区住建局市级文明单位创建实施方案

　　区住建局市级文明单位创建实施方案

　　为进一步提升我局文明发展程度，实现精神文明、物质文明、政治文明协调发展，更好地服务于鼎城经济社会建设，结合本局工作实际，特制定本实施方案

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十八大精神，以*xxx系列讲话为指导，以争创市先进文明单位为目标，以加强职业道德建设，整体提高干部职工素质为重点，以服务经济社会又好又快发展为中心，以民生为本为核心理念，重教育，强素质，练内功，塑形象，扎实开展文明创建各项活动，以创建推动我局各项工作登上新台阶。

　　二、工作目标

　　全局动员、全面发动、全体参与、全力以赴，通过不懈努力，力争实现以下四个方面的工作目标：

　　一干部职工的思想道德水平得到进一步提升。全体干部职工做到遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献、依法办事、廉洁从政。

　　二干部职工的综合素质得到进一步提升。干部职工普遍达到思想进步、创新意识强、服务态度好、工作效率高、工作业绩突出的要求。

　　三机关的面貌形象得到进一步提升。办公环境实现绿化、美化、亮化的宜居环境。全局上下形成正气上扬，纪律严明，制度落实，执法文明，廉洁高效的良好风气。

　　四单位的工作业绩得到进一步提升。牢固树立争先创优意识，同心同德，开拓进取，中心工作在鼎城有席位，业务工作在市局有名次。

　　三、组织领导

　　为了确保文明单位创建工作顺利进行，经局党委研究决

　　定，成立我局创建市级文明单位领导小组。

　　组 长：z

　　副组长：z

　　成 员：z

　　创建领导小组下设办公室，由高雪萍同志兼任办公室主任。

　　四、主要任务

　　按照常德市文明单位考核细则的具体指标任务，分为以下六个工作小组：

　　一思想道德工作小组

　　组 长：z

　　成员站室：文明办 政工室 办公室 工会

　　具体工作：

　　①按市委宣传部开展理论学习工作要求开展学习活动。(文明办)

　　②开展“道德讲堂”活动，全年开展活动4次以上。(政工室)

　　③开展社会主义核心价值体系教育，全年至少开展理想信念教育、诚信教育、政策形势教育等教育活动。(政工室)

　　④开展1次文明礼仪培训或相关文明礼仪知识讲座。(文明办)

　　⑤开展好未成年人思想道德建设活动。一年内至少组织本单位或本系统未成年人开展一次思想道德建设活动。(政工室)

　　⑥开展道德模范、身边好人等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动。积极参与“德城德星”评选活动;积极参加“七个一”评选(即近两年内要有1人评为市级以上首先模范、身边好人、优秀志愿者、德城德星，或干部职工家庭被评为学习型家庭、五好文明家庭，子女有1人评选为市级以上“美德少年”)。(政工室)

　　⑦要对口帮扶1名生活困难的道德模范、身边好人、美德少年或优秀志愿者。(工会)。

　　⑧开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动，在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳七个传统节日期间，开展“我们的节日”主题活动。“我们的节日”主题活动要有活动方案、活动小结、图片资料及在本单位网站或者在常德文明网发布的活动开展情况资料。(文明办)

　　⑨在单位内部开展文明处室、文明窗口、先进个人等评选活动，干部职工参与率要达100%。(政工室)

　　⑩每个月在常德文明网上稿1篇以上(文明办，具体上稿人员：z)

　　以上工作的开展情况要有文字、图片或视频资料。

　　二业务管理小组

　　组 长：z

　　成员站室：建管站 质安站 公用处 绿化站 住保办

　　具体工作：

　　①组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训，有培训计划和考核奖励措施。

　　②制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法。

　　③业务工作在同行业处于领先水平，按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩。

　　三志愿者、文体活动管理小组

　　组 长：z

　　成员站室：文明办 工会 政工室

　　具体工作：

　　①开展网络文明传播志愿者活动。遴选3-5名网络文明传播志愿者，建立网络文明传播小组。(文明办)

