农场居民孝敬父母先进事迹：孝敬父母的好女儿

　　农场居民zz孝敬父母先进事迹：孝敬父母的好女儿

　　有句古话说的好“百善孝为先”，孝敬父母，是做人的本分，是中华民族传统的美德。在zz农场滨西区九委有这样一个爱老、敬老的好榜样，她名叫zz，多年如一日，不辞辛劳孝敬长辈，无微不至照料患有脑血栓半身不遂的父母，她用真情无私的付出在居民中赢得了良好的口碑，得到人们的一致好评。

　　zz今年49岁，打小就孝敬父母，父母由于年事已高，又患上了疾病，生活完全不能自理，zz每次在干完地里的活之后还要照顾一家人的饮食起居，每次她都是把好吃的让给老人，有时候即使自己身体不适也不舍得给自己改善，总把好菜好饭给老人留着。后来，父母又相继患上了脑血栓和小脑萎缩，半身不遂导致常年瘫痪在床，zz坚持给父母端屎端尿、擦拭身体、嘘寒问暖，把老人们照顾的无微不至。

　　母亲在住院期间，她每天都陪在母亲身边，吃喝拉撒睡全都包在她身上，细心照料，做饭送汤，给母亲擦洗，忙里忙外的，由于母亲身体高大，累得她腰酸背疼的，也不叫一声苦，有时甚至忘了自己还饥肠辘辘的，心里装的只是母亲的病疼。是女儿应尽的义务，她照顾母亲丝毫不敢懈怠。等回到家里，她坚持每天都给母亲擦拭、按摩身体，忙完地里活回来陪母亲聊聊天解解闷，一有时间就搀扶母亲锻炼恢复，老人想吃啥，她总是尽量满足，从来不嫌麻烦，把老人照顾得舒舒服服、干干净净、开开心心。常言说:久病床前无孝子，但这句话用在zz身上并不合适，她用自己的行动和多年的付出 尽心尽力地延续父母的生命。

　　为了更好地照顾父母，她搬到了父母家里当起了全职看护，因为孩子在外上大学，为供孩子她种植了玉米，经常趁父母睡觉了，赶紧抓紧时间去地里干活。她觉得干活累点无所谓，就是侍候多病的老人不好干，若在照顾老人时流露出半点不耐烦，就会让老人很不安心，这样的情况在zz家是看不到的，尽管有时候她也会遇到难心事，但她从不在父母亲面前表现出来。有时候患有小脑萎缩的父母会无缘无故地耍脾气，生活不能自理的母亲有时候性情暴躁，对她嗷嗷叫唤，夜里还总是疼得醒来不停地嚷嚷，让她也睡不安宁，每次起来细心查看，按时给父母喂药。有时她还要把按摩师请到家里，为父母僵硬的部位进行按摩以减轻和缓解父母的病痛，尽管父母被病痛折磨的无法与人正常交流，但她总是耐心地面带笑容，想尽一切办法把老人们哄开心。她每天好似一个机器人忙个不停，她要做饭,要料理父母的衣食住行，还要见缝插针到市场上去出售自己栽种的早玉米，可忙坏了她.可是她从来没有怨言.她总是任劳任怨。就这样，来来往往，她始终坚持用自己的实际行动照顾、孝敬父母。照料瘫痪的父母好几年，说起来容易，做起来难，虽属人间常情，但确实是难能可贵。zz在孝敬长辈方面得到了大家的绝口称赞，她用实际行动践行着社会主义核心价值观的真正内涵，她用朴素的爱回报着父母的养育之恩。

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篇2：农场社区党支部书记、主任先进事迹：情系百家接地气 胸存千户暖民心

　　农场社区党支部书记、主任先进事迹：情系百家接地气 胸存千户暖民心

　　提起zz农场滨东社区主任、党支部书记、共产党员zz，真是他翘拇指、她点赞，七嘴八舌众人夸啊。孤居老人张大爷说，俺家的大事小情他都管;失能老人李大娘讲，俺的大病小灾他操心，他就是党“过”给咱的亲儿子。辖区居民感激不尽，特地敬赠zz主任所在的党支部红光灿灿的锦旗一面。

