管理区党总支书记先进事迹：躬身基层履誓言

　　管理区党总支书记先进事迹：躬身基层履誓言

　　zz，现任zz农场东井管理区党总支书记，在基层从事党务工作长达16年，始终不忘曾经入党的誓言，始终以一名党员的标准严格要求自己，走在服务人民群众的前列。

　　三年来，东井管理区党总支的党务工作一直走在农场前列，是农场党建工作示范窗口单位。为扎实推进基层服务型党组织建设，他结合基层“撤队并区”后党员生产在管理区、居住生活在社区的实际，创新开展党员“两地管理•双向服务”工作，并创新推动“三联三带”工作开展“155服务”主题实践活动。同时，在扶贫帮困、创新产业发展、群体文化等工作中，他能够主动作为，率先垂范，帮扶弱势困难群体，带领职工群众创新产业发展，搭建舞台丰富基层文化活动，推进了管理区各项工作的稳步开展。

　　创新党建载体 打造党建品牌

　　作为一名优秀基层党务工作者，zz能够积极主动适应新时期党建工作发展的需要，结合基层实际，创新开展党建工作。

　　20**年，zz农场党委根据基层党党建工作实际，解决搬迁后管理区党员居住分散、党员活动难以集中的问题，创新开展了党员“两地管理•双向服务”工作。东井管理区党总支被选为第一批试点单位，在短短的一两天时间内，管理区40名党员全部到社区报到，并全部认领了社区服务岗。随后，他与社区党总支结合工作实际，丰富党建载体内容，提出党员两地“双管双服”，同时结合社区实际为“双管”党员制定了“五个一” “十个带头”工作法和积分制量化管理机制，对管理区党员实施积分记实管理。分别在管理区和社区党总支建立了党员“双向”现实表现积分卡，各支部成立“积分制”考评小组，采取“一月一评、季末亮分、年度评议”的方式，通过“自我评分、组织打分、公示亮分”相结合，对党员现实表现明确“优秀、良好、一般、较差”等次，采取年底对表现优秀的党员给予表彰，对表现较差的党员给予批评帮助，达成奖优批差的激励机制。zz根据家在农场的居住位置，他到滨中社区党支部认领了滨中“扶贫帮困岗”，他要求社区给他分配最困难的人员，这样zz就多了两户“亲人”：来凤泉(脑残)和杜兴春(瘫痪在床)两名低保户，他先“认亲“后，就经常是有事没事的到他们家中嘘寒问暖，每到逢年过节或是他们的生日，都要带上礼物去看望，换季时为他们带去衣物，秋天到了，他早早的为他们送去白菜、萝卜、土豆等过冬的蔬菜，还带领管理区的党员服务队，给他们窗户钉上保温塑料膜，送去取暖用煤，亲人般的温暖感动了他们，他们也把zz当成了“自家人”，每次家里做点好吃的或有个大事小情总是叫上他来分享。20**年的春天，来凤泉熬的灯枯油尽去世了，来凤泉的姐姐第一个就给他打电话，他马上赶到他家，忙里忙外的“张罗”，送来凤泉走完最后一程。

　　在推进“三联三带”工作汇总，zz根据管理区实际，创新开展党员“155服务”主题实践活动，即以在党员所在地号和居住小区设立党员中心户，以耕地、停放场、粮食晒场、大棚基地和居民小区为五个服务平台，组建成五个“党员便民服务队”，竭力为职工群众服务。各作业区党支部根据党员居住地点和各自所种地号，就近就便把党员左邻右舍的种植户划到一个服务区中来;或以产业划分，把从事与党员相同生产项目的种植户、养殖户等按行业划分为一个服务区，积极帮助所联系的职工群众解决生产、生活中的实际问题，用实际行动帮助贫困户发展生产。现在，东井管理区一个党员包5-10户种植户，共成立27个党员创业致富联合体。在农忙季节，zz根据每名党员自身的特长，先后成立了“党员科技110”、“党员便民服务站”、“党员志愿者服务队”、“党员义务农机维修组”等五支党员便民服务队，为困难职工解决生产、生活中的实际问题。农闲季节，他带领管理区的党员积极投入到为社区居民服务当中去。

　　躬身服务百姓 引领创新产业

　　“难，只能难自己，不能难百姓，老百姓的事儿再小也是大事。”在管理区，老百姓们习惯遇到难事就找他，不管是大事小情，zz就总是一句话“只要是百姓找到我，哪怕是再小的事，能办的咱就尽心去办”。

　　今年6月初，职工叶海种植的12多公顷长势喜人的水稻几天功夫莫名其妙地蔫了。zz带领“党员科技110”得知这一情形后，马上赶到他家地里，并及时与农场水稻办科技人员联系，经过反复观察，得出结论是虫害，他马上派人去场部买药，党员服务队齐上阵帮助喷药，由于救治及时，挽回了可能造成的经济损失，感动得这名职工握住zz的手紧紧不放，流着热泪说：“还是党的干部好哇”，困难职工白福生要更新大马力拖拉机缺2万块钱，zz在开展“民情日记”走访中知道了，二话没说就送去2万元，白福生眼含热泪拉住他的手说：党的干部真办事呀。几年来有四户贫困户在他的帮助下实现了脱贫。现在东井管理区出现了喜人的“三多现象”：党员群众积极学致富本领、找致富门路的多了;先富起来的党员和非党致富能手帮助带领群众共同致富的多了;致富能手要求入党的多了。

