理工大学研究生思想政治教育工作助理管理办法

　　理工大学研究生思想政治教育工作助理管理办法

　　第一章 总则

　　第一条 为加强我校研究生思想政治教育，充分调动和发挥研究生自我教育、自我管理、自我服务的主动性、自觉性和创造性，充实研究生思想政治教育工作队伍，创新研究生优秀拔尖人才的教育培养模式，根据《*中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔20**〕31号)等文件精神，结合我校实际，特设立研究生思想政治教育管理助理(以下简称“研究生思政助理”)岗位。为了加强研究生思政助理的选拔、聘用、培养、管理和考核，特制定本办法。

　　第二条 研究生思政助理岗位为我校研究生勤工助学岗位，不占学校编制，应从硕士研究生和博士研究生中选拔政治素质过硬、业务优秀的骨干担任。

　　第二章 选任条件和主要职责

　　第三条 研究生思政助理应从具有我校正式学籍的在读硕士研究生、博士研究生中产生，基本选任条件：

　　中国共产党党员(含预备党员)，热爱学生工作，具备可靠的政治素质、优秀的思想品质和较强的工作能力，有高度的责任感和进取心，学习科研成绩优秀，有一定的学生工作经验。研究生担任思政助理须征得导师同意，原则上能够完整履职一个任期(1学年)。

　　第四条 主要职责

　　研究生思政助理应协助做好学校、学院研究生日常思想政治教育及管理工作。具体包括：

　　1.发挥桥梁纽带作用。深入了解研究生的学习、生活和思想状况，积极开展调查研究，定期向学院及时反馈研究生的思想动态与相关信息，帮助研究生解决遇到的困难和问题，做好服务工作。密切关注校园动态，遇到突发事件，及时主动向学校和学院汇报并协助妥善处理。

　　2.发挥骨干引领作用。协助做好各项工作的组织和宣传。定期联系研究生党支部和班集体，协助做好研究生党团建设、班级建设。积极协助学校、学院搭建研究生学术交流平台，组织开展各种学术活动、文娱体育活动等，丰富研究生的业余生活，营造良好的校园文化氛围。

　　3.协助学院做好研究生的日常管理工作。具体包括：研究生工作各类信息的统计，评奖评优等工作资料的整理以及其他学校和学院交办的工作。

　　第三章 岗位待遇

　　第五条 研究生思政助理每周工作时长约为15小时，每学年工作至少10个月。

　　第六条 研究生思政助理岗位津贴发放标准为：1000元/月。岗位津贴按月发放，每学期不超过5个月，由聘用单位填报当月工作考核表，确定工作量及津贴发放额，研究生工作部汇总，经费主管人批准后，由财务部发放至研究生思政助理个人账户。

　　第七条 设立奖励津贴，奖励年度工作考核优秀的研究生思政助理。奖励津贴额度为年度标准岗位津贴总额度的20%，考核结果发布后，一次性发放至研究生思政助理个人账户。

　　第八条 聘任期结束后，学校将向考核合格的研究生思政助理提供兼职工作经历证明。

　　第四章 聘用程序

　　第九条 党委研究生工作部发布研究生思政助理招聘信息，包括岗位计划、岗位职责、工作时间、申请要求、选聘程序、津贴标准和考核方式等。

　　第十条 申请学生填写《z理工大学研究生思政助理申请表》，所在学院对申请人进行初审推荐。

　　第十一条 党委研究生工作部统一组织研究生思政助理的选拔考核，择优录取。将通过选拔产生的思政助理候选人员名单在全校范围内予以公示，公示无异议后进行试用。

　　第十二条 研究生思政助理候选人试用期为一个月，试用结束考察合格后，正式聘任，对于试用考核不合格的，予以解聘并重新补选。

　　第五章 管理与考核

　　第十三条 研究生思政助理由党委研究生工作部和聘用单位共同管理。党委研究生工作部负责研究生思政助理的设岗、选聘、培训、校级考核、津贴发放等工作。聘用单位负责本单位研究生思政助理的管理、指导、考核和津贴核算等工作。

　　第十四条 研究生思政助理必须接受党委研究生工作部统一安排的业务培训，培训合格后方可上岗。研究生工作部及聘用单位与录聘研究生签订《z理工大学研究生思想政治工作助理聘用协议书》，作为岗位管理与考核的依据。

