物业公司夏季防暑降温预案及措施

　　物业公司夏季防暑降温预案及措施(20**)

　　一、编制原则

　　为了保证酷暑期间物业公司各项安全生产工作的开展，确保在工作中出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，最大限度地保障员工生命、财产安全，特制定本预案。

　　本预案是针对工作中各种不同的紧急情况所制定的，保证各种应急资源处于良好的备战状态;而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。工作中的紧急情况是指具有突发性，造成或可能造成人员中暑，或中暑造成的伤亡、较大经济损失的各类工伤事故。

　　二、组织机构

　　成立紧急情况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作：

　　组 长：物业项目经理

　　副组长：综合部经理

　　成 员：客服部经理、工程部经理、安保部经理

　　领导小组职责落实由组长负责，若组长外出，由副组长(顺序)给予落实，实施预案工作的展开。

　　当在工作中发生高温的各种紧急症状情况时，应在第一时间向应急领导小组报告，立即启动本预案，同时根据现场情况向“120”救护中心求助，并向有关领导、部门报告相关情况。

　　三、防暑降温具体措施

　　1.由信息小组对每天的天气情况进行收集、处理，然后报防暑降温保障小组，依具体情况采取相应的安全防范措施。

　　2.日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时，应采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外作业员工加班;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业;更多精彩加物业管理师微信：wysclub日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。

　　3.各外勤班组可根据当日工作内容和天气及气温调节具体作息时间，但应报中心领导批准。

　　4.后勤保障小组，应能随时保证外出作业人员的饮水、紧急药品。

　　5.对各班组进行安全教育，增强作业人员对各种情况的应紧处理能力。加强对夏季作业安全宣传工作，使每人都了解、掌握防暑降温的安全小常识，提高作业人员在实践中的应变能力与处理能力等。

　　四、应急救援

　　在工作中紧急情况发生后，领导小组根据具体情况，可就近调配救援人员、物资设备。主要物资及人员职责安排如下：

　　(一)物资准备：

　　由综合办负责防暑降温药品的准备，并搞好后勤保障，具体如下：

　　1.药品：仁丹、藿香正气液、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。

　　2.后勤车辆：确保车辆合理调配，能随时参与应急救援。

　　(二)人员准备：

　　1.防暑降温保障小组。夏季日常作业中，因露天作业环境较多;人员作业分布广，线路长;劳动强度较大等方面的因素，给夏季作业来了诸多不便。为保障员工的合法权益与生命、财产安全，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由中心主任立即组织该组成员，对事故人员进行转移、与控制，防止作业现场事故人员的增加。更多精彩加物业管理师微信：wysclub使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率，以免造成事故损失。

　　2.信息联络小组。由支部书记负责了解现场人员情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后采取必要的防范措施，并对己采取的措施和事态发展情况，及时向上级报告和与有关部门的联络。

　　3.安全保障(警戒)小组。对事发现场的治安工作，由安全生产办主任组织人员负责对险情发展状况进行监控，对各班组人员加强安全教育，以进一步提高安全意识，并组织现场管理人员对工作现场进行安全检查，消除安全隐患，以预防恶性事故的发生，以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小范围。

　　4.现场医疗救护小组。当事故发生时，由中心副主任组织调集救护人员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效救护;并及时向医院转送。救护人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员;指导危害区内人员进行自救、互救活动;集中、清点、输送、收治伤员。根据具体情况，迅速制定应急处理方案并组织实施。

　　5.后勤保障小组。由综合办主任负责组织物资调集、车辆调度，督促检查各项救援措施落实到位。

　　(三)施救方法：

　　按病情的轻重一般可以分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑三种。

　　1.先兆中暑

　　1)特征：在高温作业环境中劳动一定时间后，出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、全身乏力、四肢酸软、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，称为先兆中暑。

　　2)救护：

　　a.将患者脱离高温作业环境，迅速转移到通风阴凉处，安静休息;

　　b.补充含盐饮料，并可选服人丹、十滴水、藿香正气丸等。

　　2.轻症中暑

　　1)特征：除先兆中暑症状外，还有下列症侯群之一而不能继续劳动者列为轻症中暑：

　　a.体温在38.5℃以上，面部潮红、胸闷、皮肤灼热;

　　b.有呼吸及循环衰竭的早期症状，如面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降、脉搏细弱而快等情况。

　　c.经过治疗一般在4～5小时可以恢复。

　　2)救护：

　　a.有上述症状时，应立即停止作业，将患者脱离高温作业环境，迅速转移到通风阴凉处，安静休息;更多精彩加物业管理师微信：wysclub

　　b.补充含盐饮料，选服人丹、十滴水、藿香正气液等，敷以湿毛巾，并进行观察;

　　c.有循环衰竭倾向时，可给予葡萄糖生理盐水静脉滴注;