　　创新产业转变思路，走强区富民共同富裕之路。职工致富奔小康，光耕种有限的土地是不行的。从去年开始，他就根据东井管理区实际提出了“稳定种植业，发展大棚二次利用，搞好林下经济”产业发展思路，并把发展“多种经济”和“林下经济”作为确保管理区职工增收的突破口。发展方向确定后，他号召广大党员各自利用好自己的大棚进行二次利用，引领职工群众培养新的经济增长点，让奔小康的步子迈得再大些。今年，全管理区的大棚在以zz等党员的引领下大家利用大棚种植油豆角130余栋、黑木耳48栋、蘑菇4栋，同时在党员谭建忠在自家大棚种植了旱稻，党员吴军和薛东昌在自家大棚里栽种了香瓜和西瓜的带动下，管理区职工共在大棚里栽种西瓜、香瓜15栋，种植红小豆120栋。奶牛已从原来的7头发展到今天的突破50多头，繁育生猪3000多头、绵羊、山羊100只、大鹅、獭兔养殖场已成规模。发展“稻经济”“大棚经济”“牛经济”、“猪经济”“林下经济”现已成为管理区的“富民产业”，这几项也成为东井管理区除了种植业以外的第二大支柱产业。预计今年创新产业，可使职工增收300余万元。

　　丰富文化活动 创建幸福家园

　　倡导文明新风尚，大力建设美丽乡村。东井管理区是整体搬迁单位，职工业余文化生活比较单调枯燥，农闲季节仨一堆、俩一伙无所事事聚众悠闲。为提高职工们的素质，丰富他们的文化生活，他与农场街道和社区党总支联合成立了“党员活动中心”、“职工之家”，订阅了十几种报刊杂志，利用微信、飞信和QQ群与传统的广播、黑板报等工具开展形式多样的教育活动，还创建了“文明景观农机停放区”和“自助瓜果采摘园”各一个，选树“十星级文明户”28人。同时在他的建议下采取农场和管理区投一点、党员干部捐一点、职工群众拿一点在管理区建成了占地160平方米的“党员职工多媒体活动中心”。他每年组织举办一次管理区成人运动会，春节组织职工群众扭大秧歌、舞龙等文化活动。还在“三•八”、“五•四”、“七•一”、“十•一”等重大节日举办各种庆祝活动，开展了“五好文明家庭”评比等党群创先争优活动，农闲时举办棋类、球类比赛，倡导文明新风，极大地丰富了职工群众的业余文化生活。几年来，东井管理区一直保持着文明向上的民风。

　　三年来，他所在单位先后被农场评为“先进基层党组织”“先进单位”“精神文明建设先进单位”“农业生产先进单位”等荣誉称号，zz也先后被管局授予“十佳作业站书记”，农场党委评为“模范党务工作者”和“党风廉政先进个人”等荣誉称号。

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篇2：优秀党务工作者院党总支书记院长先进事迹

　　优秀党务工作者院党总支书记、院长先进事迹

　　E，女，汉族，*党员，山东省国土测绘院第一测绘院（以下简称“一院”）党总支书记、院长。几年来，她以高度的责任感和强烈的事业心，严以律己、率先垂范、忘我工作，恪尽职守，团结带领全院职工，艰苦奋战在测绘生产一线，出色地完成了国土测绘保障服务任务，为我省国土资源事业创新发展做出了积极贡献。因工作业绩突出，先后被评为省直机关“巾帼建功”先进个人、“三八”红旗手和省国土资源系统先进个人、优秀党务工作者等荣誉称号。

　　（一）不畏艰难，勇挑重担

　　一院前身是山东省第一测绘院，20**年合并组建山东省国土测绘院后易名。主要承担全省基础测绘外业任务，是一个有200多名职工的差额测绘单位。由于历史与体制等原因，事业经费不足，任务吃不饱，人员负担重，一度陷入了低谷。在这危难之际，组织决定调任E担任一院党总支书记、院长。她不讲条件，服从大局，毅然决然地接受了这副重担。

　　到任后她不负重望，号召全体党员干部首先要放下包袱，以身作则，不等不靠，自我加压，带领职工苦干实干。在她的带领下，全院上下众志成城，艰苦创业，逐步走上了一条持续发展之路。经济总量每年递增30%以上，单位面貌显著改观、职工收入明显提高、福利待遇全面改善，测绘保障服务能力空前增强。

