房管局基建股上半年工作总结及下半年工作安排

　　WLT市房产管理局基建股20**年上半年工作总结及下半年工作安排

　　基建股主要负责由我单位承建的安置房建设工作

　　一、上半年工作总结

　　1、在20**年上半年中，续建的红联花园及联军花园配套工程陆续开工，截止目前，都在建设中，上述工程计划在七月末交付。红联花园配套工程除绿化以外也全部交付。

　　2、联军六小区工程、绿化配套工程、诺敏三区配套工程都在审计中。

　　3、山城路N地块完成施工及监理招标工作。目前办理相关变更审图及开工手续办理。

　　二、下半年工作安排

　　确保红联花园在七月末交付使用，山城路N地块按期开工建设，争取配合施工单位完成红联花园主体工程机配套工程审计工作。

　　三、需要局层面协调解决的问题

　　1、欣民小区、联军花园、诺敏三区附属工程供地手续办理一事。

　　2、山城路N地块高架线拆除一事。

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篇2：房管局物业办2017年度上半年工作总结及下半年工作计划

　　WLT市房产管理局物业办20**年度上半年工作总结及下半年工作计划

　　一、上半年工作总结

　　1、老旧小区改造170个小区，建筑面积140万平，金额约1.5亿元，后追加的铁路小区、佳佳福小区、南滨河小区、圣地亚哥小区、利民小区五个小区改造资金约5000万元，总计约2亿元已全面开工，截至6月底，已完成改造小区67个，改造面积57万平，受益业主10661户。

　　2、五一路两侧约11万平的外保温工程近日开工，预计7月20日完工。

　　3、今年组织物业服务企业参加物业服务四个标准培训班约180人。

　　4、为了贯彻落实全区物业管理工作现场会精神，全市物业服务企业在所辖小区内全部公示物业服务内容和标准、收费标准、业主的权利义务、物业服务企业的权利义务、业主委员会的职责等，按照自治区住建厅要求标准制作公示牌，目前正在安装施工，预计7月末全部完工。

　　5、“五城同创”包联小区工作已陆续开展，在包联小区内建设环卫设施、粉刷楼道及外墙面、路面硬化、做宣传标牌等，每月定期对包联小区开展环境整治活动。

　　6、WLT市“一馆三址”周边地区老旧小区服务项目及老工业区内老旧小区改造项目立项等前期工作已完成。

　　7、20**年上半年信访工作，登记在案55件，已处理完成55件，结案率100%。

　　8、4月份开展外宣工作，4月1日-6月29日共在盟、市报纸刊登宣传稿件23篇;其中盟级7篇，市级16篇。(完成宣传部上半年盟级宣传任务，市级上半年宣传任务超额完成2篇)

　　9、局党委新媒体公众号平台1-6月共编写20期动态新闻，阅读3000余人次。

　　10、协助局长办理红城景地、胜利花园3期、红城国际、财富时代广场信访维稳工作。

　　11、6月15日开展局团委工作，建立青年党员、团员之家微信工作群，目前正在开展汇总20**年度花名册工作。

　　12、打造智能化小区，将兴河国际、书香美地、城市之星三个小区作为试点小区，目前兴河国际、书香美地小区硬件设施已完成，软件在调试阶段，预计7月末正式投入使用。

　　13、“百日攻坚”工作于3月1日起正式开展，全面强化物业企业监督，严格落实准入退出机制;物业办外业工作人员和执法局联合执法，加大小区违建拆除力度，建立常态化管理模式，目标彻底消除小区违章建筑和私搭乱建问题，加强居住小区环境整治和卫生整治，截至6月底，共清理小广告800余处，已解决违章建筑及乱堆乱放现象13处。

