学校院实验楼要害部位安全保卫制度

　　学校(院)实验楼要害部位安全保卫制度

　　实验楼是我院实验实训设备集中和人员密集场所，其要害部位包括：高低压配电房、监控中心、计算机房、演播厅。

　　一、要害部位严禁闲人进入，外来人员进入要害部位必须由主管部门领导陪同，同时做好登记手续。

　　二、要害部位的工作人员必须持证上岗，严格执行操作规程，无证人员不准独立操作和值班。

　　三、必须制定和实施防火责任制，熟悉消防器材的性能、用法，并经常检查、保养、维修，确保消防器材、设备完好无损。消防器材不得擅自移动和挪作他用。

　　四、当班工作人员必须严格遵守劳动纪律，不准擅离岗位。

　　五、要害部位内电器、设备、照明均应符合安全规程要求。严格执行定期检测、效验制度，禁止设备病态工作。作业结束室内无人时，熄灭灯、火，关闭水源，锁好门窗。

　　六、设备检修必须严格执行检修安全规程，并有具体安全措施，登高作业应有保护措施，结束后做好清洁工作。用明火修理时，必须征得有关部门批准后方可施工。

　　七、要害部门工作人员要保持相对稳定，如有调动须报总公司批准。

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篇2：小区治安保卫制度

　　小区治安保卫制度

　　为了加强小区的安全管理工作，保证住户的生命财产安全，为广大业主提供一个舒适、满意的生活环境，特制定严格的治安保卫制度：

　　1、严格遵守、执行国家的法律法规、政策。

　　2、熟悉和掌握整个小区，内部地形、地物，认真履行自己的职责，发现问题及时通知负责人解决。

　　3、对外来人员及车辆必须问明情况并加以记载，发现可疑人员要及时查问，发现可疑情况及时报告。

　　4、提高警惕，防止各种事故发生，特别要注意防止火灾、盗窃、抢劫、破坏、治安灾害事故的发生。

　　5、禁止易燃、易爆、危险物品进入小区，排除小区内的不安全因素，特别是高空坠物、车辆漏油、异常响声、异味、烟雾、不正常的亮光等，防止意外事件的发生。

篇3：物业安全保卫部经理目标责任书

　　物业安全保卫部经理目标责任书

　　为确保××××物业管理有限公司安全保卫部年度计划目标得以实现，经公司与目标责任人安全保卫部经理共同商讨，已确定××××物业管理有限公司安全保卫部二〇xx年年度工作责任目标，并由目标责任人代表安全保卫部签署确认。

　　一、责任目标

　　1、管理目标

　　1)遵守国家法律法规和公司各项规章制度;

　　2)全年不因本部门的责任和原因而发生重大安全责任事故。“重大安全责任事故”是指：

　　因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故;

　　因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故;

　　因失职或玩忽职守引发的火灾事故;

　　因失职或玩忽职守引发的水浸事故;

　　因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件。

　　因失职或玩忽职守引发的业主/使用人重伤、死亡事件。

　　3)员工培训计划完成率100%，员工上岗培训合格率100%;

　　4)抽、检查员工对安全保卫部工作的满意率达90%以上;

　　5)员工绩效考评合格率98%;

　　6)服务规范的出错率(以检查、投诉记录为准)98%;

　　7)工作的操作规程内审严重不合格为零，轻微不合格10项以下，观察项20项以下;

　　8)工作的操作规程抽检合格率92%;

　　9)消防设施、设备的使用完好率为100%;

　　10)普通治安案件的发生全年不超过4起，有效处理率100%;

　　11)其他各类突发事件的有效处理率100%;

　　12)灭火预案演习达标率100%;

　　13)训练考核达标率98%;

　　14)各类值班记录(含消防监控报警记录、值守记录)、服务总台非工作时间段人员进出大厦登记抽检合格率100%。

　　2、服务目标

　　业主委员会、业主(使用人)对本部门安全护卫以及消防工作的满意率97%。

　　3、经营目标

　　1)全部配员××人。其中：部门经理×人、安护主管×人、监控班××人、巡护班××人、城管队员×人、车辆管理××人。

　　2)配合总经理办公室将全年属本部门的各项开支控制在《预算明细表》计划内。

　　3)收入指标

　　收入指标明细表

　　序次

　　费用项目

　　年定额数(元)