　　滨东社区管辖三个居委、四个楼区，有1860户、4216口人、党员中有60多名高龄多病的老党员。在他管辖的滨东社区内，哪家几口人，谁是困难户，zz了如指掌;哪家是孤寡人，哪户有留守童，吕主任如数家珍。他常挨楼逐家了解民情，穿街走户访贫问苦。把组织的关心送进千家万户，把党的温暖送上居民心坎。

　　刘家院墙倒了，他帮着砌好。赵家厦屋漏了，他张罗给修缮。就连谁家的日光灯坏了，都打电话请他去修，哪家的暖气不热，也请他去排除故障。社区的人都知道，zz是多年的修理工、多面手，更有一名共产党员的有求必应的一副热心肠。

　　前年一天深夜，沉睡中的zz被急促的手机铃声惊醒。得知是辖区内留守老人秦大爷的心脏病突发，急需住院治疗，zz闻讯二话没说，火速穿衣跑步到秦大爷家，背起秦大爷就往医院送。经抢救秦大爷转危为安。大夫风趣地说：“多亏吕主任送病人及时，否则，后果难以预料，难说会阴阳两界啊”。 秦大爷热泪欲滚地紧握着zz的手说：“吕主任啊，你比俺的亲儿都借力啊”! zz笑答：“应该的，不客气”。

　　寡居的古稀老人徐桂琴的院墙摇摇欲“倒”，苦于家里无人修建而整天愁眉苦脸、束手无策。 zz得知后，就组织社区的党员服务队，利用四天的上班前、下班后的业余时间给徐大娘，拆危墙、砌新墙。徐桂琴老人逢人就说：“咱场的党员真是为百姓排忧解难办实事啊。”

　　去年夏天，孀居老人齐桂荣病死家中，子女在外打工，又联系不上。酷夏高热、尸难久放。主任zz就主动代表组织代办丧事。给逝者整理、穿衣，火化、送葬，操办后事。事后颇受社区居民好评。两月后，她儿子回来，对社区感谢不已，对党感恩不尽。家境并不富裕的他专购锦旗一面，敬赠社区以表谢意。

　　车祸所致的植物人杜兴春已卧床五年多。每天必须四次定时用吸痰器吸痰，否则，必窒息而亡。每当停电，zz都到处借电瓶给他送去，确保他定时吸痰。杜兴春的家人都十分感谢zz，称zz是杜兴春的“保命”救护神。

　　耄耋老人何莲淑家年年清火墙、扫火炕，维护土锅炉，都是zz的份内“义务活”。为提高室温，今年zz自掏腰包，给孔宪珍家更换新锅炉，按上新的小水箱。94岁的孤孀兰秀英是个失能低保户，每年入冬前，都是zz去给其门窗安、钉御寒的塑料布，确保老人安全越冬不挨冻。

　　对辖区的留守户、失能者、低保户、老年人，zz自觉约束自己，一定做到“老吾老以及人之老”。平常日时关心要入微，逢年过节关爱倍至亲。中秋，鸡蛋、月饼送到家;生日，蛋糕、水果送进门。三八节，他携社区全体给女同胞送慰问，重阳节，他带社区党员给老人们送祝福。今年除夕夜，他和妻子把热气腾腾的饺子送到低保户孔宪珍家。当妻子在床前亲手夹着三鲜馅儿的饺子，送到失能老人的唇边时，失能老人早已热泪成行.......

　　邻居闹意见了，打电话找社区去评理、裁判;夫妻偶生“唇枪舌战”，打手机找zz去熄火、明断。三委有两户邻里发生纠纷，多年不合、积怨日深。几年来，经zz几多调解、反复撮合，终于化干戈为玉帛，相互握手言欢重归于好。二委居民李新才夫妇长期感情不睦，三天吵架两天对骂，从“冷漠”到“冷战”，从“分灶”到“分居”，频临离婚边缘。zz长期对其“苦口”劝说夜灯下，“婆心”调解火炕前。现在，李新才夫妇裂痕修复、和好如初。zz书记常说，水流千里归大海，百般琐事在基层。邻里是社会的缩影，家庭是国家的细胞，家和万事兴啊。