　　（二）勇于创新，大胆实践

　　她把加强基层党组织建设当做带好队伍的关键，与各单位（科室）签订了工作目标责任书，明确了经济目标责任和考核奖惩办法。坚持深入基层，检查指导目标任务、执行责任、考核监督“三个体系”落实情况，把工作目标分解到人。把测绘生产经营与党建、精神文明建设、文化建设结合起来，不断创新工作机制，改进管理方法，规范工作程序，提高生产管理效能。在北川县城重建项目中，一院援建测量人员克服余震、阴雨、水土不服等重重困难，经过20多个昼夜的艰苦奋战，按时完成了常规条件下两个月才能完成的任务，为北川新城建设争取了时间，得到了当地政府和群众的广泛赞誉，成为一支关键时刻冲得上、打得赢的测绘队伍。在援疆测绘项目中，一院援疆测绘队员们克服水土不服、语言不通、风沙侵袭等各种困难，历时43天，优质高效地完成控制、航摄、测图、采编等各项工作，为当地发展提供了高精度的空间定位基准，为三县城市规划、建设施工与管理和工业园区建设等提供了急需的基础测绘资料。

　　她带领院党总支把结构调整作为全院的发展战略，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，经过几年的探索，新的经济增长点初步形成，测绘产业链不断延伸，市场份额显著增加。业务范围也由过去单一的传统测绘拓展到交通能源、www.pmceo.com规划编制、矿业权实地核查、土地整理等领域。在基础地理信息区域化更新试验、内外业一体化、固定翼无人机航摄系统使用、现有区域数据加工、监理等服务领域有了新的突破，为全院的转型升级奠定了扎实的基础。20**年10月开始的南水北调国家重点工程，一院被评为勘测定界先进单位，有三名同志被评为勘测定界先进个人。20**年12月被国家测绘局评为应急保障先进集体。

　　（三）爱岗敬业，无私奉献

　　E对自己要求十分严格，处处以党员的标准对照、规范自己的行为。在工作中身体力行，永葆共产党员的优秀本色。几年来，她从未休过公休假、几乎没有休息过一个完整的节假日，在全院上班最早、下班最晚、加班最多。20**年她相濡以沫二十多年的丈夫病逝，20**年唯一的儿子又不幸遇害，人生的两大悲剧同时袭来，在巨大的悲痛之中，她坚强面对，为了测绘事业，为了全院的发展，把全部精力都投入到工作中去。哪里有困难哪里就有她的身影，深入测区检查指导工作，协调各工序衔接；为职工办实事、解难题，慰问看望外业职工、困难职工、职工家属110多人次，帮扶困难职工50多人次。在抗震救灾中，她带头捐款捐物；对山区失学儿童慷慨伸出援助之手；资助大学生2人，她的行动感动了身边所有人，都称她为了不起的好干部。

篇3：物业党总支书记先进事迹

　　物业党总支书记先进事迹

　　柔肩担重任，铿锵玫瑰别样红

　　百度一下，铿锵意为坚强、独立、自信；玫瑰意为美丽、感性、温柔。铿锵玫瑰是两者完美的结合，代表现都市年轻女性追求独立、热爱自由、感受生命的时代精神，而同时又保留了中华民族几千年文化所赋予的含蓄、温柔、秀美的东方女性传统美德。看到此，我觉得“铿锵玫瑰”这个词正是对物业公司王z书记恰如其分的完美诠释。

　　她爱蹬着高跟鞋，穿着光鲜，自信满满出现在大家面前；她有着一头乌黑亮丽的直发，气质古典优雅；她总是把甜美的微笑挂在脸庞，让人觉得温暖亲切……

　　可有一次她却蹬着高跟鞋、撅着身体，吃力地爬上一米多高的窗户，伸出援手，帮助因怀孕不方便行动的员工，把不小心被风吹得锁上的办公室门打开……她留给人的完美印象绝不会让你想到她是会不顾个人形象及安危，做着“小偷行径”，帮员工爬窗户开门的领导。

　　她就是这样，用“铿锵玫瑰”般的特质，在工作中展现别样精彩；用“春风化雨”般的热心与耐心，温暖物业员工的心。

　　柔弱双肩担重任

　　20**年，一纸调令，王书记来到物业公司，协助也是刚来物业公司的总经理唐总挑起管理物业公司的重担。在当时的历史背景下，z物业还是行政后勤管理模式，正面临整合。这时候来到物业公司，预示着王书记必将经受严峻的考验。z物业该怎么干，z物业的路子怎么走，面临各种挑战。唐总曾这样说：“我和伟国、z同志是在五局特殊时期推到这个位置上的，组织既然让我们在这个时候来做z物业的领头羊，我们就要为z物业负责任”。

　　此时的王书记在唐总的带领下，义不容辞“柔肩担重任”，开始了在物业的一系列工作。一开始就面临着有巨大阻力和困难的物业整合工作，当时许多老区职工不理解，不支持，谩骂、指责铺天盖地向她们袭来。于是王书记带头去小区或上门一一给业主做思想工作，苦口婆心地告诉业主物业整合的好处。经过一年的攻坚克难，z五局9个基地物业全部整合到z物业进行统一管理；人员由整合前的254人精减到146人；物业管理成本从800多万元下降至300多万元……老区物业旧貌换新颜，脏乱的现象不见了，取而代之的是整洁、和谐的居住环境。此时的老区职工也理解了，碰到她就激动地说：“感谢你们啊!现在环境好多了，干净、安全，我们住得也舒心了。

