医院检验科主任岗位职责

　　医技科室人员岗位职责-16 项

　　一、检验科主任岗位职责

　　1. 科主任是科主任负责制的行为人(责任者)，是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。

　　2. 制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。

　　3. 按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。

　　4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教

　　育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

　　5. 贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。

　　6. 抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。

　　7. 制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。

　　8. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。

　　9. 确定本科人员的轮岗和值班。

　　10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。

　　11. 检查安全措施，严防差错事故。

　　12. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。

　　13. 科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。

　　应具备的条件和任职资格：

　　(一)工作资历：

　　具有正高专业技术职称，从事临床实验室工作满3 年。

　　具有副高技术职称，从事临床实验室工作满6 年。

　　具有中级专业技术职称，从事临床实验室工作满10 年。

　　(二)工作能力：

　　熟悉临床实验室的常规检验及管理工作，有较强的组织与管理能力。

www.pmceO.com 物业经理人网

篇2：高校教工生活小区物业管理中心主任岗位职责

　　高校教工生活小区物业管理中心主任岗位职责

　　1、负责物业中心全面工作，对物业中心负责。

　　2、根据物业中心职能，决定人事架构与部门人员 ，运筹、策划物业中心各项经营管理工作。

　　3、制定物业中心各项管理规定，提高工作效率，完成预定经营管理目标。

　　4、指导各部门工作，为住户创造一个高品味的生活环境。

　　5、定期召开物业中心例会，总结、检查前期工作，布置今后工作任务。

　　6、指导各部门负责人开展管理工作，并考核各部门负责人工作绩效，做出升、降调整及奖惩决定。

　　7、注意人力资源的开发与利用，提高管理队伍的工作能力与水平，使管理与服务逐步走向标准化、规范化、科学化。

　　8、组织审定物业中心中长期发展规划、年度计划、各项专项计划、物业服务方案和重大发展计划。

　　9、做好对外沟通、对内协调工作，保持与政府、学校相关部门之间的良好关系。

　　10、审核和分析中心财务报表，控制资金合理支出，审核各项费用。

　　11、开展多种经营，弥补物业经费不足，提高物业中心经营效益。

　　12、塑造企业形象，确立企业文化，创建企业品牌，抓好团队建设;审批住户、员工的合理投诉并批示整改意见。

篇3：管理处主任岗位职责(B版)

　　管理处主任岗位职责(B版)

　　在公司总经理直接领导下，贯彻执行公司各项方针、政策，全面负责管理处的日常事务和管理工作。

　　1、建立、健全各项规章制度，检查督促岗位责任制的执行情况，不断提高服务质量，落实奖惩制度;

　　2、安排和调整本部门人员工作，负责制定本部门的工作计划，并组织编写管理报告和各种通知、公函;

　　3、负责传达公司文件、通知及会议精神;

　　4、检查监督本辖区工程维修、保安清卫人员以及管理员工作情况并进行考核，按《员工手册》的要求抓好管理;

　　5、熟悉国家有关法规和物业管理规定，掌握各业主情况，检查督促各责任区管理的实际操作;

　　6、随时掌握租金、管理费、水电费等交纳情况，及时做好物业管理费催交的组织工作，并组织解决好有关投诉，不断改进服务质量;

　　7、抓好本部门的组织工作和思想工作，主持日常和定期工作会议，研究拟定下一步工作计划;

　　8、加强各班的团结合作，树立整体思想，密切与其他部门的联系，互相沟通、协调;

　　9、认真完成公司交给的其他任务。

篇4：置地公司物业管理主任岗位职责

　　置地公司物业管理主任岗位职责

　　岗位职责：

　　1、负责公司物业的日常管理工作，建立和完善公司服务理念，维护公司的利益和形象，致力于提高公司物业管理水平;

　　2、负责组织制定相关物业管理制度，确保所有运作过程的规范化和制度化，督促和检查制度的贯彻执行情况;

　　3、负责组织公司物业开发建设全过程管理、与客户日常沟通服务及维护管理等工作;

　　4、负责制定物业管理年度预算并落实执行，控制好物业管理成本;

　　5、负责指导和监督公司各属下物业管理处的日常工作;

　　6、负责及时有效处理客户的投诉和各类突发应急事件;

　　7、完成公司领导临时交办的各项工作任务。

　　任职要求：

　　1、男女均可，45岁以下，专科及以上学历，物业管理相关专业优先;

　　2、三至五年以上物业项目主管工作经验;有物业管理师证的优先;

　　3、能够协助总经理独立运营大型物业管理项目，精通物业管理的法规、政策;熟悉物业行业标准;

　　4、精通保安、保洁、工程以及客户服务工作流程;

　　5、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力;有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人正直、热忱有礼，工作仔细认真。

　　6、具备基本网络知识，熟练使用办公软件。

篇5：学院校区综合管理办公室副主任岗位职责

　　学院校区综合管理办公室副主任岗位职责

　　在P校区综合管理办公室主任的领导下，负责P校区管理办公室日常工作，其职责是：

　　1.负责院区内各岗位工作人员的月度考勤记录上报统计工作;

　　2.负责院区各种会议的会务管理工作，包括会议通知、会场安排、文件准备等，并做好会议记录;

　　3.负责院区签订的合同、各种文件的登记、管理、归档工作

　　4.负责与相关政府事务部门联系事项，做好水费、电费、天燃气费等费用的对外缴费工作。负责与学院其它部门、单位的联系;

　　5.负责新进人员和离职人员的相关手续办理协助工作。负责协助办理院区内工作人员的五险一金工作;

　　6.负责公寓管理，熟悉院区学生各公寓房间数、各寝室床位数、配合学工处做好学生入住配置计划;

　　7. 督促、指导公寓管理员做好对本公寓、寝室内设备、设施和配套物品的经常性的巡视、检查工作，自然损坏的及时上报维修，对故意人为破坏造成的损坏，当事人要进行赔偿;

　　8.负责制定公寓管理员、保洁人员的岗位工作职责，做好日常考勤和工作质量考核工作;

　　9.督促、指导公寓管理员做好学生公寓防火、防盗工作。经常组织人员对学生公寓违规电器进行检查，消除消防安全隐患;

　　10.负责组织学生开展寝室文化活动，定期进行检查，评出文明寝室和标兵寝室，创造和谐文明的住宿环境;

　　11.完成学校或办公室主任交办的其它工作。