　　上个月，我和zz暮练走步。一会儿，新来落户的王中医给zz来电话：我家的楼房漏水哗哗的，请你帮助解决呀。他赶紧给物业去电话，可物业电话不通。他又给修理工老武联系，老武说出差在外地。他又先后为老王求助于自来水站、供热站。我一计算，zz在下班后的暮练的一个多小时内，为为民排忧解难，他共接、打了八个电话。事后闻知，zz夜半还在现场，亲手参加修理呢。

　　zz常说，咱这个社区主任，别看官儿比芝麻小，可作用应比西瓜大。咱的一言一行、一举一动都关联着党的民生、民心工程啊。咱要叫党放心啊!多年来，他坚持党员的“三会一课”制度，教育党员老而不衰、永葆本色。“两学一作”工作，滨东社区抓得扎实深入，“三爱两史”教育，滨东社区搞得有声有色。滨东社区是管局多年的先进党支部、先进社区、标兵单位。特别是十八大的“要积极应对老龄化”的精神贯彻以来，他更觉得任重道远、责任重大，他决心要“撸起袖子加油干”。

　　在zz的办公室里，看到他常学习的《*xxx系列重要讲话读本》一书的扉页，工整地书着八个醒目红字：不忘初心，继续前进!

篇3：农场社区主任先进事迹：做社区居民的公仆 是他一生无悔的选择

　　农场社区主任先进事迹：做社区居民的公仆 是他一生无悔的选择

　　“社区弱势群体的生活难点，就是他所关心的工作重点”

　　他叫zz，1980年只身一人背着行李卷从山东投亲来到了zz农场，在这里他从砖瓦厂推小车的“盲流子”起步，经过自学奶牛繁育技术，被农场选送八一农大学习畜牧养殖业，成了农场畜牧公司的“技术员”，由于工作业绩突出，被农场聘为畜牧公司副经理、党支部书记。在畜牧战线上工作了26年。20**年元旦，他被调入社区工作，至今已经十个年头了，也是农场从事社区工作最长的一位社区主任。

　　社区工作千头万绪，杂事儿、琐事儿、闹心事儿一天到晚不消停，干好社区工作更不是一件容易事。对于和牛打了20多年交道的zz来说，角色的大转换，工作环境的大变化，一下子让他适应不了。

　　上任伊始，张主任就组织社区党员开展了“进千家门、知千家情、解千家难、暖万人心”活动，用了一个月的时间，他把社区的每栋楼房、每条街道、每家商户、低保户、特困户，他都了解的清清楚楚。

　　针对百姓们反映强烈的热点、难点问题，他争取在最短的时间内解决，做到事儿不过夜，总之就是一个原则--难，只能难自己，不能难百姓，老百姓的事儿再小也是大事。

　　社区的环境代表着农场的整体形象，从前环境脏、乱、差，被称为“大屯子”，这顶帽子压在场领导的头上喘不过气来。他上任后大刀阔斧抓环境，全力以赴搞建设，社区与城管局通力协作拆迁违章建筑38处，拆猪圈、清院杖、挖沟渠、运垃圾、扒厕所，新盖公厕20余个，直冲式厕所5个，清除场区小开荒，见缝插绿，实现了香化、美化、净化、雅化，农场的环境得到的翻天覆地的变化，20**年管局领导检查来我场时，给予了高度评价，提出了“远学三江，近学zz”的口号，“大屯子”的帽子终于摘掉了。

　　原先农场场区道路、排水沟有很多建设不完善的地方，尤其是平房区，雨天泥泞，排水不畅，个别低洼地区，经常是大水漫灌，百姓反映强烈。只要是一下雨，他就组织社区的工作人员，疏通沟渠，帮助排水。如今，农场场区的排水沟全部实现了硬化，平房区再也没有发生过大水漫灌的现象，百姓心里更是敞亮了。原砖厂有81户居民一到雨季就犯愁，道路行走困难，他积极找有关部门拉砂石、垫地基，一次新修5条砂石路，使居民雨季出行再也不闹心了。农场外环路路灯不亮，学生放学、居民晚间出行都不方便，他请场长现场办公，为所有场区路灯新安装180余盏，使场区的夜晚灯火辉煌，灯亮了，老百姓的心里更亮了。

