物业绿化主管岗位职务说明书范例7

　　物业绿化主管岗位职务说明书范例7

　　岗位名称：绿化主管

　　所属部门：行政部

　　职务等级：

　　直接主管：行政部主管

　　职责：1、负责本部门员工的上岗培训、在职培训，建立健全相关的培训制度及培训教案、档案。

　　1、负责选聘、录用和辞退绿化工、员工转正定级考核并报公司批准。

　　2、负责绿化工作检查，并作相关记录，作为评估绿化工绩效的依据之一。

　　3、控制好绿化部人力的合理利用和物资耗用。

　　4、制定本部门各岗位职责，并监控实施，评估效果并定期改进。

　　5、负责绿化相关设备、设施、工具、器具等管理：寻价、采购、建档、使用、维护。

　　6、绿化部投诉处理及跟踪检查。

　　7、负责主持全面的绿化养护管理工作，包括绿化接管方案编制，植物台帐建立，生长习性描述等。

　　8、坚持每周巡视、检查，及时反馈整改意见。

　　10、完成公司交给的其它工作。

　　职权：

　　1、对本部门人员有招聘、培训、检查、考核、辞退权。

　　2、控制好物资的合理利用，增收节支。

　　1、批准员工二天以内的请假。

　　2、对合作方进行有效监控

　　资格要求：

　　1、教育要求：大专以上

　　2、资格要求：园林绿化专业

　　3、技能要求：理论知识全面、技术熟练、

　　4、工作经验要求：从事过绿化种植、管护5年以上工作经验，进行过绿化管理2年以上工作经验者，有较高的审美情趣。

　　5、健康要求：身心健康、情绪积极向上、乐观好学

　　实施者签字：日期：

采编：www.pmceo.cOm

篇2：物业绿化主管岗位职务说明书范例8

　　物业绿化主管岗位职务说明书范例8

　　岗位名称：绿化主管

　　所属部门：绿化部

　　职务等级：

　　直接主管：行政部主管

　　职责：

　　1、编写新项目绿化接管方案

　　2、制定新项目接管验收计划并组织实施

　　3、制定、修改绿化接管标准

　　4、参与绿化设计，制定新项目前期介入计划，组织实施并提出整改方案后跟踪协调处理

　　5、制定绿化特约服务收费标准

　　6、抽查各管理处报事单跟踪处理情况

　　7、指导各管理处助理完成对员工的各项考核考评

　　8、指导各管理处绿化助理编订绿化质量的各项检查标准和考核考评各员工工作绩效与品行的办法

　　9、为各管理处选聘绿化员工

　　10、对各管理处绿化部新入职员工进行入职培训

　　11、协同各管理处选拔和培训绿化骨干

　　12、定期修订绿化有关方面的培训制度、考核考评制度、培训方案、培训教材教案

　　13、整理收集绿化苗木、工具、设备的采购、草坪养护等新的分供方信息，选择合格分供方，协调与相关方的关系

　　14、拓展绿化特约服务项目

　　职权：

　　1、审核各管理处绿化养护实施计划或方案

　　2、审核各管理处绿化整改计划或方案

　　3、审核各管理处绿化助理编订的绿化质量检查标准和考核考评各员工工作绩效办法

　　4、审核选聘绿化员工

　　5、审核拓展的特约服务项目

　　6、审核绿化分供方

　　资格要求：

　　1.教育要求：园林、园艺专业，大专或以上学历。

　　2、技能要求：从事绿化种植、绿化管护工作5年以上，绿化管理工作2年以上；熟悉物管行业相关的法律法规文件，具备组织协调沟通能力和服务意识；能使用相关办公、专业软件完成日常工作。

