小区管理处财务主管岗位职责

　　小区管理处财务主管岗位职责

　　1.0目的按照确定的会计制度和会计核算形式处理管理处的各项经济业务,做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚。

　　2.0适用范围本公司及下属各管理处的财务主管。

　　3.0职责

　　3.1根据国家会计制度规定的会计科目设立帐户，按照确定的会计制度和会计核算形式处理各项经济业务，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚。月终编制总账目余额试算平衡表并与有关明细账核对，保证账账相符；

　　3.2及时反映和清理各项会计业务的往来结算情况，对内部往来单位的各项往来挂账，要及时核对，适时核对，适时结清，对外部往来单位的各项预收、预付、应收、应付款项，要严格按对象设置二级科目，准确、及时给予结算。对于长期挂账，应查明原因，向公司领导反应并进行清理。；

　　3.3按照会计报表的编制规定，按时、按质、按量地做好年度、季度、月度的资产负债表，损益表和其他报表的编制工作，并及时向税务局报税；

　　3.4按照国家会计制度的规定，对会计凭证、账簿、报表和其他会计资料要集中妥善保管，分类排列，以便查阅；

　　3.5在处理各项经济业务过程中，要自觉遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律；

　　3.6每月将收支情况、费用收缴情况及时报管理处主任；

　　3.7对公司上级财务领导负责，对管理处主任负责；

　　3.8做好每季度向辖区业主公示的物业费收支报表；

　　3.9完成公司交办的其他工作任务。

　　4.0职权

　　4.1对不符合财务规定的收支有权提出异议；

　　4.2有权拒绝违反国家财政制度和财经纪律的帐务处理；

　　4.3对违反财务制度的经济业务有权向上级领导反映。

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篇2：小区财务部主管岗位职责说明

　　小区财务部主管岗位职责说明

　　职位/岗位:财务部主管

　　部门:财务部

　　汇报:管理处主任

　　工作概要:在管理处主任的领导下,对物业管理处财务工作实施全面管理,负全部责任

　　主要职责:

　　1、向管理处主任负责,具体主持管理处财务部的管理工作,做好管理处主任的助手。

　　2、组织财务部门的业务学习、法律法规学习;要求所有财会人员遵纪守法,按照政府的有关法例、法规管理好财务。

　　3、每月、每季审核各项会计报表和统计报表,并写出分析报告,送管理和主任审阅。

　　4、检查、督促各项费用的及时收缴和管理,保证公司的正常运转。

　　5、合理有效地经营好公司的金融资产,为公司创造更多的收入。

　　6、审核、控制各项费用的支出,杜绝浪费。

　　7、组织拔定物业管理费等各项费用标准的预算方案,虽送管理处主任、业主管理委员会和相关主管部门审核。

　　8、研究熟悉各项工商、财会及税务管理制度,运用法律、政策手段保护公司的合法权益。

　　9、根据物业管理行业特点以及本公司的实际情况,制定财务管理制度的细则。

　　10、完成管理处主任交办的其他事项。

篇3：财务部主管职责说明

　　财务部主管职责说明

　　职位/岗位：财务部主管

　　部门：财务部

　　汇报：管理处主任

　　工作概要：在管理处主任的领导下，对物业管理处财务工作实施全面管理，负全部责任

　　主要职责：

　　1.向管理处主任负责，具体主持管理处财务部的管理工作，做好管理处主任的助手。

　　2.组织财务部门的业务学习、法律法规学习；要求所有财会人员遵纪守法，按照政府的有关法例、法规管理好财务。

　　3.每月、每季审核各项会计报表和统计报表，并写出分析报告，送管理处主任审阅。

　　4.检查、督促各项费用的及时收缴和管理，保证公司的正常运转。

　　5.合理有效地经营好公司的金融资产，为公司创造更多的收入。

　　6.审核、控制各项费用的支出，杜绝浪费。

　　7.组织拨定物业管理费等各项费用标准的预算方案，呈送管理处主任、业主管理委员会和相关主管部门审核。

　　8.研究熟悉各项工商、财会及税务管理制度，运用法律、政策手段保护公司的合法权益。

　　9.根据物业管理行业特点以及本公司的实际情况，制定财务管理制度的细则。

　　10.完成管理处主任交办的其他事项。

篇4：物业管理公司财务主管岗位职责

　　物业管理公司财务主管岗位职责

　　财务主管是在公司总经理的直接领导下，按公司规章制度及行业法规的要求，全面负责公司财务管理工作。具体职责如下：

　　A．确执行公司各项经营管理方针、政策和财务会计法规、制度。

　　B．责组织全公司的经济核算工作，正确合理地调度资金，及时编制各种财务报表。

　　C．组织编制财务综合预算及决算，定期提交经济活动分析报告，提出改善经营、加强管理的措施和意见。

　　D．参与制定公司的经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，负责新项目可行性分析及提交分析报告。