　　20**年，他被农场任命兼任拆迁办主任，拆迁的工作更是难上加难，他凭着一个韧劲，克服重重困难，连续几年来拆迁平房、危房260多户，在拆迁时也有住户为了多给补点钱，给他送去红包，他都婉言谢绝。也有的拆迁户往他手机卡里打钱，他核实后都给退回去了。这几年拆迁工作没有发生一例*事件，做到了和谐拆迁。

　　说实话，在社区工作，脏活、累活都不怕，累了，歇一歇就能缓过来。可是，每次看到社区哪些弱势群体的难处，他心里别提有多难受。

　　他把弱势群里作为重点帮扶对象，残疾青年樊静身患小儿麻痹，双手不能正常活动，用脚书写人生。前几年，她与残疾人孟祥斌喜结良缘。为了扶贫助残，他在广场为她安排了一块地段让她俩摆摊卖货。她们的创业精神非常励志、感人，成为残疾人致富的榜样，她俩被农场评为首届感动zz人。去年，一家三口登上了央视《向幸福出发》的舞台，事迹被省台、垦视连续转播，传播了龙门福地的正能量。

　　社区孤寡老人孔宪珍，现年78岁，患有精神分裂症，由于治病花去了不少钱，欠有外债，生活十分困难，为了照顾好她的生活，张主任主动与她接成帮扶对子，一有时间就去她家照顾老人。每年冬天都会组织社区党员为她送去取暖煤，逢年过节送去豆油米面等。居民王东旭单身一人，患有脑血栓摔倒在家中，生活不能自理。他得知后与民政局联系，把他送到老年公寓，并及时为他办理了低保手续，使他生活有了保障。社区居民陶守发孤寡一人，患癌症死亡在医院，身无分文，他第一时间赶到现场为他购买了寿衣，送到殡仪馆，他自己花钱为他开具了火化手续，使后事办理的很顺利。邻居们都说：“无儿无女也不怕了，社区也能帮他们发送了”。

　　“金杯银杯不如老百姓的口碑”，他总说自己没啥大能耐，没给百姓干过什么大事儿，但是只要是百姓找到他，哪怕是再小的事，他都会全力以赴，亲力亲为。

　　“社区居民关注的焦点，就是他积极工作的出发点”

　　十年来，张主任以一腔热忱把无限真诚撒在了社区，他更把百姓对他的信任与支持，作为工作的推动力，把服务百姓，促进社区“大家庭”稳定和谐，做为他的“第一责任”放在首位。

　　20**年，富锦双峰物业来农场承包了21个小区楼院楼道的保洁管理工作，到11月份因为经济效益不好突然宣告解体，当时正是隆冬季节，大雪覆盖了整个小区楼院的地面，严重影响了居民出行。小区内、楼道内垃圾成堆，无人清理，社区物业管理进入全面瘫痪状态，严重影响了居民的生活环境。“物业不管，他们自己管”，当时，他就主动请缨向农场要求把30个楼区的物业保洁工作交给社区管理。可是对他来说物业管理、物业工作一窍不通，是一个门外汉，但是老百姓们翘首以盼。为了百姓，硬着头皮，只能迎难而上，接管物业后，他先是挨家串户的走访，用了整整一周的时间走遍了所有的小区楼院，普查了住楼人员的准确数字，对小区居民实行了微机化管理。为尽快解决卫生清理和冬季清雪工作，他在最短的时间内成立了社区第一支保洁队，抓环境，抓精准扶贫，并优先安排了49名贫困职工为物业保洁员，使贫困人员有了固定收入。那段日子，他带领队员们起早贪黑，一干就是20天，还给社区居民一片干净整洁舒适的生活环境。在物业保洁中，他采取了“取之于民，用之于民”的方式，没用农场拿一分钱，把此项工作开展的轰轰烈烈，实现了农场“零补贴”，每年为农场节省费用50余万元。

　　农场1-3号楼，是农场的第一批被开发建设的住宅楼，住户160余户，楼顶漏水，顶层住户生活受到影响，统一换房盖，一至四层楼不情愿，他跑遍每一个单元每一个住户做工作，说明同住一栋楼，楼顶是大家共同所有的财产，宣传有关法律法规，经过近一个月的调解协商，大家终于同意自费拿钱更换楼顶，受到了居民的赞同。

