大厦物业保安部经理岗位工作职责(1)5

　　大厦物业保安部经理岗位职责15

　　职位：部门经理

　　直接上级：总经理

　　直接下级：主管

　　岗位描述：

　　负责整个大厦的保安及消防工作，制定有关大厦各项安全工作计划，制定本部门内部各项规章制度、奖惩条例、培训方案。监督、管理大厦保安及中控中心的运作，与政府相关部门定期联络。

　　岗位职责：

　　1.主持、领导保卫部全面工作，坚决执行总经理的命令。

　　2.协助总经理及公安相关制定大厦整体保卫工作计划，及保安人员的编制。

　　3.熟悉治安、消防各岗位的职责、任务、工作要求、考核标准，掌握辖区内保安工作的规律特点，加强重点岗位的安全防范。

　　4.制定部门各项工作程序，并监管其执行情况。

　　5.协助综合部对保安人员进行招聘、培训。

　　6.联络大厦业主、客户、了解、解决客户投诉有关安全方面的问题，并迅速制定整改计划，教育全体人员，起到防微杜渐的作用。

　　7.定期向总经理汇报有关大厦安全、消防工作情况并提出整改报告。

　　8.协调、配合其它部门解决有关大厦安全方面所有问题，并提供相关咨询。

　　9.负责制定部门费用计划预算与报销。

　　10.如遇有关安全、消防方面的紧急突发事件发生时，负责处理现场工作，应在知情后第一时间到达现场，关键时刻起带头作用。

　　11.组织召开部门工作会议，每周不少于一次。

　　12.作好部门每月的学习、工作、训练计划。

　　13.经常检查各岗工作，零点后夜查，每两周不得少于一次。

　　14.带领保安人员配合其它部门做好管理工作，制止、纠正各违章行为。

　　15.配合相关部门为各期业主、租户、施工方的进入，提供咨询或建议。

　　16.完成上级领交办的其它临时性任务。

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篇2：小区物业保安部经理职责标准

　　小区物业保安部经理职责标准

　　一.协助管理处主任做好小区的治安管理和消防安全管理工作。

　　二.负责落实管理处各项治安、消防工作。

　　三.建立健全各项治安保卫和消防安全制度并严格监督执行。

　　四.经常对治安、消防工作进行检查、巡视,发现问题及时协调处理。

　　五.经常对房屋消防设施进行监督检查，确保消防设施处于良好备用状态。

　　六.负责房屋维修、扩建、装修工程中的消防监督工作。

　　七.在坚持消防安全监督原则的前提下，树立服务观念，依照消防法规规定的"谁使用、谁负责"原则，积极为业主提供方便条件。

　　八.制定消防设施年度维修保养计划，并[配合有关部门实施。

　　九.负责治安、消防宣传工作,经常对管理处员工进行治安、消防等安全教育，防患于未然。

篇3：饭店保安部经理职责规范

　　饭店保安部经理职责规范

　　职务：保安部经理

　　保安部经理职责如下：

　　(一)职权：

　　(1)根据部属员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处罚；有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。

　　(2)有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。

　　(3)对饭店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议，使其逐步严密、完善。

　　(二)职责：

　　(1)对总经理负责，负责保安部的全面工作。

　　(2)对饭店治安、安全保卫工作负有重要的责任。

　　(3)负责对部属的治安保卫部、消防中心(部)主管进行考勤，考绩。负责对饭店治安安全保卫工作进行督导、检查和落实。

　　(4)对部属的素质、工作态度、业务能力、负有培训提高的责任。负责对饭店员工进行治安宣传教育。

　　(三)业务要求：

　　(1)熟悉和掌握饭店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对饭店的影响，对治安工作要有敏感性，积极主动地做好治安保卫工作，防患于未然。

　　(2)善于策划饭店的安全保卫工作。在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。

　　(四)工作内容：

　　(1)协助各个部门制定安全岗位责任制，并代表总经理督其落实。

　　(2)对饭店员工进行法制教育、安全生产教育、遵纪守法教育。

　　(3)治安检查：

　　①检查保安员履行岗位职责情况。

　　②检查饭店大门前及大堂的安全情况。

　　③检查饭店公共场所、娱乐场所的安全情况。

　　④检查饭店客房楼层、环境的安全情况。

　　⑤检查要害、危险部门及部位的安全情况。

　　尤其要注意深夜后的饭店安全检查。

　　(4)消防安全检查：

　　①检查消防设施、消防器材，如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏。

　　②检查危险部门、要害部门的消防工作是否落实。

　　③检查消防通道是否畅通。

　　④检查消防培训、消防考试的情况。

　　消防安全检查要注意排除一切不安全的隐患，特别要注意深夜的消防安全工作。

　　(5)亲自策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时一定要在饭店内值班、进行督导。

　　(6)积极配合公安部门调查和侦破酒店内发生的各类案件。

　　(7)了解和掌握酒店内部员工的情况，与人事部一起做好违法人员的教育转化工作。

　　(8)注意防止因自然灾害而造成饭店和宾客、员工的生命财产的损失。

　　(9)注意积累饭店治安工作资料。

篇4：保安部经理招聘模板

　　保安部经理招聘模板

　　1.个人情况：30～45岁，品貌端正，身体健康。

　　2.文化程度：大专以上，具有物业管理经理上岗证。

　　3.工作经验：具5年以上保安部经理或主任相关经验，复转军人优先。

　　4.必备知识或技能：熟悉物业管理、治安、消防等相关法律法规，熟悉保安工作职能及流程，熟悉治安、消防、监控及车辆管理等知识，熟悉消防、监控等设备的使用和维护。

　　5.能力要求：沟通及组织协调能力强，指挥应变能力强，能及时有效地处理突发事件，组织善后，能妥善批复或处理下属呈报上来的责任报告、纠纷问题等，善于领导并建设一支团结有力的保安队伍，善于与各部门密切联系，保持良好的工作关系，具备公文写作能力。

　　6.职业素质：责任感强，坚持原则，敢于承担责任，具备良好的职业道德及操守。

　　注：条件稍逊者可应聘保安主任一职。

篇5：物业保安部经理岗位工作职责(1)4

　　物业保安部经理的岗位职责14

　　对物业管理范围内治安、消防等安全服务管理方面的工作全面负责，领导下属认真履行其职责，将物业管理部交给的各项治安保卫任务圆满完成，确保物业管理范围内人、财、物的安全。

　　1.建立健全各项安全保卫工作制度，并严格监督执行。

　　2.负责传达贯彻上级安全服务工作的会议精神并撰写工作总结。

　　3.经常检查和巡视治安、消防工作，一旦发现问题，要及时协调处理。

　　4.负责物业管理范围内防盗、防火、预防交通事故的组织和实施、检查、指导、考勤及讲评。

　　5.经常监督检查房屋建筑消防设施，确保消防设备处于良好备用状态。

　　6.负责治安、消防宣传工作，经常对安全服务管理人员进行治安、消防等安全教育。

　　7.对下属进行思想教育、行政管理，拟订违纪查处、奖罚制度，并指导下属贯彻执行。

　　8.协助人力资源部共同负责治安人员的招聘、上岗培训以及签定聘请录用协议。

　　9.经常指导下属工作，不断提高下属的组织能力和解决问题的能力及政策水平，及时提拔有能力的下属。

　　10.负责突发事件以及各种处置方案的拟订及演练。

　　11.负责组织调查管辖区域内发生的重大案件、事故，并向上级提出处理意见，汇报查处结果。

　　12.及时处理物业管理范围内的业主对本部门的投诉。

　　13.与物业各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。

　　14.完成领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。