物管中心行政人事部库房管理员岗位职责

　　物管中心行政人事部库房管理员岗位职责

　　a)自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求

　　b)负责库房日常管理工作。

　　c)负责每月与财务部盘点, 做到账目清楚相符。

　　d)负责采购清单、应急采购单、库存商品盘点表的收集管理。

　　e)对1000元以下物品建账、管理以及低值易耗品的管理。

　　f)负责工服的发放、回收、洗涤、保管等工作。

　　g)完成领导交办的其他工作。

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篇2：物管中心行政人事部人事助理岗位职责

　　物管中心行政人事部人事助理岗位职责

　　a)自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b)负责员工招聘、解聘手续的办理及建立员工行为档案。

　　c)负责人事资料的统计、报表制作及考勤统计工作。

　　d)负责对员工试用期转正、签订《劳动合同》、续签《劳动合同》、员工考核等具体工作的办理。

　　e)负责员工各项保险手续的办理。

　　f)负责劳动人事方面法律法规信息的收集、整理、更新工作。

　　g)负责员工工伤管理工作，定期组织员工体格检查。

　　h)负责员工仪容仪表、服务形象、质量的检查工作，并及时向中心总经理反馈。

　　i)负责文具统计和发放。

　　j)负责办公设备的使用和管理。

　　k)负责餐券、水票的统计管理。

　　l)完成部门领导交办的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部行政助理岗位职责

　　物管中心行政人事部行政助理岗位职责

　　a）自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b）负责部门、中心相关文件的起草、打印、收发、登记等工作。

　　c）负责物管中心内部文件的签收、转发等工作。

　　d）协助部门经理做好月度、半年、全年工作计划、总结，并编制中心月度、半年、全年计划、工作总结。

　　e）负责外来文件的签收、转发及归档管理等工作。

　　f）负责经理例会、员工大会等各种会议记录和纪要的编写。

　　g）负责物管中心员工餐费的核算、餐卡购买与发放工作。

　　h）负责中心和本部门档案、资料、图书报刊的管理工作，做好中心档案和本部门文件、资料的收集、分类、立卷、存档、统计、保管工作。

　　i）负责物管中心宣传工作，按时做好各类宣传稿件的收集、修改、上报工作。

　　j）负责库房，后勤的管理。

　　k）负责物管中心紧急采购工作。

　　l）负责物管中心车辆管理和维修保养、清洁等工作。

　　m）完成领导交办的其他工作。

篇4：物管中心行政人事部培训主管岗位职责

　　物管中心行政人事部培训主管岗位职责

　　a）自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b）根据公司的培训大纲/培训工作计划及本中心实际工作的需要，编制中心年度培训计划，并组织实施和检查。

　　c）本部门的月、年度培训计划并负责具体组织实施。

　　d）负责物管中心新员工的入职培训、考核并记录。

　　e）负责物管中心培训教材的收集、编制、整理及归档工作。

　　f）对各部门的培训工作进行监督、检查、指导，掌握培训效果，提出改进意见。

　　g）负责特种作业人员操作证书的管理工作。

　　h）根据质检结果，有针对性地安排专题培训。

　　i）组织各部门对员工定期进行安全生产与应急预案的培训。

　　j）负责培训工作信息的收集、汇总、报表编制和上报。

　　k）负责宣传栏的布置更换, 组织各类活动, 以及物业投稿等。

　　l）完成部门领导交办的其他工作。

篇5：物管中心行政人事部人事主管岗位职责

　　物管中心行政人事部人事主管岗位职责

　　a）自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b）负责物管中心员工招聘活动中应聘资料的收集整理、初审、组织面试等相关工作。

　　c）负责办理物管中心员工的招聘、解聘、调动等手续。

　　d）负责新入职员工体检结果的审验、到岗的入职手续及银行开户卡的办理。

　　e）负责员工行为档案的建立、整理、更新、归档等工作。

　　f）负责物管中心特种作业人员的资格审核、培训组织和管理。

　　g）负责员工试用期转正、员工年度考核等具体工作的办理。

　　h）负责员工《劳动合同》的签订、变更、解除、终止、续签等工作的办理。

　　i）负责各类人事资料的填制、统计、汇总、报表的编制等工作。

　　j）负责中心绩效考核信息的收集、汇总、统计等工作。

　　k）负责中心员工考勤的收集、汇总、核对、登记和归档工作。

　　l）负责劳动人事方面法律法规信息的收集、整理和更新工作。

　　m）负责工牌、名片、工服的制作、登记、发放工作。

　　n）协助部门经理进行日常工作的管理。

　　o）完成部门领导交办的其它工作。