　　备注

　　寄车费用

　　汽车停车费

　　合计

　　二、责任人的权利

　　为保证上述责任目标的实现，责任人(安全保卫部经理)的权利如下：

　　1、人事管理权

　　1)对安全保卫部所属班组长(含)以下各级员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权。

　　2)对安全保卫部副经理的任免、调配、解聘、奖罚的建议权。

　　3)编制范围内临时工的招聘录用决定权。

　　4)岗效工资制标准范围内的调薪建议权。

　　2、管理决策权

　　4)主持安全保卫部的日常管理工作。

　　5)组织实施安全保卫部的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。

　　6)主持召开安全保卫部的各类工作会议。

　　3、申请支持权

　　1)依据安全保卫部的工作进展情况，申请专项经营管理资金和其他资金支持。

　　2)申请修改安全保卫部的组织架构和人员定编。

　　3)申请业务支持。

　　三、责任人的`义务

　　1)接受公司的统一领导。

　　2)向公司作工作汇报。

　　3)确保责任目标的逐步实现。

　　4)自觉接受公司其它各职能部门的监控、考评、检查。

　　5)每月27号前按时上报次月度工作计划报表。

　　6)每月2号前组织目标评估，质量评审，进度、质量考评。

　　7)每季末的次月3日前组织员工季度绩效考评。

　　8)积极配合公司完成其他专项工作。

　　9)保证安全保卫部的各个标准作业规程的贯彻执行。

　　10)保证安全保卫部的操作不违背国家的法律、法规。

　　11)保证员工的生活、工作秩序。

　　12)保证员工的整体操作技能和工作质量。

　　13)为公司培养人才。

　　四、公司的权利

　　1、有对安全保卫部的运作状况(工作进度、标准、质量、成本等指标)抽查、检查、监督的权利。

　　2、有对目标责任人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权。

　　3、有要求责任人出示、收集、解释各类数据、原始凭据、记录的权利。

　　4、有对安全保卫部费用预算实绩的审计权、监控权。

　　5、有对目标责任人的绩效考评权、奖罚权。

　　6、专项事件的调查权。

　　五、公司的义务

　　1、及时提供合适的业务支持。

　　2、提供信息支持。

　　3、提供资金支持。

　　六、目标考评

　　公司总经理负责目标责任人的绩效考评。考评标准和办法的依据为公司绩效考评相关标准作业规程和本目标管理责任书。

　　七、目标奖罚

　　1、目标责任人(安全保卫部经理)必须依照双方确认的工作计划完成本责任书所列的各项目标。

　　2、如果工作目标完成，则安全保卫部可按董事会核定的计划额度编制奖金分配方案并进行年终奖金的分配(兑结预支的季度奖金)。

　　3、如果本责任书所列三类目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减目标责任人的25目标奖金，直至扣除全部奖金，并承担相应的行政处罚。

　　4、若发生不可抗力而致使目标责任无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由公司与目标责任人共同处理。

　　八、其他事项

　　1、本目标管理责任书壹式肆份，公司存档两份，目标责任人一份，安全保卫部经理存档一份。

　　2、未尽事宜，由目标责任人同公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。

　　3、本责任书自签订之日起生效。

　　4、本责任书解释权在公司。

　　目标责任人签署：总经理签署：

　　日期：___________日期：___________

篇4：专科学校保密要害部门部位管理制度

　　专科学校保密要害部门部位管理制度

　　第一条 为加强保密要害部门、部位的保密管理，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》关于保密要害部门、部位保密管理的相关规定，制定本制度。

　　第二条 本制度所称的保密要害部门是指本单位涉及国家秘密及学校秘密的内设机构;保密要害部位是指本单位内部集中制作、存放、保管国家秘密载体及学校秘密载体的专门场所。

　　第三条 保密要害部门、部位严格按照标准和程序确定，实行“谁主管、谁负责”的原则，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。保密要害部门包括办公室、财务处、教务处、保卫处、图文信息中心等;保密要害部位包括财务室、机要室、档案室、监控室、机房等。

　　第四条 保密要害部门、部位主要负责人的其职责是：

　　(一)确保国家秘密、学校秘密的绝对安全;

　　(二)结合本单位实际，制定具体保密管理制度和防范措施;