　　②开展学雷锋、志愿服务活动。志愿服务活动有制度、有经费、有队伍、有专干、有统一标识的服饰、队旗;注册志愿者人数占干部职工比例达85%以上;并按要求加入省市志愿服务组织联合会;单位网站、院落宣传栏或办公区域有“学雷锋志愿服务”内容的公益广告;建立内部奖励机制，把干部参与学雷锋志愿服务作为评优评先的重要依据;全年开展一次以上志愿者培训。常态化开展学雷锋志愿服务活动。有全年学雷锋志愿服务活动安排;积极参与20**年全市“学田工志愿服务活动”，有社区志愿服务活动定点联系点;结合传统节日和学雷锋纪念日、国际志愿者日等重要时间节点开展6次以上集体志愿服务活动。(文明办 工会)

　　③积极参加无偿献血活动。(工会)

　　④开展联系点村共建活动，有具体共建活动方案和措施，有一定数量人财物投入。(点村工作负责人)

　　⑤开展文体活动。每季度至少开展一次文体活动。(工会)

　　以上工作的开展情况要有文字、图片或视频资料。

　　四党风廉政建设小组

　　组长：z

　　成员：z

　　具体工作：

　　①积极开展廉政建设及反腐败教育活动，廉政制度健全完善，群众满意度高。

　　②在单位内开展不文明行为整治活动，对公共场所抽烟、不文明语言、对服务对象态度恶劣等现象进行严惩。

　　五机关阵地建设小组

　　组 长：z

　　成员站室：财审股 政工室 办公室

　　具体工作：

　　①阵地建设：⑴有社会主义核心价值观宣传牌(富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善);⑵有常德精神宣传牌(新版本：上善若水，德行天下);⑶有党务、政务公开栏或服务承诺;⑷有公开投诉电话或信箱;⑸有工作流程图或机关部门分布图;⑹办公室人员有职责公示牌;⑺有衣冠风纪镜;⑻有精神文明建设宣传栏、宣传画等宣传阵地;⑼有道德讲堂;⑽有图书阅览室、荣誉室(或陈列室);⑾有文体活动室;⑿生活区有未成年人思想道德建设公益广告;⒀单位网站、院落宣传或办公区域有“学雷锋志愿服务”内容的公益广告;⒁在单位所属食堂实施“文明餐桌行动”，有“文明用餐、节俭惜福”和“不剩饭不剩菜”等勤俭节约方面的张贴画和提示牌;⒂在相关场所(办公室、单位食堂、卫生间等)设立节水节电提示牌。⒃办公室、会议室及电梯间要有禁烟标识。⒄有经费保障，财审股要有创文活动经费保障计划表。

　　六环境管理小组

　　组长：z

　　成员：z

　　具体工作：

　　①认真执行城市市容和环境管理有关规定，单位门前区域“三包”责任制落实。

　　②有单位内部卫生管理制度并严格执行。

　　③环境整洁有序，绿化美化，无脏、乱、差现象。

　　创市文明单位事关我局集体荣誉，而且和每位干部职工切身利益息息相关。全局上下要高度统一思想，万众一心，强化措施，扎实工作，力争年内创建市级文明单位一举成功。

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篇2：X中学开展文明单位创建活动方案

　　某中学20**年开展文明单位创建活动方案

　　为更好地组织开展文明单位创建活动，根据市、区文明单位创建的有关要求，结合我校实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以“***”重要思想和***为指导，把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合，以加强领导班子建设和党的建设，加强师生员工的思想道德建设，民主法制建设，坚持社会主义的办学方向为目标，不断提高教育教学质量，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优美的环境培养人，加大文明单位建设的投入，改善育人环境，提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

　　二、创建总体目标

　　在全校师生员工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，用社会主义荣辱观思想统一师生员工的思想，不断增强教职员工、学生的创建意识，实现以思想道德修养，科学教育水平，民主法制观念为主要内容的公民（学生）素质的显著提高，实现以社会风气，校风，学习工作秩序，生活环境为主要标志学校文明程度的显著提高，形成三个文明建设协调发展的良好局面，力争创办一流学校，争创市区文明单位。