　　第十五条 研究生思政助理在受聘期间必须参加研究生工作部和聘用单位组织的相关培训和管理活动，不断加强政治理论修养、业务知识的学习和工作能力的锻炼。

　　第十六条 研究生思政助理应认真履行岗位职责，踏实肯干，坚决杜绝工作事故。对不能胜任助理工作的学生，可以提前解聘，并需提前做好告知工作。

　　第十七条 研究生思政助理在聘期内不得自行退职，遇不可抗力确需中途退出时，应在计划离岗时间的前一个月向聘任单位提交书面解聘申请，获得批准后方可离岗(突发变故除外)。

　　第十八条 聘期结束时由党委研究生工作部统筹，聘用单位结合实际情况对研究生思政助理工作进行考核，考核内容包括政治素质、思想方法、敬业精神、工作纪律、工作能力、业务水平等指标，考核结果分为优秀、合格和不合格三类，其中“优秀”比例不得超过助理总数的20%。

　　第十九条 学校对考核优秀者发放奖励津贴。对年度考核优秀和合格者可以续聘，考核不合格或聘期中反映出不适宜担任思政助理工作者，由聘用单位上报研究生工作部予以解聘。聘用单位应对研究生思政助理工作情况出具记录证明。

　　第二十条 党委研究生工作部负责对各聘用单位研究生思政助理的日常管理和业务指导情况进行随机抽查和专项检查，对于存在问题的单位，将减少直至取消研究生思 政助理岗位数。

　　第六章 附 则

　　第二十一条 本办法由研究生工作部负责解释。

　　第二十二条 本办法自颁布之日起施行。

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篇2：理工大学研究生先进集体和个人评选办法

　　理工大学研究生先进集体和个人评选办法

　　第一章 总 则

　　第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针，促进研究生德智体美劳全面发展，激发研究生不断奋发向上、团结进取、求实创新，同时为表彰优秀，形成良好班风、学风，营造朝气蓬勃、友爱互助、学术气氛浓厚的集体环境，结合我校研究生教育工作实际，特制定本办法。

　　第二条 参评范围：z理工大学在校正式注册且在基本修业年限内的研究生(一年级除外)可以参评先进个人。成立一年(含)以上的研究生班集体可以参评先进班集体。由z理工大学研究生导师(或导师组)及其所指导的研究生共同构成的团队可以参评优秀导学团队。

　　第三条 学校对先进集体和个人给予表彰。

　　第二章 组织机构

　　第四条 成立z理工大学研究生先进集体和个人评审领导组，全面领导全校评选工作。评审领导组组长由分管研究生教育管理的校领导担任，成员由相关职能部门以及研究生导师代表，研究生代表等组成。

　　第五条 评审领导组下设办公室，具体负责执行评选过程中的日常事务性工作。办公室设在党委研究生工作部。

　　第六条 学院成立评审工作组，按照公开、公平、公正的原则，组织评审、考察和推荐工作。

　　第三章 奖项设置和比例

　　第七条 研究生先进集体和先进个人奖励类别如下：

　　1.优秀研究生导学团队，表彰名额每年不超过10个。

　　2.研究生先进班集体，表彰名额每年不超过20个。

　　3.优秀研究生，表彰名额不超过参评范围研究生总数的3%。

　　4.优秀研究生干部，表彰名额不超过优秀研究生指标数的50%。

　　5.优秀研究生毕业生，表彰名额不超过当年毕业研究生总数的3%。

　　第八条 表彰方式包括授予荣誉称号、通报表扬、颁发奖牌或证书等。

　　第九条 评选工作按照学校有关实施办法、细则以及当年下发通知实施。

　　第十条 本办法自公布之日起实行，由党委研究生工作部负责解释。

篇3：后勤总经理党委教育实践活动总结报告

　　后勤总经理党委教育实践活动总结报告

　　后勤党委自开展教育实践活动以来，在学校活动办的正确领导和督导组的悉心指导下，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”突出问题，精心谋划，有序推进，取得了实效。