　　二、下半年工作计划

　　1、加快老旧小区改造的施工进度，严格把控施工安全及施工质量，按预期完成改造计划任务。五一路两侧外保温工程7月20日前完工。

　　2、各物业服务企业管理小区内安装公示牌，保证七月末全部安装完毕。

　　3、继续贯彻我市“五城同创”工作小组下达的各项任务，结合老旧小区改造工作，对利民小区进行全面改造。

　　4、制作20**年度老旧小区改造宣传图集，保障全盟物业管理工作现场会顺利开展，预计8月8日前制作完成。

篇3：新疆矿调工作总结：退休职工千载汗洒新疆天山

　　新疆矿调工作总结：退休职工千载汗洒新疆天山

　　我于20**年5月同其他同事进入新疆天山中东段额尔宾山地区工作。回首两年来,洒下许多血汗和泪水。这一千多平方公里的天山深处工作区，往事历历在目。

　　每一次驻地搬营，都是一次艰苦的行军，这意味着我们每人要牵着驮行礼炊具的马，徒步向海拔更高，天山更深处行进。沿着时隐时现异常难走的马道，遇山攀山，遇河淌水，有时小道在陡峭的山壁，有时要淌过浸没大腿冰冷的雪山河水;人累了，但马驮伏沉重的货物却不愿停下来，就这样我们每次都咬牙坚持，一直至达30多里的下一站营地。甚至可以说，每次搬营都是一次脱胎换骨的过程。

　　乌兰达坂营地为工区最深处的一营，我与王庆军二人至工区最西北区取水系化探样品，往返60多里，要翻越两道大山，这就意味着往返要牵马爬四面山。那天到达有名的海拔4000多米的希南达坂已下午2点多，达坂两侧白雪皑皑，这时马已全身出汗湿遍，我们也精疲力竭，但为了完成工区最后一个交通最远最难的一个边角，我们很快鼓起劲断续前行。马累了，我们一会骑一会牵，终于在下午5点完成了取样填图工作任务，急忙返回。但马由于几天来的连续翻山作战累得不走了，我只好牵着，王庆军在后面打，因为全为上山，走一二公里后马牵着也死活不走，眼看太阳渐渐西下，已是下午7点，我心如火焚。该区夜间温度达到零度以下，且有狼熊出没，由于大多为雪山区，方圆20公里没有牧民，如天黑前我们不能回到还有20公里远的营地，情况十分危险。我们决定，就地弃马，由另一匹马驮样品和马鞍，陡步牵马回返，终于在晚霞的映射中爬上了希南达坂，距营地还有近15公里。庆军累了，慢慢半扒在马的货物上我牵马继续前行，此时再累我们也不敢休息，实在走不动了，也只稍停*秒钟。由于脚在高山雪水沼泽里走时间过长，脚底板因水浸泡过久折磨得疼痛难忍，但为了在天黑前翻上最后一座山，也顾不了许多。经过艰苦跋涉，终于在天黑时到达最后一道山顶，然后摸黑一脚深一脚浅地回到营地，此时全组人员已等得焦急万分，时间已近夜里12点。

　　我们经过了这次严峻的考验，在今后的多次远途、大比高差工作中，都没有难倒我们，无论多累多艰辛，只要有光明在，我们就能圆满完成即定任务。

　　在巴音布鲁克地区铁矿勘查工作中，9月12日物探下午收工时，张峰至晚12点多钟仍未回，失踪了?我们焦急万分，工区位于海拔近4000米的雪山区一带，到汽车能达地带有13公里，地形陡峻，夜间温度零度以下，我们大家都有不祥预感，必须尽快上山搜救寻找。回驻地拿来羽绒服和手电，已凌晨4点，在漆黑的夜里，我带几名同事一步深一步浅地向工区跋涉，由于高差近1000米，一路爬坡，除了山沟的流水声外，四周一片静寂。但途中几名同事因为连续攀山工作，加之近20小时未吃饭，实在无法坚持还要六七小时的爬山进程，不得已返回，拟明晨租马上山寻找。好不容易等到天亮，大家都一夜没合眼。租马比大家想象的要难得多，该区地处偏僻，加之已至秋冬，牧民大已搬下山，好不容易才以昂贵的价格租得三匹马。怕人手不够，三人骑马上山后，我独自步行经4个小时的爬山跋涉13公里至工区，加入到搜寻队伍中，为扩大搜寻面，我自行一组骑马进行了两条沟的焦急寻找。最后找遍了大半的工区，也未结果，这恰让我们有些放心，也许迷了路。眼看天色已晚，不得不返回。最终事实是我们各种预想中的最好的一种---迷路。经过一番波折，张峰回到了驻地，大家虚惊一场。

