W市保障性住房建设管理办公室工作职能

　　W市保障性住房建设管理办公室工作职能

　　主要工作职能

　　(一)宣传、贯彻、落实国家、自治区、兴安盟有关住房制度改革及住房保障方针、政策和法律、法规等，研究起草住房制度改革及住房保障具体政策、规定和实施办法，负责年度保障性住房建设计划、立项并组织实施，制定、申报、公布住房制度改革及住房保障相关政策。

　　(二) 审核、审批公有住房出售、经济适用住房确权审核，审批核算职工住房补贴资金，预算职工住房补贴资金的需求计划。

　　(三)负责全市住房保障工作的综合协调和管理，制定住房保障的中长期规划及年度计划，拟订廉租住房、公共租赁住房建设计划及投资计划，审批经济适用住房建设项目，落实有关优惠政策，负责廉租住房、公共租赁住房建设、分配和管理。

　　(四)负责市区低收入住房困难家庭的住房普查、保障家庭条件的确认、上报审批、统计报表等工作，建立低收入住房困难家庭住房档案、公有住房房改售房档案、职工住房档案，组织发放低收入住房困难家庭住房租赁补贴，职工住房补贴等工作。

　　(五)完成市政府、市房产管理局交办的其它工作。

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篇2：地产公司总经理办公室工作职能职责

　　地产公司总经理办公室工作职能

　　1、协助总经理处理好公司内外的公共关系及商务谈判；

　　2、负责内、外部宾客的接待和行程安排；

　　3、负责各类会议的筹备、协调和落实；

　　4、做好公司行政和后勤保障工作（办公用品、食堂、通讯事务等）；

　　5、负责检查监督行政制度，维护公司良好工作秩序；

　　6、负责计算机、网络及相关办公设备的正常运行；

　　7、负责公司车辆调度，确保车辆合理有效使用；

　　8、负责公司各类年会、庆典等活动的组织、协调和落实，提高员工精神内涵 。

篇3：房地产公司办公室职能分解

　　房地产开发公司办公室职能分解

　　1行政管理

　　1.1制度管理与工作督查1.1.1命令报告制度的拟订、执行与监督；1.1.2行政管理制度的拟订、执行与监督；1.1.3各项管理制度的统一归档；1.1.4领导指示的督查、督办与协调；

　　1.2文件管理1.2.1文件资料的收取、编号、传送、催办、归档；1.2.2文件的拟订、打印、传送、催办、归档；1.2.3档案资料(文字、图片、音像等)的收发、分类、保存；1.2.4公司证照的保管与使用。

　　1.3印鉴管理1.3.1以公司名义开据的委托书证明等的拟订及监督；1.3.2法律事务；1.3.3公司证照的申办；1.3.4公司印章、印信的制定、保管与签印。

　　1.4物资管理1.4.1低值易耗品采购和管理；1.4.2固定资产采购、管理和维护；1.4.3公司礼品、图书管理。

　　1.5车辆管理1.5.1制定车辆使用制度并对车辆及司机进行调度；1.5.2车辆使用、维护与保养；1.5.3车辆年检、保险、税费缴纳事务；1.5.4交警队的联络与相关事务处理；1.5.5控制公司交通费用。

　　1.6公共关系1.6.1集体活动策划与组织；1.6.2协助公司企业形象建设；1.6.3行政拜访、外政接待；1.6.4与相关单位的关系协调

　　1.7安全管理1.7.1实施安全监察、安全教育、劳动保护。

篇4：建筑工程公司办公室主任岗位职能职责

　　建筑工程公司办公室主任岗位职能职责

　　岗位概述：综合协调处理公司日常行政事务工作，确保公司行政管理有序运行。

　　岗位职能

　　1.审核签发前的文稿内容，并负责签发；

　　2.审核公司印信的使用；

　　3.审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发；

　　4.审核公司车辆费用支出；

　　5.负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核和管理。

　　岗位职责

　　1.全面负责办公室的各项工作，协助公司领导处理日常工作；

　　2.协助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作；并协助处理公司阶段性或有关部门的重点工作；

　　3.负责召集公司行政会议；负责公司大型会议的组织及会务工作；

　　4.组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件；

　　5.负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；

　　6.负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作；

　　7.根据公司年度发展计划，组织编制、上报本部门有关的工作计划和费用预算，报批后组织实施；

　　8.负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作；

　　9.负责公司保密、安全保卫及后勤保障；

　　10.负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施；

　　11.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系；

　　12.负责本部门员工的业务和思想教育，培养团队精神；

　　13.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

篇5：物业管理公司综合办公室职能

　　物业管理公司综合办公室职能：

　　综合办公室是公司承上启下、联系内外的枢纽和信息中心，为公司日常管理工作提供服务支持，合理安排各基站工作，为公司经营工作的顺利进行提供保障。综合办公室负责公司制度建设和行政管理工作；负责公司档案的管理工作；负责员工权利维护与员工管理相关工作；负责公司企业文化和对外宣传工作；负责固定资产与车辆管理工作；负责外事协调工作。

　　1. 负责组织制定公司管理制度和管理流程；

　　2. 负责组织制定各部门及各基站管理制度、职责及工作流程；

　　3. 负责公司及领导印章、印签的日常管理以及公司营业执照等重要证书的管理工作，按规定程序报批使用，确保安全；

　　4. 负责安排各基站负责人日常管理工作；

　　5. 负责监督各基站运营情况；

　　6. 负责广告部的监管工作；

　　7. 负责报刊、杂志的征订、收发管理工作；

　　8. 负责公司办公用品的采购与发放，控制办公费用开支。

　　9. 负责制定公司信息化管理制度、业务工作流程和各项操作规范，定期修改完善；

　　10.负责组织落实公司网站的开发、建设和维护；

　　11.负责公司固定资产实物账的管理以及办公设备、设施及低值易耗品的实物账管理；

　　12.对固定资产编码、登记并配合计划财务部门进行定期盘点。

　　13.负责公司多媒体刊物的编辑、印刷、发行等策划、组织协调工作，并负责公司网站的文字编辑工作，确保准确、及时、有效；

　　14.负责公司的形象策划、对外宣传的组织与执行；

　　15.负责公司对外宣传渠道的建立和维护。

　　16.建立健全公司档案管理制度并监督执行，并为各部门提供档案借阅管理与服务，保证公司档案的完整性、安全性和保密性。