　　随着物业公司的不断发展壮大，公司需要招聘不同岗位的专业人才。此时，王书记又挑起了招人的重任。上网站、跑人才市场、找各类人力资源公司，炎热的天气里，她不断奔波辗转z市的各个角落，有时候仅用面包矿泉水充饥，只为找到更优秀，更符合公司需要的物业专业人才。“求贤若渴”，最能形容她渴望人才的心情。她坚信“人才聚，事业兴”，每当招聘到一个优秀人才，王书记总是喜上眉梢，仿佛哥伦布发现了新大陆。对于考察人才和甄别人才，她也有着自己独到的视角和方法，“听其言、观其行、考其绩”，通过严格、多方面的慎重考察，她才会做出引进的决定。因此，她招进来的人总是能在自己的岗位施展自己的才能，为公司的发展贡献最大的能量。

　　到随后的申报物业国家一级资质、创建全国物业管理示范大厦以及公司大大小小几十余项创优工作，每次都要几百页到上千页不等的汇编材料，王书记亲力亲为，亲自把关审核，积极与上级主管部门对接，完成物业公司创优及品牌推广的重任。

　　从20**年到20**年，物业公司的管理模式从行政后勤管理整合到专业物业服务、市场发展从走出井湾子到横跨湘鲁大地、经营规模从不到二百万到超过四千万，管理团队从不到一百人到接近一千人、获得国家、省、市、区奖项等40余项。2000多个日日夜夜，王书记挑灯夜战，辛苦耕耘，用她柔弱的双肩，担负起具体落实这些工作的重任，顺利完成物业公司发展中的各项重大节点计划。

　　爱如春风暖人心

　　作为物业公司党支部书记，每一位员工她都视同己出，给予员工的爱如春风般的温暖。除了在工作中，经常与员工倾心交谈，真诚的指出大家工作中的“短板和不足”外，她还特别关心员工的生活。

　　每次去项目现场检查工作，她首先是要去食堂转一圈，了解员工伙食的怎么样，吃得好不好，她说“身体是工作的本钱”，当听说员工觉得伙食不太好时，她会立即将意见反馈给项目经理，对食堂的菜谱、口味进行调整，并及进督促项目规范食堂管理，将食堂费用合理地用在改善员工伙食上，当再次下项目了解员工伙食情况时，员工都露出了满意的微笑。

　　王书记一直心系公司贫困职工，5年来，她为公司困难职工上下奔波，从局离退办、地产总部为困难职工申请贫困补助、为贫困学子申请金秋助学金、为生病职工组织多次现场募捐，总金额达20余万元。记得原公司职工岳世成查出来有尿毒症后，王书记比他的家人还着急，考虑到他家庭困难，第二天，她立刻亲自带头到z大厦、公司管理的物业小区、冯家冲社区为岳世成筹集募捐款。当岳世成年迈的母亲到王书记办公室诉说困难，她二话没说先自己掏出1000元给她解燃眉之急。有一次，王书记去公司管理的原资产公司住宅小区湘潭管理处检查工作，带着贫困补助金探望了在此从事保洁工作的员工。这名员工因精神有问题，家中仅有一名年迈的老母亲，考虑他们生活困难，公司照顾性质的安排他们从事小区保洁工作。那次探望中，当看到他们家中的窘境，王书记递上公司给予的贫困补助，同时从自己包中掏出几百元递给老母亲，并悄悄告诉随行的办公室同事，不要告诉其他人，这是她自己出于私人同情给的帮

助。

　　同时，当局、地产总部、公司下发了募捐的倡议书，不管是给汶川、玉树地震灾区素未蒙面的同胞；还是身边遭遇家庭困难、或遭遇疾病的同事手足，王书记总是在得知消息的第一个主动将捐款送至办公室……

　　悲泪漂洒亦有时

　　无论工作多么辛苦忙碌，王书记都时刻注意着自己的形象礼仪，把自己打扮得很精神很养眼，蹬着急促的高跟鞋，留下飘洒一路的乐观的如银铃般的笑声，随时带给他人积极向上的生活心态。

　　20**年下半年，王书记在湘潭的母亲因病病世。因工作正在z未能赶回送母亲最后一程的她匆忙赶回家。当公司员工听说这个噩耗后，大家自发组织近100人前去悼念。当看到公司工会主席钱总、何主席及物业公司员工的一瞬间，这一次，平日乐观坚强的王书记泪如雨下，大声哭着说：“我妈妈生病住院那么久，我没有请假在身边照料，只是周末抽空去医院看看，连她最后离开，我都没有送她一程”。作为家中最小的女儿，对母亲的留念、生病照顾不周的遗憾此时全部涌现在她汹涌的泪水里，现场的人无不动容。