　　一、学习教育、征求意见

　　(一)静下心来向书本学

　　后勤党委认真学习*xxx在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话、中央关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见、中央规定的必读书目以及省委和学校有关群众路线学习教育方面的会议精神，引导广大党员干部原原本本读原着、学原文，后勤领导班子和支部均按照要求进行了集中学习，认真作了专题学习笔记，弄懂弄通，学深学透。为了加强对教育实践活动精神和内涵的准确把握，后勤党委于4月11日邀请十八大精神宣讲专家、我校巨永明教授为后勤党员作了题为《中国梦：挑战与可能--从群众路线教育说起》的专题辅导。

　　(二)确定目标向典型学

　　后勤党委大力学习焦裕禄精神，按照“深学、细照、笃行”三个关键环节，研究部署专题学习，集中观看了电影《焦裕禄》，并分批次组织党员到兰考县实地考察了焦裕禄纪念馆，参观焦裕禄同志的遗物展品和手植桐树，在对标立规中查找差距，在思考辨析中把握规律，以焦裕禄精神洗思想之尘、作风之弊、行为之垢。

　　(三)俯下身子向群众学

　　群众是最好的老师，基层是最好的课堂。后勤党委深入一线，主动问政于民、问计于民、问需于民，分别与3月23日、28日，4月2日召开了学生、后勤职工和教职工三场座谈会，邀请代表120余人。后勤处领导班子和后勤各职能部门、实体中心负责人参加会议，倾听师生员工的意见建议。安排专人及时将师生反映的问题原汁原味地记录下来，按立即整改、限期整改、创造条件整改和暂时不具备条件整改四类进行分类，制定出初步的整改台账，从师生员工的鲜活思想中汲取营养，从基层的生动实践中提炼经验，在解难释疑中开阔思路，在学习研究中提升素质。

　　二、查摆问题、开展批评

　　(一)深化学习开展谈心

　　学习*xxx参加河北省委和兰考县委班子专题民主生活会时的重要讲话，努力把握要领、方法。为做好民主生活会前的充分沟通，后勤党委主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间完成深入谈心，并将谈话结果体现在对照检查材料中，为开好民主生活会做好了充分的准备，达到了交流思想、消除隔阂、增进团结的效果。

　　(二)对照检查深入剖析

　　后勤党委领导班子成员都亲自认真地撰写了对照检查材料，在群众提、自己找、相互帮的基础上，紧密联系思想、工作、生活实际和个人成长进步经历，着力挖掘在思想、工作、作风等方面存在的问题，切实做到联系实际，触及思想，触及灵魂，努力使对照检查材料写的实、画得像、有深度。对班子副职材料，处主要领导还进行认真审阅，提出修改意见。针对上级点的问题，班子成员进行了认真认领，体现在对照检查材料之中。

　　(三)开展批评动真碰硬

　　根据校党委的统一安排，经校活动办批准同意，6月30日上午，后勤党委在文科楼233会议室召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，校第八督导组组长、副校长黑建敏和督导组其他成员到会指导。4名班子成员逐一作了深刻的对照检查，紧密联系思想、工作和生活实际，对照征求意见情况和上级点的内容，查摆存在的问题，客观地为自己画“像”。自我批评敢于揭短亮丑、触及灵魂，相互批评动真碰硬，既找到了深层次的矛盾和实质性问题，又明确了努力方向和整改措施，表明了革除作风之弊的积极态度和坚定决心。班子成员之间相互批评，形成了36条的意见清单，其中，形式主义11条，官僚主义14条，享乐主义10条，奢靡之风1条。整个专题民主生活会贯穿整风精神，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。

　　三、落实整改、建章立制

　　(一)拉单子建台账

　　后勤党委认真回应教育实践活动中群众提、自己查、上级点的问题，切实做好“两方案一计划”的制定工作。领导班子在制定好整改方案的基础上，又建立了整改台帐。台帐对所有整改事项都列出了明确的整改措施、整改责任人、整改责任单位和完成时限，确保整改问题件件有落实、事事见成效。后勤领导班子整改台帐涉及整改事项44项，其中立行立改事项12项，专项治理事项7项，近中期整改事项10项，远期整改事项15项。

　　(二)抓整改促落实

　　处长作为第一责任人对整改落实工作负总责，其他班子成员是落实整改任务的具体责任人，按照分工对职责范围内的整改事项负责。各责任部门作为具体落实单位明确责任分工，确保工作落实。

