塑胶电子厂工程变更作业程序:进料检验

　　塑胶电子厂工程变更作业程序:

　　进 料 检 验 程 序

　　1. 目的

　　明订进料验收程序确保采购产品之品质,数量等符合公司要求,以防止不合格品流入.

　　2. 范围

　　对厂商所交产品的进厂检检作业.

　　3. 参考文件.

　　3.1.仓储管理程序 MD-P-002

　　3.2.物料鉴审(MRB)程序 PB-P-008

　　3.3.最终检验程序 PB-P-003

　　3.4. 计数值抽样计划使用准则 PB-P-020

　　4. 定义

　　无

　　5. 权责

　　5.1.仓管人员:原物料品名,数量之核对及点收.

　　5.2.品保:品质检验.

　　6. 作业内容.

　　6.1.进料检验流程图.

　　6.2.制订<<进料检验标准>>

　　6.2.1.由品保对须进行进料检验的原物料,制订<<进料检验标准>>并参考<<计数值抽样计划使用准则>>的规定,决定抽样时之检验水准与AQL(允收水准).

　　6.2.2.除紧急放行和免检外,进料产品在未经检验前不得使用.

　　6.2.3.若产品未能通过任何检验或测试,则应引用<<不合格品管制程序>>予以处理.

　　6.3.免检.

　　6.3.1.对产品品质影响不大之物料,如:纸角等列为免检.

　　6.3.2.客供品除客户特别指定要求外,只针对外观进行检测,其它列为免检项目.

　　例如:电源供应器.

　　6.3.3.对产品品质影响不大之物料要求厂商送货时附出厂检验报告.

　　6.4. 紧急放行.

　　6.4.1. 紧急放行申请

　　当进料产品因应付紧急生产,而需称跳过进料检验时,由生管或采购提出<<物料鉴审单>>申请紧急放行并依<<物料鉴审(MRB)程序>>进行可行性评估及审核.

　　6.4.2. 执行.

　　6.4.2.1. IQC于产品上贴物料鉴审标签,注记<<物料鉴审单>>单号放行产品.

　　6.4.2.2. IQC应在进料检验记录上盖紧急放行章并注记<<物料鉴审单>>单号.

　　6.4.2.3. 若紧急放行前先抽取之检验样品检验不合格时,应通知生产单位停止生产,并以<<物料鉴审>>依<<物料鉴审(MRB)程序>>审核该批物料的处理方式.

　　6.5. 点收.

　　6.5.1.厂商交货至本公司时,应附送货单据由仓管员核对送货单之品名规格,数量,订单号码与交货日期,确认无误后将<<物料验收单>>交检验人员.

　　6.5.1.1.原物料:转交进料检验人员验货.

　　6.5.1.2.外包产品:转交进料检验人员.

　　6.5.2.厂商送交之物品应置于待验区,若因特殊原因未置于待验区时,仓管人员应在待验的产品上挂或放待验牌.

　　6.6. 进料检验.

　　6.6.1. 合格厂商验证.

　　检验人员在进行检验前,应先验证交货厂商是否为<<合格厂商名录>> 上的厂商,若不是合格厂商则发出矫正与预防措施要求书请采购提出矫正措施,但仍继续进行进料检验.

　　6.6.2. 免检管制.

　　品保进料检验人员先核对<< 免检项目一览表>>与待检验货品之品名规格确认是否为免检项目

　　6.2.2.1.若<< 免检项目一览表>>中规定为免检时,由进料检验人员在<<物料验收单>>上加注免检并签名后交仓库办理入库.

　　6.2.2.2.若<<免检项目一览表>>中规定厂商须附”出厂检验报告”时,应予以验证确认厂商提供的”

　　出厂检验报告”并在<<进料验收单>>上注记厂商提供的”出厂检验报告”号码.

　　6.2.2.3.若<<免检项目一览表>>中无规定为免检项目时应依规定进行检验.

　　6.6.3.品质检验.

　　6.6.3.1.检验人员依<<进料检验规范>>及<<计数值抽样计划使用准则>>决定产品的样本数及AQL值.

　　6.6.3.2.抽样后由IQC依<<进料检验规范>>进行检验并将检验结果记录于<<进料检验报告>>上,(素材与油漆类检验结果记录在指定的表单内).

　　6.6.3.2.1.属于量测的检验项目,只量测5pcs产品.

　　6.6.3.2.2.检验结果如为允收时,则于检验记录上勾”合格”

　　6.6.3.2.3.检验结果如为验退时,则于检验记录上勾”不合格”

　　11.6.3.3. 允收或拒收判定:

　　当抽样检验样本中的不良品或缺点的个数 d:

　　D ≦ AC 则判定合格.

　　D ≧ RE 则判定不合格

　　6.7. 检验与测试状况标示.

　　6.7.1. 检验结果如为合格时,于交货产品一包装或栈板上贴绿色<<合格标签>>.

　　6.7.2. 检验结果如为不合格时,于交货产品每一包装或栈板上贴绿色<<不合格标签>>.

　　6.8. 处置.

　　检验结果决定后,应将检验结果记录于每一厂商之<<履历表>>(附件三)

　　6.8.1. 判定合格时之处置.

　　检验人员将<< 物料验收单>>送仓管人员办理入库 .

　　6.8.2. 不合格时之处理.

　　6.8.2.1. 若属整批量不良或不良情况属主要缺点或同一物料次缺连续三批,检验人员判定后填写<<矫正与预防措施要求书>>与<<进料检验报告>> 交主管审核后,将要求书分发生管或采购.若属一般异常IQC以<<进料检验报告>>知会供应商.

　　6.8.2.2.如为特采时,依<<物料鉴审(MRB)程序>>办理产品的处置方式并在产品适当位置贴物料鉴审标签.