　　d.除采取上述措施外，同时向班组主管或分管领导汇报。

　　3.重症中暑

　　1)特征：除轻症中暑症状外，出现昏倒或痉挛，或皮肤干燥无汗，体温在40OC以上。

　　2)救护：

　　a.同班或周边人员应立即向应急领导小组进行汇报，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于救援人员来时掌握第一手医治资料;

　　b.采用物理降温和药物降温等方法迅速降温;

　　c.根据水、盐损失情况而酌量补充，纠正水、电解质平衡紊乱;

　　d.呼吸衰竭者立即注射呼吸*，血压下降者给予升压药物，防治休克;

　　e.症状特别严重者，应第一时间将其转移到最近的医院进行观察、治疗。

　　(四)善后处理工作：

　　根据事故“四不放过”原则，认真做好事故的调查处理工作，采取针对性强的防范措施，加强对各班组的宣传、教育，使每人都掌握夏季施工过程中的注意事项，做到每人都懂得保护自己：懂得救护他人。总结经验教训，杜绝同类事件的再次发生。

　　五、应急恢复、重新进入

　　当应急恢复后，重新进入之前必须对危险区进行评价，并且应对事故进行分析，待危险区已确定安全时方可进入现场，继续操作。

篇2：供水公司做好夏季防暑降温工作方案

　　供水公司关于做好夏季防暑降温工作的方案

　　目前已进入夏季高温季节，为有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，公司制定进一步做好夏季防暑降温工作的方案。

　　一、提高认识，落实责任，成立防暑降温工作领导小组。

　　各部室要高度重视做好防暑降温工作，坚持以人为本，切实加强对高温期间安全生产及职工防暑降温工作的领导，把防暑降温工作作为当前的一件大事来抓。各部室要针对持续高温易引发各类事故的特点,结合各自安全生产工作实际,按照公司制定的防暑降温方案,消除各类不安全因素,防止因高温天气引发的人员中暑和各类安全事故。近期要对施工现场和露天作业等重点部位防暑降温工作进行一次全面大检查, 督促切实采取有效的防暑降温措施，发现隐患,及时整改。对高温劳动保护不落实、不到位而引发安全生产事故的，按有关规定追究相关责任。

　　防暑降温工作领导小组：

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员： z

　　二、大力开展宣传教育活动

　　加强职工防暑降温知识的宣传教育，增强高温作业、高温天气作业防范意识、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护高温防护设备和个人防护用品，提高一线职工高温作业的自我保护意识和防范能力。同时，加强对职工高温期间安全生产的宣传教育，增强职工的安全意识和遵章守纪的自觉性，确保企业安全生产，为保障职工的安全健康权益营造良好的社会氛围。

　　三、认真落实防暑降温措施

　　6月14日上午，公司召开专项会议，安排部署防暑降温工作。开展“送清凉”、“送健康”活动，对高温户外作业人员进行走访慰问，送上防暑降温用品；改善办公条件，为办公室配备空调；落实各项防暑降温待遇，按时足额发放防暑降温费，严格按规定配备和使用劳动保护用品。

　　1、做好高温天气的户外施工管理。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外作业劳动者加班。做好施工现场生产安全协调工作，各工地设置施工围挡，设立必要的警示标志。落实好各项防暑降温工作，防止工人因疲倦乏力、劳累过度、高温酷暑等导致伤亡事故发生。对违反规定作业的责任人，要追究其责任。

　　2、积极做好高温后勤保障工作，备好防暑药品和夏令防晒用品，防止工作人员脱水、中暑，如：清凉油、风油精、驱蚊花露水、人丹等；充分保证不间断供应干净卫生的开水，改善办公条件，为办公室安装空调；公司领导下基层走访慰问，检查落实防暑降温工作，尽可能创造条件保证一线职工休息好、工作好，合理安排休息时间，保障职工身体健康安全，做到“上岗不带病，带病不上岗”。各部室要根据本部门工作性质合理安排工作时间，既要防暑又要确保供水，同时要主动关心职工生活、休息情况，如遇身体不适者应合理安排调配。

　　3、做好各项应急工作，确保城市供水。公司精心编制调度方案和应急预案，实行科学调度，及时处理各种突发事件，切实做好供水设施保护和供水故障的抢修工作，确保居民生活用水和重点单位用水。

　　二〇**年六月十五日

篇3：建设公司做好夏季防暑降温工作紧急通知

　　建设公司关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知

　　各分（子）公司，项目部，本部各部门、事业部：

　　为了加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，根据省人力资源和社会保障厅《关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知》（*人社明*[20**]26号）文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下：

　　一、各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。针对今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，各单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到 35℃以上、37℃以下时，各单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。各单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

　　二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。要深入作业场所实地检查，重点检查职工工作时间、休息时间等情况，对于存在的问题要督促项目部及时整改。

　　各单位要高度重视当前的防暑降温工作，要把这项工作作为落实企业关爱职工推进“双爱”活动的重要举措，根据实际情况，组织相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，切实做好夏季防暑降温工作，把“双爱”活动落实在具体行动中。

　　z建设集团有限公司

　　20**年8月8日