　　三、创建领导小组

　　组长：z（党支部书记）

　　副组长：z（德育主任）

　　组员：zz

　　四、创建内容

　　（一）创建公正廉明，团结奋进的领导班子

　　把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容，加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设，发挥表率作用。

　　构建领导班子的基本条件是“四有”、“四政”。所谓“四有”就是领导班子必须具有以师生发展为本的教育理念。（做到一切为了教师和学生的发展），具有符合***的办学思路（从实际出发办事情），具有勇于改革创新的管理魄力（敢想、敢干、不墨守陈规、敢于领先），具有爱与责任感的管理作风（对学生有爱心、对工作有责任心）。这四条是对班子成员的思想要求；所谓“四政”就是领导班子必须做到“廉政、勤政、精政、细政”。管理者唯廉才能奉公，唯勤才能出政绩，唯精才能提高工作效率，唯细才能不出或少出差错。这四条是对班子成员的行为要求。建设好“四有、四政”的领导班子是实施办学方针、路线，实施素质教育的有力保障。

　　（二）发挥党员在文明单位创建中的作用

　　为了树立良好的教育形象，学校党支部在党员中开展党员“八带头”活动，发挥党员先锋模范作用。一是带头讲学习，讲政治，讲正气，在思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致；二是带头执行党和国家的方针政策，确保政令畅通；三是带头完成各项工作任务；四是带头研究教学方法，提高教学质量；五是带头创新，创建特色学校；六是带头与歪风邪气作斗争，弘扬正气；七是带头遵纪守法，依法执教；八是带头构筑安全屏障，建设平安校园。

　　党支部制定切实可行的方案和措施，通过“三会”“一课”的形式向全体党员进行宣传教育。每个党员要根据“八带头”的活动内容，制定个人活动计划，定期写“八带头”的活动思想汇报，期末党支部要进行全面总结。

　　（三）加强学习，践行师德

　　每位教师，要自觉学习《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》以及党和国家重要的方针、政策。不但要学，还要学精。通过边学习，边实践，边反思，来提高自身的思想认识水平，增强工作责任感，并真正懂得作为一名优秀的人民教师应该具备什么样的职业道德。

　　首先，教师要爱岗敬业，热爱学生。这是教师最主要的职业道德，是做好教育工作的重要前提。热爱自己的本职工作，对家长负责，对学生负责，对党的教育事业负责。每位教师要用自己的知识和修养去点燃学生的智慧之光。把学生看作自己的孩子，爱他们，亲近他们。因为爱是沟通师生关系的纽带，是一种巨大的教育力量。教师用亲近和信任来沟通师生之间的感情联系，通过爱的暖流去开启学生的心扉，使他们乐于接受老师的教诲。正如古人所说的“亲其师，信其道”。

　　其次，教师要树立优良学风，做到刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研强化行为规范训练，改变学生精神面貌。

　　（四）加强德育工作，提高师生道德修养

　　1、加强对师生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。

　　2、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例，强化行为养成教育。

　　3、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。

　　4、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。

　　5、开展创文明学校、文明处室、文明班级、文明个人活动，定期检查、考核、总结，年末进行评选。

　　五、创建保障措施

　　1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种媒体进行宣传，努力做到人人皆知。

　　2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。

　　3、开展督查，实行严格奖惩创建领导小组

定期和不定期对创建工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、年级、班级进行表扬和奖励；对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明处室、文明教工、文明学生的评比，并实行相应的奖惩。

篇3：初级中学自治区文明单位创建工作规划

　　20**-20**年初级中学自治区文明单位创建工作规划

　　一、指导思想

　　坚持以*同志建设有中国特色社会主义理论和“***”、“十七大”精神为指导，坚持党的基本路线，坚持重在建设、以立为本的原则、坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，树立改革创新进取的新形象。

　　二、目的与要求

　　加快精神文明建设，政治建设求共识，思想理念求共鸣，创建文明求其谋，团体行为求统一，两个文明一起抓。切实做到“统一思想、齐心协力、奋发进取、讲求实效”。将zz县第二初级中学建设成为自治区绿色学校、地区级示范学校，保持自治区级文明单位的荣誉。