　　是的，王书记将她的时间都花在了工作上。当至亲已逝，她才发觉陪家人的时间太少太少。记忆中王书记的行程总是永远排得满满的，今天要去岳阳，明天要去衡阳、某天下午又得去地产总部、局相关部门沟通协调工作……

　　她没有休过一次完整的长假，每当周末或其它节假日，当别人休息时，是目前负责项目服务品质的王书记最紧张的时刻，她要么在各小区检查、巡视；要么找业主聊聊天，看有没有什么对服务品质的反馈意见；她的工作日志上总是会写得密密麻麻地写着今天完成了什么，明天需要做些什么，需要帮助项目上面解决些什么问题……

　　“妈妈，您什么时候回家?”家中年幼的儿子总是在期待和失望中度过一个又一个周末、一年又一年的寒暑假。儿子期盼的声音总是牵扯著作为母亲的她心底最柔软的的地方，可一想到眼前繁重的工作，她又不得不挂掉电话。用她自己的话说“做了物业这一行，注定要牺牲的多，享受的少”。

　　苦尽甘来定有时。由她牵头，公司成功创建“z省优秀物业服务企业”、z芙蓉和苑项目获得“z市物业服务优秀住宅小区”、“平安物www.pmceo.com业小区”；同时，她带领公司“信和礼仪队”获得“z省芙蓉标兵岗”；她牵头推出的早期介入阶段的“五星级酒店式物业服务模式”更喜获“省直科技创新成果奖”，成为服务行业唯一获得此殊荣的单位。个人方面，在z省总工会女职工委员会五届四次会议上，她被授予20**年度“芙蓉百岗明星”荣誉称号，全省直仅4人收获此荣誉；在公司被评为“20**年信和标兵”。

　　或许是丰富的阅历成就了她的内涵；或许是坚韧不拔的毅力成就了她的品格；或许是那份自信与从容成就了她独特的气质；或许是她的坚韧付出成就了她的“灯火阑珊”……我们只知道，这朵“铿锵玫瑰”，在用自己的方式绽放别样的风采。

篇4：十佳人物供电分公司党总支书记先进事迹

　　孜孜以求的水利电业人

　　——十佳人物供电分公司党总支书记先进事迹

　　自20**年集团公司对所属企业开展年度工作目标综合考核以来，蒙山供电分公司年年获奖。其中获得一等奖5次、二等奖3次、三等奖1次。在20**年3月集团公司召开的工作会议上，当自治区水利厅杨焱副厅长知道蒙山公司连续四年获得一等奖时，高兴地称赞蒙山公司为“老牌先进”。下面，让我们把关注的目光聚焦到这个“老牌先进”公司的总经理兼党总支书记z的身上，了解他如何引领员工争先创优。

　　敬业爱岗扎根基层无怨无悔

　　1997年5月，根据工作需要，z同志由蒙山县福利电站站长调任县电力公司经理。20**年下半年，集团公司出资收购蒙山县国有电站以后，同时兼任蒙山发电分公司总经理。20**年3月和20**年9月，蒙山县新古排在建公司原任的两位总经理因工作需要，分别到任不足15个月便奉命调昭平和新疆任职。在工程建设的关键时刻，根据集团公司的要求，他又先后两次兼任该公司的总经理。至此，z同志已经身兼数职，其工作压力可想而知。但是，10多年来，z同志凭借自己对广西水利电力事业的一颗赤诚之心和高度的工作责任感，始终坚持刻苦学习，努力工作，带领三家公司的经营班子成员和广大员工战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个喜人的成绩。

　　他在接管新古排在建工程建设工作以后，为了实现集团公司要求20**年国庆新古排电站1＃机组投产发电的目标，尤其是为了尽快解决跨地市的库淹区征地问题，z同志几乎放弃了自己所有的休息日和节假日，放弃了集团公司组织所属企业高级管理人员赴澳门国际公开大学学习，甚至到内蒙、新疆以及国外考察学习的多次宝贵机会。在这段时间里，他除了把征地工作中存在的问题及时地向集团公司领导和蒙山县委县政府领导汇报之外，几乎绝大部分时间都往返穿梭于金秀县、中良乡政府和车田村委会之间，不厌其烦地反映问题和汇报工作。还多次带领有关人员跑河池、下广东，找到阻力最大的关键“钉子”户做宣传解释工作。使这些原本思想不通，从不配合工作组开展征地工作的人员为之感动。其中在广东中山市打工的林益湘握着z的手说：“你身为总经理，能跑这么远的路途来找我，就凭你这诚意，我没有任何理由不积极配合。”一个星期后，老林回到家乡愉快地在征地协议书上签了字。在他的影响和带领下，其他“钉子户”也很快办理了征地手续，使“钉子”户由最初的37户迅速减少到后来的3户，为实现新古排电站1＃机组于20**年国庆投产发电，为20**年3月中良大坝全面恢复施工，4月底将基础抢出水面高程奠定了前提条件。