　　20**年，小区内排污井因多年没有清理，排污不畅，居民家中时常出现阻塞存在冒污水现象，经过排查发现井与井之间杂物粪便结块，导致排水受阻，影响了老百姓的正常生活，于是他请示农场领导，组建了一支清污突击队，对全场的小区道路旁的排污井中进行集中清理，当时正值夏季，他顶酷暑现场指挥，臭味更是让人难以接受，他组织人员深入井中，一桶桶粪便，一锹锹杂物被清理出来，对排污不畅的调来消防车进行冲洗，利用了半年的时间清理地下排污井1750个，维修倒塌井80余处，更换损坏井盖286个，保障了地下排污通畅，为老百姓的安全出行提供了保障。

　　冬季，小区排污井封冻、下水道不通那是时常发生的。通下水排污的活，大冬天也没人愿意干。他带领维修人员顶风冒雪、钻地沟、下渗井、疏通排污。20**年元旦，绥农新区1号楼，下水井被封冻，只能采取从地沟里接下水管，输入浸水井，他找来修理人员钻进地沟里，帮着接管子、把钳子，用两个多小时的把下水管道畅通了。当他从地沟里钻出来时，那是脸被熏的发紫，衣服上沾满了淤泥和粪便。

　　20**年社区在安全普查时发现平房区部分居民家中线路老化，私搭乱接，存在安全隐患，张主任找来农场电工，居民自费买线，电工免费维修，由暗线改明线，对于特困户农场免费更换，两年内更换280余户，防止了由线路老化引发的火灾事故，受到居民的一致好评。

　　认识张主任的人都知道他患有皮肤病，夏季紫外线照射时间长了，脸会很痒，晚上更是疼痛，他工作不是坐在办公室的活儿，必须深入街道、小区，天天在外面走访、检查、巡视。街道上天天呈现出他的身影，小区内处处留下他的足迹，他必须第一时间第一现场处理环境卫生存在的问题，解决老百姓家中出现的困难。

　　现在，居民楼多了，物业管理也更重了，难事更多了，张主任从来没有休息日和节假日，他的手机24小时开机，每天接打手机平均50余个，只要居民一个电话，铃声响起，那就是吹响的冲锋号，他必须第一时间赶到。

　　“社区大和谐的立足点，就是他今后干好工作的落脚点”

　　领导的重视，部门的协调，群策群力是做好社区工作的重要保证，也是做好一切工作的力量源泉。社区更是一个大家庭，“社区是改革创新的产物，必然需要在创新中发展，在学习中创新，这是社区工作的主题”。

　　十年了，张主任带领社区这支团队一起狠抓环境、抓美化、抓亮化、抓净化，细心抓党建，创新社区管理。为居民办了太多实事、好事，社区老年人没有活动场所，他与有关部门协商，新建了三处活动中心，成立了社区文艺团体，老年艺术团、夕阳红秧歌队、舞蹈队、家庭音乐院，让老年人有了活动的场所，经常组织开展文艺活动，丰富了老年人退休生活，使老年人成为活跃社区文化的主力，让老年人晚年生活过得更加幸福、快乐。在大众创业万众创新的新形势下，他帮助社区贫困职工选择了20个就业项目，家庭作坊式产业12个，把精准扶贫落实到实处。

　　随着农场城镇建设力度的加大，他在社区开展了以街道为经纬，以楼院为方格，以居民组住户为单位，实行“网格化”社会管理，推广了“双岗双责”制度，采取“联管联动”的方式，形成条块分割、齐抓共管的社会管理模式。成立了五个社区管理服务中心即滨东、滨西、滨北、滨南、滨中五个社区，办公室建在居民区，与居民接地气，便于服务居民。使社区“网格化”管理更趋完善了，通过“小单元设置、大功能服务”，社区管理体系得到健全，社区服务得到延伸，全场的管理区党员与社区党员实行了“双管双服”党员两地管理，此项经验在全管局推广。

　　春华秋实，他带领社区这支团队齐心协力勇于开拓，先后被中华全国总工会授予“模范职工之家”，黑龙江省政府授予“安全文明社区”、“民主与法制示范单位”、“省模范职工之家”，被总局、管理局评为“基层党建示范单位”、“鹤岗市标准化党组织”。他本人被评为“黑龙江省创新能手”“总局科技星火带头人”“宝泉岭管理局第四届十佳公仆等荣誉称号”。他的个人事迹被国家级(经济日报)刊登。