　　通过这次不大不小的考验，使我们即取得了教训也取得了经验，使我们全体同事在艰险的条件下更团结更互助。

　　总之，我在新疆天山地质矿产调查的每一天，都是一次新的考验，被摔马下，爬山滑倒跌伤，一次攀登五六小时的大山，都不是什么大事，重要的是勇气、信心。经过两年来的天山工作，使我深深体会到，只要有毅力，有决心，再加上周密合理的计划，没有克服不了的困难，没有完不成的勘查任务。再高耸的山，再漫长的路，终会在退缩在你毅力和信心的脚下。 (

篇4：矿产勘查院工会工作总结及工作计划

　　矿产勘查院工会工作总结及工作计划

　　20**年，我院工会在省地质工会和院党委的领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，坚定走中国特色社会主义工会发展道路，突出工作特色，加强基础建设，提高工作水平，在发展和维护职工合法权益，维护稳定团结大局，推进全院经济平稳较快发展等方面做出了较好的成绩。

　　一、认真组织学习，切实提高干部职工理论水平

　　组织全院党员开展了党的十八大知识竞赛活动，组织全院中层干部共同收看了十八届三中全会精神解读专题片;召集全院各级工会组织负责人及部分职工代表召开了专题学习会，传达学习*xxx在同全国劳模代表座谈会上的重要讲话精神;面向全院印发了中国工会十六大和山东工会十四大精神宣传提纲，并通过院报、网站、宣传栏广泛宣传，收到了很好的效果。

　　二、调动群众积极性，组织动员广大职工在推动经济发展中建功立业

　　(一)深入开展了“工人先锋号”挂牌亮岗活动。

　　为进一步扩大“工人先锋号”的影响力，发挥先锋模范作用，我院工会于5月份全面开展了“工人先锋号”挂牌亮岗活动。帮助全院11个机台制定了争创“工人先锋号”工作承诺，院工会负责人亲赴野外生产一线为4个局级“工人先锋号”机台挂牌亮岗。

　　(二)认真开展了“中国梦 劳动美”主题宣传活动。

　　成功举办了“中国梦 劳动美”主题演讲比赛，在全院唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律;深入挖掘整理劳动模范、先进人物的先进事迹，评选出我院最美劳动者一名，常年奋战在野外一线的劳动模范两名，在院报、网站、宣传栏大力宣传，大力弘扬勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的理念。

　　(三)举办了地质勘查专业技能大赛预选赛。为提高技术人员勘查工作技能，于9月24-25日举行了地质勘查技能比赛。通过基础知识笔试和岩矿鉴定、钻孔岩芯地质编录形式进行考核。全院有42名地质技术人员报名参加，6名选手分获一二三等奖，前5名选手将代表我院参加全局地质勘查专业技能大赛。

　　三、坚持“职工至上”，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动

　　(一)划分服务范围，实行网格化管理

　　确定每一位院领导至少联系一个项目，每一名工会委员联系一个机台，每月到施工现场一次，了解职工工作生活情况，帮助解决困难;确保每一个项目、每一个机台至少有一名工会干部，及时了解情况。