　　抗击冰灾舍弃荣誉精神可嘉

　　20**年初春，蒙山县和桂北地区其他县市一样，遭到了百年罕见冰灾的重创。尤其是海拔近千米的长坪瑶族自治乡全境倒杆断线，供电被迫中断。面对突如其来的自然灾害，z同志以身作则，与领导班子其他成员一道深入灾区摸清灾情，连夜制定抢修方案。并分别带领9个抢修队顶风冒雪全力投入抢修。实现了县委县政府要求在春节之前恢复长坪瑶族乡政府机关和乡政府所在地3个行政村供电的目标。

　　2月16日深夜，z接到集团公司通知，要求蒙山公司尽快组织20人以上的抢修队伍赶赴桂北重灾区资源县支援电网抢修。当时，z完全可以强调本县受灾最严重的长坪乡仅恢复了乡政府机关所在地的供电，恢复其他村屯供电的抢修工作才刚刚开始，请求待本县的抢修工作基本完成后再派人外援。但强烈的大局意识促使z连夜布置和准备，17日上午亲自率领精干的抢修人员赶到资源报到。在开始既无自来水又没有电的恶劣条件下，z同志自始至终坚持和抢修人员吃住在工地。每天顶风冒雪，早出晚归。既当指挥员又当战斗员。目睹z同志在工地上忙碌的身影和杆上作业的娴熟技能，资源公司到工地采访的同志感动地说：“总经理坚持带队参加抢修已经难能可贵，而自己又亲自登杆作业，这在整个抗击冰灾抢修工地也许绝无仅有！”在z同志的影响和带领下，蒙山公司抢修队员不负众望，出色地完成了包括海拔高、山峰陡、地形复杂的牛塘界在内的10多条10kV线路和配电台区的抢修任务，及时恢复了牛塘界矿区和其他受灾群众的生产生活用电，受到了当时视察牛塘界抢修工地的水利厅副厅长杨焱的高度赞扬。

　　抗冰救灾工作结束后，集团公司和区水利厅对在工作中作出突出贡献的人员进行了表彰。但在荣誉面前，z却主动把评先指标让给了其他参加抢修的员工。当刊载有先进人物彩照和事迹的精美画册出版后，有人不无感慨地说：这种留芳后世的难得机会成总居然毫不犹疑地放弃，太可惜了。但z同志却十分平静地说：“我是党员领导干部，在困难和艰苦的工作面前以身作则，冲锋在前是应该的。而时刻听从召唤，主动参加抗冰救灾的普通员工理应得到这份荣誉。”

　　力抓企业文化建设一丝不苟

　　作为基层供电企业的党政一把手，z同志深知广西水利电业集团发展到今天，更需要系统的、完整的、独具特色的企业文化来支撑。因此，他把企业文化建设与生产经营管理和电网工程建设等工作一样列入公司年度工作计划之中，与所有管理工作同布置、同检查、同验收、同考核。并在公司年度财务预算中安排足额的资金，确保这项工作顺利推进。在实际工作中，他除了时常敦促分管领导和相关部门抓细抓实之外，凡是重要而又关键的工作他还自己亲自抓。

　　20**年11月，集团公司为了提高企业在社会上的知名度和市场竞争能力，要求所属供电企业在驻地安装统一版面设计的广告路牌。z同志雷厉风行，闻风而动。亲自联系县委主要领导，多次到有关部门交涉，最终以年交租金2500元、无固定使用年限的最优惠条件，争取到了座落在县青少年活动中心广场繁华地带的黄金广告位，在广西水利电业www.pmceo.com集团系统竖立起第一块广告路牌。这块大型户外广告牌成为蒙山城区一道亮丽的风景线，对于彰显水利电业集团的实力与形象也发挥了重要的作用。

　　在传播集团企业文化理念方面，z同志坚持

做到以身作则，身体力行。为了让员工加深理解集团公司企业文化理念的内涵，他多次亲自上课，专题围绕职业操守、“你为谁而工作” 和“怎样当一名好员工”等切合员工思想实际的课程，内容深入浅出，通俗易懂，得到了广大员工的高度评价。平时，他抓住所有对外接待和参加地方各种会议的机会，大力宣贯集团“为地方经济社会发展服务”的企业宗旨，积极推介“三三制”选拔干部的用人机制，赢得了社会各界的广泛认同。

　　科学管理企业经营业绩显著

　　多年来，z同志团结和带领公司领导班子成员及全体员工，以市场为导向，以效益为中心，狠抓安全生产和经营管理，使企业经营业绩不断提升。2000年以来全县供电量连创历史新高，其中20**年实现2.2亿千瓦时，为2000年的4.35倍。20**年实现利润总额710万元，上交税金735万元，纳税总额在县内企业中名列前茅，人均创利税11.26万元，在集团公司系统中排名第一。综合网损率由2000年的17.44%下降到了20**年的5.9%。实现连续12年无人身伤亡事故及重大设备事故的安全记录。