　　三、奋斗目标

　　第一阶段（20**、元——20**、7）完成学校迁址的基础上，进行校园整体建设，争创自治区绿色学校。学校的常规管理工作进入良性循环的轨道，实施科研兴校战略，建成了一支团结、敬业、善研、创新的教师队伍，争创自治区先进教职工之家，争创自治区德育示范学校。。学校教育教学质量优良，狠抓新课改，努力提高学生的综合素质，形成人文教育、特长教育。办学效益得到学生、家长、社会的赞誉。

　　第二阶段（20**、8——20**、7）完成校园文化建设，推进研究型社会实践的开展，提升社会实践的层次，发展德育研究性学习、研究性实践的理念。继续进行心理健康教育的全程化的实验，跟踪学生个体心理档案，重点对心理延伸班、心理实验班进行样本研究，探索各年龄段学生成长的心理规律。加强校园网的德育功能开发，注重德育资料的收集、储存与动态保管，发挥信息媒体在德育工作中的效益。建成了一支具有创新能力、科研素质的教师队伍，加强德育课程建设，发展心理健康教育“三化”研究，争创自治区级绿色学校。

　　第三阶段（20**、8——20**、7）进一步加强科学教育，培养学生实践能力与创新精神，体验问题解决的过程，培养学生全面发展的智能与人格。加强校本教研的研究与实践，以逐渐形成具有本校特色的网络校本教研及教学管理的特色，有效协调和指导教学工作。进一步完善校本课程的建设，教育教学质量在全区居于领先地位，争创地区级示范学校

　　四、实现奋斗目标的措施

　　（一）健全文明单位创建工作的领导机构、加强对创建工作领导。

　　（二）加强对创建文明单位的宣传教育，不断提高认识。

　　“文明单位”是一个综合性、全面性的单位集体荣誉称号，内容和条件的含量要求高，是一个单位的团体行为。因此，学校领导要两个文明一起抓，真正做到业务工作和精神文明建设任务“双下达”、实绩“双考评”、情况“双检查”，彻底改变实际工作中的“一手硬、一手软”的状况。在内容和形式上，采取全面、灵活、多样、综合、配套地进行全方位、全员额地开展共创活动，人人争做文明市民。特别是要突出抓好经常性的理论学习、爱国主义教育、移风易俗教育。计划生育、社会治安综合治理教育、法制教育、反腐倡廉教育、文明礼貌教育和爱国卫生教育等。通过系列教育，提高认识，提倡和鼓励全体职工办文明事做文明人。

　　（三）建立创建文明单位责任制

　　1、学校领导。对创建文明单位工作负总责，要列入领导任期目标责任制。要建立和坚持科学工作程序，注意管理方法的科学性，规范行政行为，在确保成员作风正派，廉洁勤政，无违、法乱纪现象的同时，保证本单位工作纪律良好，内部规章制度健全，学校安全无重大责任事故。

　　2、文明单位创建工作领导小组。对创建文明单位工作负责策划、规划、计划，指导并具体组织实施。

　　3、党支部。主要责任是抓好党的建设，开展创建先进党组织和优秀党员活动，发挥党支部战斗保垒作用和党员先锋模范作用。搞好党风，以党风带动行业之风。党组织本身要认真加强自身建设，加强对党员的教育和管理，表扬先进。督促后进。大力发扬思想政治工作的优势。共产党员要带头讲理想、讲奉献；带头投身教育教学改革，勇于创新；带头遵纪守法，维护人民利益，同各种腐败现象、不正之风和违法行为作斗争。通过各党小组和每个党员、干部的模范行动和实际工作，推进文明单位的创建工作。

　　4、团委。主要责任是抓好团的建设，开展争创先进团支部和优秀团员活动，充分发挥党的助手和后备军作用。具体工作要根据青年群众的特点，确定切合实际的目标和要求，把培养青年教师的爱国感情，提高爱国主义觉悟，引导青年树立正确的理想、信念和世界观。人生观、价值观作为团的思想政治教育的重要内容，把青年的道德品质养成教育和社会实践、工作实践作为团的工作的落脚点。

