从业人员卫生知识培训制度

　　从业人员卫生知识培训制度

　　1、积极组织员工参加卫生知识培训班，取得有效培训合格证。

　　2、内部每月进行一次相关法律法规和卫生知识集中学习。

　　3、培训时员工应作好记录，培训后进行相关知识、操作考核。

　　4、对工作中发生的违反相关法律、法规的行为，除及时改正外，应有针对性地进行法律知识学习。

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篇2：确定酒店消防常识公共卫生知识培训教材方案请示

　　关于确定酒店消防常识及公共卫生知识培训教材及方案的请示

　　根据总经办下发的省星评委初评整改报告（[20**]电字[567]），为落实整改该文件第三条第3小点有关强化酒店员工的消防常识、公共卫生知识培训的工作，现安全生产部已提供消防常识培训教材（见附件一）；本部整理编辑了公共卫生知识培训教材（见附件二）。有关消防常识及卫生知识的强化培训方案及相关建议如下：

　　一、强化培训及自检

　　强化培训分为培训员培训和各部门全员强化培训。培训教材采用总经办审批同意后的消防常识及公共卫生知识培训教材；培训公共卫生知识时，各部门还需结合本部门卫生知识的具体规定或要求充实培训内容后方予以讲授。

　　1、培训员培训（公共卫生知识）

　　时间：12月13日下午14：30-16：00；

　　地点：B层培训室；

　　主讲：人力资源部张光前；

　　培训方式：理论讲解；

　　参训对象：各部门培训员；

　　2、各部门全员强化培训

　　1）消防常识培训

　　日期：12月16日-28日；

　　时间：每日分两批，第一批为9：30-11：30；第二批为15：00-17：00；

　　地点：B层培训室（理论讲解）、大众广场指定地点（实操训练）；

　　参训人员：请各部门根据实际情况统一于12月14日前将部门参训人员名单、参训日期及参训批次交人力资源部，由人力资源部组织及协调安排。

　　主讲：安全生产部消防主管；

　　培训方式：消防知识采用理论结合实操的方式进行；

　　2）公共卫生知识

　　日期：12月16日-28日；

　　时间及地点：各部门根据实际情况安排；

　　主讲：各部门培训员；

　　培训方式：公共卫生知识采用讲授的方式开展；

　　3、自查

　　12月29日至20**年1月2日，部门组织管理人员对消防常识及卫生知识进行自查。

　　二、培训效果检查

　　1、消防常识和公共卫生知识的检查

　　20**年1月3日至9日，总经办、人力资源部、安全生产部组织人员对各部门进行消防常识及卫生知识抽查；

　　2、检查结果的汇报

　　20**年1月16日前，人力资源部将检查结果报于总经办。

　　三、相关建议

　　1、对于消防常识及卫生知识检查不合格的部门及员工，根据《星评迎检动员及实施方案》文件中有关星评曝光台规定给予相应的处理；

　　2、各部门须加强员工消防常识及卫生知识的日常自检工作，对检查不合要求的员工及有关责任人员，按照酒店《奖罚管理规定》及时予以处理。

　　妥否，请批示。

　　附件一：《消防常识培训教材》

　　附件二：《公共卫生知识培训教材》