　　公司多次被县、市两级党委政府评为安全生产、纳税、普法、招商引资、企业管理、党组织和工会工作等方面的先进（优秀）单位及“文明示范窗口”。20**和20**年，公司领导班子被广西水利电业集团有限公司党委表彰为创建“四好”领导班子活动先进集体。自从20**年集团公司开展年度工作目标考评以来，公司连续9年获得奖励，其中20**-20**年度连续4年获得一等奖。20**年来，公司还被表彰为“全区劳动关系和谐单位”和广西“安康杯”竞赛优胜企业。公司下属的蒙城供电所营业收费厅先后被全国妇联授予“巾帼文明岗”和国家水利部授予“全国农村水电行业文明服务示范窗口”称号。

　　多年来，蒙山公司的生产经营业绩以及z同志的个人表现得到了集团公司的充分认可，尤其是得到了地方党委、政府和社会各界的高度赞扬，多次被县、市和集团各级党委表彰为“优秀共产党员”、“优秀企业家”，被集团公司表彰为“优秀员工”。

篇5：十佳人物供电分公司总经理党总支书记先进事迹

　　孜孜以求的水利电业人

　　--十佳人物供电分公司总经理、党总支书记先进事迹

　　自20**年集团公司对所属企业开展年度工作目标综合考核以来，蒙山供电分公司年年获奖。其中获得一等奖5次、二等奖3次、三等奖1次。在20**年3月集团公司召开的工作会议上，当自治区水利厅杨焱副厅长知道蒙山公司连续四年获得一等奖时，高兴地称赞蒙山公司为“老牌先进”。下面，让我们把关注的目光聚焦到这个“老牌先进”公司的总经理兼党总支书记z的身上，了解他如何引领员工争先创优。

　　敬业爱岗扎根基层无怨无悔

　　1997年5月，根据工作需要，z同志由蒙山县福利电站站长调任县电力公司经理。20**年下半年，集团公司出资收购蒙山县国有电站以后，同时兼任蒙山发电分公司总经理。20**年3月和20**年9月，蒙山县新古排在建公司原任的两位总经理因工作需要，分别到任不足15个月便奉命调昭平和新疆任职。在工程建设的关键时刻，根据集团公司的要求，他又先后两次兼任该公司的总经理。至此，z同志已经身兼数职，其工作压力可想而知。但是，10多年来，z同志凭借自己对广西水利电力事业的一颗赤诚之心和高度的工作责任感，始终坚持刻苦学习，努力工作，带领三家公司的经营班子成员和广大员工战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个喜人的成绩。

　　他在接管新古排在建工程建设工作以后，为了实现集团公司要求20**年国庆新古排电站1＃机组投产发电的目标，尤其是为了尽快解决跨地市的库淹区征地问题，z同志几乎放弃了自己所有的休息日和节假日，放弃了集团公司组织所属企业高级管理人员赴澳门国际公开大学学习，甚至到内蒙、新疆以及国外考察学习的多次宝贵机会。在这段时间里，他除了把征地工作中存在的问题及时地向集团公司领导和蒙山县委县政府领导汇报之外，几乎绝大部分时间都往返穿梭于金秀县、中良乡政府和车田村委会之间，不厌其烦地反映问题和汇报工作。还多次带领有关人员跑河池、下广东，找到阻力最大的关键“钉子”户做宣传解释工作。使这些原本思想不通，从不配合工作组开展征地工作的人员为之感动。其中在广东中山市打工的林益湘握着z的手说：“你身为总经理，能跑这么远的路途来找我，就凭你这诚意，我没有任何理由不积极配合。”一个星期后，老林回到家乡愉快地在征地协议书上签了字。在他的影响和带领下，其他“钉子户”也很快办理了征地手续，使“钉子”户由最初的37户迅速减少到后来的3户，为实现新古排电站1＃机组于20**年国庆投产发电，为20**年3月中良大坝全面恢复施工，4月底将基础抢出水面高程奠定了前提条件。

　　抗击冰灾舍弃荣誉精神可嘉

　　20**年初春，蒙山县和桂北地区其他县市一样，遭到了百年罕见冰灾的重创。尤其是海拔近千米的长坪瑶族自治乡全境倒杆断线，供电被迫中断。面对突如其来的自然灾害，z同志以身作则，与领导班子其他成员一道深入灾区摸清灾情，连夜制定抢修方案。并分别带领9个抢修队顶风冒雪全力投入抢修。实现了县委县政府要求在春节之前恢复长坪瑶族乡政府机关和乡政府所在地3个行政村供电的目标。