　　5、工会。主要责任是贯彻《工会法》，维护职工的利益，搞好职工的福利事业。组织开展“五一”劳动模范先进工作活动，组织开展职工文体活动。

　　6、教务处。抓好教育教学改革和教师教学工作常规管理、工作评价考核，提高教育教学质量，推进素质教育进程。

　　7、德育处、少先队。抓好学生管理、班级管理和学生德育工作，争创自治区德育达标学校和先进少先队集体。

　　8、后勤处。抓好后勤保障工作和校园“三化”建设。

　　（四）物质保障。根据文明单位应具备的条件、设施，从经费、物质上给予相应性有力保障。

　　（五）创建文明单位的总结评比工作。根据县级以上各级文明单位评选办法规定，根据创建条件在半年和年

终备总结分析一次，不断总结经验，巩固成果，改进工作。

　　zz县第二初级中学

　　20**年元月

篇4：E中学:年度文明单位创建工作规划

　　E中学20**--20**年度文明单位创建工作规划

　　指导思想:认真学习马克思主义、*思想和*理论，坚决贯彻落实***重要思想、***和构建社会主义和谐社会理论，努力践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观，大力加强师德建设、干部能力建设和党员先进性建设，巩固学校前两轮创建文明单位时获得的成果，继承和发展加强初中建设工程以及在两校合并中所取得的成功经验，团结奋斗、再接再厉、勇争一流、再创佳绩。

　　一、创建的目标和任务

　　1、加强思想道德建设，提高教职员工的文明素质

　　坚持把社会主义核心价值体系融入思想政治教育和创建文明单位全过程、贯穿学校建设各方面，教育和引导全体教工增强“八种意识”，形成全校共同的理想信念和道德规范。

　　教职员工普遍遵守社会公德，具有文明礼仪、诚实可信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的良好素质。全体教师加强自身道德修养，努力做到：坚持正确的政治方向、树立“以学生为本”的教育理念、恪守教书育人的职业道德、具备专业化的育人能力。全体两长以上的干部，必须做到：团结进取、乐于奉献，以身作则，公正、公平、诚信待人，合情、合理、合法处事。

　　2、积极参加公益事业，充分发挥示范带头作用

　　积极支持E街道的社区建设，踊跃参加各类社会援助和社会公益活动，开展社会主题实践活动，进一步加强与E街道、致康园、西南文化中心、武警一中队三支队、徐汇教工敬老院、E新村七居委等单位的精神文明共建活动。

　　3、管理规范科学民主，建立团结和谐的人际关系

　　坚持和完善教代会等民主管理制度，落实校务公开，使广大教职员工充分行使自己的民主权利。领导班子团结协作、以身作则、艰苦奋斗、勤政廉洁、密切联系群众；干部关心教职员工工作、学习、生活，保障职工（包括非正式职工）的合法权益；正确处理改革发展稳定的关系，以改革促进和谐、以发展巩固和谐，以稳定保障和谐。落实消防、保卫工作，重视交通安全工作，无重大安全责任事故和重大学生伤害事故。

　　4、开展校园文化建设，营造浓厚的学习氛围

　　把年级组、教研组和校务处建设成学习型组织，形成浓厚的学习氛围，组织教师开展形式多样的教学竞赛、进修学习，组织职工开展岗位练兵、技能培训，不断提高教职员工的综合素质。倡导科学文明健康的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动，无“黄赌毒”、*等丑恶现象。

　　5、优化整洁内外环境，实现卫生绿化达标

　　积极开展爱国卫生运动，卫生防疫、食品安全制度健全，学校环境整洁优美、秩序井然；校园绿化美化水平居同类学校前列。

　　6、提高学校办学水平，教育教学，绩效突出

　　继续坚持赞赏教育的办学理念，关爱每一位学生，让每一位学生获得成功；积极开展二期课改，在教育教学的实践中提高素质教育的水平；加强学校、社会、家庭的联系，主动争取社区和家长对学校的支持，把我校办成E地区人民群众满意的学校。