　　(二)加强了二级分会与院级工会之间的联系沟通

　　每个二级分会确定一名工会联络员，定期向机台工会干部了解职工工作生活情况，每月向院工会汇报分会工作。

　　(三)利用新平台加强工会干部与职工间的互动交流

　　建立了工会QQ群，工会干部与职工通过网络这种轻松愉快的方式直接沟通，密切了与职工、乃至职工家属之间的联系，更加全面的了解掌握了职工思想动态。

　　三、立足民生，创建劳动关系和谐单位

　　(一)从职工切身利益出发，努力改善工作生活环境

　　一是解决了职工长期以来的吃水问题。年初，家属院自备井水质受到污染，为确保职工身体健康，积极与临沂市政府及自来水公司沟通为我院接通自来水。期间组织开展了“工会干部送水到家”活动，组织10余名工会干部每天送一桶纯净水到职工家中，保证日常生活用水，受到职工群众广泛好评，干群距离进一步拉近。二是实施了集中供暖。由于家属院建设时间较早，建设时没有集中供暖，冬天如何取暖成了困扰职工生活的大问题，也成为群众反映最为集中的问题，为此，院工会积极与供暖公司、邻近小区联系沟通，克服种种困难，对家属院进行了暖气改造，冬季来临前已全部通上暖气。三是装修改造职工食堂。为解决职工食堂就餐位紧张问题，10月份，院工会积极向院党委反映并协调资金近40万元，对食堂大厅和单间进行了装修和改造,更新厨房设备。给全院职工提供了一个干净整洁的就餐环境，得到了广大职工的一致赞誉。四是改善野外项目组工作生活条件。为条件艰苦的青海都兰县项目组配备了太阳能发电板、军用帐篷、洗衣机、电冰柜等生活设施，为项目的正常进行提供了物质保障。

　　(二)关注弱势群体，切实解决困难职工实际困难

　　一是加大投入，确保困难职工得到救助。坚持重大节日走访慰问制度，逢年过节，院工会都会挨个走访困难职工，确保他们温暖过节;坚持“金秋助学”活动，多方筹措资金，确保困难职工子女顺利入学;每年为考上大学的职工子女发放箱包一个。二是积极争取各方面支持，整合各种资源帮扶困难职工。为7名因大病致贫职工向省慈善总会申请到大病救助金8.2万元。省地质工会拨付重特大疾病和特殊困难救助基金2.7万元，解了我院6户困难群众燃眉之急。为2户特困职工办理了临沂市最低生活保障金，每年年底都为符合条件的职工向临沂市民政局申请大病救助。三是摸底困难家庭。协调人力资源科对全院特困家庭进行摸底，初步掌握了13户特困家庭基本情况，并为他们建立了困难档案。

　　(三)加大投入，进一步提升职工福利待遇

　　一是大幅提升职工工资。经广大职工代表提议，院党委研究决定，20**年我院提高了职工工资，增幅达10%以上，同时增发了取暖补贴。二是坚持职工健康查体制度，每年都列支15万元左右，组织职工进行健康查体。三是为全院职工定做了夏季工装，进一步提升地矿职工的仪表形象。四是加强了职工书屋建设。院工会出资购买了一批图书，充实职工书屋，同时为野外一线职工配备了流动书箱。20**年我院职工书屋被临沂市总工会评为“临沂市职工书屋示范点”。

　　四、加强院务公开民主管理工作，推进基层民主政治建设

　　(一)深化院务公开，重大事项、重要决策，实施“透明操作”。

　　一是建设项目招投标公开。临沂基地办公楼综合改造、地矿宾馆职工餐厅装修、临沂基地暖气安装等重大基建项目都进行了公开招标。二是对大宗物资的采购，从供货单位、购进数量、质量等环节，都向职工公开，规范了采购行为，杜绝了管理漏洞。三是矿业权经营方面，都经过院长办公会集体研究决定后经公开无异议后实施。四是对单位岗位设置、干部选拔、人才聘用、职称评定等与职工利益直接相关的事项进行了重点公开。

　　(二)广泛征求民意，开展“立足本职，我为院经济发展建言献策 ”活动。

　　围绕资源山东建设这个主题，号召广大干部职工就开拓市场、培育新的经济增长点、提高经济运行质量、经营、财务管理创新、项目管理、质量管理、合同管理等方面提出好的想法和建议，查找制约发展的实际问题。活动得到全院干部职工的积极响应及热情参与，一周时间就征集到实体、科室等21个单位共134条合理化建议，为院党委决策提供了科学依据。

