宁兴产业园区管理委员会综合部工作职责
宁兴产业园区管理委员会综合部工作职责
工作职责:
(1)负责党工委、管委会重大决议、决策和重要工作的组织协调工作;督促检查上级党委、政府和党工委、管委会各项决策部署的落实情况,及时提出建议和意见;对管委会的其他部门实施绩效考评和目标管理责任的工作;
(2)组织协调办公室日常工作,组织起草党工委、管委会各项规章制度及工作计划、总结、纪要、简报、信息等工作;负责党工委、管委会各类会议组织工作;
(3)负责党工委、管委会国有资产管理、来信来访、车辆管理和维修等后勤保障工作;
(4)研究拟定园区财政、税收、国有资产管理的政策制度和财务会计规章制度并组织实施;
(5)编制上报年度区内财政预算并组织执行,汇总园区工程财务决算审计工作,管理园区财政公共支出和各项专款;
(6)负责园区日常现金管理、财务处理、财务报表编制、工作发放等;
(7)承办党工委、管委会交办的其他事项。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2:融资担保公司综合部(办公室)职责
融资担保公司综合部(办公室)职责
1、负责公司公文收发、上传下达、会议通知、文字材料、会议记录等日常工作。
2、负责公司印鉴的使用登记管理工作。
3、负责公司组织内部管理制度起草、修订工作。
4、负责董事会日常工作。
5、负责公司重要会议的组织工作。
6、负责公司行政管理及接待、后勤保障等工作。
7、负责公司所有对外签订合约的审核、代表公司处理
各类诉讼和非诉讼法律事务、为公司各部(子公司)提供法律事务咨询服务。
8、负责为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核;参与公司项目的尽职调查;审核内部规章制度草案;
9、负责人力资源及员工薪酬审核工作。
10、负责员工培训工作。
11、负责公司安全保卫、党团工妇工作。
12、负责公司内部综合考核奖惩工作。
13、负责公司对外宣传工作。
14、做好公司规定和领导交办的其他工作。
篇3:市农业农垦投资发展公司综合部部门职责
市农业农垦投资发展公司综合部部门职责
承担集团办公文秘、人力资源管理、干部管理、人事人才、安全生产、信访维稳、党群工作、法律事务等职责。具体负责以下工作:
(一)办公文秘工作职责
1、负责所承担工作相关制度的制定、修订工作;
2、负责对内对外协调工作,包括集团领导会议活动协调、上级部门工作协调、各部门及下属企业之间日常协调工作;
3、负责集团办文办会工作;
4、负责集团政务、商务接待等工作;
5、负责集团机要、信息、网络、档案管理等工作;
6、负责集团印章的管理工作;
7、负责集团宣传、信息发布及品牌项目的包装和申报工作;
8、负责集团文化建设、工青妇等工作;
9、负责集团车辆、办公区物业、办公物品(用品)等管理工作。
(二)人力资源管理工作职责
1、根据集团发展情况及政策变化负责集团人力资源规划,相关制度的制定、修订工作;
2、负责集团员工招聘、培训、定岗定员、岗位调整及解聘工作;负责劳动合同管理工作;负责集团人事档案、职称管理工作;负责集团人才工作;
3、负责集团干部选拔、任命、考核、监督等工作;
4、负责员工日常考勤、绩效考核、薪酬管理工作;
5、负责员工各项福利工作:根据国家相关政策做好员工社保金、住房公积金、补充养老保险等缴纳、调整与增减工作;安排员工年度体检等工作。
(三)安全生产、信访维稳工作职责
1、负责集团安全生产、信访维稳相关制度的制定、修订工作;
2、负责集团安全生产、信访维稳工作;
3、负责来信来访群众的接待工作。
(四)党群工作职责
1、负责集团党的组织工作,安排和实施对基层党组织建设、党员思想教育、党的组织发展和党员管理工作;
2、负责集团党的宣传工作,负责职工思想教育、形势教育、职工学习的安排和组织实施;
3、负责起草集团党委文件、工作计划、工作总结,做好党委会议记录及党委会决定和交办的各项工作任务;
4、负责集团党委各项综合工作。
(五)负责处理集团相关法律事务
篇4:项目公司综合部部门职责
项目公司综合部部门职责
1.岗位设置图
2.部门使命
在总部综合协调部的指导下,为项目公司提供包括人力资源、行政后勤服务与日常管理。
3部门职责
3.1人力资源和计划管理
执行总部人力资源政策;
制定权限范围内的人员薪酬制度,实施权限内的薪酬考核;
制定招聘计划,实施权限范围内的人才招聘;
对总部外派人员的日常管理(包括补贴、定期述职等);
负责项目公司员工的假期管理、出差管理
负责项目公司员工的考勤管理
负责整理各部门工作计划,并督促计划的执行;
负责ISO体系和公司其他管理制度的内部培训和落实。
3.2行政后勤管理
负责策划组织好公司各类对外活动
协助集团各项重大活动安排、落实
负责项目公司的各类接待事务
负责项目公司的各类公文处理与文件督办;
负责总部和项目公司之间的公文传递;
起草公司各类公文
负责办好公司简报、行政会议纪要
负责项目公司档案归档,立卷,定期上交总部。
负责印章管理
负责协调公司一周会议安排,提供重大会议全程服务:会前准备、会中服务、会后整理,包括远程会议的组织安排
负责公司的名片管理
负责为为出差国内外的员工安排票务、住宿等事项
为集团来岛员工安排住宿、回程机票等事项
负责为外派员工安排日常生活
负责公司财产和日常的安全保卫工作
负责防水、防火、防盗、防窃安全宣传及检查督促
负责日常车辆调配,车辆维护、驾驶员管理/证照办理;负责对驾驶员做行车安全管理及教育
负责项目公司除工程采购以外的其他物品的采购工作
负责项目公司办公用品的管理
负责项目公司的保洁管理
3.3资产管理
负责办理项目公司的固定资产的采购以及登记建档工作;
篇5:房地产公司综合部职责
房地产公司综合部职责
1、根据总经理指示,检查各个时期的行政工作开展情况,为总经理部署工作提交材料;起草各个时期的工作计划、总结和各种文件。
2、根据总经理的指示召集总经理办公会议和专题会议,做好会议记录;组织编制公司行政工作计划和工作总结。
3、制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文书、档案、保密、安全生产、消防和治安保卫等方面规章制度,经总经理批准后组织实施。
4、通过战略环境分析,会同有关部门拟定公司的发展战略和规划,报总经理批准后组织实施。
5、根据公司发展规划和经营计划,拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划。
6、根据公司的总体目标,制定本部门的工作目标并组织实施 。
7、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公环境、门卫值班等总务后勤管理。
9、负责员工绩效考核、考勤管理和劳动纪律管理。
10、制定员工培训计划,集中组织各部门、公司在岗人员和新员工开展相应的业务技术培训。
11、负责对公司各部门劳动纪律、安全保卫、总务后勤等方面的检查监督。
12、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及业务部门的沟通联系。
13、负责企业工商资质管理工作。