花城小区保安主管岗位工作职责

　　花城小区保安主管岗位职责

　　①严格遵守各项规章制度，沉着、机智、公正地处理各项事务，树立保安人员的良好形象。

　　②负责拟制安全护卫工作计划，并组织具体实施，对管理区域内发生的重大火灾事故和治安、刑事案件负责。

　　③负责主持召开保安班长会议，及时传达贯彻上级指示。对保安各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导，并负责处理保安员执勤中遇到的疑难问题。全面负责各班次各个岗位的保安业务工作，检查考核各班保安人员的岗位出勤情况、仪容仪表、器材保养、清洁卫生以及任职能力、工作态度情况，每月提出各班员工工作的考评意见。

　　④熟悉和掌握各部门的基本情况，了解物业管理情况，明确各班次各岗位的工作重点和流程，并检查各岗位工作的落实和完成情况。以外围和车库为巡逻重点，兼顾各个部门的治安动向，做到勤观察、勤分析，善于发现问题。如发生突发性事件和恶性案件，应设法采取应急措施，制止事态的扩大，并注意保护现场，及时向上级报告，等待处理。协助主要出入口做好车辆管理工作；与业主发生分岐时，既要做到坚持原则，以理服人，还要做到打不还手、骂不还口。

　　⑤积极维护物业及业主的利益，严格遵守并执行物业服务管理处的各规章制度，做到模范贯彻、坚原则、不徇私情，发现违纪行为，应坚决制止，性质严重的事情要做检查，严肃处理。

　　⑥带领整个保安队伍树立良好的道德风气和价值观，讲正气，杜绝歪风和徇私枉法现象的发生。定期组织消防演习，日常工作中如发现火警或接到消防报警，应迅速赶赴现场并参加扑救。发现故障报警，应迅速消除误铃，使之还原，如确有火警，应立即报告，并按应急预案实施。

　　⑦保持员工之间的团结互助和合作，关心员工的思想、生活和业务水平，负责做好各岗位人员用餐等暂时离岗位的协调工作。

　　⑧查验员工的岗位记录，做好详细的工作记录，需要交办或应引起注意的问题，应做好书面和口头两方面的移交，重大问题及时上报。

　　⑨发挥工作主动性，积极组织与参加培训，完成上级交办的其他任务。

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篇2：住宅区保安部主管岗位工作职责范例

　　住宅区保安部主管岗位职责范例

　　1.0 工作职责

　　1.1 负责领导、监督、检查保安部全体员工的日常工作、内务、学习、训练以及岗位执勤情况，及时了解下属员工的思想及生活动态，发现问题及时解决和汇报领导。

　　1.2 监督、检查保安员军事训练岗位技能培训，不断提高保安员的法制观念和业务水平，增强保安队伍的凝聚力、组织纪律性和战斗力。

　　1.3制定新入职保安员的岗前培训计划，并负责检查指导各项技能训练考核工作。加强对保安领班的管理和督促，及时指导工作，指出问题，纠正错误。

　　1.4 关心员工业余生活，及时发现员工存在的思想问题并做指导疏通工作。按《保安部周工作计划表》的时间对保安宿舍内务进行检查，并提出整改措施。

　　1.5 协助处理小区内的各种违章行为，调解业主间的纠纷，配合公安机关维护小区治安秩序。

　　1.6参与公司的工作会议，汇报或提议解决保安方面的有关问题。制定保安部各项管理规章制度，并按规定实施具体操作。

　　2.0 工作安排

　　2.1 每日审核，批示领班的当值记录、部门工作日志、员工请销假、处理业主投诉等。

　　2.2 每周一8：45分召开部门会议，对存在的问题汇总，落实解决未完成的工作等。

　　2.3每周至少三-四次对岗位执勤情况进行巡场抽查，对存在的问题提出表扬或批评，并检查改进情况。

　　2.3每周一、三、五对员工内务、宿舍的定期抽查，并具体实施奖惩。

　　2.4每周二参加管理处例会，汇报或解决保安方面的有关建议与问题；与各部门协调配合各项工作。

　　2.5 每月按公司要求提交部门月报、部门月工作总结及计划、员工排班等

　　2.6 每月底抽查一次保安器械、用具及巡逻车辆等的使用及养护情况。

　　2.7 每季度对部门员工班次进行一次大调整，对员工进行一次考核。

　　2.8 每年组织进行一次消防演习及保安军训大比赛，对部门员工进行业务与军事素质考核。

　　2.9 每年年底按公司要求，做出部门年度工作总结及计划。

　　3.0权限

　　3.1有权检查岗位保安员执勤情况，对疏忽职守，违纪违章人员进行处罚。

　　3.2有权对不称职的保安人员辞退，对不合格的队长级人员建议辞退。

　　3.3 有权对保安人员进行招聘及建议录用权。

　　3.4有权根据实际需要，对各岗位保安人员进行调整。

篇3：管理处保安部主管职务说明书

　　管理处保安部主管职务说明书

　　中文职称：保安部主管 英文职称：Security chief

　　部门名称：保安部 职位级别：

　　直属上级：物业管理处主任 直属下级：保安部领班

　　职务概述：

　　遵照公安部门及上级的规定，确保公司安全工作的布署、要求，组织本部门干部、员工有计划实施，熟悉公司安全、保卫、保密、侦破等有关知识；懂得消防业务，有一定的组织能力、判断力及语言表达能力。