　　(三)加强二级实体企务公开力度。

　　各二级实体成立了企务公开领导小组，建立了企务公开通知单和信息反馈制度，各实体企务公开小组根据自身工作实际，通过通知单、电话告知等形式将单位改革发展的重大决策、生产经营管理的重要问题和涉及职工切身利益方面的问题及时向职工公开，对职工提出的问题及答复、处理结果向二级职代会汇报。建立了院务公开台账，及时、真实、准确地记录企务公开的时间、形式、内容和责任人。

　　五、20**年工作计划

　　(一)激发职工创造活力，全力打造高素质职工队伍

　　组织开展“我为可持续发展献一计”活动，围绕可持续发展这个主题，号召广大干部职工就开拓市场、培育新的经济增长点、提高经济运行质量、经营、财务管理创新、项目管理、质量管理、合同管理等方面献计献策，提出好的想法和建议，查找制约发展的实际问题。并评选出优秀合理化“金点子”，参加全局第二届合理化金点子评选活动。

　　深入开展社会主义核心价值体系教育、形势政策和理想信念教育，不断提高广大职工的政治思想素质。重点加强职工职业责任、职业道德、职业纪律、职业理想教育，引导职工爱岗敬业，忠于职守，勇于奉献。一是加强对现有技术人才的培养，开展“沂蒙地矿大讲堂”，邀请局专家对全院专业技术人员进行专业培训，提升全院专业技术人员业务能力和水平。发挥院退休老专家特长和余热，做好金刚石找矿技术的“传、帮、带”工作，培养、锻炼年轻技术人才，让他们尽快成长，担当重任，为实现可持续发展提供技术、人才保障。二是深入开展“工人先锋号”推荐评选活动，继续开展多种岗位练兵、技术培训、技能比赛活动，加强一线技术人才和高技能人才的培养。三是实施开展“女职工岗位建功”活动，全面做好女职工素质提升工作，发挥好女职工在可持续发展中的重要作用。

　　(二)加强文明创建，积极推进地矿文化建设

　　进一步加强文明创建工作，广泛开展先进单位、文明班组、文明机台的创建活动。进一步加强“四德”工程，加强个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德建设，开展寻找“最美家庭”活动，弘扬符合传统美德、体现时代精神的家庭规范。

　　积极吸收沂蒙精神及三光荣精神等传统文化，借鉴其他行业的优秀文化，结合行业特点打造突出我院个性的地矿文化。开展单位需要、职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富职工的业余文化生活，满足职工多层次的精神文化需求。

　　打造高标准的职工书屋，完善借阅制度，为打造学习型职工队伍奠定基础。继续开展向野外机台、项目组配送“流动书箱”活动，让野外一线和边远地区工作的职工读上书、读好书。

　　(四)坚持以人为本，维护职工合法权益

　　结合群众路线教育实践活动，针对全院职工群众提出的意见建议，全面检查工会自身工作并进行整改，自觉接受群众监督。加强职工思想政治工作，把职工群众关注的热点、难点问题作为加强和改进职工群众工作的重点和突破口。

　　一是加大困难职工帮扶力度，一方面与党政部门相配合，利用好困难群众帮扶基金，另一方面积极争取外部救助资金，及时为符合情况的职工向省、市、局相关部门申请慈善救助金、大病救助基金。坚持走访困难职工制度，摸清特殊困难职工情况，每户确定至少一名领导干部结对子，重点帮扶。

　　二是配合人力资源部门及安全部门全面检查劳动保险缴纳情况，确保为每一名与我院发生劳动关系人员缴纳必要的保险。

　　三是改善野外项目组工作生活条件。总结去年开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的经验，重视解决一线职工在生产生活中遇到的难题，开展机台标准化建设，为机台、项目的正常运行提供物质保障。

　　四是美化办公楼环境，为干部职工创造优良工作环境。对单位南门、东门及办公楼进行整修、对两个院属实体门面、墙面、楼道进行整修，通过美化办公楼环境，为干部职工创造一个干净整洁的办公环境，同时，提升单位社会形象。