　　目前已完成的重要整改事项有：宿舍方面暑假期间已将5栋老旧学生宿舍楼中的两栋由8人间改造为4人间，改善学生住宿条件;统一招标购买电源转换器，西区西五、西六、中三、中四、东一楼住宿学生每人免费发放一个，避免使用劣质插座，乱拉乱扯电线;针对宿舍楼下晒衣服、被子的地方和衣架较少，在中一楼后面空地增设衣架晾衣绳。教室方面为方便师生的学习生活，将田家炳教学楼三层及以下电梯停止使用，避免了师生上课乘坐电梯时出现的严重拥挤现象，提高了运行效率。对教学楼教师休息室关门时间适当延长，上午关门时间为第四节上课5分钟后关闭，下午关门时间为第八节上课后5分钟后关闭。在教学楼、宿舍楼内安装自动饮水机和自动售货机。暑假期间所有教学楼均开放自习教室;对教室中的损坏电扇集中在分批分期进行维修;补充钢木凳子1000余个。餐饮方面购置更新了洗碗机、学府餐厅内部电缆及超期使用的燃气表，组织新乡五所高校进行食品原材料集中采购，把好食品安全的源头关，在质量和价格上不断优化。民族餐厅增加花色品种，努力满足少数民族学生饮食要求。学府餐厅潘师傅餐点、学府食品屋延长营业时间至22时，逐步满足广大学生夜宵需求。采取动态监控、商户缴纳保证金、加强监督检查和处罚力度，公布举报电话等措施，严格控制餐厅乱涨价。加强对职工生活广场的管理，根据教职工要求适时更新菜品，满足教职员工餐饮需求。水电方面通过采取对路灯分时分段控制，将学生公寓白炽灯全部更换为节能灯，对跑、冒、滴、漏现象进行全面排查，加大节约用水、用电的宣传力度等措施，有效解决水电浪费问题。对开水房开放时间进行调整，早上、中午开放时间不变，晚上延长一小时，时间为17:30-22:30。将浴池有故障的电动阀和刷卡机维修更换。其他方面对复印、打印价格进行部分调整，A4纸从0.2元/张降为0.15元/张，通过采取精简人员、控制成本、及时维修设备等措施，印务中心复印打印价格下降25%。B5纸从0.15元/张降为0.1元/张。西校区超市全面开通“一卡通”进行结账。西校区东边界的280余棵杨树的种植,已经采用后勤职工义务植树的方式完成,节约资金4.5万元。

　　截至目前，44项后勤领导班子整改事项中，立行立改的12项、近中期整改的10项已全部完成，专项治理的7项已完成6项，15项远期整改事项也都在按计划有序推进。所有已完成事项都通过校园网进行了公示。

　　(三)建机制重长效

　　重点围绕巩固整改落实成果、促进后勤科学发展，建立健全系统完备、科学规范的制度体系。目前，已相继修订完善了《z师范大学后勤采购管理办法》、《后勤管理处、后勤服务集团目标责任制量化考核办法》、《后勤管理处、后勤服务集团采购招标管理办法》、《后勤管理处、后勤服务集团首问负责制度》等4项制度，建立了《驻新高校食品原材料联合采购中心章程》、《驻新高校食品原材料联合采购合格供应商管理办法》、《z师范大学水电暖管理暂行办法》、《z师范大学水电暖气管理实施细则》、《后勤管理处、后勤服务集团食品原材料采购管理规范》、《后勤管理处、后勤服务集团房屋、维修管理实施办法》，领导班子每月至少一次深入基层参加劳动或进行专题调研等7项制度，从制度上完善了作风建设方面的监督体系。

　　后勤党委坚持正确舆论导向，营造良好舆论氛围。在后勤处网站、《师大后勤之窗》刊发相关信息近40篇。以“世界水日”等活动为载体，在师生中树立节约光荣、浪费可耻的思想观念。后勤处连续14年被评为新乡市节约用水先进单位。驻新高校食品原材料联合采购以及餐饮服务中心党支部推出微信送餐的创新整改举措受到了新华社、光明日报、中国日报、大河报、z电视台等媒体的广泛关注。