　　E．督导、检查各级财务人员执行财务制度和财务计划情况，负责公司所有经济合同的审核及监督管理，发现问题提出解决办法，及时向公司领导汇报。

　　F．负责组织、控制公司内部各个环节的财务收支情况。每月编制内部核算报表，检查预算执行情况，考核各部门经营责任。

　　G．协助总经理处理好公司与财政、税务、金融、工商等有关部门之间的工作关系。

　　H．负责进行本部门员工的思想品德教育、专业业务培训指导以及工作评估，提高本部门人员的工作能力和技术水平，督促各岗位人员严格履行职责。

　　I．负责对公司采购进行相关审核，组织按规定程序实施的材料采购监督工作并进行物资供应商的回访。

　　J．负责各部门的费用开支、工程结算等经济事项的审核，并按财务管理制度、开支标准和公司文件有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始交易金额等。对一切不符合规定的开支和违反规定的结算，均不予审批并及时向总经理报告。

　　K．实施资金计划平衡，部门资金计划汇总，编制公司流动资金计划。

　　L．负责各项合同、协议的档案执行情况监督，督促应收款项的催缴清收，保障公司资金安全。负责公司固定资产、低值易耗品等的日常盘点检查和年终盘点对帐。

　　M．负责记帐凭证的编制及录入，库存材料的明细核对，合同、协议及部门内文档管理。对已制好的记帐凭证要进行交叉复核，审核记帐凭证所附原始交易凭证是否齐全和符合规定。

　　N．负责编制年度、季度、月度会计报表，并做出编表说明。

　　O．负责部门文档管理，对公司的一切资料及个人电脑操作密码保密，绝不泄露及带出公司以外，发现有人违反，及时向上级领导报告。

篇5：物业公司财务部催款组主管职责说明书

　　物业公司财务部催款组主管职责说明书

　　【管理层级关系】

　　直接上级：计财部经理

　　【技能要求】

　　1.基本素质：五官端正，口齿清楚，性格开朗，思维敏捷，协作能力强，具备良好的服务意识。能适应不同类型、性格的人。全面掌握催款规范程序。熟练掌握电脑操作方法。

　　2.自然条件：25岁以上，品貌端正，待人和蔼，男女均可。身高，男1.70~1.80米，女，1.60~1.70米。

　　3.文化程序：大学本科以上学历。

　　4.外语水平：高级英语水平，能与客人交谈一般业务。

　　5.工作经验：3年以上相关专业工作经验。

　　6.特殊要求：工作责任心强，具备较强的文字和语言表达能力。

　　【岗位职责】

　　1.负责组织催收所有管理公司及代理的应收款项。

　　2.按时督促备忘录、工作单以及各种收费项目搜集、整理工作。

　　3.月底前组织打印付款通知单及时向客户发出。

　　4.负责对收费情况及客户对交款的态度，决定对其催款的方式。

　　5.负责协调与客户的关系，客户的沟通工作。

　　6.组织按催款程序进行催款。

　　7.负责督促各岗位按时完成内部报表工作，并审核。

　　8.根据收款情况向相关部门发催款回收备忘录。

　　9.组织退屋结算工作。

　　10.在职责范围内协调外部门关系。

　　11.配合总帐共同完成部门工作任务。

　　12.安排临时性工作，对于日常业务进行处理，并拿出处理意见。

　　13.培训所属员工，进行业务指导，定期检查各岗位工作。

　　【工作标准】

　　工作重点明确，安排合理。

　　1.保证按规定时间发放付款通知单，退屋结算等工作。

　　2.对客户提出的特殊要求及时给予解答，保证客户满意。

　　3.对工作积极负责，随时掌握欠费情况。

　　4.对催款工作提出明确的指导性意见，并能发现工作中的问题，同时为部门领导提出合理化建议。

　　5.协调所负责各岗位之间的工作，使之顺利进行。

　　6.遵纪守法，原则性强。

　　7.按时完成催款任务。