市立医院援藏支医工作十年总结
市立医院援藏支医工作十年总结
z市立医院在市委、市卫生计生委的组织下，自20**年参加第二批援藏医疗工作开始，含20**年度第十批的韩迎利医师，合计共选派8名援藏医生前往西藏自治区林周县开展对口支医工作。十年来，我院领导十分重视此项工作，每年精心安排，认真组织，积极选派优秀医务人员援藏支医，并采取项目带动、技术援助、智力支持、接收进修等多种方式开展对口支援。选派的8名医生，在当地克服各种气候、生活上的不利条件，忠于职守、尽心尽责、无私奉献，积极主动地融入当地卫生事业, 援藏队员们定期开展下乡巡查、送医送药等活动，深受当地藏族同胞的好评，与援助地区的医务人员和当地群众建立了深厚的友谊，圆满完成每年的援藏任务。
一、医院领导高度重视，全力支持援藏工作
院主要领导亲自部署援藏工作，分管领导与相关职能部门一起下科室积极动员，选拨出符合条件、自愿度高、政治业务素质过硬的援藏队员，充分落实各项政策待遇，还另外给队员配备了价值6000多元的笔记本电脑，便于与家属的沟通。医院青年志愿者当好家属的勤务兵，解决他们的后顾之忧，积极支持援藏队员在林周县人民医院开展工作。
二、十年来援藏支医工作开展情况
拉萨林周县是我院的对口支援地区，县驻地距拉萨市65公里。援藏的8位医师被委任为林周县人民医院副院长的职务，担负科室的临床医疗、教育、科研等工作，是所属科室的群龙之首。职务便是责任。他们忍受远离亲人的精神痛苦;克服在义诊、下乡途中，行车在深谷险壑时的恐惧;不怕疫情危险，亲历疫地的勇气┈┈他们为当地人民带来技术、知识和物品，逐步提高林周县医疗技术水平。经过十年的努力，林州县医院逐步独立开展一些常见病、多发病的诊治工作。
为支持援藏队员在林周县人民医院开展工作，医院每年捐赠该院5万元以外，还根据需要捐赠相应的医疗设备及手术器械，便于援藏医生进行手术。几年来，医院先后赠送了彩超、全自动生化分析仪、电子胃镜、口腔综合治疗仪、CR*光机、全麻呼吸机、多功能高频电刀、胎心监测仪、多媒体投影机一套等先进医疗设备。各届援藏医生都取得了良好成绩，在林周医院积极开展新技术，门诊诊疗人次不断上升，开展手术余例逐步增多，其中甲状腺、胆总管探查、妇产科等许多等技术填补当地空白。20**年林周县人民医院住院部启用、拉萨市卫生系统率先建立与z市卫生系统的远程影像会诊系统，等一系列医疗措施的跟进，使患病的藏民不用再转至拉萨市的医院，可以就近、及时得到救治。
援藏医生们耐心传授技术操作，并指导手术，先后开展了胆囊切除、胆总管探查术、甲状腺瘤切除术、无张力斜疝修补术、腹腔巨大囊肿切除术、子宫脱垂修补术、子宫次全切术、剖腹产术、胃穿孔修补术等，填补了林周医院多项技术空白。在日常工作中认真讲解理论知识，并亲自指导查房，分析疑难病例等多种方式讲解理论知识。开展业务讲座80多次，如：一些常见病的诊治、心血管病的诊治、外科的基本技能、心肺复苏演练、急救拉练等，从而提高他们的业务水平。历来援藏医生同当地干部群众一样为社会奉献爱心，关注弱势群体，捐款捐物，积极参加下乡巡诊义诊，共计70多次，免费为老百姓看病送药，主动给老百姓及驻村工作组人员进行免费体检、健康指导、送医送药。
我院先后接受3 名(今年)共10多名骨干医护人员到来院进修，提供食宿等服务。
三、西域无疆 传递大爱
缺氧不缺精神，瘦身不降标准。选择援藏就意味选择了奉献、选择了责任。作为一名援藏干部，他们时刻想到“进藏为什么、在藏干什么、离藏留什么”，援藏期间，提高了林州地区的医疗卫生水平，也给自己的人生留下一段无怨无悔的经历。我院十分重视做好传帮带工作，积极宣传这种无私大爱精神，开展道德讲堂，邀请援藏医生与医院青年医务人员面对面交流，传授这种大家精神，为青年人树立了正确的人生观价值观。我院还将八位援藏医生的事迹做成公众号利用新媒体广泛传播，宣传正能量。
