物业财务部组长岗位说明书

　　物业财务部组长岗位说明书

　　1、岗位人数：出纳、会计各1人

　　2、直接上级：经理助理

　　3、本职工作：负责财务预算、开支、考核。

　　4、任职要求：大专以上学历，财务、会计专业毕业，熟悉操作办公设备，办事条理性强，有2年以上实际工作经验。

　　5、直接责任：

　　(1)负责财务报表及物资申报成本考核工作;

　　(2)日常报销审核，结算工作;

　　(3)负责月、季度、年度运行成本财务考核;

　　(4)完成领导交办的其他工作.

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篇2：房地产公司财务部经理岗位说明书

　　房地产公司财务部经理岗位说明书

　　(九)财务部

　　岗位名称 财务部经理 岗位编号 030601

　　所在部门 财务部 岗位定员 1人

　　直接上级 总经理 所辖人员 未定

　　直接下级 财务主管、融资主管

　　本职：

　　负责公司财务、会计及税务事宜。依据健全的财务管理原则，发挥财务管理功能;拟订财务计划与预算制度;有效地筹划与运用公司的资金，维持账款的登录与整理;编制财务报告，提供管理决策依据

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：按公司经营计划，提出年度财务计划，作为资金运用的依据。

　　工作任务 根据本公司经营计划，确定公司发展的年度财务计划

　　依年度财务计划，筹措与动用公司的资金，以确保资金的有效运用。

　　负责公司房地产开发项目的资金使用计划

　　负责公司其他发展项目的资金使用计划

　　职责二 职责表述：提出财务、会计及预算等制度，并负责其施行时有关的协调与联系工作

　　工作任务 根据公司业务发展需要，提出合适的公司财务、会计制度

　　负责公司财务、会计制度的执行

　　负责财务工作在具体实施过程中的相关协调与联系工作

　　监督公司财务、会计制度的实施状况

　　职责三 职责表述：按公司年度财务计划，办理有关银行借款及往来事项

　　工作任务 负责公司的银行往来帐户的管理工作

　　依据员工储蓄存款管理办法，核办有关员工储蓄存款事宜

　　按会计制度规定定期进行存货盘点，以确保公司的资产，并使实际存量与账列数字彼此符合

　　督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成

　　职责四 职责表述：依据税法规定，处理公司各项税务事宜

　　工作任务 负责组织部门员工对税法的熟悉了解，做到依法办事

　　负责公司各项税务事宜，做到合理避税

　　职责五 职责表述：部门内行政管理

　　工作任务 负责制定本部门的工作计划

　　负责落实本部门的综合计划

　　负责对下属人员业务指导、培训与考核工作

　　权力：

　　本部门工作计划的制订和实施权

　　公司资金使用方案的建议权

　　公司融资工作的执行权

　　内部人员工作安排权、下属人员考核权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司各部门

　　外部协调关系 银行、税务局、工商行政管理局等机构

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科以上学历

　　专业 财务管理专业、经济管理专业等相关经济专业

　　培训经历 财务培训、房地产业务培训及其他

　　经验 3年以上相关资金管理或融资工作经历，具备会计任职资格

　　知识 具备相应的财务会计知识、营销学知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识

　　技能技巧 熟练使用Microsoft Office专业办公软件

　　具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

　　其他：

　　使用工具设备 计算机、一般办公设备、网络

　　工作环境 办公场所

　　工作时间特征 正常工作时间，根据工作情况加班

　　所需记录文档 公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

　　备注：

　　1.受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接报告。

　　2.以诚恳、友善的态度与其他单位协调、联系，并就其所提有关本单位

　　3.工作的询问、质疑，予以解答。

　　4.经由直辖本单位的总经理，督导各单位的财务与会计处理事项。

　　5.视业务需要，对各部门等资金作有效调度。

　　6.与金融机构及其他有关机关维持良好的关系。

　　7.为达成本单位的任务，与其他有关方面，建立并保持必要的联系。

篇3：X有限公司财务部经理岗位说明书

　　*有限公司财务部经理岗位说明书

　　一、岗位基本信息

　　岗位名称 财务部经理 编号 所属部门 财务部

　　直属上级岗位 财务总助 直接下级岗位及人数 经理助理1人、成本主管1人、管理会计1人、总帐会计2人、出纳1人、销售开票统计员2人、驻外会计2人，共10人

　　二、岗位设置的目的

　　全面负责财务部的管理，为企业决策提供财务支持

　　三、在组织中的位置

　　四、岗位职责

　　重要性 工作主要职责内容

　　1 根据公司经营管理目标和公司年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标计划及实现目标的方案

　　2 各部门财务预算编制的归口管理，负责部门内预算编制与管理

　　3 全面负责财务部工作的组织和管理

　　4 组织制定和完善财务管理制度，建立健全各项财务内控制度，配合公司内审活动的开展

　　5 负责编制各项经济计划，进行经济活动和财务状况分析

　　6 负责组织成本预测与成本费用计划的分解

　　7 负责组织生产过程中发生费用的分类、审核、记录、归集、分配以及产品成本核算

　　8 负责生产成本控制的分析，进行成本控制的管理工作，提出成本控制合理化建议

　　9 负责组织生产统计，向分厂提供各类生产统计资料

　　10 负责各项经济指标的实现，负责企业利润计划、投资计划、财务规划、开支预算等指标的制定、监督与实施

　　11 负责进行部门预算的统筹规划与管理

　　12 制订企业资金周转和使用计划

　　13 建立健全企业内部核算的管理体系，组织日常的财务核算工作

　　14 指导资产的管理和使用工作

　　15 预测财务管理风险，及时提出有效防范措施，进行风险管理

　　16 负责定期检查现金管理使用及驻外机构的帐户情况

　　17 在授权范围之内审批相关开支凭证及会计凭证

　　18 负责指导安排审计、税务等对外工作，对工作结果负责

　　19 监督工资、奖金的计算、统计和发放工作

　　20 本部门人员的培训、指导、监督、考核和调整

　　21 负责本部门薪酬制度修改意见的提出

　　22 配合人力资源部门做好部门岗位人的薪酬评定、调整

　　23 协助各分厂建立和健全各项原始记录以及定额管理

　　24 协助各分厂对在制品和自制半成品的盘点

　　五、岗位权限和责任

　　主要权力

　　1 对财务部的总体领导、管理、决策权

　　2 在预算控制的前提下，对标准权限内各种开支费用的审批权

　　3 对部门薪酬制度的建议权

　　4 对企业财务规章制度的制定和修订权

　　5 对部门各岗位的指导、监督、考核权及人员任用、调配的建议权

　　6 在授权范围内，对资金调配的控制权

　　7 对不合理经济活动的否决权

　　8 对预算执行、财务开支、费用报销的监督管理权，对企业经济行为的监督权

　　主要责任

　　1 对本部门的工作结果全面负责

　　2 对审批资金的使用合理性和合法性负责

　　3 对财务信息的准确性、及时性负责

　　4 对资金的使用状况负责

　　5 对企业财务制度的执行效果负责

　　6 对预算控制和管理的结果负责

　　7 对部门人事安排的结果负责

