物业保洁绿化部工作职责(2)

　　物业保洁绿化部工作职责（二）

　　1.树立高度的责任心，严格片区保洁责任制，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，不留卫生死角。

　　2.在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管汇报，并及时联系工程维修人员进行修理恢复。

　　3.管理好保洁人员，要努力塑造自身素质较高和对公司负责的觉悟，督促保洁人员随时巡视，发现污物杂物应及时处理，随时保证办公楼及小区内的清洁卫生。

　　4.督促保洁主管须做好详细记录。保洁员承包片区卫生必须达到规定标准，当班人员不得做与本职工作无关的事，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款乃至辞退的处罚。

　　5.督促保洁人员上班时按规定着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

　　6.经常教育保洁人员在工作中团结协作，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。不准私拿公物，私卖废品，爱护卫生工具，损坏照价赔偿，拾到物品，应及时上交主管及时联系失主。

　　7.办公楼内及小区的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入垃圾箱。楼梯、扶手及周围的污渍和散落垃圾必须及时清除。

　　8.严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为或提出工作中的一些合理化建议。

　　9.完成领导交办的其他工作任务。

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篇2：物业保洁绿化岗岗位工作职责

　　物业保洁绿化岗岗位职责

　　一、负责划分区域的院落、公用楼梯、电梯、走廊、卫生间的清洁、保洁工作，保持本清洁区卫生干净、整洁、无异味。

　　二、每日清理绿化地的杂草、杂物，保持环境整洁。

　　三、经常巡回检查所辖卫生区域的设备状况，发现损坏和丢失及时向主管汇报。

　　四、掌握物业服务区的绿化基本情况，对遭受损害的花草树木及时修补、补苗，发现病虫及时消杀。

　　五、正确合理使用保洁工具，节约保洁用品，延长使用期限。

　　六、对花草树木尽心养护，定期培土、施肥、锄杂草、修枝剪造型、浇水。

篇3：大厦驻场保洁绿化主管岗位工作职责

　　大厦驻场保洁绿化主管岗位职责

　　报告上级：客服部经理

　　督导下级：保洁公司驻场主管/绿化小组

　　岗位职责：

　　1、按照物业管理企业的管理方针、目标和任务，制定环境卫生的保洁计划，组织安排各项环境卫生保洁的具体工作。

　　2、全面负责管理区域内的清洁卫生工作的安排，做好每日巡检记录，及时向客服部经理进行汇报。

　　3、对保洁服务供方的服务质量进行监督检查，熟悉相关合同（协议）的内容，监督检查履行情况，落实公司对服务供方的管理要求，达到公司的工作标准。

　　4、提交管理区域内除“四害”、消杀工作的计划，并落实实施。

　　5、经常在管理区域内巡查，做到每日检查各区域、各保洁任务的完成情况，并根据不同情况及时做出相应的处理意见。发现不足之处要及时组织人员返工；发现卫生死角，要及时调配人员予以清除。

　　6、根据管理文件的规定，落实质检频次，确保质检质量，发现服务供方的不合格问题，及时要求整改，并进行验证。

　　7、负责对保洁员进行劳动技能、专业知识及仪容仪表的培训，提高员工整体素质。

　　8、定期向物业客服部汇报有关情况，听取有关建议和意见，积极改进工作

　　9、认真完成领导交办的其他工作。

篇4：小区保洁绿化部主管岗位工作职责(7)

　　小区保洁绿化部主管岗位职责（七）

　　1、服从管理处经理的领导，对小区的清洁绿化负责。

　　2、负责对当班保洁工操作的检查，对各班保洁工作质量记录进行初审。

　　3、负责对绿化区的规划和养护工作的督导、监管。

　　4、负责安排人员完成业主提出的特约服务。

　　5、负责对员工考勤和请假审批及工作考核。

　　6、负责计划和购置保洁材料及工器具。

　　7、负责与绿化养护的业务联络。

　　8、完成管理处经理交给的其他工作任务。

篇5：小区保洁绿化部经理岗位工作职责(3)

　　小区保洁绿化部经理岗位职责（三）

　　1、在总经理领导下遵守公司的规章制度，全面负责辖区内的保洁、绿化工作；

　　2、建立并完善本部门各项管理制度，并负责监督、检查及落实；

　　3、负责绿化、保洁各项工作计划的制定、落实；

　　4、按公司相关规定，做好本部门人员、设备机具的保管、调配、保养等方面的管理工作；

　　5、负责本部门各种设施设备的养护及资产管理；

　　6、负责物业辖区内外的卫生、绿化管理工作；

　　7、负责辖区内花草树木的栽培、养护、除草、灭虫、浇灌等各项管理工作；

　　8、负责本部门的各项节能管理工作；

　　9、负责本部门员工职业道德、安全教育和业务培训工作；

　　10、负责本部门各种资料的收集、整理、归档工作；

　　11、按公司有关规定，做好本部门经济创收，并对创收项目实施管理；

　　12、完成领导交办的其他工作任务。