编辑：www.pmceo.Com篇2：市立医院年度精神文明建设工作总结
市立医院年度精神文明建设工作总结
我院作为省文明单位，坚持按省文明单位的标准来进行医院物质文明和精神文明建设。创新思路、丰富载体、以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进公民思想道德建设，深化拓展精神文明创建工作。今年我院党委被z市委评为先锋基层党组织;医院被评为20**-20**年度z市文明单位标兵。
现将20**年我院开展精神文明建设工作情况汇报如下：
一、以大力加强社会主义核心价值体系建设为根本
以创建学习型单位活动为载体，大力发扬理论联系实际的学风，不断强化党员干部的政治理论学习，深入开展全体公民道德素质教育，结合医院工作实际，借助重大节假日，大力宣传公民基本道德规范，宣传社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。
我院坚持每月政治学习制，党务部每季安排政治学习计划，将时事政治、党的方针政策、法律法规以及行业规范制度等主要精神内容，通过网络平台发给全院职工学习，并由各科室部门负责政治学习的同志做好学习台账。每个共产党员订阅共产党员公众号，并鼓励群众订阅，大力弘扬正气、理念、精神，在凝聚全社会共识的基础上，积极培育和践行社会主义核心价值观，使之成为全院职工的共同价值追求。
如新职工入职培训第一课定为医德讲堂，特邀了北京大学和南京医科大学知名教授讲授医学人文和医德素养。开展专题道德巡讲活动，请省级“青年文明号”母子中心检验站和东区肿瘤科团队，讲述身边人身边事;组织青年职工、新党员与黄敏书记对话青春;与七位援藏医生分享援藏经历，构建成仁尚德的社会氛围。
二、围绕文明单位创建的十二大类工作目标，提升服务能力
创建文明单位是推进我院工作的有效抓手和平台，我院以服务创新、文化创建为主线，围绕文明单位创建的十二大类工作目标，医院一把手负责制，党委书记亲自抓，各职能科根据文明单位要求制定工作计划，每月考核，将建设精神文明工作落到实处。
医院积极投入全国文明城市复审工作，对全院窗口服务进行自查自纠，针对省专家组检查提出的意见一一进行整改，对医院内还存在吸烟现象、医院门口摊贩较多等困难问题进行专人负责长期督查。
积极维护省文明单位网站，年发表文章180 篇。
持续改善医院环境，平整草地，移花植木，将病房楼顶改造成职工图书馆，引进星巴克咖啡，方便病员家属。
三、深入开展“党员进社区双结对”及对口支医工作。
今年继续做好“党员进社区双结对”活动，以“社区健康顾问”开展了系列党员志愿者活动，共计33次，约300多名党团员医务人员参与，惠及百姓上万人。
8月，与纽家巷社区开展关爱长寿老人项目，社区29位90周岁以上的老人得到我院党员团队的服务，共有50位党员参加了此次大型义诊活动。今年发放宣传资料3000册，发放止痒水、尿素霜等药品5箱，免费测血压2000人，免费定血型200人、测血糖400多人。组织全院职工为西美社区孤老、离休干部编制暖心毛毯、帽子40多个。药剂科开展讲座、进学校服务12次。
继续做好江苏省对口支援单位的医疗援助工作：与陕西省榆林市人民医院及常熟第二人民医院开展对口帮扶工作，继续做好贵州市铜仁人民医院及铜仁市妇保院的对口支援工作。
四、弘扬优良传统文化，积极开展医院文化建设活动
开展一系列丰富多彩的职工文化活动，继续让“道德讲堂”、“我们的节日”等主题活动成为医院精神文明建设的新亮点，弘扬优良传统文化，提高职工凝聚力。