　　(三)建立岗位责任制，把保密责任落实到人，与所属工作人员签订《保密责任书》;

　　(四)开展保密宣传教育，定期进行保密培训，增强所属工作人员的防范意识，掌握保密知识和技能;

　　(五)按照工作人员的涉密等级，严格控制国家秘密知悉范围;

　　(六)对所属工作人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见;

　　(七)对所属工作人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核;

　　(八)定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。

　　第五条 保密要害部门、部位工作人员必须保守国家秘密，维护国家安全和利益，并符合下列基本条件：

　　(一)忠于祖国、政治可靠，历史清白、思想进步，遵守纪律、品行端正;

　　(二)工作成绩优异，年度岗位考核必须为“称职(合格)”以上;

　　(二)社会关系清楚，配偶为中国公民。

　　第六条 保密要害部门、部位工作人员应履行下列职责：

　　(一)严格执行保密法律、法规、规章和规定;

　　(二)依法确定、使用和管理国家秘密及其载体;

　　(三)负责所在办公场所及技术设备、设施的保密安全。

　　第七条 保密要害部门、部位工作人员上岗前应接受保密教育和培训。

　　第八条 保密要害部门、部位工作人员上岗前应签订《保密责任书》。未签订的，不得在保密要害部门、部位工作。《保密责任书》应包括涉密人员承担的保密责任和义务，必须遵守的保密纪律和有关限制性要求，以及需事先告知的事项和有关惩罚规定的内容。

　　第九条 保密要害部门、部位工作人员因私出国(境)，须报经校保密办批准。保密办认为出国(境)后可能会对国家秘密安全构成危害的，不予批准。未获批准的，不得擅自出国(境)。

　　第十条 保密要害部门、部位工作人员离岗、调动，应事先提出申请，按照人事管理权限和有关保密规定，经有关部门批准。可能对国家秘密安全构成危害的，要实行脱密期制度。核心涉密人员脱密期限不少于3年，重要涉密人员脱密期限不得少于2年，一般涉密人员脱密期限不得少于6个月。

　　保密要害部门、部位工作人员脱离涉密单位，须签订《离岗保密承诺书》。

　　第十一条 应根据有关规定对保密要害部门、部位所在办公场所加强保密安全防范措施，强制配备保密防护设备，做到人防、技防、物防相结合，确保国家秘密安全。

　　第十二条 保密要害部门、部位应确定安全控制区域，并根据周边环境特点采取必要的安全防范措施。

　　第十三条 保密要害部门、部位应确定进入人员范围，采取控制人员进入的措施，对进入保密要害部门、部位的人员应有严格的保密监督管理办法。

　　第十四条 工勤人员进入保密要害部门、部位，应符合下列基本要求：

　　(一)通过保密审查，确认安全可靠;

　　(二)上岗前进行保密教育并签订保密责任书;

　　(三)有相互监督制约的措施，实行两人同时工作制;

　　(四)进入保密要害部门、部位必须得到有效监控。

　　第十五条保 密要害部门、部位使用的设备和产品，应符合保密管理要求和保密技术标准;使用进口设备和产品，应进行安全技术检查。

　　不符合保密安全标准和要求的设备和产品，不得存储、处理和传输国家秘密。

　　第十六条 保密要害部门、部位使用计算机、电磁介质应符合国家有关保密规定，对涉及绝密级国家秘密的计算机、电磁介质应采取严格的控制措施。

　　第十七条 保密要害部门、部位国家秘密载体应在安全可靠的设备中保存。绝密级载体应放置在保险柜内，并明确管理责任人，采取严格管理措施。

　　第十八条 保密要害部门、部位禁止使用固定电话和移动电话，未经批准不得携带有录音、录像、拍照、信息储存功能的设备入内。

篇5：外勤专职干部安全保卫职责

　　外勤专职干部安全保卫职责

　　1.负责外部安全保卫工作和安全防范工作。

　　2.负责安全保卫工作信息收集和整理。

　　3.负责安保部对外工作联系，协助地方治安综合治理。

　　4.负责涉及国家安全的保卫防范工作。

　　5.负责新馆安全工作上报、治安综合治理、制定各种培训计划。

　　6.负责大型活动及重要来宾安全保卫的协调工作。