物业保安员培训:员工守则

　　物业保安员培训：员工守则

　　第一节员工守则

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，维护公司利益和声誉。

　　2、服从管理，履行职责，讲求工作效率，努力钻研业务，不断提高业务技术水平，法制水准和工作能力，努力完成本职工作。

　　3、遵守各项规章制度，维护正常工作秩序和生活秩序，不迟到、早退、旷工。忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公，不利用工作之便谋私利，自觉抵制不正之风。

　　4、注重职业道德，树立企业和个人的良好形象，讲文明、讲礼貌；团结协作、艰苦奋斗、勤俭节约、爱护公物、顾全大局。

　　5、增强保密观念，保管好各种业务资料，不外泄公司内部情况和信息。

　　6、遵守安全规定和各项操作规程，严防各类事故的发生。

　　第二节员工行为规范

　　一、职业道德要求

　　1、敬业爱岗：热爱本职岗位，勤奋敬业，积极肯干，乐于为本职工作奉献。

　　2、遵守纪律：遵守国家政策、法规、法律、遵守公司规章制度和劳动纪律。

　　3、诚实守信：表里如一，言行一致，不弄虚作假、自欺欺人，不偷工减料，不以次充好，重合同守信用。

　　4、认真学习：认真学习科学文化知识，不断加强业务技术水平，努力提高服务质量。

　　5、公私分明：爱护公物，不谋私利，自觉维护公司的利益和声誉。

　　6、勤俭节约：具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。

　　7、团结合作：严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系；具有良好的协作精神，易于他人相处。

　　8、严守秘密：未经批准，不向外传播或提供公司的内部资料。

　　二、服务意识要求

　　1、文明礼貌：做到语言规范，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄。

　　2、主动热情：以真诚的笑容，主动热情地为用户服务，主动了解用户需求，努力为用户排忧解难。

　　3、耐心周到：员工在对用户的服务中要耐心周到，问多不烦，事多不厌，虚心听取意见，耐心解答问题，服务体贴入微，有求必应，面面俱到，尽善尽美。

　　三、仪容仪表要求

　　1、保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工号牌端正地佩戴在左胸前。

　　2、工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。

　　3、男员工头发不盖耳朵，不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，扣好衣扣裤扣，紧束领带（大箭头垂列皮带扣处为准），衣着束装。

　　4、女员工头发不过肩，不做怪异发型，不留长指甲、不染甲，不浓妆艳抹，不穿黑色或带花丝袜。

　　5、员工不得在大庭广众下化妆，挖鼻孔，搔痒，对人打喷嚏，打哈欠和伸懒腰等影响形象行为。

　　四、行为举止要求

　　1、站姿：自然挺立，眼睛平视，面带微笑，双臂自然下垂或双手交叉、紧握，自然垂放于身体前。

　　2、坐姿：上身挺直，双肩放松，手自然放在双膝上，不得坐在椅子上前俯后仰，摇腿翘脚。

　　3、行走时，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摆动，男走平行步，女走一字步，不左顾右盼，不得与他人拉手，搂腰挠背。

