物业公司会计岗位职责素质要求

　　物业公司会计岗位职责素质要求

　　(一)会计1岗位职责及素质要求

　　一、岗位职责

　　1、负责编制下达费用考核指标，并对各部门执行情况进行核对、监控；

　　2、负责成本、费用考核工作；

　　3、负责对各项支出的用途进行监督，按阶段作出评估报告；

　　4、负责田园居管理处的全盘账务工作；

　　5、负责停车场的会计核算工作；

　　6、负责公司对外拓展业务财务部分的测算（其它人员协助）；

　　7、负责公司管理费的分类汇总；

　　8、参与部门相关制度，规定，计划的的制定；

　　9、完成部门领导交与的其他工作。

　　二、素质要求

　　1、大学专科或以上学历；

　　1、具备助理会计师职称，会计人员从业资格证书；

　　1、熟练电脑操作；

　　1、熟悉物业服务法规，基本税法，企业会计制度；

　　(二)会计2岗位职责及素质要求

　　a、岗位职责

　　1、全面负责物业公司的会计电算化管理工作，对财务信息的安全性，资料的完整性，输出的及时性负责；

　　2、负责物业公司日常会计凭证的电算化录入工作；

　　3、负责物业公司地税、国税的营业税、增值税及各项附税的申报工作；

　　4、负责物业公司发票、停车场发票的及时申购工作；

　　5、负责计算并上报总公司的各项专用报表（1-9表）；

　　6、负责会计档案的整理、装订、保管、编制档案目录工作；

　　7、定期备份物业公司会计电算化软盘，定期打印财务账本（除日记账外）；

　　8、完成部门领导交与的其他工作。

　　b、素质要求

　　1、大学专科或以上学历；

　　2、持会计人员从业资格证书；

　　3、熟悉物业服务法规，税收征管法；

　　4、熟练会计电算化工作及维护；

采编：www.pmceo.cOm

篇2：物业主管会计岗位职责及素质要求

　　物业主管会计岗位职责及素质要求

　　一、岗位职责

　　1、负责物业公司日常的会计核算、财务、税收、内部审计及外部税务定期大检查工作；

　　2、根据法律、法规及公司的管理制度、负责对日常报销部分原始凭证的真实性、合理性、合法性进行审核报销，并同时编制记账凭证；

　　3、负责公司日常管理费收入部分及装修押金清退的账务处理工作；

　　4、负责公司会计电算化的基本维护与设置使用；

　　5、负责公司及各管理处的工资、绩效发放及离职人员的工资、福利清退工作；

　　6、负责对公司经营所得情况进行纳税申报工作；

　　7、负责编制反映一定时期公司财务成果及经营状况的财务报表的信息输出；

　　8、负责与外部往来单位核对债权、债务；

　　9、在制度、办法的执行中发现问题，有义务提出并参与制度、规定、办法的制定修正工作；

　　10、完成部门领导交与的其他工作。

　　二、素质要求

　　1、大学专科或以上学历；

　　2、具有助理会计师职称，会计人员从业资格证书；

　　3、电脑操作熟练；

　　4、熟悉企业会计制度，物业服务法规，基本税法；

篇3：物业公司会计职责

　　物业公司会计职责

　　会计在物业公司经理和公司财务部领导下，负责大厦管理处经济核算和各种费用的收支。

　　1.严格执行财务制度。

　　2.熟悉大厦的户数和面积，以及管理费、水电费等收费标准和计算方法。

　　3.熟悉掌握记帐原则和方法，建立健全各种台帐，并于每月25日前做好上月财务核算、报表、对帐工作，做到帐目清晰、手续齐全、帐帐相符、帐表相符、日清月结、准确无误。建立健全财务档案。

　　4.做好管理处的财产、用具的保管和登记工作，保障管理处公有财产不流失。

　　5.定期分析资金往来及运用情况，监督管理处合理使用资金。

　　6.审查员工工资和奖金的发放。

　　7.完成管理处主任交办的其它任务。

　　签署人：物业服务有限公司

篇4：酒店式公寓物管处会计职责

　　酒店式公寓物管处会计职责

　　职务概述：

　　联系公司各营业收入部门，参与各收银员的程序管理；审核每天的销售日报表；在月末、年底进行市场分析，利用有关资料编制营销计划。

　　岗位职责：

　　1、参与制订财务部工作计划及编制会计部费用预算。

　　2、对会计凭证，主要是记帐凭证进行复核，并盖章。每月据工作情况写出分析报告编制月报表。

　　3、审核各收银点送来的原始凭证及报表是否正确无误。

　　4、审核营业收入日报表上现金，银行存款与交款单是否相符。

　　5、协调与有关部门之间的工作关系。

　　6、积极参加培训，发挥工作主动性，完成上级交办其他任务。

　　签署人：物业服务有限公司

篇5：别墅物业财务部会计职责

　　别墅物业财务部会计职责

　　职位：会计

　　报告：财务经理

　　工作概要：负责公司的经营核算以及协助财务经理制作反映公司财产及资金运转情况的帐目及报表。

　　主要职责：

　　1.按月份、季度、年度编制财务会计报表，正确计算各种收入、支出、费用和财务成果，反映管理处财务状况，做到数字真实、准确，内容完整、清楚应及时报送财务经理审批。

　　2.按规定建立会计帐簿和进行总分类、明细分类核算，做到帐证相符、帐表相符，如有发现帐簿记录与实物款项不符，应按有关规定处理，无权自行处理的应立即向财务记录报告，请求查明原因作出处理。

　　3.经过审核的原始凭证、记帐凭证按记帐规则的规定进行定期汇总与记帐（包括各种损益、往来帐），月末与总分类帐核对一次。

　　4.负责覆核员工工资、资金数，按人事行政部提供的工资表及时发放工资。

　　5.根据每月各部门的费用开销情况对各部门的成本进行核算。

　　6.妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料以及重要经济合同，要定期进行收集、审查、装订成册以及编号登记。

　　7.负责各项费用报销的业务手续，配合协调出纳员的工作。