1月举办编织毛毯，2月联合党工团举办迎新春职工第九套广播体操比赛，3月举办职工摄影作品比赛，收集到作品200余幅，4月向全院职工征集精神文明稿件，共收到稿件本部21篇，6月举办6.1亲子包馄饨比赛，31个家庭参加，重阳节制作香囊、包粽子比赛,9月组织66名职工健步走活动，活动得到全院职工的热烈反响。组织党团员看爱国教育片。7.1看《没有共产党就没有新中国》，9月看《冲锋号》，11月看《百团大战》。五月，药剂支部率先开启“红色之旅”，来到南京大屠杀纪念馆，回顾历史，缅怀先烈。本部社区党支部和门诊党支部来到位于常熟的中国革命教育基地沙家浜进行了学习考察;本部医技支部、机关支部联合农工党市立医院支部走进太仓沙溪古镇;保健支部与内科二支部组织党员赴上海参观“一大会址”、“上海科技馆”;妇产支部走进党的诞生地南湖嘉兴。“一路历经艰辛，寻找党的足迹。
五、完善加强整合宣传工作，突出医院服务品牌建设
积极参加卫生部倡导的改善医疗服务行动计划全国医院擂台赛，我院组稿4篇，上传了卫生部相关网站。对医院外网进行改版，加强维护，完善网络化宣传平台，方便患者查询，以全新姿态展示医院新貌，及时更新网站内容，向社会各界提供全面、可靠、及时的医疗健康等信息。20**年共上传文章 篇。开展以世界卫生日为主题的公益健康宣教义诊讲座、患者俱乐部、QQ群、微信群等方式，将健康保健知识惠及老百姓。10月下旬推出医院公众服务号，每周推送文章5-6篇，内容涵盖科普知识、医院最新动态及义诊资讯，医院药学部、生殖与遗传中心也建设了公众服务号，每周推送相关信息。今年我院共撰稿供稿、接待媒体采访 次，国家级刊物 次，省级各类媒体采访、撰稿33次，市级各类媒体采访、撰稿405次，专栏78篇次，署名文章83篇，供稿570篇次(其中关于卫生科普健康宣传501次)。利用院报、网站和媒体等宣传工具大力宣传文明单位创建工作，形成浓厚的创建氛围。
拍摄医院宣传片、微电影。8月邀请市摄影协会成员，进入产房、新生儿室、产科病房等，为医护人员摄影，展示和谐医患关系，展示医护人员的辛勤工作;为本部拍摄宣传片，并在9月的《母婴友好国际研讨会》中演播，被参会的30多个省市的400多名专家拷贝、录制;北区、东区拍摄2部宣传片，参加全国的微电影大赛。
六、积极开展院内外社工、志愿服务行动。
今年志愿服务者深入敬老院、厂家、社区等进行义诊咨询、健康宣教、免费测量血压血糖等;活动，同时也积极推进“志愿服务在医院”活动，在实践中不断增强志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。在重阳节来临之际，我院医护志愿者开展“我们的节日”重阳节关爱老人青年志愿服务活动，切实为老年人送温暖，排忧解难;本部青年文明号母子检验站还与南门街道西美社区的孤寡盲老人程欣圭结队，定期为老人进行检查。组织了近100场社区健康教育、学校卫生教育和义诊咨询服务。钟楼社区给我院颁发了“感恩有你”的奖项。我院博爱青年志愿服务队的“社区空巢老人医疗服务”申报获得了z市文明办社会志愿服务引导扶持，使我院志愿服务队可以更好地开展志愿服务活动。
我院将文明单位创建活动，与医疗服务、与文化建设、与提升公益性有机结合，坚持制度创新与观念更新，以“群众满意”为目标，使文明单位创建活动与医院工作融合并进，相得益彰，推动了医院发展，更好地服务于群众。
篇3：产业园区统战工作上半年总结及下半年工作计划
产业园区统战工作上半年总结及下半年工作计划
20**年上半年，园区认真贯彻落实中央、自治区、z市和宁兴区党委统一战线重大决策部署和十八届五中、六中全会精神以及zxxx系列重要讲话精神，以开展“两学一做”专题教育活动为载体，以经济领域统战工作为重点，紧紧围绕园区经济和社会发展这一大局，强化统战意识，提高服务水平，扎实有效推进了统战各项工作，现将今年上半年园区统战工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、抓好政治引领，推动园区经济快速发展