　　4、在各种场合，见到同事或用户都要面带微笑，主动问好。

　　5、进入他人办公室或住宅前，应先用手轻敲3下，得到同意后再进入。进入后，不得随意翻动室内物品。

　　6、乘电梯要礼让，先出后进，禁止在电梯内大声喧哗、吵闹。

　　五、接听电话要求

　　1、所有来电，在铃声响3声之内接听。

　　2、拿起电话后，先致简单问候，自报公司部门，语言亲切柔和。

　　3、认真倾听对方讲话，需要时应详细记录对方通知或留言的事由、时间、地点、姓名，并向对方复述一遍。

　　4、通话完毕后，向对方表示感谢，等对方放下电话后，再轻放下电话。

　　5、上班时间，一般不得打（传）私人电话，如有急事，通话时间不得超过3分钟。

　　6、打出电话时，应预先整理好电话内容，语言简练，明了。

　　六、处理投诉

　　1、员工必须意识到公司的工作是以用户为中心，必须高度重视用户的投诉。

　　2、细心、耐心地聆听用户投诉、让用户畅所欲言。

　　3、认真地用书面形式记录下投诉内容，迅速、妥善地解决用户投诉的问题或转报有关部门解决。

　　4、受理投诉不得涂改，撕毁或假造涉及本人的投诉记录。

　　5、投诉经调查属实，可作为员工奖励或处罚的依据。

　　6、对用户投诉应表示感谢，对事件表示歉意，处理完投诉后，应主动回复用户，了解用户满意程度。

　　七、服从领导，听从指挥

　　1、公司实行层级管理和岗位责任制，各级员工都向其直属上级负责，总经理对总公司负责。

　　2、各级管理人员应切实服从领导的工作安排和调度，依时完成任务，不得顶撞上级，不得无故拖延、拒绝或终止工作。倘若遇到疑难或有不满的应从速向直属领导

请示投诉。

　　八、认真工作，礼貌待客

　　1、注重礼仪：是对用户和同事最基本的态度。要面带笑容，使用敬语，"请"字当头，"谢"字不离口，接电话时先说"您好"。做到用户第一，热情有礼。

　　2、讲究效率：提供高效率的服务，关注工作上的每一个细节，急用户所急，为用户排忧解难，籍以赢得用户的满意及公司声誉。

　　3、工作责任：无论是常规的服务还是正常的管理工作，都应尽责，一切务求得到圆满的效果，给用户以效率快和服务佳的良好印象。

　　4、搞好协作：是管理的重要因素之一。各部门之间，员工之间应互相配合、真诚协作，不得互相推卸，应同心协力解决疑难，维护公司的声誉。

　　5、诚实守信：诚实守信是管理人员必须具有的品德。有事必报，有错必改，不得谎报虚情，不得文过饰非、阳奉阴违、诬陷他人。若员工向公司提供个人资料不准确，由此造成的个人权益受损，概由员工本人负责。公司将追究该员工因此行为而引致公司利益受到损失的责任。

　　九、规章制度，坚决执行

　　1、按时上、下班、做到不迟到、不早退、不无故缺勤。上班时不得无故离开工作岗位，有事离岗必须征得上级同意后，方可离岗。

　　2、员工穿着必须保持整齐、清洁，制服员工上班时必须按规定穿着工作制服，除因公或批准外，不能穿着或携带公司制服外出。

　　3、员工衣柜为存放工衣而设，不得存放有毒或易燃易爆物品和违禁物品，并应保持整洁；请勿将贵重物品及钱财存放在衣柜内，若有遗失，公司将不负任何责任；不得私自加配锁匙，若有遗失，应立即报告本部门及保安部；未经批准不准私自调换衣柜；公司有权随时检查。

　　4、设有员工通道的楼盘，员工在下班时必须行走员工通道，并自觉接受保安人员的监督检查。

　　5、任何员工不得利用职权或工作之便，给自己的亲友以特殊优惠、照顾。

　　十、爱护公物，注重卫生

　　1、公司所发给员工的制服、员工证、衣柜锁匙等物品均应妥善使用及保管，若有遗失或损坏者，应即通知部门经理并报人力资源部，申请办理赔偿补领手续。离职时物品均须交回，如未能交回者须按规定赔偿。

　　2、爱护公司的一切工作用品，注意所有设备的定期维修、保养。

　　3、要开源节流，节约用水、用电和易耗品，不准乱拿公物，不得把有用的公物扔入垃圾桶。

　　4、讲文明卫生。对人和气、说话文明、不讲粗口，不随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头和杂物，以保持清洁优美的环境。在公共场所见有纸屑、杂物，要随手捡起或立即知会有关部门。

　　十一、服务用语

　　1、对来访人员说：

　　您好，请问您上哪楼哪座？"请出示您的证件"

　　2、当对讲机无人接听时应对来访者说：

　　"对不起，您要找的人不在，请您稍后与他联系，好吗？"

　　3、当来访人员离开时应说

　　"谢谢您的合作，欢迎您再来"，"再见"。

　　4、对违章行车者说

　　"对不起，我们这里是单行线，请您按规定方向行驶"

　　"谢谢您合作"

　　5、对违章行车应说

　　"对不起，消防通道禁止停车，请您将车泊在车位里好吗？"