　　(四)加强自身建设，努力提高工会服务发展、服务职工的能力和水平。

　　加强工会组织建设和制度建设，健全工会各项规章制度，加强二级实体工会建设，增强基层工会活力。

　　首先是加强工会组织作风建设。实行限时办结制，树立严格的时间观念，做到日事日结、周事周结。坚决杜绝慵、懒、散，不求甚解、责任心差、脱离群众等现象，力求在作风建设上取得突破，更好地为职工群众做好服务。

　　其次要加强工会干部能力建设，提高工作水平。不断增强四个意识，即政治意识、大局意识、责任意识、群众意识。提高五个本领，即：提高激发群众创造热情的本领、协调利益关系的本领、处理内部矛盾的本领、开展群众工作的本领、维护和谐稳定的本领。努力成为组织动员职工的能手，协调劳动关系的专家，关心职工的模范。

　　第三是年底前完成工会换届工作，做好职工代表换届选举工作，发挥好职工代表作用。加强职工代表业务培训，努力提高职工代表素质和职代会质量，让职工代表明确自己的权利义务，提高开展工作能力。

　　第四是加强工会宣传和信息统计工作，及时宣传工会工作。加强工会财务工作，及时收缴、上解、管好用好工会经费。

篇5：市住建局生态环境保护2018工作总结及2019工作计划

　　市住建局生态环境保护20**工作总结及20**工作计划

　　为贯彻落实中央关于生态文明建设的决策部署，切实履行在环境保护方面的主体责任和监督责任，市住建局深刻学习领会*xxx系列重要讲话精神，牢固树立绿色发展理念，认清形势，落实责任，依法监管，将环保工作纳入中心工作日程。

　　一、充分认识环境保护职责规定的重要性 市住建局从增强“四个意识”的高度充分认识生态文明建设和环境保护的重要性和紧迫性，在执行环境保护工作中本着坚持党政同责、一岗双责、权责一致、齐抓共管、绿色发展原则，建立责任体系及问责制度，坚持“谁决策、谁负责”“谁审批、谁负责”“谁监管、谁负责”。党组理论学习中心组组织学习*xxx在全国生态环境保护大会上的重要讲话精神;多次召开党组扩大会议，传达学习中央、省、市有关文件精神;专题研究、部署环保方面工作。 严格按照市委市政府的工作部署，密切结合自身工作职责，积极行动、真抓实干，成立了以马成恩局长为组长的市住建局环境保护专项领导小组，党政主要领导发挥表率作用，班子全体成员带头贯彻落实中央关于生态文明建设的决策部署。对涉及住建局的工作内容逐条研究，细化了工作方案，明确了责任单位、责任人。先后制定并下发了《DP市建委环境保护工作方案》、《关于市建委贯彻落实*DP市委DP市人民政府关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战实施意见任务分工的通知》、《关于印发市建委落实20**年市经济体制和生态文明体制改革工作任务方案的通知》、《市建委开展环境保护督察反馈问题整改自查工作方案》，《关于五项思想领域中央环保督察整改责任分工的通知》等文件，形成了一把手亲自抓、负总责的层层压力传导机制，各项工作扎实有效推进。

　　二、环境保护职责履行情况 《DP市环境保护工作职责规定》(大委办发[20**]27号)下发后，市建委坚决贯彻落实文件精神和城乡建设部门承担的各项工作任务，职责明确，落实到位。