(一)深入开展“两学一做”专题教育活动，全面从严治党加快推进园区建设步伐。今年以来，园区把学习zxxx在z视察时的重要讲话精神及廖俊波同志先进事迹作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，同时将学习《中国共产党党组工作条例(试行)》和《全面从严治党面对面》列入年度干部教育学习计划中，充分利用园区全体干部周例会、党员干部专题学习会等多种方式，引导园区党员干部深学实学，把学习与推动园区建设发展、脱贫攻坚、服务企业等工作进行深度融合，引导园区广大党员干部立足岗位、对标践行，进一步推进园区经济平稳快速发展。
(二)结合贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，不断推进园区重点项目建设。园区把推进贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作与当前工作实际紧密结合起来，结合重点项目建设工作开展落实中央八项规定精神自查自纠，以中央八项规定精神为指导，不断推进园区重点项目建设。一是加强项目监管力度，落实中央八项规定要求，严防违法违纪现象的发生;二是加大项目推进力度。所有项目实行1名领导“一对一”跟踪，全力协调解决问题;三是提升项目服务质量。进一步加强效能建设，树立服务为先理念，提升服务水平，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”;四是把好项目质量关。明确“一对一”跟踪，服务人员是质量监管第一责任人，有责必究;五是保障生产安全。层层签订安全管理责任书，全面落实园区安全生产监管责任和工程方安全生产主体责任，定时进行安全生产检查，绷紧安全生产“弦”，尽最大努力减少生产安全事故;六是坚守廉政底线。一方面园区做到逢会必讲，通过党纪法规教育、典型案例的警示教育，增强干部的法纪观念、廉政意识，筑牢思想道德防线;另一方面园区结合城区贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作的开展，深入开展园区自查自纠工作，推动中央八项规定精神在园区落地生根，确保园区干部在服务项目建设的同时，坚决杜绝违法违纪行为，打造一支廉洁从政的干部队伍。
二、履行服务职能，帮助非公企业破解发展难题
坚持“企业无小事，服务无止境，落实无折扣”的理念，一是推动园区机制创新工作，在继续落实企业入驻手续代办制、领导干部分包制、倒计时推进制、每周汇报制、现场督导制等基础上，创新工作机制，搭建新的企业服务平台;二是积极支持和指导企业加大自主投入，开展科技创新和技术改造，并加大财政资金扶持力度，促进传统产业转型升级;三是继续推进安全生产工作，始终坚持“安全第一，预防为主”工作方针，通过不断完善安全责任机制，努力提升安全意识;四是积极开展走访企业活动，及时了解及协调解决企业建设发展存在的问题，指导、协助企业办理各环节手续，为企业缩短入区周期，以便尽快投产产生效益。
三、以统战共建为抓手，助推精准扶贫工作
园区将开展精准扶贫工作作为当前的重要工作，结合园区实际，积极组织辖区爱心企业对昆仑镇九塘社区、昆仑村和三塘镇那坨村贫困户开展献爱心活动，让辖区非公经济人士等纷纷行动起来，积极参与“爱心扶贫”活动，至今为止，共组织爱心捐赠活动3次，参与活动非公企业3家，目前园区帮扶对象共25户，已完成脱贫6户。园区紧密结合实际，牢牢把握统一思想、汇聚力量、协调关系的总体思路，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，助推脱贫攻坚，促进社会和谐发展。