　　6、对车场内闲杂人员说

　　"您好，为确保您的安全，请您不要在车场玩耍"

　　"多谢您的合作"

　　7、对车辆出车时应说

　　"您好，您的车位使用费用*元"

　　"这是您的收据，祝您一路顺风"

　　8、当车辆进车时应说

　　" 请您将门窗锁好，贵重物品随身带走，不要放在车内。

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篇2：物业管理公司员工守则（十）

　　物业管理公司员工守则(十)

　　● 服务准则：

　　"端正态度、热情主动、摆正位置、尽心尽职"，"用我们规范的服务去感化业主"，使业主(住用人)对我们的服务无可挑剔，是全体员工共同遵守的服务准则。

　　● 职业道德：

　　一、敬业爱岗。吃苦耐劳、积极肯干，热爱本职、乐于奉献。

　　二、遵纪守法。严格遵守国家政策、法规、法令和企业的规章制度。

　　三、诚实守信。诚信为本、坦诚待人、实事求是、兢兢业业。

　　四、刻苦钻研。认真学习科学文化和专业知识，努力钻研管理业务技术水平，不断提高服务质量。

　　五、公私分明。爱护财物，不谋私利，廉洁奉公，自觉维护公司的利益和声誉。

　　六、勤俭节约。具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。

　　七、团结合作。严于律己，宽以待人，正确处理好集体和个人、同事之间的关系，树立良好的团队精神。

　　八、严守秘密。不该问的绝对不问，不该讲的绝对不讲;不得任意向外界传播或窃取企业的保密资料。

　　● 工作态度：

　　一、服从领导--不折不扣地服从上级的工作安排及调配。

　　二、严于职守--坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗。

　　三、正直诚实--对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。

　　四、相互协作--部门之间、员工之间要互相配合，发扬团结精神，齐心协力地解决困难和完成工作任务。

　　五、勤勉高效--发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。

　　● 服务意识：

　　一、礼貌--是对客户和同事最基本的态度。

　　二、乐观--以乐观的态度接待客户(对待每一天或每一项工作)。

　　三、微笑--微笑要自然得体、发自内心、使他人感到温馨和谐、轻松愉快、宾至如归。

　　四、热情--尽可能为客户和同事提供方便，热情服务。

　　五、耐心--对客户的要求、建议应认真虚心的听取，并尽量在不违背规定的前提下办理。

　　六、平等--一视同仁的对待所有客户，不能有贫富之分，厚此薄彼。

　　七、忍耐--是员工的基本素质，任何情况下不能意气用事，吵嘴打架。

　　● 仪容仪表：

　　一、员工不得在工作场所穿短裤、背心、拖鞋，必须保持衣冠整洁，按规定着装，工作牌、上岗证须端正地佩带在胸前。

　　二、形象岗按跨立姿势站立。

　　三、男员工不得留长发、蓄胡子、留长指甲;女员工不得浓妆艳抹，做怪异发型。

　　人事管理制度 YONGDA WUYE

　　四、不得在工作场所做出各类有失职业风度的不雅举止及形象。

　　五、不得在上班时间吃零食、吸游烟、乱丢杂物。

　　● 行为举止：

　　一、与客户交谈时应行为得体、举止大方，双眼应平视对方，并点头示意认真倾听，不要左顾右盼，心不在焉。

　　二、遇上级领导或客户来访，应立即起身相迎并问好，先请来访者入座后，自己方可坐下，来客告辞，应起身移步相送。

　　三、站立规范：双脚与两肩同宽自然垂直分开(体重落在双脚上)，肩平、头正、双眼平视前方。双手垂直(男可放后，女可放前)。

　　四、行走要规范、自然，不得奔跑(紧急情况除外)，不得两人搭肩、挽臂、牵手而行;与业主或上级领导相遇应主动问好并靠边而行，不得从行人中间穿行。

　　五、进入上级领导或其他部门办公室时，应先立在门外轻扣三下，征得同意后方可入内。若进去时门是关着的，出来时应随手将门轻轻带上。

　　六、对客户或来访人员提出的咨询、疑问、要求、意见，要耐心倾听，在不违背保密制度的原则下，有问必答并做到准确，对自己无把握回答的应婉转地表示歉意，并按《首问责任制》程序办理，进行文字记录，及时联系有关人员给予解答，限时予以回复。