　　(一)负责组织编制实施城市建设中长期规划以及供气、供热行业专项规划 1.城市建设中长期规划 根据《*中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》《住房城乡建设事业“十三五”规划纲要框架》和《DP市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，结合DP自身城市建设的特点，编制完成了《DP市城市建设十三五规划》(20**年-20**年)，规划范围包括：DP市行政区域，主要有主城区、金普新区、普兰店区、瓦房店城区、庄河城区、长海县城区、长兴岛经济区、花园口经济区、太平湾沿海经济区和皮杨经济区10个规划城区，对“十三五”时期的城市建设提供了科学指引，同时对区域经济和社会发展将提供强大的支撑和保障。 2.DP城市燃气专项规划 根据《DP市环境保护工作职责规定(试行)》、市发改委和财政局《关于印发DP市“十三五”市级专项规划工作暂行管理办法的规定》(大发改规划字[20**]653号)的要求，市建委委托DP市城市规划设计研究院等4个单位编制完成了《DP城市燃气专项规划》(20**-20**)，20**年7月8日市政府下达了《DP市人民政府关于DP城市燃气专项规划(20**-20**)的批复》。目前，我市燃气行业正在按照《DP城市燃气专项规划》(20**-20**)实施燃气工程建设和行业发展。 3.DP市供热规划 根据《DP市环境保护工作职责规定(试行)》、市发改委和财政局《关于印发DP市“十三五”市级专项规划工作暂行管理办法的规定》(大发改规划字[20**]653号)等文件要求，根据招投标相关程序，市建委委托DP市热电工程设计院编制《DP市供热规划》(20**-20**)。近年来，国家对清洁取暖工作提出新标准、新要求，市住建局要求设计院对规划多次进行调整，现已完成文本编制工作，并通过专家评审。目前，按照国家环保要求，供热规划正在进行环境评价。

　　(二)负责推进建筑节能和绿色建筑工作 1.建筑节能 一是新建建筑全部执行节能强制标准。20**年，市建委印发《关于贯彻执行辽宁省建筑节能设计标准的通知》(大建委发[20**]509号)，我市城镇新建民用建筑设计、审图、施工阶段全部执行节能强制标准，并进行建筑节能分部工程质量验收。新建居住建筑和公共建筑执行节能强制标准率达100%。 二是推广应用太阳能热水技术。20**年至今，我市已在100多万平方米的新建建筑中，推广应用太阳热水技术。 三是大力发展装配式建筑。从20**年起，我市在出让的建设用地中逐步落实装配式建筑技术和产业化全装修。20**年，为进一步推进装配式建筑发展，印发《DP市人民政府办公厅关于进一步推进装配式建筑发展的实施意见》(大政办发[20**]72号)。截止目前，我市已有建装配式项目68个，装配式总建筑面积241万余平方米。其中，在建项目45个，装配式建筑面积141万余平方米。 四是加强既有居住建筑节能改造。20**年开始，我市开始实施既有居住建筑节能改造工程，到20**年末，共改造3842栋旧住宅，建筑规模1223万平方米，惠及居民19.3万户。节能减排效果明显，据测算，改造后实现每年节煤29.1万吨，减排二氧化碳54.5万吨，二氧化硫4989吨。20**年计划改造210万平方米，目前工程全部完工，实际改造214万平方米。 2.绿色建筑 20**年起，对全市新建民用建筑(北三市长海县除外)要求全面执行一星级绿色建筑评价标准。未通过绿色建筑施工图审查的项目，不予施工图审查备案;20**年，全市所有新建建筑全部执行一星级设计评价标准，组织编制了《DP市绿色建筑施工图审查实施指南(试行)》设计实施指南和审图实施指南;20**年重点强调提高星级标准，要求7月1日以后立项的政府投资的新建、改建、扩建的机关、学校、医院、博物馆、科技馆、体育馆、图书馆等建筑、保障性住房及单体建筑面积超过2万平方米的机场、车站、宾馆、饭店、商场、写字楼等大型公共建筑全部执行二星级绿色建筑标准。 20**年至今，全市取得设计评价一星级标识项目11个，118.06万平米，二星级标识项目4个，33.18万平米，三星级标识项目1个，7.6万平米，我市绿色建筑工作从项目标识评价面积到一星级设计审图面积均处于全省前列。

　　(三)负责监督房屋建筑施工单位文明施工，指导各地区建设行政主管部门做好施工围挡内扬尘管理工作 先后印发了《DP市建筑施工现场文明施工管理实施细则》、《关于进一步加强建筑施工现场文明施工管理工作的通知》、《20**年DP市房屋建筑工程扬尘污染防控整治实施方案》及《DP市房屋建筑工程施工现场扬尘污染管理办法》等规范性文件，不断加强对扬尘污染综合整治工作的组织领导，严格落实领导带队检查、定期巡查、现场拉练、示范评比等制度，把落实“四有措施”(有工地围挡、有硬质地面、有冲洗设施、有门前保洁)作为环境综合整治的重点，做到常抓常议，促进在末端工作的落实。