四、存在的问题
今年以来园区统战工作虽然取得了一些成绩，但与区委统战部的要求还有差距，主要表现在：一是统战宣传工作不到位，全体干部职工关心、支持统战工作的氛围不强;二是对统战工作的职能认识不够，重视不够，统战工作特色不明、亮点不多。
五、下半年工作计划
下半年园区统战工作重点抓好以下几个方面：
(一)提高认识。将统战工作纳入园区全年工作事项中来，加大统一战线理论方针政策的宣传力度，提高干部群众对统一战线重要地位和作用的认识;
(二)抓好统战宣传。提高对统战工作的认识。同时注重加强调研和信息交流，培育先进典型，推动工作;
(三)继续服务非公经济企业。在今年的基础上，继续实施党员干部联企制度，尤其是针对遇到过金融影响的企业，采取不定期走访沟通信息，及时反馈意见建议，依托服务中心，帮助解决具体困难，帮助企业建设一支高素质的人才队伍;
(四)继续开展献爱心等奉献社会的各类活动。充分调动辖区企业关心社会、报效社会的积极性，进一步发挥他们的作用。
篇4：宁兴区重点企业专项服务月活动工作总结
宁兴区重点企业专项服务月活动工作总结
根据区委办政府办关于印发《20**年宁兴区重点企业专项服务月活动方案》要求，我园区积极开展专项服务月活动，现将活动开展情况总结如下：
一、加强组织领导，制定详细计划
为保证服务月质量，进一步明确活动的目的、服务的内容、活动的步骤及工作措施，确保整个服务月活动的有序推进，园区制定了《宁兴产业园区20**年重点企业专项服务活动月工作方案》，成立了活动领导小组，园区主要领导任组长，各部门负责人任副组长，各业务部门工作人员为成员，分别指定负责领导和具体联系人负责服务各重点企业，明确了具体的服务内容，制定了详细的活动计划，为整个活动的决策部署和领导作了充分的准备。
二、走访调研，做好服务
10月份，我园区对各重点企业做了认真的摸底调研，积极对接城区服务队安排走访重点企业活动，配合相关服务队做好服务企业工作，对接项目业主及深入项目建设现场和企业生产一线进行跟踪服务，把企业存在的问题和困难真正摸清摸透，协调解决企业项目发展建设中的问题和困难，围绕年度各项经济指标任务,研究提出有效措施，进一步帮助企业发展壮大。
三、收集梳理，集中解决
经过在走访调研中收集梳理，企业反映的问题，一般都是难点，主要涉及土地房产证照、融资、电力、基建等方面问题。为提高企业服务质效，提升企业各项综合素质，园区相关负责人在调查研究的基础上，根据企业实际需求，主动与企业对接，采取分管领导负责制，采用个性问题个性对待、逐个上门逐个解决的办法，向企业进一步了解详细情况，与有关主管部门及时联系、协调，确保出现问题有人管，解决问题有人问。
四、巩固活动月成果，建立长效服务机制
我园区认真总结重点企业专项服务月活动中的好的经验和做法，系统分析研究企业提出的建议和意见，找出问题的症结，认真研究整改措施。同时面对新的形势，新的挑战，我园区也将进一步创新工作方式，改进工作作风，完善长效管理机制，不断优化企业发展环境，促进企业快速健康发展。
宁兴产业园区管理委员会
篇5：房管局房地产开发管理办公室上半年工作总结暨下半年工作安排
W市房产管理局房地产开发管理办公室20**年上半年工作总结暨下半年工作安排
局党委：
根据工作需要，现将房地产开发管理办公室20**年上半年工作总结暨下半年工作安排汇报如下：
上半年工作总结
一、房地产开发市场基本情况
1、在建项目基本情况
20**年，我市房地产开发计划新开工项目8个，建筑面积57.52万平方米，其中住宅建筑面积41.23万平方米。截至目前，已开工项目7个，建筑面积41.02万平方米，其中住宅建筑面积29.68万平方米。与去年同期比较，新开工项目建筑面积下降6%，其中住宅建筑面积下降2%。