　　6.8.2.3.检验人员须将不合格品处置结果,特采(附记物料鉴审单号)或退货,记录于<<物料验收单>>,<<进料检验报告>>与<<履历表>>上.

　　6.8.2.4.检验人员须将<<物料验收单>>送仓管人员办理退货或办理特采入库.

　　6.9. 记录保存.

　　6.9.1.<<进料检验报告>>与<<履历表>>由品保保存,超过保存期限的检验记录,由品保自行销毁.

　　6.9.2.保存期限

　　6.9.2.1.<<进料检验报告>>保存一年.

　　6.9.2.2.<<履历表>>保存最近两年的资料.

　　7. 附件:

　　7.1.附件一:免检项目一览表 PB-P-009 01

　　7.2.附件二:进料检查报告 PB-P-009 02

　　7.3.附件三:履历表 PB-P-009

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篇2：医技科主管检验师岗位职责

　　三、主管检验师

　　1. 在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。

　　2. 参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时;排除工作中的系统误差及偶然误差;解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。

　　3. 负责学生的临床实习工作;指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。

　　4. 努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。

　　5. 了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。

　　6. 完成科主任交付的其它工作。

　　7. 在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。

　　应具备的条件和任职资格：

　　工作资历：

　　1. 任本专业检验师满5 年。

　　2. 担任检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于44 周。

　　工作能力：

　　1. 了解并掌握本专业各项实验的临床意义和应用价值，积极参与有关疾病的诊断工作，能为临床在合理选用检测项目和结果解释方面提出正确的建议和意见;能解决本专业中一些常见问题，如生化多项目综合判定、肝炎标志物结果分析、血液及骨髓细胞识别、各种标本中微生物鉴定、寄生虫的识别。

　　2. 能结合临床资料，准确分析常规实验结果的临床意义。以专业划分每年工作量不少于：临检2000 件、生化2000 件、微生物400 件、免疫1000 件、分子生物学检测200 件。

篇3：医院主任(副主任)检验师岗位职责

　　二、主任(副主任)检验师

　　1. 在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。

　　2. 参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。

　　3. 负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报;指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作;发表相关论文及申报成果。

　　4. 随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。

　　5. 有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队;提高科室的学术地位及本行业中的影响力。

　　6. 指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。

　　7. 配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。

　　8. 完成科主任交办的其它工作。

　　9. 副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。

　　应具备的条件和任职资格：

　　(一)工作资历：

　　1. 副主任检验师：担任主管检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于40 周，任主管检验师满5 年。

　　2. 主任检验师：担任本专业副主任检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于35 周;任副主任检验师满5 年。

　　(二)工作能力：

　　副主任检验师：

　　1. 能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务，特别在试验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果，提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防。

　　2. 熟练准确地解决本专业中的一些疑难问题，如变异菌种鉴定、血液骨髓细胞及寄生虫的识别、各种重要试剂质量鉴定及临床应用性评估;能及时发现并纠正检验误差;能进行室内、室间质量控制的分析总结等;具有一定的组织管理能力。

　　3. 根据专业熟练掌握下列专科技术：如血液及骨髓的检查技术、临床免疫学检查技术、分子生物学检查技术等。参加部分技术要求较高的检验工作，无责任事故。

　　主任检验师：

　　1. 能为临床在实验诊断学方面提供咨询服务，特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。

　　2. 在医学检验领域中有丰富的经验，熟练掌握本专业的技术要点，能解决复杂或重大的技术问题，能帮助临床医师掌握新的诊断方法，能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。

　　3. 能解决本专业复杂疑难问题，并结合临床病情进行会诊，如查房及疑难病症解析等。

篇4：医院检验科主任岗位职责

　　医技科室人员岗位职责-16 项

　　一、检验科主任岗位职责

　　1. 科主任是科主任负责制的行为人(责任者)，是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。

　　2. 制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。

　　3. 按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。

　　4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教

　　育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

　　5. 贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。

　　6. 抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。

　　7. 制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。

　　8. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。

　　9. 确定本科人员的轮岗和值班。

　　10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。

　　11. 检查安全措施，严防差错事故。

　　12. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。

　　13. 科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。

　　应具备的条件和任职资格：

　　(一)工作资历：

　　具有正高专业技术职称，从事临床实验室工作满3 年。

　　具有副高技术职称，从事临床实验室工作满6 年。

　　具有中级专业技术职称，从事临床实验室工作满10 年。

　　(二)工作能力：

　　熟悉临床实验室的常规检验及管理工作，有较强的组织与管理能力。

篇5：医技科室制度:临床检验危急值报告制度

　　医技科室工作制度五、临床检验危急值报告制度

　　1、 “危急值”是指当这种检验结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。

　　2、 医院要建立危急检验项目表与制定危急界限值，并要对危急界限值项目表进行定期总结分析，修改，删除或增加某些试验，以适合于本院患者群体的需要，关注来自急诊室、重病监护室、手术室等危重病人集中科室的标本。

　　3、 建立实验室人员处理、复核、确认和报告危急值程序，并在《检验危急值结果登记本》上详细记录(记录检验日期、患者姓名、病案号、科室床号、检验项目、检验结果、复查结果(必要时)、临床联系人、联系电话、联系时间(min)、报告人、备注等项目)。

　　4、 医院医疗管理职能部门应该定期检查和总结“危急值报告”的工作，每年至少要有一次总结，重点是追踪了解患者病情的变化，或是否由于有了危急值的报告而有所改善，提出“危急值报告”的持续改进的具体措施。

　　5、 临床检验的“危急值报告”作为医院管理评价的重要条件，积极创造条件，逐步建立检验医师制。