　　二、创建的措施和途径

　　1、坚持全校教工周五政治学习制度和中心组（双周）学习制度，组织干部群众学习党和国家路线、方针、政策，开展形势任务教育，坚持思想政治工作，引导教职员工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、定期学习《公民道德建设实施纲要》，持续开展社会公德、教师职业道德和家庭美德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，树立良好的社会形象。

　　3、认真开展党员经常性教育活动，建立保持党的先进性长效机制；将党小组建在年级组，开展党员责任区活动，确保党支部在学校的政治核心地位；维护校长负责制，大力支持党外校长开展工作，为学校发展提供可靠的政治保证、思想保证和组织保证。

　　4、党政领导班子团结协作、以身作则、艰苦奋斗、勤政廉洁、密切联系群众。学校党政领导重视创建工作，认真组织实施《规划》，有专人负责，有经费投入，并列入学期和年度考核。每学年末要对教师进行一次师德考核，实行“师德一票否决制”。

　　5、充www.pmceo.com分发挥学校党支部和工会宣传委员的作用，组织开展生动活泼的宣传活动，办好宣传橱窗和校园网，大力宣传身边的好人好事，把握正确的舆论导向，弘扬健康向上的正气，营造奋发有为的氛围。引导教职工正确对待评优活动，使每一次的评优成为弘扬先进、教育群众、营造氛围的凝聚力工程。重视校园环境氛围的建设，建立体现学校进步与发展的荣誉室，用学校的荣誉教育和鼓舞广大师生。

　　6、坚持和完善教代会等民主管理制度，实行校务公开，使广大教职员工充分行使自己的民主权利。充分发挥民主管理评估小组的作用，切实保障民主管理在学校中的落实。

　　7、坚持开展创建文明组室活动,每个组室成立由年级组长、党小组长、工会小组长组成的核心小组，具体负责组室的创建工作。争创活动中突出强调团结合作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。8、进一步加强和改进学生思想道德建设，挖掘、整合德育资源，开展以爱国主义为重点的民族精神教育，加强学生的行为规范教育，培养优良的校风、学风。

　　9、积极开展二期课改的探索与实践，在教育教学的实践中提高学校素质教育的水平。以三奖”评审和评先活动位契机，从人格魅力、学识魅力两个方面加强教师的师德、师能建设。通过校本研修，引导教研组、骨干教师自主开发培训项目，提高骨干的管理能力和教师的教育教学能力，提高干部队伍和教师队伍的整体素质，争创教师专业化发展示范校。

　　10、搞好 “慈善一日捐”活动、向灾区人民募捐衣物活动、对我校困难学生和结对学校学生的捐助活动，弘扬中华民族互爱互助的传统美德，形成心中有他人、善待他人、关爱他人，尽自己所能及时帮助他人的良好氛围。

　　三、创建工作组织保障

　　1、领导小组组成名单：

　　组长：E

　　副组长：E

　　组员：EE

　　2、领导小组职责：

　　组织《规划》的具体实施；申报学校文明单位工作；评选学校文明组室；评选有关精神文明建设方面的先进个人：处理其他与创建工作相关事宜。

　　3、每年11月开展中途推进活动，次年5月进行总结评选。

　　每个月的第二周召开领导小组会议，研究创建工作。

篇5：P管理所创建县级文明单位申报材料

　　P管理所关于创建县级文明单位申报材料

　　谷城管理所自成立以来，在襄十公司党委的正确领导下，在谷城县地方政府、文明办的大力支持下，全所以 “***”重要思想和党的十六大精神为指针，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通发展新思路和襄十公司“两高两新”的总体工作要求，紧紧围绕管理所“创温馨家庭管理所”的创建目标，以“人无我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克难奋进，锐意进取，使管理所的各项工作逐步步入正轨，文明创建工作稳步前进。我所文明创建工作始终坚持物质文明、精神文明、政治文明“三个文明”一起抓的方针，高标准、高质量地开展了各项工作，并取得了良好开局。现将我所创建县级文明单位工作情况汇报如下：