续建房地产开发项目31个，建筑面积216.14万平方米，其中住宅建筑面积137.44万平方米，目前已复工建设项目22个，建筑面积181.82万平方米，其中住宅建筑面积114.59万平方米。预计年底竣工项目13个，85.96万平方米，其中住宅建筑面积68.76万平方米。
2、新建商品房成交情况
20**年上半年，我市商品房成交总建筑面积36.52万平方米，其中住宅建筑面积28.60万平方米，同比增长24%。
住宅成交均价3368.65元/平方米，同比下降5.6%;非住宅成交均价8121.46元/平方米，同比下降25%。
20**年上半年，颁发《商品房预售许可证》项目1个，共5幢，批准预售面积2.73万平方米，245套。其中住宅：2.1万平方米，210套。
受理商品房退房审批业务804件。房地产开发企业营业执照变更7件，有职称人员变更6件，售楼员、系统操作员变更4件，出资人变更3件，管理人员变更2件。
二、房地产去库存
20**年1月1日，我市房地产库存131.9万平方米、13113套，其中住宅96.5万平方米、10077套。截至20**年6月29日，我市房地产库存量102.5万平方米、9783套。其中住宅72万平方米、7599套。
通过房地产市场自行消化房源，20**年上半年我市房地产库存量减少29.4万平方米、3330套，其中住宅减少24.5万平方米、2478套。
三、解决信访矛盾“百日攻坚”行动开展情况
为有效维持房地产开发市场秩序，切实保障广大业主合法权益，维护社会和谐稳定，按照兴安盟委、行署开展“百日攻坚”活动精神，根据W市委、政府《关于印发
涉及我局化解《社会矛盾积案化解“百日攻坚”专项行动》案件20件，目前符合上述文件要求已经化解项目10件，未化解项目10件，力争7月底全部化解。
重点工作安排
一、行业管理
我局将结合盟住建局《关于对房地产开发市场检查情况的通报》(兴建办发〔20**〕112号)文件，对在乌地区进行房地产开发存在违法、违规行为的项目进行严肃处理，并将处理结果报送盟住建局及在《W市企业信用信息公示系统》中进行公示，把人民群众利益放在第一位，为房地产开发行业健康发展保驾护航。
二、行政应诉及法律顾问工作制度
根据W市人民政府办公室《关于转发《内蒙古自治区行政应诉规定》的通知》(乌政办发〔20**〕43号)、市委办《关于加快推进法律顾问制度的函》文件要求，开发办草拟我局行政应诉工作制度和法律顾问工作制度，已报至行办，待上局务会审议，通过后执行。
三、积极完善“百日攻坚”专项行动后续工作
为保障广大群众合法权益，维护社会和谐稳定，W市委、政府高度重视社会矛盾积案化解“百日攻坚”专项行动，在解决我市房地产开发信访积案后，我局将持续跟踪项目，防止信访案件反弹。对“先证后责”的项目，督促企业补办未完成验收手续。
四、财富时代、胜利花园三期、红城国际信访问题
上述三个项目为我市较为突出的信访案件，大批信访群众通过多种途径多次进行信访，严重影响市委、政府的形象。我办配合公安局、法务组等相关部门调查取证，协调开发企业、施工企业。
五、房产经纪机构的管理制度
截止20**年底，在我市从事房产经纪经营的企业和个体工商户26家(不包括分公司)，目前该行业呈上涨趋势。均未到我局进行备案，我局也未对上述经纪机构进行管理。目前这种现象在全盟比较普遍，经局领导指示，责成我办完善管理房产经纪机构的管理措施和办法，我办已与盟住建局沟通此事，正在积极筹备该项工作。
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