　　这就是他，社区居民的公仆，为了zz农场更繁荣，为了美丽乡村更靓丽，为了社区更和谐，他无怨无悔，默默无闻做百姓的贴心人。

篇4：管理区党总支书记先进事迹：躬身基层履誓言

　　管理区党总支书记先进事迹：躬身基层履誓言

　　zz，现任zz农场东井管理区党总支书记，在基层从事党务工作长达16年，始终不忘曾经入党的誓言，始终以一名党员的标准严格要求自己，走在服务人民群众的前列。

　　三年来，东井管理区党总支的党务工作一直走在农场前列，是农场党建工作示范窗口单位。为扎实推进基层服务型党组织建设，他结合基层“撤队并区”后党员生产在管理区、居住生活在社区的实际，创新开展党员“两地管理•双向服务”工作，并创新推动“三联三带”工作开展“155服务”主题实践活动。同时，在扶贫帮困、创新产业发展、群体文化等工作中，他能够主动作为，率先垂范，帮扶弱势困难群体，带领职工群众创新产业发展，搭建舞台丰富基层文化活动，推进了管理区各项工作的稳步开展。

　　创新党建载体 打造党建品牌

　　作为一名优秀基层党务工作者，zz能够积极主动适应新时期党建工作发展的需要，结合基层实际，创新开展党建工作。

　　20**年，zz农场党委根据基层党党建工作实际，解决搬迁后管理区党员居住分散、党员活动难以集中的问题，创新开展了党员“两地管理•双向服务”工作。东井管理区党总支被选为第一批试点单位，在短短的一两天时间内，管理区40名党员全部到社区报到，并全部认领了社区服务岗。随后，他与社区党总支结合工作实际，丰富党建载体内容，提出党员两地“双管双服”，同时结合社区实际为“双管”党员制定了“五个一” “十个带头”工作法和积分制量化管理机制，对管理区党员实施积分记实管理。分别在管理区和社区党总支建立了党员“双向”现实表现积分卡，各支部成立“积分制”考评小组，采取“一月一评、季末亮分、年度评议”的方式，通过“自我评分、组织打分、公示亮分”相结合，对党员现实表现明确“优秀、良好、一般、较差”等次，采取年底对表现优秀的党员给予表彰，对表现较差的党员给予批评帮助，达成奖优批差的激励机制。zz根据家在农场的居住位置，他到滨中社区党支部认领了滨中“扶贫帮困岗”，他要求社区给他分配最困难的人员，这样zz就多了两户“亲人”：来凤泉(脑残)和杜兴春(瘫痪在床)两名低保户，他先“认亲“后，就经常是有事没事的到他们家中嘘寒问暖，每到逢年过节或是他们的生日，都要带上礼物去看望，换季时为他们带去衣物，秋天到了，他早早的为他们送去白菜、萝卜、土豆等过冬的蔬菜，还带领管理区的党员服务队，给他们窗户钉上保温塑料膜，送去取暖用煤，亲人般的温暖感动了他们，他们也把zz当成了“自家人”，每次家里做点好吃的或有个大事小情总是叫上他来分享。20**年的春天，来凤泉熬的灯枯油尽去世了，来凤泉的姐姐第一个就给他打电话，他马上赶到他家，忙里忙外的“张罗”，送来凤泉走完最后一程。

　　在推进“三联三带”工作汇总，zz根据管理区实际，创新开展党员“155服务”主题实践活动，即以在党员所在地号和居住小区设立党员中心户，以耕地、停放场、粮食晒场、大棚基地和居民小区为五个服务平台，组建成五个“党员便民服务队”，竭力为职工群众服务。各作业区党支部根据党员居住地点和各自所种地号，就近就便把党员左邻右舍的种植户划到一个服务区中来;或以产业划分，把从事与党员相同生产项目的种植户、养殖户等按行业划分为一个服务区，积极帮助所联系的职工群众解决生产、生活中的实际问题，用实际行动帮助贫困户发展生产。现在，东井管理区一个党员包5-10户种植户，共成立27个党员创业致富联合体。在农忙季节，zz根据每名党员自身的特长，先后成立了“党员科技110”、“党员便民服务站”、“党员志愿者服务队”、“党员义务农机维修组”等五支党员便民服务队，为困难职工解决生产、生活中的实际问题。农闲季节，他带领管理区的党员积极投入到为社区居民服务当中去。

