由个人承担，如工作满6个月，可向公司报销。

　　2、公司委托指定的卫生防疫站，对员工进行定期的健康诊断(每年一次)，员工无 正当理由不能拒绝。

　　3、当确认员工有疾病或者身体虚弱、不宜继续工作的，公司将令其休业、接受医疗 治疗，医疗期的待遇及医疗期后的处置按照本守则第五章第三条第4.1项规定执 行。

　　4、员工属于下列任何一种情况时，行政部会视其可能造成的危害程度，可禁止其进入公司，接受治疗。医疗期的待遇及医疗期后的处置按照本守则第五章第三条第4.1项规定执行。

　　4.1法定传染病患者或者疑似患者。

　　4.2甲类传染病：鼠疫、霍乱;乙类传染病：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝

　　炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、肺结核、伤寒和副伤寒、淋病、梅毒、血吸虫病等;丙类传染病：风疹、急性出 血性结膜炎、麻风病等。

　　4.3除禁止患者或疑似患者进入公司、接受治疗外，公司还必须按照《中华人民共和国传染病防治法》的要求及时向卫生防疫部门如实报告。

　　4.4患有精神分裂症及其它精神疾病而不宜就业的患者。

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篇2：奇迹超市员工权利和义务管理制度

　　奇迹超市员工权利和义务管理制度

　　第一条 员工的权利：

　　1、享受法律赋予的公民权利;

　　2、享受超市规定的工资、福利等待遇的权利;

　　3、享受对超市发展提合理化建议和对超市各级管理人员提意见的权利;

　　4、参加超市组织的活动和了解超市公布的信息权利;

　　5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利;

　　第二条 员工的义务：

　　1、自觉遵守国家法律、法规和超市的各项规章制度;

　　2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作，为超市的发展贡献力量;

　　3、自觉地维护超市的形象、信誉和利益。遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚超市，形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与超市同发展共命运;

　　4、自觉遵守保密规定，不准泄露超市的机密和超市的信息;

　　5、发现事故隐患和发生意外情况，应立即报告超市有关部门，及时采取必要的措施进行有效防止;

　　6、以超市利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费;

　　7、员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。

篇3：装饰工程公司员工权利和员工义务

　　装饰工程公司员工权利和员工义务

　　一、员工的权利

　　1、公司员工享有宪法规定的各项公民权利;

　　2、员工有获得劳动、卫生、安全保护的权利;

　　3、员工有按所付出的劳动享有报酬，以及享受规定福利待遇和奖励的权利;

　　4、员工有接受培训和职业教育，参加公司组织的文化、娱乐等各项活动的权利;

　　5、员工有参与企业管理的权利，对公司发展和工作上存在的不足有向上级或公司领导提出自己的意见或合理化建议的权利;

　　6、对于明显违反法律规定的指令，员工有权利拒绝执行，并有越级上报的权利;

　　7、员工对自身利益受到侵犯时，有权向上级领导，直至向总经理提出申述，以得到公正待遇;

　　8、员工享有法律规定的其它权利。

　　二、员工的义务

　　1、员工必须遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范;

　　2、员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守安全操作规程等各项基本和专项管理制度及标准;

　　3、员工要做到敬业爱岗，服从领导的安排，尽职尽责，完成本职工作，为公司的发展出力;

　　4、员工必须严守公司商业秘密，不做有损于公司声誉、形象和利益的事;

　　5、员工不得经营与公司同类产品及与职务有关的业务，不得为其它单位和个人提供公司的工艺、技术、图纸、设备、备件、采购等信息及资料，不得私自外出从事与本职工作相关的服务;

　　6、员工要做到爱护生产、生活设备、器具、仪器仪表、设施等公物，杜绝浪费，不得公物私用;损坏公物应按价赔偿。

篇4：装饰工程公司设计工作流程中的责任义务

　　装饰工程公司设计工作流程中的责任义务

　　1、设计师必须按公司内部定额报价，不得错报、漏报及擅自更改 定额说明，由此造成的一切经济损失由设计师承担。

　　2、设计师无擅自打折的权利，擅自打折设计师承担所有折扣。如须打折，须请示设计部主管。大家要把握火候，不要给客户有一让再让的感觉。

　　3、设计师签订合同后，必须报部门主管并做好登记工作，交给财务部门，然后真实填写开工信息表送到工程部，合同及相应资料在财务部存档。如因档案遗失造成无法结帐由保管人负责。

　　4、设计师有监督工程施工全程的义务。

　　5、自量房当日起，在规定时间(3个工作日)内，必须将图纸做完并让部门主管审核。(要求：封面、目录、各方签名)

　　6、设计师在技术交底时间必须亲自到现场。

　　7、工程催款责任人由相应业务人员、设计人员配合工作。

　　8、工程的各种责任事故设计师有配合处理的义务，由设计引起的事故由相应设计师承担。

篇5：园区义务消防员职责

　　园区义务消防员职责

　　1、坚持贯彻“以防为主，防消结合”的消防工作方针。

　　2、认真学习消防知识，必须掌握各种消防器材操作技术和使用方法。

　　3、积极参加园区组织的相应消防培训与消防演习。

　　4、辖区内消防器材、设备每月检查一次，并做好检查记录，保证消防器材、设备随时处于良好状态。

　　5、园区发生火警事故时，园区内或接到通知的员工都必须迅速赶扑现场，积极参与抢险救灾工作，不得借故逃避。

　　6、发现园区发生火警事故时，必须采取应急措施，组织人力扑火救灾，关闭电闸，疏导指挥群众撤离危险区，同时报告有关部门或拨打火警电话。

　　7、作好现场安全保卫工作，防止不法分子乘乱而入、浑水摸鱼。

　　8、协助有关部门查原因，查损失及作好安置等善后工作。

　　注：园区所有员工都是义务消防员，必须履行消防员工作职责。