　　● 接听电话：

　　一、所有来电，务必在三响内接听。

　　二、拿起听筒先说："您好，zz物业、××管理处或××部门!"语气平和，再询问对方有什么事需要帮助。

　　三、通话时尽量不使用免提键。

　　四、必要时要做好记录，将要点向对方复述一遍，并及时转告、联络相关人员。

　　五、通话完毕应说"再见"，听到对方搁下后再放听筒。

　　六、上班时间，一般不打(传)私人电话，如有急事，通话时间不宜超过3分钟(禁止打声讯电话)。

　　● 劳动纪律

　　一、遵守国家法律、法令及企业的各项规章制度。

　　二、遵守和执行仪容仪表、文明礼貌用语规定，做到精神饱满，讲文明、讲礼貌。

　　三、员工必须按规定的时间上下班，不得迟到与早退。

　　四、因故临时外出，必须事先向上级主管请假;外出办事，需与同事打招呼，说明事由，不得擅离岗位。

　　五、上班时间严禁喝酒(特殊情况除外)，不得干与工作无关的事情，不得长时间接待亲友，不得看杂志，串岗聊天、睡觉、下棋、打牌、嘻戏、打闹等。

　　六、员工有接受上级指定之额外工作而不接受报酬的义务。如发生紧急情况，员工获悉情况后必须立即赶到现场而不得以任何理由推托。

　　七、企业如有需要员工加班加点，必须执行(如有特殊情况除外)，否则作旷工处理。

　　八、禁止利用工作之便敲诈勒索，收受贿赂;不得故意刁难或威胁业主，不得向业主索要红包，小费及接受业主的馈赠。

　　九、员工之间应互相尊重、和睦相处，不得相互推卸责任、不得拉帮结派。

　　十、员工必须坚决执行上级分派的各项任务，执行是绝对的。

篇3：物业项目会馆员工守则

　　物业项目会馆员工守则

　　一、总则

　　"宾客至上"是我会馆的最高服务宗旨，为了加强管理，严肃工作纪律，提高服务质量，让宾客来我会馆感受到宾至如归的满意效果，特制定本守则。凡会馆员工，必须熟记本守则并严格遵照执行。