　　躬身服务百姓 引领创新产业

　　“难，只能难自己，不能难百姓，老百姓的事儿再小也是大事。”在管理区，老百姓们习惯遇到难事就找他，不管是大事小情，zz就总是一句话“只要是百姓找到我，哪怕是再小的事，能办的咱就尽心去办”。

　　今年6月初，职工叶海种植的12多公顷长势喜人的水稻几天功夫莫名其妙地蔫了。zz带领“党员科技110”得知这一情形后，马上赶到他家地里，并及时与农场水稻办科技人员联系，经过反复观察，得出结论是虫害，他马上派人去场部买药，党员服务队齐上阵帮助喷药，由于救治及时，挽回了可能造成的经济损失，感动得这名职工握住zz的手紧紧不放，流着热泪说：“还是党的干部好哇”，困难职工白福生要更新大马力拖拉机缺2万块钱，zz在开展“民情日记”走访中知道了，二话没说就送去2万元，白福生眼含热泪拉住他的手说：党的干部真办事呀。几年来有四户贫困户在他的帮助下实现了脱贫。现在东井管理区出现了喜人的“三多现象”：党员群众积极学致富本领、找致富门路的多了;先富起来的党员和非党致富能手帮助带领群众共同致富的多了;致富能手要求入党的多了。

　　创新产业转变思路，走强区富民共同富裕之路。职工致富奔小康，光耕种有限的土地是不行的。从去年开始，他就根据东井管理区实际提出了“稳定种植业，发展大棚二次利用，搞好林下经济”产业发展思路，并把发展“多种经济”和“林下经济”作为确保管理区职工增收的突破口。发展方向确定后，他号召广大党员各自利用好自己的大棚进行二次利用，引领职工群众培养新的经济增长点，让奔小康的步子迈得再大些。今年，全管理区的大棚在以zz等党员的引领下大家利用大棚种植油豆角130余栋、黑木耳48栋、蘑菇4栋，同时在党员谭建忠在自家大棚种植了旱稻，党员吴军和薛东昌在自家大棚里栽种了香瓜和西瓜的带动下，管理区职工共在大棚里栽种西瓜、香瓜15栋，种植红小豆120栋。奶牛已从原来的7头发展到今天的突破50多头，繁育生猪3000多头、绵羊、山羊100只、大鹅、獭兔养殖场已成规模。发展“稻经济”“大棚经济”“牛经济”、“猪经济”“林下经济”现已成为管理区的“富民产业”，这几项也成为东井管理区除了种植业以外的第二大支柱产业。预计今年创新产业，可使职工增收300余万元。

　　丰富文化活动 创建幸福家园

　　倡导文明新风尚，大力建设美丽乡村。东井管理区是整体搬迁单位，职工业余文化生活比较单调枯燥，农闲季节仨一堆、俩一伙无所事事聚众悠闲。为提高职工们的素质，丰富他们的文化生活，他与农场街道和社区党总支联合成立了“党员活动中心”、“职工之家”，订阅了十几种报刊杂志，利用微信、飞信和QQ群与传统的广播、黑板报等工具开展形式多样的教育活动，还创建了“文明景观农机停放区”和“自助瓜果采摘园”各一个，选树“十星级文明户”28人。同时在他的建议下采取农场和管理区投一点、党员干部捐一点、职工群众拿一点在管理区建成了占地160平方米的“党员职工多媒体活动中心”。他每年组织举办一次管理区成人运动会，春节组织职工群众扭大秧歌、舞龙等文化活动。还在“三•八”、“五•四”、“七•一”、“十•一”等重大节日举办各种庆祝活动，开展了“五好文明家庭”评比等党群创先争优活动，农闲时举办棋类、球类比赛，倡导文明新风，极大地丰富了职工群众的业余文化生活。几年来，东井管理区一直保持着文明向上的民风。