　　2月16日深夜，z接到集团公司通知，要求蒙山公司尽快组织20人以上的抢修队伍赶赴桂北重灾区资源县支援电网抢修。当时，z完全可以强调本县受灾最严重的长坪乡仅恢复了乡政府机关所在地的供电，恢复其他村屯供电的抢修工作才刚刚开始，请求待本县的抢修工作基本完成后再派人外援。但强烈的大局意识促使z连夜布置和准备，17日上午亲自率领精干的抢修人员赶到资源报到。在开始既无自来水又没有电的恶劣条件下，z同志自始至终坚持和抢修人员吃住在工地。每天顶风冒雪，早出晚归。既当指挥员又当战斗员。目睹z同志在工地上忙碌的身影和杆上作业的娴熟技能，资源公司到工地采访的同志感动地说：“总经理坚持带队参加抢修已经难能可贵，而自己又亲自登杆作业，这在整个抗击冰灾抢修工地也许绝无仅有！”在z同志的影响和带领下，蒙山公司抢修队员不负众望，出色地完成了包括海拔高、山峰陡、地形复杂的牛塘界在内的10多条10kV线路和配电台区的抢修任务，及时恢复了牛塘界矿区和其他受灾群众的生产生活用电，受到了当时视察牛塘界抢修工地的水利厅副厅长杨焱的高度赞扬。

　　抗冰救灾工作结束后，集团公司和区水利厅对在工作中作出突出贡献的人员进行了表彰。但在荣誉面前，z却主动把评先指标让给了其他参加抢修的员工。当刊载有先进人物彩照和事迹的精美画册出版后，有人不无感慨地说：这种留芳后世的难得机会成总居然毫不犹疑地放弃，太可惜了。但z同志却十分平静地说：“我是党员领导干部，在困难和艰苦的工作面前以身作则，冲锋在前是应该的。而时刻听从召唤，主动参加抗冰救灾的普通员工理应得到这份荣誉。”

　　力抓企业文化建设一丝不苟

　　作为基层供电企业的党政一把手，z同志深知广西水利电业集团发展到今天，更需要系统的、完整的、独具特色的企业文化来支撑。因此，他把企业文化建设与生产经营管理和电网工程建设等工作一样列入公司年度工作计划之中，与所有管理工作同布置、同检查、同验收、同考核。并在公司年度财务预算中安排足额的资金，确保这项工作顺利推进。在实际工作中，他除了时常敦促分管领导和相关部门抓细抓实之外，凡是重要而又关键的工作他还自己亲自抓。

　　20**年11月，集www.pmceo.com团公司为了提高企业在社会上的知名度和市场竞争能力，要求所属供电企业在驻地安装统一版面设计的广告路牌。z同志雷厉风行，闻风而动。亲自联系县委主要领导，多次到有关部门交涉，最终以年交租金2500元、无固定使用年限的最优惠条件，争取到了座落在县青少年活动中心广场繁华地带的黄金广告位，在广西水利电业集团系统竖立起第一块广告路牌。这块大型户外广告牌成为蒙山城区一道亮丽的风景线，对于彰显水利电业集团的实力与形象也发挥了重要的作用。

　　在传播集团企业文化理念方面，z

同志坚持做到以身作则，身体力行。为了让员工加深理解集团公司企业文化理念的内涵，他多次亲自上课，专题围绕职业操守、“你为谁而工作” 和“怎样当一名好员工”等切合员工思想实际的课程，内容深入浅出，通俗易懂，得到了广大员工的高度评价。平时，他抓住所有对外接待和参加地方各种会议的机会，大力宣贯集团“为地方经济社会发展服务”的企业宗旨，积极推介“三三制”选拔干部的用人机制，赢得了社会各界的广泛认同。

　　科学管理企业经营业绩显著

　　多年来，z同志团结和带领公司领导班子成员及全体员工，以市场为导向，以效益为中心，狠抓安全生产和经营管理，使企业经营业绩不断提升。2000年以来全县供电量连创历史新高，其中20**年实现2.2亿千瓦时，为2000年的4.35倍。20**年实现利润总额710万元，上交税金735万元，纳税总额在县内企业中名列前茅，人均创利税11.26万元，在集团公司系统中排名第一。综合网损率由2000年的17.44%下降到了20**年的5.9%。实现连续12年无人身伤亡事故及重大设备事故的安全记录。

　　公司多次被县、市两级党委政府评为安全生产、纳税、普法、招商引资、企业管理、党组织和工会工作等方面的先进（优秀）单位及“文明示范窗口”。20**和20**年，公司领导班子被广西水利电业集团有限公司党委表彰为创建“四好”领导班子活动先进集体。自从20**年集团公司开展年度工作目标考评以来，公司连续9年获得奖励，其中20**-20**年度连续4年获得一等奖。20**年来，公司还被表彰为“全区劳动关系和谐单位”和广西“安康杯”竞赛优胜企业。公司下属的蒙城供电所营业收费厅先后被全国妇联授予“巾帼文明岗”和国家水利部授予“全国农村水电行业文明服务示范窗口”称号。

　　多年来，蒙山公司的生产经营业绩以及z同志的个人表现得到了集团公司的充分认可，尤其是得到了地方党委、政府和社会各界的高度赞扬，多次被县、市和集团各级党委表彰为“优秀共产党员”、“优秀企业家”，被集团公司表彰为“优秀员工”。