　　二、服从管理

　　1．员工在工作期间一律服从上级分配及调遣，并礼貌与上级沟通交流。

　　2．严格遵守上岗纪律，不能迟到早退，无故旷工。请假必须办理请假手续，否则按旷工处理，未经同意不准擅自换班调休。

　　3．必须在规定的场所、时间内用餐，下班时间到了，不得擅自离岗，须听上级安排，根据客情如需要加班，应留下继续工作。

　　4．会馆推行逐级管理、逐级负责制。

　　三、礼貌礼仪

　　1．服务员进行服务时说话动作不可粗鲁，同客人讲话时应使用敬语（如您好、请、对不起、谢谢）。

　　2．服务人员在工作期间应站立服务，站姿要端正，精神饱满，不能弯腰驼背或将手插入衣袋内。

　　3．在岗期间对客人要热情，客人提出问题或要求时应马上给客人予以解决，在客人面前不可以说不知道或没有等言语。

　　4．客人如有异议，不得与其争吵，要耐心地向客人解释，若宾客出言不逊，不可流露出不悦。

　　5．不准在馆内跑动，如遇急事，可轻声快步行走，平常走路要轻，不得随意发出过响的擦地声。

　　6．不得在过道正中任意走动，应靠左侧行走，遇客人必须礼让客人先行，并向客人问好，在穿越客人时应争得客人同意后方可通过。

　　7．见到客人踌躇犹豫，似有事发问时应主动上前询问帮助解决疑难。

　　8．不得在宾客背后挤眉弄眼，不讥笑客人不懂不知的地方，并应该主动示范讲解。

　　9．在为客人服务时，反应要快眼睛要注视对方，细心倾听客人的要求。

　　10．对于会馆的常客或回头客，员工应努力记住其姓名，尽量掌握来宾的消费心理，针对性做好服务工作。

　　四、仪容、仪表

　　1．工作时间应按要求统一着装、佩带识别卡。

　　2．不准带用过于时髦、昂贵的耳环、戒指、项链及手链、头饰等物品。

　　3．头发不准染成黑色以外的颜色，不得留过长的头发（女员工不得披头散发；男员工头发前不遮眉，鬓不盖耳，后不过领为适度）。

　　4．不得浓妆艳抹，不得带用假睫毛和使用气味过于强烈的香水，不准涂有色指甲油，留过长指甲。

　　5．在岗期间，饮食要适当，不饮酒，不吃大蒜等有异味的食物。

　　五、卫生职责

　　1．个人卫生：

　　勤洗手，勤剪指甲，勤理发，勤洗澡。

　　工服要勤洗勤换，保持挺括整洁，员工在工作场所要衣冠整齐，不能赤膊，不准用手或工服擦汗。

　　工作中不准对食品、宾客咳嗽，禁止随地吐痰，乱丢纸屑、烟蒂等杂物。

　　2．环境卫生

　　严格遵守卫生制度，认真执行卫生操作。

　　周围环境要经常打扫，门窗四壁要洁净、明亮无尘。

　　坚持上班要清扫，工作结素要清理，定期彻底大扫除。

　　走廊墙壁是否干净、有无破损或污迹，地毯是否清洁、有无破损，空调出风口是否清洁，灯具有无损坏，设备是否完好无尘，消防器材是否齐备。

　　卫生间要经常检查门、锁是否正常、清洁，地面是否清洁，马桶盖是否干净、有无松动，面盆、台面、镜子是否干净，垃圾桶是否干净，有无垫好的塑料袋，保持清洁，空气清新。

　　六、工作须知

　　1．每天必须准时到岗，做好开业的准备工作。

　　2．在岗期间，严禁吸烟、吃东西、看报，不的拨打私人电话，如有特殊情况须经领导同意。

　　3．在岗期间不准大声喧哗、谈笑，不准依靠墙、柜或背向客人，不准窜岗。

　　4．上班时间、接班时间要准时，下班人员应交代完成事项，完成以后方可离岗。

　　5．发现可疑的人、事、物时立即报请上级处理。

　　6．守时间、守纪律，同事相处应该互谅互敬，不得争吵打架不得互相攻击、诬告，员工之间要搞好团结，举止要有分寸。

　　7．在接到顾客预定时，应详细问清时间、公司的名称、姓名、人数、日期等，并做好文字记要。

　　8．不准随便动用客人的东西，客人遗留物品应统一上缴保管，严禁向客人索要礼物及小费。

　　9．要替客人保密，关于客人的身份、携带的贵重物品、贵重文件等情况，不准告诉他人。

　　10．凡属会馆之员工，工作期内严禁谈恋爱，一经查处，公司有权终止劳动协议。

　　11．爱护用品，离岗时必须检查水电开关是否关闭，物品和设备如有遗失应及时报告。

　　七、员工衣柜及工服管理

　　1．员工应经常保持衣柜清洁与整齐。

　　2．衣柜应上锁，不得将贵重物品或钱财存放在衣柜。

　　3．不得私自加配锁和钥匙，不得私调衣柜。

　　4．员工工服如有损坏应立即修补。

　　5．离职时必须将工服交回。

　　八、请假制度

　　1．会馆员工请假，无论其性质或时间长短，应提前报告上级主管，得准许后方可实施，否则按旷工处理，特殊情况不具备事先请假条件者，事后应补办请假手续。

　　2．没有请假未经核准就自行离开工作岗位，按矿工论。

篇4：物业管理公司员工守则(9)

