直属工会、高校规范化建设考核办法

　　直属工会、高校规范化建设考核办法

　　为进一步推动教育系统工会工作创新发展，加强基层工会建设，激发基层工会活力，提高工作科学化、法治化水平，经研究，制订20**年高校、直属工会规范化建设目标管理考核办法如下：

　　一、指导思想

　　学习贯彻各级党的群团工作会议精神，全面落实上级工会工作部署，以建设“党政满意，职工满意”工会为目标，引导和激励各学校工会更扎实地夯实基础工作，更好地服务教职工群众，在更高的起点上开展工会工作，为教育改革发展和教育现代化建设做出新的贡献。

　　二、考核内容

　　分高校工会和直属工会2个组别，考核内容分别见附件一和附件二。

　　三、考核时间

　　20**年12月10日前完成自评。12月30日前完成考评。

　　四、考核方法

　　对照考核指标，各校工会于20**年12月10日前完成自评和报送材料。自评打分表和工作总结以纸质报送，反映考核指标的相关资料做成PPT并以电子稿形式报送市教育工会。联系人：，电子邮箱：

　　五、表彰奖励

　　市教育工会根据考评结果，确定工会规范化建设目标管理年度考核奖项，并予以表彰。

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篇2：第一医院住院医师规范化培训阶段考核方案

　　第一医院住院医师规范化培训阶段考核方案

　　一、参加本次考核的住院医师写一份自我鉴定（鉴定表格见附件一），对第一阶段的住院医师规范化培训进行总结，在6月16日前交医务科。

　　二、认真填写好《住院医师规范化培训登记手册》及《住院医师规范化培训考核手册》在6月16日前交医务科。功能科、放射科等没有这两本手册的人员需填写好科室相关的培训记录表。

　　三、考核内容：分三部分进行。

　　（一）临床技能实践考核。分为临床诊断思维分析能力和操作技能考核两部分。分组进行，安排见附件（附件二）。

　　考试内容：临床专业的主要分两部分，第一部分：病例分析，新收病人，写一份完整病历提出诊断、鉴别诊断、诊疗计划；第二部分：考一个基本操作，内容由各组考官自定。非临床专业的操作考试内容由相应专业的考官自定。

　　（二）理论水平考核

　　理论考核由医务科统一组织

　　考试时间：*月*日下午2：30分行政楼六楼二室

　　考核内容：以三基理论为主。

　　（三）医学英语考核：与理论考核同时进行，把英语短文翻译成中文（字数约500字）。

　　四、参加考核人员分组安排（分8组进行）

　　内科考核组（7人）：z

　　外科考核组（5人）：z

　　妇科考核组（3人）：z

　　儿科考核组（2人）：z

　　麻醉考核组（3人）：z

　　眼耳鼻喉、口腔考核组（3人）：z

　　中医考核组（4人）：z

　　影像考核组（3人）：z

　　医务科