　　三年来，他所在单位先后被农场评为“先进基层党组织”“先进单位”“精神文明建设先进单位”“农业生产先进单位”等荣誉称号，zz也先后被管局授予“十佳作业站书记”，农场党委评为“模范党务工作者”和“党风廉政先进个人”等荣誉称号。

篇5：农场机械厂企业员工先进事迹：做好企业的主人翁

　　农场机械厂企业员工先进事迹：做好企业的主人翁

　　zz农场福地机械厂企业员工杨桂海，四十出头的他一心扑在技术岗位上，没有什么豪言壮语也没有什么惊天动地英雄事迹。一名普普通通企业员工所做一切都平平凡凡。然而那瘦黑脸庞饱经风霜、披肝沥胆最好佐证，那朴实装束是对工作任劳任怨、一丝不苟真实写照。

　　自从下岗后来到zz农场私企福地机械厂那一天开始，把自己交给了工厂，打破了自己生物钟，白天从事技术加工工作晚上兼管值班工作，没有节假日工作不分白日昼夜，一年三百六十五个日日夜夜都战斗在工作第一线。杨桂海从不把自己看成是一名打工仔而是一名地地道道企业主人，把自己命运和企业生存和发展紧紧捆在一起。他从现如今的老板伊永刚父亲伊淑杰初建厂时干起，直到至今仍然又给伊永刚干，他确确实实把福地机械厂当成了自己的家。

　　只要认为对于企业有利都总是积极主动去做。由于是私企许多地方管理还不完善，是个良心活。杨桂海凭借多年在农场修造厂学到的精湛车工、钳工、焊接、铸造等多项技术，在单位挑起了大梁，经常是干了这样拿起另一样，为了保质保量，常常是起早贪黑，不知疲倦。为了赶工期经常是加班加点到深夜，他不但自己认真完成本职工作，还担当了带领学徒的重任，把自己的技术无偿传授给更多的年轻人。不能不说与这种强烈主人翁精神有关。

　　他自参加工作以来一直在工具车间工作。十几年来他爱岗敬业，勤奋好学，积极进取，从一名普通的学徒工成为了生产骨干，技术能手，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。他在自己的岗位上倾注了全部的热情和心血，一心扑在工作上，团结同志。尊重领导,服从组织分工,识大体,顾大局,追求高尚,严于律己,以身作则。表现出强烈的事业心和高度政治责任感，深受党员干部群众的好评。他常说“我最大的愿望就是在我的岗位上，脚踏实地的做好本职工作。凭着这个信念，日复一日、年复一年的奋战在机台旁，不叫苦不叫累，任劳任怨，受到了工友和领导的一致好评，他年年是先进工作者。大家都推举他做车工班班长，在工友的眼里，他是大家的好榜样、老朋友。车工活有钻劲，他深知打铁须得自身硬，始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。强烈的责任感促使他不断提高理论水平和实践能力,他如饥似渴地学习专业知识，不但自己学，还组织班组成员一起学。车工班新人多，技术水平参差不齐，为了尽快让新工掌握技术，一对一、手把手的教，耐心细致，毫无保留。在他的言传身教，使车工班涌现出一批技术骨干;遇到脏活、累活，急件，难件总是抢着干，他操作的机床是车间最大的车床，加工的工件重量大、难度大，生产任务繁重，他每月完成的工时都是全车间最高的。有的时候为了赶进度，需要连续加班，可他从不叫苦叫累，干起活来也是又好又快，把工作交给他，同事安心，领导放心。他每天早来晚走，班前清洁、润滑设备、帮大家烧开水，打扫卫生;班后检查水管、电闸;检查门窗是否关好，看到大家都下班了，自己才放心的离开车间，十几如一日。

　　就是这样一名普普通通的员工，凭着忘我的工作精神，崇高的理想，坚定的信念，满腔的热忱谱写了一曲平凡而朴实的青春之歌。他始终无怨无悔，不断地完善自我、超越自我，在平凡中闪现出自己最夺目的光彩。他的事迹所体现的就是敬业爱岗，忠诚企业的精神;自觉努力，刻苦学习的劲头;钻研技术，不断进取的行动;谦虚朴实、诚实守信的品格。