　　通过这次教育实践活动，后勤党员干部进一步树立了后勤工作科学的群众观，对“四风”问题的严重危害、党的群众路线的内涵等有了进一步的理解和认识，进一步增强了思想自觉和行动自觉，宗旨意识和群众观点得到强化。后勤党委教育实践活动的成果得益于学校督导组的悉心指导、全体党员干部的积极参与和广大师生员工的支持配合，取得了明显成效，得到了上级党组织的肯定，也获得了全校师生的积极评价。

　　在看到成绩的同时，我们也发现一些问题和不足：一是二级单位党组织之间工作开展不平衡。二是作风转变虽然取得了积极成效，但从思想上、根本上解决“四风”问题还需长抓不懈、久久为功。三是整改事项虽然都是在按完成时限推进，但有些问题的解决还不够彻底，效果与上级要求和师生期待还存在一定的差距，需要进一步加大力度，确保整改的质量和效果。

　　后勤党委将以此次活动为契机，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，为师生员工办实事、办好事，把活动成果转化为工作实践，把群众观点、宗旨意识转化为为人民服务的自觉行动，把师生满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，作为判断后勤工作是否成功的首要标准;把汲取师生智慧，凝聚职工力量，作为提高后勤服务水平最主要的力量源泉，主动、热情、周到、便捷为师生做好服务，为建设师生满意的高水平后勤而不断努力!

篇4：房管局廉政风险防控教育制度

　　房管局廉政风险防控教育制度

　　一、制定并实施廉政风险防控管理教育计划，将廉政风险防控教育纳入局理论学习中心组和党员干部学习教育的范围，每半年开展一次学习教育活动。

　　二、局理论学习中心组成员和党员干部在廉政风险防控管理教育中要积极带头，领会精神实质，及时做好学习笔记。积极参加学习研讨和撰写理论文章、心得体会等学习教育活动。

　　三、完善并重点落实“一把手”带头讲廉政风险防控管理党课制度，发挥党课的影响力和“一把手”的表率作用。每年组织一至二次党员干部职工参加反腐倡廉形势报告或廉政风险防控管理教育专题讲座。

　　四、建立健全经常性的廉政风险防控管理教育活动，利用正反两方面典型，教育和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，爱岗敬业。通过开展经常性廉政风险警示教育，提高党员干部严守制度、坚持原则，防止不廉行为的发生。

　　五、局党组在年终考核中组织抽查，通报学习情况，作为全年廉政风险防控建设工作考核的主要依据，确保学习教育内容落实到位。同时，创新宣传教育载体，不断扩大学习教育成果。

篇5：界首市加强城区住宅小区配套教育设施建设的意见（2018）

　　界首市人民政府办公室关于加强城区住宅小区配套教育设施建设的意见

　　政办秘〔20**〕54号

　　各乡、镇、街道，安徽阜阳界首高新技术产业开发区管委会，市直相关单位：

　　为进一步落实教育优先发展战略，大力实施界首市中小学布点规划，切实解决市域内教育资源不足问题，根据《中华人民共和国义务教育法》《城市居住区规划设计规范》《界首市城市总体规划(20**-2030)》《界首市教育专项规划(20**-2030)》等有关规定，现就城区新建住宅小区配套建设中小学校、幼儿园(以下简称教育设施)提出如下意见：

　　一、基本原则

　　(一)政府主建原则。建筑面积未达到一定面积的开发小区，一般要求开发企业缴纳配套教育建设资金，由市政府在居住小区内组织建设配建中小学校。

　　(二)强制配建原则。住宅建筑面积达到一定面积的大型居住区，应按照《城市居住区规划设计规范》要求单独配建幼儿园、小学、初中。

　　二、监管措施

　　(一)规划监管

　　市城乡规划局在出具项目规划设计条件时，根据用地面积及开发强度，核算应配建教育设施的建设规模或应缴纳的配套教育建设资金数额，并予以明确。

　　市城乡规划局在办理项目规划竣工核实时，核实建筑面积达到小区住宅建筑面积80%的，配建教育设施需全部竣工并办理无偿移交手续，移交给市教育局;无移交手续的，市城乡规划主管部门不予办理住宅项目的《建设工程规划核实合格证》。