　　一、全力以赴抓费收，坚实文明创建的物质基础。

　　我所把搞好费收工作，完成费收任务作为全所工作的重点，并把它作为文明创建的一项重要内容来抓。为了超额完成公司下达的费收任务，我所将其层层分解，落实到班组、责任到个人，建立费收任务与绩效工资挂钩的分配体系。为保证费收工作的顺利开展，在营运管理方面，我所还通过加强现场管理，维护了收费广场秩序;通过加大稽查力度，净化了收费环境;通过强化内业管理，形成内业督导外业;通过日日维护机电设备，确保了收费系统正常运行;通过开展各种业务培训和技能竞赛，提高了费收员的业务水平。在全所员工的共同努力下，我所每月费收任务基本超额完成，误操作率也极低，形成了多征费、征好费的良好势头，物质文明建设取得了可喜成绩。

　　二、完善硬件设施，发展创建物质文明。

　　为切实关心员工的物质生活，为员工创造良好的工作条件和生活环境，不断促进管理所物质文明的发展，我所本着创“温馨管理所”的目标，从完善硬件设施上抓落实。

　　1、美化生活环境。我所租赁了一批花草、盆景，摆放于办公楼、生活区、收费广场等处，美化了管理所外部环境，让员工置身于春意盎然的全新环境中。

　　2、完善活动设施。我所对院内室外活动场地进行精美设计和铺设，改善了员工的户外活动条件，并购置了球类、棋艺类、健身类等运动器材，丰富了大家的运动项目。同时在全所和费亭安装了广播系统，陶冶了员工的情操。

　　3、建设职工之家。我所在职工之家添置了三百多册丰富有益的图书，还请专业人员对职工之家进行装饰和布局，并购置了各类艺术品，营造了浓厚的学习气氛，并努力创造了“家”的氛围。

　　三、集中精力抓素质，不断提高青年队伍的整体实力。

　　为了提高全员的综合素质，大力培养和发展人才，为文明创建提供坚实的人力资源后盾，我所在培养青年队伍上，坚持“四抓”：一抓学习。我所通过开展“青年读书活动”，通过集中学习或自学来提高员工的综合素质，并积极鼓励员工参加高等教育自学考试，我所已有60%以上的员工参加了专升本的自学教育。二抓培训。业务上，开展了老员工帮助新员工“一对一”的培训，使新手很快适应新的工作环境;技能上，制订了全年技能培训计划，开展如汽车驾驶培训、英语口语培训、摄影培训等。三抓活动。我所把始终把活动作为企业发展的载体，一方面狠抓旨在提高员工业务技能的活动，如“岗位练兵、技能比武”、“三赛三比一达标”等活动;另一方面，把丰富员工业余生活，提高员工综合素质作为一项重要工作来抓，通过活动来让员工做到以所为家，爱所如家，充分体验到“家”的“温馨”。 四抓思想。“绿化山区”、“扶贫助学”、“我为农民增收做调研”等活动将员工与鄂西北人民的心紧密相连。为加强思想教育，我所还为每位员工制作了一副装有员工生活照和人生格言的精美像框，并把它们悬挂于所内，让人生格言时时激励和鼓舞员工。

　　四、弘扬企业文化，营造“温馨”氛围。

　　(一)在服务上花气力，塑造文明“窗口”。

　　费亭是联系社会各界、传播社会精神文明的一个窗口，更是反映交通职工精神风貌和行业形象的一面镜子。为塑造良好的窗口形象，我所始终坚持在文明优质服务上做文章：一是规范服务行为，在收费上坚持四公开，公开收费政策、公开收费政策、公开收费员姓名、公开服务承诺;二是坚持“在岗一分钟，文明六十秒”的服务宗旨，做到热心、耐心、诚心、爱心、责任心五心服务;三是推行星级服务，树立星级服务标兵和文明服务典型;四是设立民众意见箱，及时查找和反馈问题，整改不足;五是制定八条便民措施，想司乘人员之所想，急司乘人员之所急。

　　(二)在活动上下功夫，丰富创建内容。

　　“创温馨管理所”是我所坚定不移的目标和追求，为实现“温馨”理念，我所坚持以活动为载体，以活动来创“温馨”。

　　1、“员工生日，温馨到家”活动。我所每季度为员工举办一次集体生日晚会，为该季度过生日的每位员工送一份生日礼物，在员工生日当天为他