　　8 对各项考核的公正性和准确性负责

　　六、工作关系

　　部门内 领导和协调下属员工的工作，调动员工工作积极性

　　部门间 向财务总助汇报工作、对其负责，对企业各管理部门、生产部门进行财务监督管理

　　公司外 与审计、税务、银行等单位进行联系，与客户及同行业进行联系

　　七、任职资格要求

　　纬度 要求

　　学历要求 大专或同等学历以上

　　专业要求 财务管理、会计等相关专业

　　知识要求 全面掌握企业财务管理知识，熟悉企业财务会计制度

　　技术等级(工作证书) 会计师职称

　　经验要求 五年以上财务工作经验，至少两年以上相关管理工作经验，熟悉税法、统计、审计及相关财经法律法规

　　其他(包括计算机、能力、素质等) 熟悉会计电算化系统及现代企业财务制度，具备较强的管理能力和协调能力

篇4：PM公司财务部经理岗位说明书

　　PM公司财务部经理岗位说明书

　　岗位名称：财务部经理

　　直接上级：分管副总经理

　　下属岗位：会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长

　　岗位性质：负责全面硒部的财务、会计管理工作

　　管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务管理责任：对其分管的工作全面负责

　　主要职责：

　　1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;

　　3.负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实;

　　4.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;

　　5.组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果;

　　6.组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作;

　　7.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成;

　　8.负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况;

　　9.审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议;

　　10.参与审查高速价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案;

　　11.组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施;

　　12.负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权;

　　13.负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策;

　　14.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

　　15.完成公司领导交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1.具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称;

　　2.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识;

　　3.热爱本公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力;

　　4.虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心;

　　5.坚持原则，廉洁奉公。

　　参加会议：

　　1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;

　　2.参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议;

　　3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议;

　　4. 参加本部门召开 的财务工作会议。

篇5：财务部经理岗位说明书样本

　　财务部经理岗位说明书样本

　　岗位名称：财务部经理

　　直接上级：分管副总经理

　　直接下级：会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长

　　本职工作：负责全面硒部的财务、会计管理工作

　　工作责任：

　　1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;

　　3.负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实;

　　4.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;

　　5.组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果;

　　6.组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作;

　　7.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成;

　　8.负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况;

　　9.审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议;

　　10.参与审查高速价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案;

　　11.组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施;

　　12.负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权;

　　13.负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策;

　　14.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

　　15.完成公司领导交办的其他工作任务。

　　管理责任：

　　1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;

　　2.参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议;

　　3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议;

　　4.参加本部门召开的财务工作会议。

　　5.对其分管的工作全面负责

　　岗位要求：

　　1.具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称;

　　2.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识;

　　3.热爱本公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力;;

　　4.虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心;

　　5.坚持原则，廉洁奉公。