　　(二)土地监管

　　市国土资源局根据项目规划设计条件将住宅小区配套建设教育设施在土地招拍挂公告中作为前置条件予以明确。配建的教育设施的产权归属(在出让合同中明确给市教育局)、用地面积、建筑面积作为独立条款写入土地出让合同。教育配套设施建设资金交纳的时间与方式应在土地出让合同中明确约定，市财政设立配套教育建设资金收取专户，专户资金专门用于中小学幼儿园的建设。市国土资源局在开发企业缴清教育配套设施建设资金后方可发放不动产登记证书。

　　(三)建设监管

　　市住房城乡建设委负责配建教育设施的质量监督、安全监管。为提高我市城市品位，逐步实现海绵城市建设目标，住宅小区配建的教育设施必须按照绿色建筑标准设计施工，确保达到一星标准。教育设施的竣工验收应先于小区的整体竣工验收，教育设施完成竣工验收前，不得组织住宅小区的竣工验收。配建的教育设施未移交市政府、市教育局的，不予办理小区住宅工程竣工验收备案手续。

　　三、组织领导

　　(一)成立领导组织。成立由市政府分管副市长任组长，市发展改革委、住房城乡建设委、财政局、教育局、国土资源局、城乡规划局、房产局等单位负责人为成员的责任体系，相关部门要从各自职能出发找准切入点，各负其责，各司其职，加强配合协调，强化服务引导，形成工作合力。

　　(二)强化督促检查。建立强有力的工作推进机制，逐级抓好落实，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。将居民小区配套教育设施建设工作纳入政府目标管理考核体系，确保各项政策措施落实到位。

　　(三)严格规范要求。各有关部门要按照规范要求，严格把好审查关、监管关和验收关，做到不降品格、建则达标。要对居民小区配套教育设施的规划、设计、审批、建设、监理、验收以及交付使用等环节进行分解，将责任落实到具体岗位和具体人员。建立健全监督检查、考核奖惩和激励机制，确保各项措施落到实处。

　　附件：1.界首市住宅小区配套教育设施建设标准

　　2.界首市城区住宅小区配套教育设施建设领导小组

　　界首市人民政府办公室

　　20**年9月7日

　　附件1

　　界首市住宅小区配套教育设施建设标准

　　参照《关于加强阜城居民小区配套教育设施建设的意见》(阜政办秘〔20**〕73号)文件精神，现制定我市住宅小区配套教育设施建设标准：

　　(1)需同时配建幼儿园、小学及初中的，无需缴纳教育设施配套建设资金。

　　(2)需配建幼儿园和小学，无需配建初中的，按照住宅建筑面积每平方米25元的标准缴纳初中教育设施配套建设资金。

　　(3)仅需配建幼儿园，无需配建小学、初中的，按照住宅建筑面积每平方米50元的标准缴纳小学、初中教育设施配套建设资金。

　　(4)达不到配建幼儿园、小学和初中标准的，按照住宅建筑面积每平方米75元的标准缴纳幼儿园、小学、初中教育设施配套建设资金。

　　其中，关于住宅小区配套建设幼儿园的标准：

　　小区住宅建筑面积小于16万平方米的，无需配套建设;

　　小区住宅建筑面积达到16万平方米但不足20万平方米的，应配建一所不少于6个班的幼儿园，建筑面积不少于1800平方米，用地面积不少于2300平方米;

　　小区住宅建筑面积达到20万平方米但不足30万平方米的，应配建一所不少于9个班的幼儿园，建筑面积不少于2700平方米，用地面积不少于3200平方米;

　　小区住宅建筑面积达到30万平方米但不足50万平方米的，应配建一所不少于12个班的幼儿园，建筑面积不少于3600平方米，用地面积不少于4300平方米;

　　住宅面积超出50万平方米的，应在土地出让前由市城乡规划局征求市教育局意见，以满足该小区居民子女入学需求为标准进行配建。

　　附件2

　　界首市城区住宅小区配套教育设施建设领导小组成员名单

　　组 长：段 浩　市政府副市长

　　副组长：张林清 市政府副市长、市发展改革委(物价局)主任(局长)

　　成　员：徐新士 市住房城乡建设委主任

　　张 辉 市教育局局长人选

　　卢 萍 市财政局局长人选

　　张亚飞 市国土资源局局长

　　王 琳 市城乡规划局局长

　　高子伟 市房产局局长

　　领导小组下设办公室，负责做好组织、协调等工作。办公室设在市教育局，主任由张辉同志兼任。