　　3、健康要求：身体健康，无不良嗜好。

　　实施者签字：日期：

篇3：物业绿化部主管岗位说明书

　　物业绿化部主管岗位说明书

　　部 门：管理处

　　岗 位：绿化部主管

　　岗位职责

　　1.做好绿化工程的施工管理、合同管理及档案管理工作；

　　2.对绿化工职责分工，制定工作要求和业绩考核标准；

　　3.安排绿化工的工作，定期检查，督促养护；

　　4.定期巡查，记录、报告各小区绿地现状，发现问题及时处理，问题严重不能立即解决的，向上级汇报；

　　5.负责绿化设施及器具的养护及管理；

　　6.作好绿化工作的考勤工作，解决部门内的工作协调和人员沟通；

　　7.定期组织部门例会，有计划的培训员工，学习业务知识，提高养护、管理水平。

　　岗位权限：负责本部门成本指标的控制。

　　任职要求

　　1．教育：大专及以上学历。

　　2．工作经验：5年以上绿化养护及管理工作经验。

　　3．必要的技能和素质： 具有一定的物业管理经验，诚实、正直。

　　绩效指标及权重

篇4：度假村(酒店)绿化主管岗位工作职责

　　度假村（酒店）绿化主管岗位职责

　　Subject:

　　主题：绿化主管岗位职责

　　No:

　　编号：HRD-016Prepared By:

　　拟稿：

　　Date:

　　日期：Commencement Date:

　　生效日期：

　　Designated By:

　　审核：Approved By:

　　批准：

　　Distributed To: Each department

　　分发：Page: (including this page)

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　　A、素质标准

　　一、具有星级酒店同等管理五年以上工作经验。

　　二、熟悉各种植物的生长习性及护理方法。

　　三、熟悉各种植物的造型及病虫防治。

　　四、熟悉各种机器的性能及使用方法。

　　五、有一定的写作及阅读能力，善于人沟通。

　　B、岗位职责

　　一、负责酒店内环境卫生和园林绿地管理。

　　二、合理调配所属员工，编制领班排班表。制度培训计划，培训新员工。

　　三、经常对所属员工进行店纪店规教育，检查他们的礼貌、仪表、劳动态度及工作效率，评估员工，奖惩员工。

　　四、制定必要的工作程序。

　　五、加强清洁器具设备的保养和维修工作的督导管理。

　　六、不断完善酒店的绿化设计，做好酒店花草树木，盆景的修剪和栽培，会同有关部门做好门前三包工作（包卫生、包绿化、包秩序）。

　　七、按时参加客房部每日例会，传达落实酒店例会和客房部例会的各种决议和通知。编写工作日志和交办报告。

　　八、经部门经理批准，通过与外单位签订合同（如：花木管理合同等）来保证服务工作达到酒店规定的标准。

篇5：小区环境绿化部主管岗位工作职责(2)

　　小区环境绿化部主管岗位职责（二）

　　1.全面负责协调清洁卫生以及环境绿化等方面的各项工作，带领部门全体员工认真贯彻执行公司的各项经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持为业主服务，为社会服务，努力实现公司所确定的各项工作任务和责任目标，为开创具有特色的物业管理工作做出贡献。

　　2.定期向公司领导汇报环境管理部工作情况，并听取公司领导的意见和要求，全力负责贯彻实施，定期主持部门例会，有计划地培训员工，在工作中必须经常深入现场，检查各项工作的落实情况，及时发现问题，解决问题。

　　3.坚持不断提高小区环境保洁度，努力创造一流的卫生环境。

　　4.在具体环卫工作中，实行科学化管理，深入现场，问题解决在现场，建立和完善一整套行之有效的环卫量化管理运作流程，不留清洁卫生"死角"，掌握季节及环卫工作淡、旺季的特点，制定最经济、最节省的操作实施计划，不断地提高细化管理层次。

　　5.加强小区的环境建设，不断提高绿地景观效应，坚持环境绿化"三分钟、七分养"的原则，加强绿化的养护管理工作，深化环境景观的管理制度，强化环境的绿化园林景观，为业主提供十分和谐、温馨、且能反映时代特色的高品位的绿色环境空间。