　　重点采取了以下措施：

　　一是施工现场必须实行全封闭施工。围档要求坚固、稳定、整洁、美观、规范成线，并沿施工现场四周连续设置。

　　二是施工现场和场区道路进行硬化处理。在施工现场大门口处配备洗车机、设置沉淀池。同时，配备保洁员对驶离施工现场排渣车辆进行浮土清扫、检查苫盖及车辆清洗情况。

　　三是施工脚手架外侧必须选用符合国家标准的蓝色或者蓝黄相间的密目式安全网对在建建筑物实行全封闭。安全网必须定期清洗更换，保持清洁完好;脚手架和建筑起重机械等机具定期除锈、刷漆。四是施工现场的土堆、砂石及基坑开挖后留有的回填渣土使用密目式安全网等材料进行双层覆盖，确保封闭严密、固定牢靠，避免因大风等天气造成扬尘污染。禁止露天堆放易扬尘的建筑材料，垃圾不得焚烧。 完善空气重污染日应急响应机制，制定了《DP市房屋建筑工程环境空气重污染日应急响应实施方案》，加强空气重污染日施工现场应急响应工作的监督管理，针对不同空气重污染日预警级别，采取不同的扬尘防治实施方案和监管方案，确保各项扬尘防治措施有效开展落实。

　　三、20**年及下一步打算 市住建局将继续按照市委市政府的要求，切实履行环保责任，推动新一轮规划的编制和实施，实施绿色节能、控制施工扬尘。

　　(一)规划编制 新一轮DP市中长期规划正在编制过程中，按照全市分工，市住建局负责包括《DP市供热系统专项规划》、《DP市燃气系统专项规划》、《DP市特色乡镇战略性发展规划》三个专项规划的编制工作，已开展招标工作，开始正式编制，并为DP市总体规划提供支持。本次专项规划期限与新一轮城市总体规划期限保持一致，即20**年到2035年。近期至2025年，中期至2030年，远期至2035年，远景至2050年，计划20**年年底前编制完成。目前相关工作正在按计划进行中。

　　(二)建筑节能和绿色建筑 一是进一步推进装配式建筑发展。完善装配式建筑和全装修建筑的法规和技术体系，加强对装配式建筑的跟踪管理，落实装配式建筑政策，争取在20**年，装配式建筑占新建建筑比例达到25%。 二是按照市委、市政府的工作部署，稳步开展既有居住建筑节能改造工作。 三是继续通过专项检查、绩效考核等手段，保证我市绿色建筑工作扎实有序推进，在全面执行一星标准的基础上，逐渐提高绿色建筑星级水平，确保到20**年底，新建民用建筑二星级及以上绿色建筑比例达到20%。

　　(三)文明施工及施工扬尘 继续加大施工扬尘管控力度，切实提高扬尘污染综合整治水平。20**年3月已出台《DP市房屋建筑工地扬尘管理办法》，进一步明确了各地区建设行政主管部门及建设、施工、监理单位的安全生产责任，各区市县建设行政主管部门签订的安全管理目标责任书中将建筑工地扬尘防治作为考核内容之一;继续深入贯彻落实省、市文明施工管理工作要求，督促施工现场做好封闭围挡、车辆冲洗设施、现场道路硬化、建筑垃圾存放、材料堆放遮盖、裸露土方覆盖等环节的管控;加强与市环保局相关部门的协调，开展联合监管和联合执法检查，进一步明晰权责，落实工作分工，确保建筑工地扬尘治理工作取得实效。发现治理扬尘污染措施不落实或屡次因扬尘问题被投诉不及时整改的，将取消其省级安全标准化示范工地评比资格。 DP市住房和城乡建设局 20**年3月8日