　　物业管理公司员工守则（九）

　　1-1 企业精神

　　勤奋敬业，热情服务，诚信务实，追求卓越

　　1-2 员工守则

　　(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

　　(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

　　(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。

　　(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

　　(五)遵守公司一切规章及工作守则。

　　(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

　　(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

　　(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

　　(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

　　(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

篇5：物业管理处操作员工守则

　　物业管理处操作员工守则

　　1.目的

　　规范管理处操作员工的工作，严明纪律，提高效率，实现公司服务质量目标。

　　2. 范围

　　适用于**广场管理处操作人员的日常工作。

　　3. 操作员工守则

　　3.1 按时上下班，不得迟到早退。

　　3.2 上下班按时打卡，不得请人打卡或代人打卡，如遇特殊情况未能及时打卡，应向上级说明，可办理签卡。下班时不得提前在卡机前等待打卡。

　　3.3如有特殊情况需在工作时间外出，可向上级领导请假，但未获批准不得擅离工作岗位。

　　3.4上班时必须保持着装整洁，保持形象端正，不准留长发、胡子，衣服要干净，衣领要整齐，不缺扭扣；精力充沛。必须佩戴胸卡和臂章，臂章要与工作对应，不得错戴。

　　3.5讲究卫生，不得在大厦内随地吐痰，乱扔垃圾，碰见垃圾必须随手捡起放到垃圾桶。

　　3.6 不得在公共场所或工作场所吸烟、吃东西和闲谈。

　　3.7 在班组办公室内，不准高声谈笑、看报纸；无具体任务时可看业务书籍。

　　3.8 员工如厕必须到环卫部门的公共厕所，不得在大厦卫生间如厕。

　　3.9中午就餐必须严格遵守管理处规定的时间，除派一人提前吃饭值班外，其余人员不得提前用餐。

　　3.10 员工必须服从管理处调度员和班长的安排，保证工作高效率，不得无故拖延，消极怠工，更不得在公共场所休息，工作完成后必须尽快返回各自班组待命。并立即向调度员复命。

　　3.11员工进入客户房间服务，应先按门铃或轻敲客户房门，待客户同意后方可进入工作。为客户服务必须认真负责，客户有疑问时，必须耐心解释，如自己无法或无权解释，应及时报告上级领导。

　　3.12与客户交谈必须礼貌客气，不得发生争执；不许与客户谈论有关公司内部事务，更不得与客户开玩笑。

　　3.13员工为客户服务或在公共场所工作完毕后，必须对施工现场进行清理，必要时与管理处联系，找清洁工提供协助。

　　3.14不准收受业主钱物，如按规定应收取现金的必须向客户说明后，一起（或代为）到管理处缴费，并将正式发票交给业主。

　　3.15员工到大堂和广场进行工作，必须尽最快速度完成并及时离开，不得在大堂和广场逗留，工作用具不得在大堂随意摆放，更不得在大堂前台及附近打电话、闲谈。

　　3.16如工作牵涉多个班组或部门时，各班组人员必须密切配合，不得互相推诿扯皮，影响工作效率。

　　3.17 非特殊情况，员工只能乘坐货梯。B1至B2上下往返不许乘坐电梯，但到大堂和广场工作可乘坐客梯。

　　3.18 员工往返工作地点，先用对讲机联系货梯，B1---9F可等待2分钟，10F以上可等待5分钟，如货梯在上述时间不能到达，则必须走消防楼梯，不得延时等待。

　　3.19 如因特殊情况需乘坐客梯，必须佩戴"抢修"臂章，后上后下，注重礼仪。

　　3.20 如工作任务暂时不能完成，必须在四小时内向调度员汇报情况。

　　3.21 不准利用公司电话向外打私人电话，公事电话必须详细记载时间内容，接听外线电话必须尽量缩短时间。

　　3.22 上班时间不许串岗，空调、电梯班员工不得进入电房，维修班电工除执行班长安排的任务外，不得到电房闲谈。

　　3.23 上班时间不得带熟人、朋友进入本大厦，更不得带到工作岗位逗留。

　　3.24 工作未完工不得下班，下班前必须搞好班组卫生。

　　3.25 不得损坏公共财物，不准将公物占为已有，更不得带公物回家。

　　3.26 发生紧急情况（包括火警、暴力事件等）必须维护集体利益，不得贪生怕死，必须保持公司的紧密团结，服从安排，积极配合。

　　3.27员工如严重违反本守则规定，将处以一定数额的罚金并扣发当月部份或全部岗位津贴。

　　3.28员工之间必须互相监督，如发现有人违反本规定而不予制止的，给予相同处理。

　　4相关文件

　　《员工守则》