　　岗位职责：

　　1．负责制定公司的治安、消防年度、季度工作计划，做好保安部年度预算报告。

　　2．负责维持公司内部秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。

　　3．妥善处理宾客有关安全方面的各种投诉。帮助客人寻找在公司丢失的物品，努力改造良好的治安环境，让宾客具有安全感。

　　4．"四防"（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全教育和法制教育，定期检查"四防"设施，增强全员的安全意识和法制观念。

　　5．主动督促检查公司各重点部位的"七合格"工作；协调各有关部门严格落实"七合格"要求，确保重点部位的安全。

　　6．负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求，组织夜勤干部、员工逐项落实。确保公司夜间财产、人身安全。

　　7．负责完善、制定公司昼间、夜间各类钥匙的管理规定，定期检查执行情况，发现问题，及时纠正和报告。

　　8．负责制定保安监控的管理规定和操作程序，确保公司监控范围内的防火、防盗安全。

　　9．适时完善、健全公司的安全应急措施，并负责督促属下严格执行和演练落实。

　　10．定期检查各项保安措施，并做好记录，确保消防设备、设施完好，以备查考。

　　11．及时督促检查各部门对"谁主管，谁负责"责任制的执行情况，并协助各级责任人做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保安全工作落实。

　　12．组织好本部门的分工协作，每日召开部门当值保安干部、领班例会。

　　13．负责对保安部干部、员工的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐。

　　14．做好本部门员工的思想工作，关心员工生活，提高业务水平。

　　15．参加行政部召开的部门经理会议，定期向总经理和领导汇报工作。

　　16．完成上级交办的其他任务。

篇4：山庄保安主管职务说明书

　　山庄保安主管职务说明书

　　职务名称：主管

　　所属部门：保安队

　　直接上级：副队长

　　直接下级：领班

　　工作概述：做好副队长的参谋助手，协助副队长搞好"五防"为中心的安全防范工作。处理当值期间发生的事情，督促各岗位人员实施正确的操作程序。

　　工作要求：熟悉公司的规章制度，工作认真负责，模范带领队员执行公司的规定。

　　职责范围：

　　１、做好副队长的参谋助手，副队长不在时代行副队长的职责。

　　２、负责当值期间的工作安排及协调，监督岗位人员的值勤情况。

　　３、搞好队伍的团结，协调内部人员的人事、工作关系，总结经验，不改进工作方法，提高工作效率。

　　４、处理值班期间的各种投诉，对社区内发生的各种事件进行调查处理。

　　５、掌握队员的思想动态、及时将队员反映的各种信息向上级反映并提供建设性的工作建议。

　　衡量标准：

　　１、办事公正、高效

　　２、责任心强、队伍整体素质高

　　３、工作积极主动、督促力强

　　工作难点：

　　１、如何搞好队伍的日常管理。

　　２、处理各种投诉和突发事件的有效性。

　　与工作有关的部门：

　　内部：公司各部门

　　个人素质：认真、负责、办事高效。

篇5：物业保安主管岗位说明书

　　物业保安主管岗位说明书

　　部 门：管理处

　　岗 位：保安主管

　　岗位职责

　　业务：

　　1、负责本部门日常管理工作；

　　2、负责保安部月工作计划，排班表，及队员考勤工作；

　　3、检查、监督各岗位的工作情况，负责日常军事训练，考核及内务卫生管理工作；

　　4、负责建立消防档案，组织义务消防队员日常训练工作；

　　5、负责部门队员业务学习及军事训练工作；

　　6、拟定部门员工各岗位职责及管理制度；

　　7、负责车场经营管理。

　　人事：

　　1、决定本部门岗位分配及编制；

　　2、拟定本部各岗位的工作要求及考核标准；

　　3、制定本部门训练、学习计划；

　　4、对于各班的工作进行协调。

　　财务：

　　1、督促收费员按物价部的收费规定收取停车费；

　　2、协助财务检查收费员的票据、单据，监督收费情况。

　　岗位权限：

　　1、有权检查各岗位执勤情况，对玩忽职守，违章违纪人员有权予以教育并提出处理意见；

　　2、对于每月考核不合格的保安人员有权按公司考核规范予以处罚；

　　3、对不称职的保安领班有权提出调离或建议撤职；

　　4、有权对队员批假1天；

　　5、有权制止消防违法行为，并责令整改隐患。

　　任职要求：

　　教育：大专以上文化，退伍军人优先；

　　工作经验：2年以上主管（队长）以上管理经验；

　　必要技能素质：有良好职业道德，知法、懂法、会用法；有较强的综合能力，善于处理各种问题纠纷，坚持原则，依法办事。

　　绩效指标及权重：